健身教练为什么频繁跳槽?一个健身教练,能在一家健身房干上一、两年不容易,为什么会频繁跳槽?应从健身教练,健身房等不同方面反思这个问题。健身教练竞争和工作压力大,使很多人频繁换公司或者转行,造成教练流动性大。2.竞争压力大。力气大得很,肌肉维度肯定在女教练里算比较大的。

有的健身教练为什么频繁跳槽?

健身教练为什么频繁跳槽?一个健身教练,能在一家健身房干上一、两年不容易,为什么会频繁跳槽?应从健身教练,健身房等不同方面反思这个问题。不少人做健身健身教练这一职业,是想着能拿到高薪的愿望从职的,只是现实不是他们想象的那么简单。健身教练的工资是由底薪和提成组成的,收入主要在提成方面,拿到提成在于有私教课上,对于初入此行的从业者来说,卖出私教课并不是容易的事。

没有足够的健身经验,没有好的体型、社交能力,就难以卖出私教课;就好的体型而言,不是半年,一年能练出来的。生存的压力使一些从业者不得不考虑跳槽或者转行;有足够经验或者好的体型的健身教练,则想着更高的待遇或者开办属于自己的健身房。好的健身教练,需要一定的执教时间和经历,作为健身房的投资者而言,在没有充裕资金背景的情况下,更多考虑的是如何盈利,而不是树立自己的企业文化,拥有良好的培训机制去培养人才,留住人才。

为什么健身房的工作人员流动量大?

1:不可能完成的销售任务,这一点就足以压死绝大多数教练,就是不择手段,这不能保证月月完成。不现实的销售压力,不是促进销售,而是过快人员流动的主因。2:奇葩变态的管理制度,每月有业绩,每周有业绩,每天有业绩,完不成就各种侮辱,惩罚,扣钱,不准训练,等等。想怎么怎样,惩罚项目远远对于奖励,你真的受得了吗?年轻随性,狗屁不懂的管理者,好人都有可能被逼成“鸡鸭”。

3:早就供过于求的教练数量,为了挖掘每个会员,大量不断招教练,早就超过需求,造成内部相互竞争,谁也无法完成任务,都拿保底工资,简单的数学题,倒霉的是教练,挣钱的是健身房。4:在这些压力下,你不得不从早到晚的工作,不敢休息,每天约会员,每天工作12小时以上,没有休息,你热爱的身材快速变形走样,你能挺多久?最可恨的是,到月底有可能完不成,你连两千的保底都有可能被扣,拿不够,你怎么生活?大部分健身教练工作后,发现跟想象的完全不一样,流动就是彻底改行........单评一腔热爱,不能当饭吃5:就算是很牛逼的教练,一样需要忍受初期的积累,不可能你往那一坐,会员就排队交钱........但这个积累时间就不一定了,操蛋的管理者也不一定给你这个时间。

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