如果接到换岗通知，作为个人只能服从，如果拒绝换岗，后果将很严重。事业编，突然接到单位的换岗通知，作为个人应该服从，不能拒绝换岗，如果拒绝换岗，将会受到严重的处罚，情节严重的可能会被开除处理。有很好的职业规划。2、换岗是单位培养人才的需要。
想换岗如何和领导说？
我认为要结合当前岗位、目标岗位的优劣，以及公司的立场为角度破题：1、领导我最近思考了很久，我在现在岗位A上还算尽职尽责，我所认为的岗位A职责是：前期应该做好XX的铺垫，收集好情报，抓准客户潜在需求等等。2、而我认为的岗位B职责是：专门制定符合目标公司周边XX所需，好的产品才能给公司带来更大效益等等；3、将岗位AB进行对比，直接指出各自的劣势项，让领导一目了然；4、充分表达自己想换到岗位B的决心，是更感兴趣还是更对口，是不是符合你制定的新的职业发展方向；5、尝试站在公司角度思考，自己换岗后，对于公司有什么好处巴拉巴拉，自己会更加努力，晓之以情动之以理都是不错的点。
你跳槽的理由是什么？
你好每个人的跳槽理由都不尽相同。跳槽的理由也非常多，并且一部分人还因为赌气跳槽。但是无论怎么样，每个人跳槽的原因主要有以下几个方面：第一：钱。工资、待遇无疑，跳槽频率最高的主因是工资。同样的岗位，A公司月薪5000元，由于已在A公司工作了多年，跳槽到B公司，月薪8000元。给8000元的原因是你有管理经营，并且大部分公司的主要管理岗位包括中层都会从外单位挖！即便不是中层，普通内勤人员一般跳槽后，工资也会有所上涨。
人往高处走、水往低处流！第二：发展前景。有些人跳槽工资只作为参考，发展前景才是他看重的。这样的人眼光比较长远。有很好的职业规划。比如，私企、国企、事业单位、公务员，如何选择，同样的比如一个综合岗，给出的工资都是月薪5000元，针对你自身的情况，你如何选择？所以个人情况不通，最终选择的落地点也不同。有喜欢公务员的，但也有喜欢国企、私企的。
因人而异！第三、心情很简单，有些人跳槽就是因为做的不开心。不图别的，就图在单位能和大家和睦相处，没有污七八槽的流言是非，图个轻松自在。现在的职场，就是一个小社会，勾心斗角、阴沟暗礁，拉帮结派，从来就没有停止过。有些人受委屈就是必然的，扛的过就扛了，扛不过，就走了，就是这么简单。凭什么工资待遇大家都一样，有困难我就上，有好事我就让？？第四、被迫跳槽。
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