应届生在疫情的影响下，工作不好找！应该怎么做呢？年轻人找工作最应该考虑什么？1.最应该考虑的是，你能做什么！你的学历、专业、性格、能力等等，这些先定位你能干什么，而不是去胡思乱想什么！2.最应该考虑的是，你是谁！你当然可以选择此工作，而不选择彼工作。
关于求职，你最看重什么？
对这个问题的回答，可以说，是仁者见仁，智者见智。不同的学历和专业、经历和年龄、性格和兴趣等，对求职的看重，会客观地存在差异，并有各自的选择倾向。当然，也有一些共性的需求：一是，工资收入和福利待遇乐观。二是，工作环境安全舒适。三是，工作氛围好，人际关系和谐。四是，所学专业或专业特长受到尊重。五是，人生价值有努力实现的空间。
虽说上述需求与马斯洛五层次需求理论精神相吻合，但现实往往与想象和企盼有差距。“鱼和熊掌不可兼得”。任何一个人都应根据自己的实际情况，即自身条件择业，不应不切实际地追求“十全十美”。年轻人理应珍惜当下大好机遇，就业、择业、创业时，都应立足现实，振奋精神，有在追求为社会多作贡献中实现人生价值的决心和信心。
本科生找工作时，公司更看重什么？
谢邀： 根据本科生到各公司应聘的实情，简单归纳如下： 一，能否被“我”所用，要看重本科生所学专业能否与“我”公司相匹配？ 二，同等学历与专业要看是否重点院校毕业，从高到低（从重点大学到一般大学）进行录用； 三，如学历与专业都符合且都是重点大学毕业，要看本人综合能力：入党、学生会、社团、优秀生、成绩奖或奖助学金、表达或演讲能力等； 四，如是科研单位，看该人创新能力，有多少创新论文等； 五，如教育医疗行业，注重职业证书考核内容和仪表仪容； 六，如是演艺圈～娱乐圈，注重外在气质和人长相及在校创作作品等，同时还考查记忆与表达能力及角色变换的应变能力； 七，如果外企外贸及与外国有关的企业，还要看你英语水平～本科过英语四级； 总之一句话：本科生找工作，公司和用人单位更看重“你”能否给“我”带来经济效益，能否被“我”所用？ 谢谢悟空问答这个命题！更感谢众网友的支持！ 。
对应届毕业生，在疫情这个特殊情况下，找工作应看重些什么？
应届生在疫情的影响下，工作不好找！应该怎么做呢？年轻人找工作最应该考虑什么？1.最应该考虑的是，你能做什么！你的学历、专业、性格、能力等等，这些先定位你能干什么，而不是去胡思乱想什么！2.最应该考虑的是，你是谁！你当然可以选择此工作，而不选择彼工作。反过来也更是如此，是工作选择你，还是你选择工作？往往，你是被选择的！3.最应该考虑的是，你的方向是什么！你的兴趣爱好、专长与工作机会能完美结合的工作最是应该被考虑的！但是，这样的工作太少了！在能保证生存的前提下，兴趣爱好是你应该选择的方向！4.最应该考虑的是，你为什么工作！养家糊口还是志存远大？如果只是养家糊口，那就待遇优先考虑；如果是志向远大，那就是机会优先；如果是衣食无忧，那就是兴趣优先！5.最应该考虑的是，你什么时候去选择工作？总是考虑明天该如何，不如今天就努力！白日梦、胡思乱想、好高骛远是大忌！不过，疫情过后的经济反弹，也许在危机中孕育着机会！努力吧！6.最应该考虑的是，你如何去工作？眼高手低是很多年轻人的通病，这山望着那山高危害不浅！年轻人脚踏实地的干好当下你应该干的事，这是最重要的！总之，年轻人，在工作面前，你永远是被动一方！最应该考虑的是生存——发展——提高——不可替代！。
作为一名刚出来工作的大学生，完全不知道自己的工作意向的这个时候找工作应该看重什么？
大学生首先要有自己的职业规划职业规划会帮助现在的你变成你想成为的将来的自己，它是人生的一个指导。也就是对自我的一个目标化管理。那么要怎么才能做好自己的职业规划呢？首先我觉得职业规划的第一要点是要和兴趣结合起来。现在这个社会能做自己喜欢的，不是一件容易的事，但是不代表不可为。所以你要先找到你的兴趣所在，这就是你想做什么。
第二个就是目标和如何达成目标。人没有目标就没有生活的动力，所以人们应该确立自己的目标，然后通过行动去实现自己的目标。这个目标就是你需要什么。假设你现在的目标是未来五年之内希望当上业务经理，那么你需要有一些硬性条件，比如说你需要有带团队的能力，有客户谈判的能力所以，你既然定下了这个目标，你就应该比对自己是否具备实现它的条件。
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