集体经济不好吗？为啥还要改为家庭联产承包。就是因为缺乏像史来贺这样大队书记，如果全国有100万个像史来贺这样的村支书，农民的生活一定会超过现在很多倍。国家治理，关键在于用人。公心盛则国家昌盛。私欲横行则人民受害，国家衰败。中国五千年的历史中这样的例子不胜枚举。大到一个国家，小到一个单位都是如此。国家积极倡导树立廉洁奉公、爱岗敬业精神，单位选好负责人，建设好社会主义精神文明，使社会主义核心价值观深入人心。
现在，一些国有企业流失的大学生为什么会那么严重？
一线员工收入偏低国企执行的是工资总额制度，上级给你核定人员和工资总额，收支两条线，干得好坏，都是这些工资总额，没有钱给你加薪。工资总额一定，国企倾向于各级机关，所以，一线的岗位最辛苦，但工资最低。比如，有的企业，总部机关的工资是一线的几倍，理由是大城市生活成本高。同样是大学生，分配到一线，才几千元，而且增幅极其缓慢，要涨工资唯一的出路就是到总部机关去或者提拔高职位。
大学生干了几年，没有机会进机关，没有机会提拔，拿着几千元工资，看着民企私企的同学提职加薪，忍不住的就辞职了。待遇偏低 压力日增实事求是的说，国企普通员工的待遇在同行业是偏低的。国企工资高的只是有领导职务的人，比如中层以上干部。普通职员薪资比较低，刚毕业的大学生，起薪仅仅2600元左右。而且，国企职员薪资增长比较慢，企业如果不普遍调薪，你再有能力，干的再好，薪资也是原地不动。
不像私企，只要你能干出业绩，老板就会给你升职加薪。国企现在竞争压力也比较大，企业内部也在不断地深化管理。业绩指标，绩效考核，减员瘦身，也让普通员工感觉到了沉重的工作压力。而且，现在的国企，加班也是家常便饭，虽然有点加班费，但是寥寥无几。每月拿着三几千元的工资，却跟私企月薪万元员工一样无休无止的加班，付出与酬劳不成正比，于是很多人就选择了辞职。
如今有些农村学校的学生流失严重，是什么原因造成的？
谢谢大家的邀请，我是妞妈教育心得。现在我来回答这个问题。现在农村学校的学生特别少，一个乡镇的中心小学一个年级只有几十人，学生是一年少于一年。是什么原因造成农村学校的学生越来越少呢？第一，农村学校的教育环境差。农村的整个教育环境相对于城市来说要差，重视对教育的重视程度不高，孩子学习劲头不足。第二，教育设备的落后。
农村学校的教育设备明显落后于县城学校。不论从校舍建设还是教育投入都不是很好，与城市学校没法比较。第三，师资薄弱。在农村学校能力强的老师留不住，有关系得老师找关系调走了，现在只剩一些老弱病残的，或者是没有上进心等着退休的老师坚守阵地了。整体来说师资力量太薄弱。第四，学生随父母居住流失。现在在村里居住的大部分都是中老年人。
年轻人都到县城买了房子，这样孩子就随着父母到县城居住了。根据当地的入学条件，在县城有房子的家庭孩子可以在县城就读。这样农村学校的学生就越来越少。俗话说人往高处走，水往低处流。农村学校的很多条件差于县城学校，大家都看在眼里记在心里。作为父母，都想让自己的孩子得到最好的教育，于是家长就想尽办法把孩子送到县城上学。
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