所以入职体检并不是公司和医院之间的猫腻！而是负责任的一种行为。那么入职体检最多见的抽血，胸透，心电图都能发现什么问题，都能排除什么疾病呀？心电图是最常见的一种检查，当然任何检查都是有局限性的，不可能做一个什么检查，把全身问题都能查出来或排除。
入职体检要求做查血、胸透、心电图三项，分别是检查什么？
表弟今年刚毕业，找了一份工作，上周正好做了入职体检，他问我，这个入职体检是不是就是公司和医院为了赚钱呀？当然不是，入职体检是对职员负责任，是对公司负责任，如果一个人的身体不好，需要早发现早治疗，以免耽误，这是对个人而言。多公司来说，如果不体检，招收一个身体不好，或有慢性疾病，或甚至传染病的人，那么无疑是对公司及公司其他大多数人不负责任，所以体检是很有必要的。
那么入职体检最多见的抽血，胸透，心电图都能发现什么问题，都能排除什么疾病呀？心电图是最常见的一种检查，当然任何检查都是有局限性的，不可能做一个什么检查，把全身问题都能查出来或排除。心电图一般来说能够发现心律是否正常，一般窦性心律就是正常心律，非窦性心律都是有问题的，需要专科医生进一步判断。发现心率，就是我们每分钟心跳次数，一般来说50-100都可以看作正常，很多人紧张的时候快一点也没关系。
同时还能初步判断有没有心肌缺血，有没有各种心律失常，有没有心脏扩大的迹象等等。胸透，能初步判断有没有气管、食道、肺部疾病，比如肺部感染，胸腔积液，占位肿瘤等等疾病。抽血内容比较多，大体上分为几个部分，包括血常规，大生化，病毒系列等等项目。血常规就是看红细胞、白细胞、血红蛋白、血小板等等，判断有没有贫血，炎症，感染等等问题。
大生化包括肝脏功能，肾脏功能，血糖，血脂，电解质等等。排除肝脏疾病，肾病，糖尿病，高血脂等等疾病。病毒系列包括各种肝炎病毒，梅毒，艾滋病毒等等病毒项目。这些就是入职体检的初步检查，能从一个方面反应很多问题。举一个简单的例子，我们不愿体检就是因为我们觉得自己没问题。可是如果入职的同事中，真有一个病人，没有体检，没有及时发现，出了问题谁负责？不但这个人会出问题，如果他有某种传染疾病，会影响到更多的人，所以入职体检很有必要。
不但入职体检很有必要，对于中青年人来说，每年体检都很有必要，因为很多疾病初期根本没有任何不舒服，为什么我们总听说谁谁谁发现癌症晚了，谁谁谁突然脑梗死等等问题。其中一大部分就是没有体检。如果能定期体检，就能早期发现很多肿瘤，早治疗癌症，不会影响寿命。能发现三高，控制三高，预防心脑血管疾病。所以入职体检并不是公司和医院之间的猫腻！而是负责任的一种行为。
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