两个单元的水平差是十万八千里。高职院校任何一个普通工作人员都可以碾压市民政局下属的事业单位，更别说中层以上领导或者高级职称人员了。从个人提升的角度来看，显然高职院校从长远来看更有前景。比如题主所说的市属高职院校，应该是科级单位，而市区民政局是科级单位，其下属事业单位可能是股级单位，也就是科员级。
你对学校，学院，大学了解吗？
您好！首先感谢头条的邀请!学校，不管是小学、初中、高中、大学等都可以称为学校，学校是有计划、有组织地进行系统的教育的组织机构。名称起源于民国。 学校教育是由专职人员和专门机构承担的有目的、有系统、有组织的，以影响受教育学校教育者的身心发展为直接目标的社会活动。学校教育是与社会教育相对的概念。专指受教育者在各类学校内所接受的各种教育活动。
是教育制度重要组成部分。一般说来，学校教育包括初等教育、中等教育和高等教育。学院主要应用于以下几种情况：一、经国家批准具有学历教育资格的高等学校 1、普通本科：学院通常指的是比大学规模较小的高校，通常学科门类相对较少的高校。主要办学层次为本科，部分学院设有硕士点或研究生院。 2、独立学院 ：是指实施本科以上学历教育的普通高等学校与国家机构以外的社会组织或者个人合作，利用非国家财政性经费举办的实施本科学历教育的高等学校。
是与大学独立的学院，但保留其合作办学的大学名称 。3、普通专科：一般称作职业技术学院。此时，学院为高等院校的含义，没有科目和门类上的限制。二、不具备高等学历教育的教学机构 1.专业技术学校，以培养某种技能为主2.以培养自考学生为主，不具备学历教育资格的高等学校。 三、大学和学院之分 我国现行的本科高等院校有大学与学院之分，关于大学与学院有什么区别，教育部有非常具体的规定。
根据教育部2006年9月28 日发布的《普通本科学校设置暂行规定》（教发〔2006〕18号）和2006年9月26 日教育部发布的《教育部关于“十一五”期间普通高等学校设置工作的意见》（教发〔2006〕17号），大学和学院的主要区别是。大学：全日制在校生规模应在8000人以上，在校研究生数不低于全日制在校生总数的5%。
市直高职院校和区民政局怎么选择？
高职院校是公益二类也就是差额拨款事业单位，城区民政局下属的事业单位比如福利院、救助站、福彩中心、殡葬中心等，多半是公益一类也就是全额拨款事业单位。从事业调事业，不涉及身份的转换，岗位的选择遵从两个基本原则：第一，看哪个岗位工资高。哪个单位工资高去哪里。同一个地区、同级的事业单位不管是全额拨款还是差额拨款，工资待遇基本上都处于一个水平线，高低差不到哪里去。
但是部分差额拨款事业单位因为有较好的经营收入，根据规定可以核发相应的工作性补贴、增量绩效等，工资待遇要远远高于普通事业单位，比如医院、高校包括题主所说的高职中专等，都是典型代表。有机会进这些单位，从现实主义出发，没有理由放过。有的人担心公益二类事业单位不稳定，怕因为机构改革而下岗、对收入产生影响，我想说的是，只要你是在编人员，根本不用担心这个问题，改革不可能随便把一个编制人员推向市场，让其下岗失业给社会造成新的矛盾，这不符合改革的初衷。
即便要剥离身份，类似的单位也只是改成国企，因为有政府背景支持、有技术垄断优势、有资源调度优势，效益也不会差，相反因为少了体制内诸多规章制度的限制，松绑后更容易运营，员工工资不但不降反而可能会走高。对于这点，毋庸置疑。第二，看哪个单位层级更高。也就是看单位的级别，两个单位一个是处级，一个是科级，自然去处级的单位，原因很简单，提拔晋升快啊。
比如题主说的市属高职院校应该是一个正处级单位，而城区民政局是正科级单位，其下属的事业单位可能就是一个股级也就是科员级的单位。两个单位的级别差了十万八千里，高职院校随便一个普通科员就可以碾压城区民政局下属的事业单位，更遑论中层以上领导或中高级职称人员，从个人晋升来看，长远考虑显然高职院校更有前景。综上，个人的意见是建议留在现单位。
不要担心改革。职业教育已经明确成为“十四五”计划中国家教育工作的重点。国家在这个领域的政策和资金支持不会减弱，所以这个单位的行业不能差。即使以后想改，只要你现在在单位努力提升和晋升职称，就可以调整到其他事业单位享受改革后的相应级别和职称待遇，不太可能让你从头再来。当然，如果你真的担心这个问题，也可以考虑去市民政局下属的事业单位。不过，去之前要做好承受收入下降的心理准备，做一辈子文员。如果你有这个心理准备，可以考虑转学。相反，强烈建议你留在学校。
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