企业员工的思想政治工作可这样操作：组织新员工学习企业发展史，学习老板创业史，学习企业核心文化理念，学习企业价值观念，学习企业规章制度，学习企业的发展精神和创新精神。@今日头条@今日头条文化频道现在的企业员工思想动态越来越多样化，其实思想政治教育十分重要，重视的企业不多，因为不会做企业政治教育，充其量搞搞团建。
如何做好企业员工的思想政治工作？
@今日头条 @今日头条文化频道 现在的企业员工思想动态越来越多样化，其实思想政治教育十分重要，然而重视的企业不多，因为不会做企业政治教育，充其量搞搞团建。企业员工的思想政治工作可这样操作：组织新员工学习企业发展史，学习老板创业史，学习企业核心文化理念，学习企业价值观念，学习企业规章制度，学习企业的发展精神和创新精神。
企业的政治课，为员工洗脑，统一员工的思想。战争年代，红军人数不如国民党多，武器不如国民党好，作战经验不如国民党军队多，但却能打败国民党军队，关键是士气高。而士气怎么来的？都是平时政治教育和战前政治动员的结果。毛泽东在秋收起义失败后进行三湾改编时，对全体指战员进行了政治动员。他告诉大家，胜败乃兵家常事，我们受了点挫折不算什么。
当年马克思和恩格斯三湾改编两个人闹革命，我们现在有一千多人，比他们多多了。蒋介石就是一个大水缸，我们是一块小石子，我们这块小石子早晚要打破蒋介石这个大水缸。一席话，把大家说得热血沸腾，失败的阴云一扫而光，士气高昂地跟着毛主席上了井冈山，这就是政治教育的结果。我们的一些企业忽视对员工的政治教育，员工死气沉沉，对工作消极应付，对新员工说怪话，这些都是不该出现的。
无创新不创业？企业如何实现原始创新？
企业的创新非常重要，假设同行都做着同样的东西，最终的结果只能是都死掉，因为剩下的只是价格战。但说到创新，我们究竟要创新什么？对于企业来说，首先要给自己一个定位，企业的“核心竞争力”到底是什么？如果没有，那就是非常恐怖的一件事情，没有核心竞争力的企业在未来的市场竞争下一定是会被淘汰的，只是时间问题。创新的目的实际上就是解决企业核心竞争力的问题，目的可以是“提高效率”、“产品升级”、“提升客户满意度”等等方面。
只要朝着上述的几个方向去创新，企业就有更大的机会在市场竞争中存活下来。一些成熟的企业在这个过程中会出现一定的弊端，老板也意识到创新的重要性，但却不知道创新什么，于是出个文件——鼓励创新，至于创新什么？随意就好，只要是有好的想法都可以拿出来创新。这种纯粹做做表面工作，为了某个政治任务务虚的一些创新是我们一定要回避的。
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