在大多数岗位上，这两个表达能力一定是为你的职场加分，比方说领导在传达一个工作的时候，你能领悟的好，并且能够很好地传达下去，在写一份工作报告的时候，在写一份总结的时候，你良好的表达能力，一定会让领导觉得你思路清晰，文化底蕴深厚，是能够办成事的一个人。
刚入职场的年轻人，尤其没背景没权势的普通人，要如何做才能不输在职场起跑线？
这是一个好问题，这个问题在我的咨询客户当中，非常的常见，刚入职场的年轻人，没背景没权势很普通，要想不输在起跑线上，我认为要从以下几个方面去努力：一、了解公司规则首先，作为一个年轻人来到一家公司，最主要的是了解这个公司的规则，因为在不同的公司里面，规则不同，决定了你的工作方法不同，为人处事的方法不同，和领导相处的方式不同等。
比方说，在一些大公司工作制度非常的完善，也会很严格，这时候就必须细致了解规则的情况下，遵照规则办事。有些年轻人为了表现积极，可能做了自己份外的事情，但在有些大公司里面，这样的做法可能因为你的热心会使本来一些有序的规则被打乱，反而是好心没有办好事。而同样的情况，在小公司里面却讲究就近的原则，如果一些事情，可能本来与你的核心工作并没有关系，但是出现了问题，你能够及时顶上去，能够及时的协助其它部门做好事情，是一种值得提倡的。
所以了解规则是必须的，了解规则才能使我们更好地顺应规则，展现自己。二、清楚自己的目标在了解规则过后，我们应该对自己有一个清晰的目标，如我需要在工作中达成一个什么样的水平？我的目标的岗位是什么？这个目标的岗位，我需要通过几年来完成等等。以目标为导向，更能够积极地按照计划、促进目标的完成。很多人没有细致的思考，自己的目标，在工作中 无论是随波逐流，还是拼命苦干，最终发现自己的追求并不是自己的目标。
初入职场的年轻人要了解的情况是，你的顶头上司或者是你上司的上司，可能是你职业的天花板，它的工作状态是否是你能达成，或者是你所期望的。如果不是你可能需要重新思考这份工作，如果是，那么如何更好地完成这个目标。三、积累自己的核心竞争力初入职场的年轻人，要想不输在职场的起跑线上，一定要通过多种方式，不断积累自己的核心竞争力。
那么，哪些是你应该积累的核心竞争力呢？1.首先肯定是你所在岗位的业务技能。比方说，如果是一名老师，教学能力要强；如果是一名医生，医学水平要高；如果是一名销售员，销售能力要强。2.其次，在核心工作能力之外，你要掌握一些小的技能。比方说PPT的技能，或者说你的其他的一些技能，能够为你的职场加分，为你的领导解决一些工作上，甚至其他方面的一些问题。
3.在这里我想说一个重要的能力，就是表达的能力。既包括书面表达，也包括口头表达能力。在大多数岗位上，这两个表达能力一定是为你的职场加分，比方说领导在传达一个工作的时候，你能领悟的好，并且能够很好地传达下去，在写一份工作报告的时候，在写一份总结的时候，你良好的表达能力，一定会让领导觉得你思路清晰，文化底蕴深厚，是能够办成事的一个人。
四、保持开放的心态最后，要保持开放的心态，因为在工作的不同阶段，在不同的岗位，我们不仅要接纳一些你可能理解或者可能当时不理解的一些人和事，都需要你有开放的心态，而不是用自己狭隘的视角去定义和分析判断一些人和一些事。另外，保持开放的心态，有助于我们在不同的阶段能够顺势转换打法。比方说，很多年轻人很有能力，也很刻苦，他能够很快地掌握相关的一些技能，但是如果想要谋取更好的发展，仅仅掌握一些技能是远远不够的，可能在这之外，你还要处理复杂的人际关系，你还要不断学习管理的能力，建立自己的人脉，这为你以后的职业的发展奠定应该有的基础。
最后，也希望年轻人能够在职场上遇到事情多和领导同事沟通，在沟通过程当中，了解自己，了解他人的反馈，了解自己所要修正的方面。职场上很多人的成功可能仅仅靠自己的努力还不够，还需要遇到自己的贵人，而遇到贵人的前提是自己值得贵人相助，所以要通过持续的努力，把自己打磨成为一个优秀的自己，因为机会是留给准备好的人。
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