从法律的规定说明消防宣传工作要在各级党委的领导下进行，消防宣传工作应是各级党政、各部门、各单位的工作职责之一。部分单位消防宣传工作处于一种被动状态，分析其原因主要是为了完成任务而宣传，部分人认为自己只要做好本质工作，有报道写一写，没报道等一等，没有深刻理解消防宣传的重要意义。
如何做好单位新闻宣传工作？
我干了几年宣传工作，抱着学习和共同探讨的心态说说我的看法。新闻宣传说白了，做的是意识形态的工作，引导舆论导向，掌握话语权和主动权，营造一个领导层想要的、良好的干事创业氛围。具体来说有几个方面:统一思想各种重要的会议，重要的精神，要铺天盖地的轰炸宣传，可以说无所不用其极，保证这些精神直达、覆盖你单位每一个人。
原来举例的不被通过，在此不做赘述，想了解的可以私信。加油助威这就是说新闻宣传要融入本单位中心工作，宣传中心工作的新作为，新突破，新举措，新风貌，说白了就是帮着吆喝，毕竟，单位的新闻宣传，你服务的是单位，不是像《明报》那样的报刊，它是为别的。要做好这一点，你可以建立一套完整的管理制度，比如信息报送啊，基层新闻站点网络啊，实施指标分配和业绩考核，赏罚分明。
然后做了什么事，有什么突破，你就得马上跟上。尤其要注意的是，搞清重点，注重全面。比如单位上下都在说精准扶贫，你大量的宣传报道都聚焦在工业发展上，肯定不行。工业发展要有，而且比如环保啊，科技啊，招商啊，基建啊等等都要有，只是精准扶贫必须是放在重要的位置，要多，要密，要突出。典型选树典型选树是新闻宣传非常重要的一个内容，也是意识形态建设的重要方法。
要不你看每个单位都要评优评先，关键是在评优评先的时候还让你写事迹材料，为什么？因为意识形态和新闻宣传需要典型。你看国家搞精神文明建设，每年除了传统的评什么文明单位，文明城市，该要搞各种模范，搞感动中国人物，就是要立典型，树榜样。当然，这个典型既然是“立”起来的，那你在宣传的时候就得充分挖掘你想要宣传的重点，闪光点，并且有时候需要必要的简单的加工和升华。
就是说，我说你行，你就行，不行也行。再说明白一点，比如你树立的这个典型，在访谈的时候，知道人家每天上班早啊，9点上班，他7点就来了，而且下班很晚啊，别人都5点下班，他总是干到七点，实际是什么情况呢，他早上负责送孩子，孩子上学早，晚上呢，要等媳妇儿下班或者要等老公来接，但是你在宣传的时候，只说他如何如何鞠躬尽瘁，为了工作为了全面建成小康社会夙兴夜寐……不为过，真的，他确实比别人多付出了啊。
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