在体制内工作，中文专业，只会写材料，辞职后能从事什么工作？
我也曾经是个体制内工作的人，也是中文专业，工作内容也是整天的写材料。对于我们这类人来说，优势就是写作能力好，熟悉公文题材，能够根据领导的要求或者期望，写出满意的材料，为领导争得荣誉，让领导有面子，更好的升迁。写材料的人，一般都是秘书、助理之类的岗位，距离核心层很近，能第一时间掌握和了解公司的最新政治动向，而在领导没有授权之前绝不能透露，这类人职位尽管不高，但是知道的信息量却很大，离领导又很近，对自身的要求相当高，把握不好，就容易被人利用，或者被归入某类小圈子。
总结起来，这类人有如下特点：一是文科思维好，善于构思布局，能够把不起眼的事写出花来，化腐朽为神奇。二是知识和眼界相对都还算高，经常在领导跟前行走，懂得一定要多，才能帮领导出谋划策，接触的都是各级领导，自己的眼界自然也会更高一些。三是做事有大局观。领导都是占在全局看问题，凡事都不能只考虑局部，必须从方方面面考虑，寻求最优解。
四是有战略性思维。当领导身边的人，必须要懂战略，要既要占得高，更要看得远，要谋划5年10年甚至更长远的规划，涉及人事调配、业务拓展、机构重组等等方面。五是善于协调各方利益。大领导重要的工作就是分配和权利和资源，作为助手，就要从领导的角度出发，考虑好怎么样分配资源，如何划分权利，怎么样去激发下属的工作热情。
六是组织纪律性强，谨言慎行。尤其是能够管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的不问，明确自己的位置，严守组织纪律。这类人员辞职后的工作取向，结合上述特点，可以选择的职业方向有如下几点：一是总经理助理、总裁秘书相关职位。此岗位正好可以发挥写作的长处，可以说是无缝对接，是最适合的岗位之一。二是党政办公室负责人。
担任党政或党群负责人最好要是党员，如果非党员，可以担任副职，或者任综合办公室负责人。在领导面前历练过的人，又善于文字材料，担任办公室负责人也比较适合，因为这个部门大都是总经理亲自管。三是对外联络部或者公共事务部负责人。此岗位除了文字能力要求外，还需要协调各方面的能力，最好是善于职场应酬，口语表达能力强，能够灵活应变。
四是上市公司董事会秘书。此岗位也算高端岗位，需要文字能力、综合协调能力，还需要懂股权、证券、基金等金融和财务方面的知识，以及上市公司信息发布相关专业要求。五是策划工作或者项目申报类工作。这些工作都需要有一定的文字功底，能够拿出项目文案，或者项目活动方案，中文专业的人从事具有一定的优势，也比较容易入门和上手。
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