因为这样学生容易产生逆反心理,就会和老师较劲。我国著名教育家魏书生就是依靠民主管理班级,他坚持和学生打成一片,对于班级事情经常同学生商量,学生都对他很尊敬,愿意接受他的教导。班级里违反纪律的学生很少。学生凭什么敬畏老师?敬畏的原因可能是教师的思想魅力,也可能是老师的人格魅力。学生凭什么喜欢教师?原因可能很简单:这个教师有爱心,他对学生好,学生就喜欢他。

班主任老师在学生中怎么树立自己的威信?

班主任老师要在学生中树立起自己的威信,就要有大哥哥大姐姐一样的亲情,有爸爸妈妈一样的严爱有别,有知心朋友一样的坦率相迎;班主任老师要想树立好自己的威信,就要像勇士一样的勇敢无畏,像拾金不味者一样的丝毫无私,像雄鹰展翅蓝天一样的站得高看得远;班主任老师要想树立稳自己的威信,就要对贫弱、自卑与悲戚者要有正午冬阳高照之温暖,有春风徐徐拂面之清爽;对努力进取不止、不向困难低头者要像东风劲吹扬风帆,像摆渡之夫立定摇橹劈波向前观;对张狂无视规矩者,损害同学利益者要有警官一样的威严和法官一样的正义凛然。

在当下,学校的校长威信怎样在教师心中建立?

谢谢邀请!我觉得校长要在老师中建立威信,主要要注意三个方面。一、放下架子,换换“位子”校长多是行政任命的,即便是要老师投票,大家都知道操作程序,开场白一铺垫,有资格投票的人都会勾选。总的来说,校长不是老师选出来的。那么天然就和老师有一层距离,尤其是空降的这种。老师们难免就会敬而远之,除了想谋求向上发展的人,其他老师基本上就是礼节性的打招呼,私下里怎么议论,可就精彩纷呈了。

基于以上原因,校长第一件事就是先放下架子,不要给人高高在上的感觉,也就是说要亲民,但绝不是装出来的那种,放下架子,也就拉近了和老师们的心理距离。其次换换位子,不要一整天就在办公室里待着,除了开会发号施令,其他的都听中层汇报,自己没有底。校长主持全校大局工作,既要抓大,也不能放小。抓大的基础在于小处。平日里,早读有时间多转一转,充分了解学生早读情况,老师们的到位情况;上课时间转一转,足以从面上了解老师的上课情况;偶尔也可以到教师办公室走一走,无遗漏了解办公环境,也顺便听听老师的心声,避免偏听偏信。

诸如此类的事情,看起来是小事,但是一旦你做整体部署的时候,掌握了第一手材料,就会更加切合实际,老师们也没话说,这是以亲民和身体力行树立威信。二、既要高度,更要格局高度不是行政地位高度,老师群体对行政地位高度多是表面尊重。作为校长,高度在于学识,在于人文关怀,在于看问题的深度。一个校长,本身学识不咋的,却要老师佩服你,这是假话,所以在学识上,尽可能做好表率。

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