广西贺州人事考试网，2012年贺州市事业单位考试什么时候开始报名报名入口在哪

你好，现在2012年贺州市事业单位考试公告已经发布了哦。全市共计划招聘633名，并定于2012年7月14日进行贺州市事业单位公开招聘人员统一考试。

网上报名时间：2012年6月13日8：00至6月17日24：00

笔试时间：2012年7月14日（星期六）上午 09:00—11:00 公共基础知识下午 15:00—17:00 综合能力测验

报名公告入口 http://bbs.htexam.com/thread-429421-1-1.html

在此预祝你考试必过，应聘成功。

你好，贺州市事业单位招聘的各种公告的相许解说，你可以在这里登陆~ http://bbs.htexam.com/thread-429421-1-1.html直接进去就可以了，报名的时候输入正确的信息就OK了！今年贺州市又出新公告了，2012年广西省贺州市事业单位招聘工作人员633人公告，具体的登陆贺州招聘网就能查到的，！、

以下是重要时间节点：报名时间：2012年6月13日8：00至6月17日24：00 网上缴费时间：2012年6月13日8:00—6月20日24:00 准考证打印时间：2012年7月9日8:00— 14日12:00 笔试时间：2012年7月14日（星期六）上午 09:00—11:00 公共基础知识下午 15:00—17:00 综合能力测验 笔试地点：详见《准考证》 面试时间：2012年8月份（具体时间、地点见面试公告） 希望你可以把握机会！

四年前的高考，四年后的国考

　　2018年的高考已经落下帷幕，很多曾经参加过高考的人纷纷在自己的朋友圈、微博等社交平台上怀念自己高考的时光，想起了自己大学时的美好生活。与此同时，很多即将毕业的大学生也在回顾校园的美好生活，但更多的还是在为自己将来走向社会、做什么工作而担忧。在选择人生发展道路的过程中，公务员这个职业可能会成为我们当中很多人的首选。

　　最近一次的公务员考试就是将在年底举行的2019年国家公务员考试。那么，今天我们就给大家说说国考的相关内容。

　　国家公务员考试是全国性质的选取公务员的考试，考试时间通常在每年的11月底或12月初。考试采取笔试和面试两种形式。笔试主要考行政能力测试和申论(一些特殊岗位还有专业课程考试)，面试主要采取结构化形式(其中部分岗位可能是无领导小组讨论、一些岗位可能是结构化小组的形式)。其中，大家首先要准备的就是笔试的考试。

　　对于笔试，大家可以从这样几个阶段复习：

　　首先，系统了解知识点。行政能力测试(后简称“行测”)主要考查五个模块，分别是常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析。大家在这个阶段，需要通过系统学习了解每个科目的特征，每个模块考察的重点。同时，还要将自己所学习到的知识点结合题目进行练习。在这个阶段，大家所做的题目应该是分模块的，应该是学完一个模块就要把一个模块的题做精做透。这个阶段大概需要两个月的时间。

　　第二，查漏补缺阶段。大家在第一个阶段结束之后，可以做一套真题试卷，一是对之前的学习成果做个检验，二是为了查找自己的薄弱环节。做完真题套卷后，要认真分析每道错题做错的原因，要明确每道题是因为马虎错了，还是知识点不扎实做错了。如果是知识点不牢导致的错误，那么就要先复习一下知识点，再找些和错题题型相关的题目加以巩固。这个阶段大概需要一个月左右的时间。

　　第三，疯狂刷题，提高正确率和答题速度。国考行测考试时间是120分钟，共135题(或者130题)。在这么短时的时间里完成这么多题目且保证正确率不是件容易的事情。因此，大家在这个阶段就是需要大量做题，主要就是练习答题速度，要把自己的答题速度在保证正确率的基础上尽可能的提升。这个阶段需要一个月左右。

　　最后，综合提升阶段。经过前面几个阶段后，大家就可以开始做真题套卷了。做套卷，是为了将之前学习过的所有东西进行综合运用。但是在这个过程中，大家一定要在试卷规定的时间内完成，这样才能更好地测试出自己的能力，并培养自己考试的感觉。

　　至于申论，主要考察的就是大家分析材料、提出见解并加以论证的能力。主要分为概括题、对策题、综合分析题、应用文写作、申论作文写作等几种题型。申论的材料很多都是与社会上发生的热门话题有关，因此大家平时要多关注时政、社会热点，为自己写申论积累素材。同样，申论也需要大家多动笔，多练习。

第一章 总则

第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

第四条 对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。

第二章 培养

第五条 招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。

第六条 招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。

第七条 招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。

第三章 考核

第八条 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。

新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。

第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

第十条 确定为合格等次须具备下列条件：

（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

（二）能够正常履行职责，完成本职工作；

（三）责任心强，工作积极，作风较好；

（四）道德品行较好，廉洁自律。

第十一条 新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：

（一）思想政治素质较差的；

（二）无法正常履行职责，完成本职工作的；

（三）工作责任心或工作作风较差的；

（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。

第十二条 新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：

（一）新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；

（二）所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；

（三）招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；

（四）将考核结果及时反馈新录用公务员。

第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。

（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

第十四条 新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。

第四章 取消录用

第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。

第十六条 新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：

（一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；

（二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；

（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；

（四）应当给予降级以上处分的；

（五）受到刑事处罚或者劳动教养的；

（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的；

（七）法律、法规规定的其他情形。

已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。

备考QQ：499853876

2018下半年四川省考公告已出

报名时间：2018年11月21日-27日

笔试时间：2018年12月22日-23日

2018四川公务员招录考试公告（以法检为例）

省

考

必

胜

公告正文

根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》和中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院《关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知》(组通字〔2004〕50号)、《印发〈关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理的意见〉的通知》(组通字〔2015〕46号)精神，现就2018年全省法院、检察院系统公开考试录用公务员的有关事项公告如下:

一、招考对象及条件

(一)招考对象：2019年高校毕业生和符合职位要求的其他人员。

招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截至2018年11月21日(此次公招报名第一日)，累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)工作的经历，在各级国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

招考对象中“服务基层项目人员”，是指截至2018年11月21日(报名第一日)，服务期满、考核合格的在川参加“一村(社区)一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部”计划和“社工人才百人计划”等服务基层项目的人员。

二、用人单位及名额

2018年全省法院系统计划招录工作人员827名;全省检察院系统计划招录工作人员174名。用人单位及名额详见职位表。

三、笔试开考比例

笔试开考比例为5：1，需取得相应《法律职业资格证书》方能报考的职位和法医、刑事科学技术、司法行政人员(档案管理)职位，不受笔试开考比例限制。

艰苦边远地区(名单附后)基层人民法院、人民检察院职位，开考比例可放宽为3：1。西昌铁路运输法院、检察院职位，开考比例可放宽为3：1。可放宽开考比例的职位中，需取得相应《法律职业资格证书》方能报考的职位和司法行政人员(会计)、法医、刑事科学技术、藏汉翻译、彝汉翻译、司法行政人员(档案管理)职位，不受笔试开考比例限制。

四、报考程序

(一)网络报名。采用网络方式报名，报名网站为四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)，报名时间为2018年11月21日-27日8:00。报名按以下程序进行：

(二)网络确认缴费。初审合格且照片质量合格的考生，在2018年11月29日8:00前登录网站的相关页面对是否参加笔试进行确认并缴费(按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元)。网络报名成功后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。

五、考试及资格复审

考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。资格复审在面试前进行。

(一)笔试

1.笔试科目。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。

2.笔试时间及地点。笔试时间为2018年12月23日，具体时间及详细地点见《准考证》。

3.笔试原始成绩公布。笔试各科成绩于2019年1月下旬在四川人事考试网公布。因缺考、零分等特殊情况需申请核查的考生，应于成绩公布之日起2日内登陆四川人事考试网提交核查申请。

4.笔试折合总成绩公布。笔试折合总成绩及排名于2019年1月下旬在四川人事考试网公布。

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% + 《申论》成绩×35%+笔试加分

(二)面试

资格复审合格者，进入面试;资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，经公务员主管部门同意后在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次确定递补人员，并进行资格复审。面试时间暂定为2019年3月2日-3日。面试考务费为80元。

六、本公告由四川省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院负责解释。

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回复：省考

查看省考公告汇总及职位表

直播解析

11月19日19:00—20:30

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详见：贺州人才信息网，网址： http://www.hzsrcw.com/

其考试章程以贺州市事业单位公开招聘工作人员简章程为标准

一下是2009年的，可参照，具体可多留意前面网站

2009年贺州市事业单位公开招聘

工作人员简章

　　为适应各级事业单位补充工作人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发[2005]45号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（桂人发[2006]22号）的有关规定，结合我市实际，经市直各单位、各县（区、管理区）申报，市人事局按有关规定审定，全市共计划招聘153名，并定于2009年９月19日进行贺州市事业单位公开招聘工作人员统一考试。为确保这次招聘工作的顺利完成，特制定本简章。

一、招聘范围及条件

（一）2009年贺州市各级事业单位具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《2009年贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》（附后）。各县（区、管理区）乡镇事业单位面向1999年-2002年选拔到村级组织任职的大中专毕业生的专项招聘计划，详情请咨询各县（区、管理区）人事（劳动和社会保障）局。

具体内容可通过以下网站查询：

贺州市人才网www.hzsrcw.com

八步区人事局网站gxbbrs.xicp.Net

平桂管理区网站www.GXPG.GOV.cN

富川县人民政府信息公开网GXFC.GOV.CN

昭平在线网www.zpol.cn

（二）具有中华人民共和国国籍，年龄18岁以上、35岁以下（1974年7月31日至1991年7月31日期间出生）。

（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（四）具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备就职岗位所需的任职资格、执业（职业）资格及技能要求，及符合国家和自治区的有关规定。

（五）报考教师岗位的需取得相应教师资格证。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）不违反计划生育政策。

（八）具有应聘岗位所需要的其他条件（详见招聘计划表）。

（九）法律规定不得招聘为事业单位的其他情形的人员，不得报名。

　　二、报名和资格审查

　　（一）报名方式：采取现场报名方式。

　　（二）报名时间：

报考市直单位：2009年9月７日至9月９日

报考县（区、管理区）职位：2009年9月７日至9月１０日　

　　　　上午：8：30－11：30　　下午：15：00－17：30

（三）报名地点：报考市直单位的在市人事局报名；报考县（区、管理区）事业单位的在所在县（区、管理区）人事（劳动和社会保障）局报名。联系电话：贺州市人事局0774-5136517；八步区人事局0774-5283322；平桂管理区人事劳动和社会保障局0774-8836808；富川县人事劳动和社会保障0774- 7893638；昭平县人事劳动和社会保障局0774-6687858。

　　（四）报名要求：考生持本人身份证、毕业证；单位同意报考的证明、计生证明（已婚报考人员户口所在乡镇计划生育服务所出具证明后报县人口和计划生育局审核，注明是否超生;未婚报考人员提供未婚证明或未婚证）、户口簿、学位证、执业医师证、护士执业证、工作年限证明。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份。另交近期1寸免冠彩色照片3张。通过资格初审后，由报考人员填写《报名登记表》，并交报名费10元，《公共基础知识》、《职业能力测验》每科考试费50元，共110元。

　　报考人员只能报考一个单位的一个职位。报名时，要认真填写表格，反复核对，填表内容要齐全、客观、真实，填写报考单位和职位要准确，不要错漏。

　　招聘单位和主管部门要根据规定的报考条件和拟招聘职位的要求，认真审查报考者的各项资格条件，并提出是否同意报考的审核意见。如因验证工作不严造成失误的，由招聘单位和主管部门承担相应责任。

（五）领取《准考证》

1、领证时间：2009年9月15日至 16日

2、领证方式和地点： 报考市直单位的人员，持本人身份证和交费收据，到报考单位领取；报考县（区、管理区）职位的人员，持本人身份证到报考县（区、管理区）人事（劳动和社会保障）局领取。

三、考试

　　考试包括笔试和面试。笔试分《公共基础知识》和《职业能力测验》。由贺州市人事局统一组织实施。考试总分为300分，其中：笔试200分，面试100分。

　　（一）笔试

　　　1、考试内容：《公共基础知识》包括事业单位相关知识；哲学知识；政治知识；经济知识；法律知识；文化知识；科技与国情(区情)国力；其它知识。考试时限为150分钟。

《职业能力测验》包括数量关系；语言理解与表达；判断推理；资料分析。考试时限为120分钟。

　 2、开考比例：招聘职位数与报考人数的比例应达到1：3才予开考。达不到规定比例需要开考的，市直招聘单位向主管部门申请,由主管部门报市人事局批准后才能进行考试；县(区)职位的由用人单位向县（区）人事（劳动和社会保障）局申请，县（区）人事（劳动和社会保障）局报市人事局批准后才能进行考试；确实不能开考的，由招考单位报告招考主管机关后及时通知报考人员；同时，可以根据个人要求办理解除报名手续或调整到符合报考条件的其他职位参加考试。

　　 3、笔试时间：2009年 9月19日

上午9：00－11：30考《公共基础知识》

　　下午15：00－17：00考《职业能力测验》

　　4、考试地点、考务事项详见《准考证》。

　　5、笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，考试成绩在贺州市人才网公布，同时也可到县（区）人事劳动和社会保障局查询。

　 （二）面试

　　进入面试人员的笔试合格总成绩=笔试合格成绩+照顾加分。面试人选的确定 ，按招考单位计划招聘职位数与笔试合格总成绩从高分到低分以1：3的比例确定。对达不到规定比例的，由用人单位报市人事局批准后才能进行面试。面试人选名单在贺州市人才网公布，同时通过书面形式通知进入面试人员。面试成绩60分为合格。面试由市级政府人事部门按有关规定统一组织实施。面试前对面试人员实行严格的验证制度。

　　面试采取以结构化面试为主的方法进行。面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　四、体检和考核

　　根据用人单位计划招聘的职位数，用人单位依据考试总成绩（考试总成绩＝笔试合格总成绩（含照顾加分）＋面试合格成绩）排序，从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。

　　　（一）体检

体检工作分别由市直招聘单位主管部门和各县(区、管理区)人事部门按有关规定组织实施。

　　体检应当在市级(或县级)综合性医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检参照公务员录用规定有关体检的要求以及自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部印发的〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（桂人发〔2005〕29号）和自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人发〔2007〕37号）等文件执行。

　　（二）考核

　　招聘单位要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，应写出书面考核意见。

　　对体检或考核不合格的，可在报考同一职位并符合录取分数要求的其他人员中从高分到低分依次递补。

　　五、公示、聘用审批

　　要严格执行考试聘用的有关规定，按照规定的程序和标准，招聘单位和县公开招聘领导小组从考试成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示时间为7天。经公示无异议的，按管理权限办理审批聘用手续。对新聘用的人员实行试用期制度，并按规定进行初任培训和试用考核。试用期满，经考核合格者，办理聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格。

　　六、照顾加分

　　少数民族考生加3分，加分计入笔试成绩（注：少数民族身份认定：以身份证和户口簿登记信息一致为准）。

七、加强领导，强化监督

　　市直招聘单位主管部门和各县（区、管理区）事业单位公开招聘工作人员领导小组要切实加强对这次招聘工作的领导，县（区、管理区）人事部门要精心组织，周密部署，统筹安排，各部门要密切配合，形成合力。要坚持原则，严格程序，规范操作，自觉抵制不正之风的干扰。要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，招聘工作面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要加强对招聘工作的监督检查，县纪检、监察人员要对招聘各环节实行监督，严格按照招聘有关政策规定和要求办事，如发现有违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员按有关规定进行严肃处理，保证这次招聘工作顺利进行。

预祝你考试成功啊，慢慢等吧。看到你现在这样，还有你以前跟现在的态度，我真的是对你无语

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全国各省市医疗卫生招聘信息汇总

省份

招聘信息

上海

2018上海市精神卫生中心拟聘公示

山东

2018山东省肿瘤医院急招儿科医师、护士8人公告

2018山东省威海市立第三医院招聘高层次专业技术人员1人简章

2018山东济南市长清区卫计局所属事业单位招聘考试总成绩及考察体检人选名单公告

2018山东聊城市人民医院招聘备案制人员拟聘公示

浙江

2018浙江宁波国家高新区（新材料科技城）贵驷街道社区卫生服务中心招聘4人公告

2018浙江台州院区（台州市妇女儿童医院）招聘19人公告（编外）

2018下半年浙江丽水市莲都区招聘卫生专业技术人员体检结果（二）公示

2018浙江省长兴县皮肤病防治院招聘编外人员体检公示

2019浙江金华市中心医院和妇幼保健院招聘护理专业应届大专毕业生105人体检考核

2019浙江金华市中心医院和妇幼保健院招聘护理专业应届大专毕业生105人考试内容

2018浙江湖州市南浔区医疗单位赴浙江中医药大学招聘医疗卫生专业应届毕业生体检公告

2019浙江金华市中心医院和妇幼保健院招聘护理专业应届本科毕业生40人体检考核

2019浙江金华市中心医院和妇幼保健院招聘护理专业应届本科毕业生40人考试内容

江苏

2018江苏省张家港市冶金园（锦丰镇）社区卫技人员招聘6人简章

2018下半年江苏省泰兴市事业单位招聘医疗岗2人公告

2019江苏省句容市卫生计生系统所属事业单位招聘81人公告（第一批）

2018江苏徐州医科大学附属第三医院招聘人事代理人员8人公告（第三批次）

2018春季江苏海门市医疗卫生单位招聘拟聘公示（二）

2018江苏镇江市中医院招聘研究生学历人员拟录公示（第四批）

2018江苏相城区卫计系统补充招聘备案制卫技人员综合成绩公示和体检通知

2018江苏扬州大学附属医院招聘人事代理人员（第二批）面试名单公告

2018江苏省扬州大学附属医院招聘人事代理人员面试公告（第二批）

2018江苏扬州大学附属医院招聘人事代理人员部分岗位取消、核减公告（第二批）

2018江苏扬州大学附属医院招聘人事代理人员体检公告（第二批）

湖南

2018湖南邵阳学院附属第二医院招聘6人公告

2018湖南省财贸医院招聘拟聘公示

辽宁

2018辽宁兴隆台区社区卫生服务中心医师、医技类人员拟录用名单

2018辽宁省本溪满族自治县全科医生特岗计划招聘面试成绩及参加体检名单公告

广东

2018广东英德市人民医院外科医师、五官科医师招聘2人启事

2019广东香港大学深圳医院招聘心内科顾问医生公告

2018广东中山大学附属第三医院招聘泌尿外科高新教授课题组科研助手2人启事

2018广东广州市第八人民医院招聘急诊科医生2人启示

2018广东惠州市中医医院招聘卫生专业技术人员拟聘公告

2018广东湛江农垦农场公司医院招聘体检名单公布

2018广东韶关市曲江区基层医疗卫生机构招聘特设岗位全科医生拟聘公示（第二批）

云南

2019云南屏边县事业单位紧缺人才招聘医疗岗9人公告

湖北

2019湖北襄阳市疾控中心招聘紧缺高层次专业人才5人公告

2018湖北宜昌市中心人民医院儿科护士面试名单通知

2018湖北宜昌市中心人民医院坝区护士面试名单通知

河南

2019河南安阳市第八人民医院招聘20人公告

2018河南护理职业学院招聘人事代理（医学教师岗15人）公告

2018河南护理职业学院招聘人事代理24人考试内容

2018河南南阳市宛城区特招医学院校毕业生体检考察公告

2018河南南阳市宛城区特招医学院校毕业生直接考察结果公示

福建

2018福建中医药大学附属第三人民医院招聘编外人员18人方案（六）

2018福建福州市第八医院（福州铁路中心医院）招聘合同制人员1人公告

2018福建武平县中医院紧缺急需卫技人员招聘拟聘公示

2018福建仓山区基层医疗卫生机构紧缺急需卫技专业人才招聘延长报名时间公告

2018福建省妇幼保健院儿童医院招聘资格审查及笔试技能考试公告

2018福建莆田市第一医院招聘编外护理人员笔试相关事项通知

2019福建福州市第一医院赴省外医学高校招聘毕业生签订就业协议人员名单公示

安徽

2019安徽亳州市第五人民医院校园招聘11人公告

2018安徽合肥市庐江县卫生系统招聘公示（第四批）

2018安徽马鞍山市含山县中医医院护理岗位招聘拟录名单公示

河北

2018河北故城县医院人事代理医学专业人员招聘28名公告（二）

2018河北宽城县卫计系统事业单位招聘19人公告

2018河北省医疗气功医院招聘3人公告

2018河北唐山市协和医院招聘拟聘公示

重庆

2018重庆医科大学附属第一医院招聘编外护士3人通知

2019重庆医科大学附属第二医院临床科室编外职工（硕士学历）招聘86人启事

2018重庆医科大学附属第二医院消化内科消化内镜专职医师（编外）招聘3人启事

2018重庆第五届基层医疗卫生机构公益性专场招聘会参会单位及拟聘岗位一览表（894人）

江西

2018江西吉安市吉安县人民医院招聘合同制护理人员公告

山西

2018山西长治市平顺县招聘乡村医生笔试公告（第二号）

2018山西太原市第四人民医院招聘编外聘用制文秘岗位人员拟聘公示

2018山西长治市平顺县招聘乡村医生笔试公告（第二号）

2018山西太原市第四人民医院招聘编外聘用制文秘岗位人员拟聘公示

贵州

2018贵州六盘水市直学校医院专项招聘面试公告

青海

2018下半年青海省第五人民医院招聘40人公告

新疆

2018新疆博乐市人民医院招聘23人简章

广西

2019广西贺州市招聘事业单位高层次、急需紧缺专业人才医疗岗22人公告

2019广西贺州市人民医院举办人才招聘会启事（第一场）

2018广西梧州市工人医院招聘药师、收费员、护士公告

陕西

2018陕西西安医学院第一附属医院营养科医师招聘1人启事

2018陕西省渭南市基层一线和镇卫生院招聘事业单位人员临渭区岗位面试公告

海南

2018海南儋州市中医医院考核招聘高层次专业技术人才8人公告

2018海南省白沙黎族自治县招聘事业单位卫生技术人员拟聘公告（第13号）

四川

2018四川德阳市人民医院招聘专业技术人员40人公告

2018四川德阳市第二人民医院考核招聘专业技术人员19人公告

2019四川成都市第三人民医院专科护士培训基地招生公告

2018下半年四川荣县卫生事业单位考核招聘紧缺专业人才递补体检名单公告

2018四川都江堰市卫计局下属事业单位招聘（含支医定招）人员原件校验递补名单公告

2018四川岳池县人力资源和社会保障局、卫生和计划生育局招聘体检结果及递补体检公告

2018下半年四川内江市市中区考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位聘用资格取消公告

2018下半年四川内江市市中区卫计系统考核招聘急需短缺卫生专业技术人员体检通知

黑龙江

2018黑龙江省逊克县事业单位招聘医疗岗41人公告

2018黑龙江黑河市社区卫生服务中心招聘医疗专业技术人员减少和取消招聘计划公告

内蒙古

2018内蒙古自治区第三医院（精神卫生中心）招聘紧缺急需专业人员5人简章

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公 告

为加快脱贫攻坚工作，根据《中共四川省委办公厅　四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)、四川省人力资源和社会保障厅《关于做好全省人社系统脱贫攻坚工作的意见》(川人社发〔2016〕26号)和广元市人民政府《关于加强教师队伍建设的实施意见》(广府发〔2013〕25号)、中共苍溪县委组织部等9部门《关于印发<苍溪县引才聚智推动创新创业的特殊支持办法(试行)>的通知》《关于深入开展苍溪籍在外优秀人才“归巢创业”行动的意见》等文件精神，经县委、县政府批准，决定在编制范围内公开引进393名急需紧缺中小学校教师，补充到苍溪中学等事业单位工作，现将有关事项公告如下。

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取自愿报名，统一面试和考核的办法进行。

二、岗位设置

本次考核引进教师岗位共393名(含2019年计划数306名，2018年未完成计划数87名，见附件1)。其中：县城高中普通教师31名，苍溪职中专业教师10名，县城学校心理学教师2名、音乐教师2名、体育教师2名，陵江四小特教教师2名，农村中小学校教师344名。按照学科分类如下：

(一)县城高中文化课教师：31名

苍溪中学：11名(数学2名、英语3名、物理1名、化学1名、政治1名、历史1名、地理1名、信息技术1名)

城郊中学：9名(语文1名、数学1名、英语1名、物理3名、生物1名、政治1名、历史1名)

实验中学：4名(数学1名、化学1名、生物1名、历史1名)

苍溪职中：7名(语文3名、数学3名、历史1名)

(二)苍溪职中专业课教师:10名

职高财会1名、化学(植物病理检验)1名、汽车运用与维修1名、土木工程1名、动物医学1名、物联网技术1名、旅游管理1名、机械设计及自动化2名、应用物理1名。

(三)县城学校心理学、音乐、体育教师、特教教师：8名

城郊中学：1名(心理学)

陵江五小：2名(音乐1名、体育1名)

陵江镇中：1名(心理学)

陵江二小：2名(音乐1名、体育1名)

陵江四小：2名(特教)

(四)农村中小学校教师：344名

初中教师：107名(语文25名、数学31名、英语17名、物理13名、化学5名、道德与法制2名、历史4名、音乐1名、体育2名、美术6名、信息技术1名)

小学教师：237名(语文90名、数学95名、英语25名、音乐5名、体育11名、美术7名、信息技术2名、道德与法制1名、科学1名)

三、引进的对象、范围及基本条件

(一)引进对象及范围

研究生、公费师范生(本科生)、具有中级及以上职称的全日制师范类专业本科毕业的教师，全日制师范类专业本科毕业生(音、体、美教师岗位要求全日制本科及以上)。具体为：

1.县城高中文化课教师：研究生、公费师范生(本科)。

2.苍溪职中专业课教师、陵江四小特教教师、县城学校心理学教师：研究生、公费师范生(本科)、具有中级及以上职称的全日制本科毕业的教师。

3.县城学校音乐、体育教师:研究生、公费师范生(本科)、全日制本科毕业生、具有中级及以上职称的全日制本科毕业的教师。

4.乡镇中小学校教师：研究生、公费师范生(本科)、全日制师范类本科毕业生(音、体、美教师岗位要求全日制本科及以上)、具有中级及以上职称的全日制本科毕业的教师。

5.我县范围内在编人员不在本次引进范围内，县内特岗教师必须经学校同意，教科局审批终止协议后方可报考。

2019年毕业的报考者须在2019年7月31日前取得相应教师资格证(苍溪职中专业教师除外)、相应毕业证书等。未在规定时间内取得相应证书的，不予聘用，责任由报考者自负。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备下列条件：

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。未参加国家禁止的组织及其活动。

(3)身体健康。

(4)本科毕业生报考年龄在28周岁及以下(1990年1月1日以后出生)，研究生、具有中级职称的教师年龄在30周岁及以下(1988年1月1日以后出生)，具有高级职称的教师年龄在35周岁及以下(1983年1月1日以后出生)。对地(市)级及以上名师，可适当放宽年龄限制。

2.具有下列情形之一者，不得报考：

(1)曾受过司法机关刑事处罚的;

(2)曾被开除公职、被辞退的;

(3)涉嫌违纪、违法正在接受审查的;

(4)受处分期间或者未满处分期限的;

(5)按照有关规定应当回避的;

(6)违反有关规定不适宜报考的。

四、报名及资格审查

(一)报名

报名方式及时间。本次公开考核招聘采用现场报名和网上报名方式进行，共设五个现场报名点。

号

时间

地点

1

2018年11月24日

9:00—17:00

成都市锦江区静安路5号四川师范大学狮子山校区第一运动场。

2

2018年11月29日

9:00—17:00

南充市顺庆区师大路1号西华师范大学招生就业处。

3

2018年11月30日

9:00—17:00

康定市姑咱镇文化路4号四川民族学院招生就业处。

4

2018年12月6日

9:00—17:00

绵阳师范学院高新校区知行楼313室。

5

2018年11月26日至

12月12日（上班时间）

苍溪县陵江镇江南干道二段110号苍溪县教育和科学技术局人事股。

网上报名人员登录苍溪县人民政府门户网站(网页链接)下载《2018-2019年苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师报名信息表》(1寸免冠彩色近照扫描在表上)，填好后将电子档发送至邮箱0839-5223126@163.com，邮件名称统一为“××(姓名)××(岗位)”。网上报名截止时间为2018年12月12日(报名信息表见附件2)。

2.岗位选报。凡符合报考条件的人员，报考县城中、小学校的，报名时要填报到单位、学段、学科;报考农村中小学教师岗位的，按所学专业只填报学段、学科(入闱后再按成绩顺序选择学校)。每人只能选报本次招聘的一个岗位。

3.报名资料。报名时须提供本人身份证原件、毕业证原件(2019年毕业的应届毕业生，须出具学校招就处或教务处的学籍证明)、教师资格证原件(2019年应届毕业生和职高专业教师岗位除外)，并如实填报《2018-2019年苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师报名信息表》，近期两寸同底免冠彩色照片两张;公费师范生还需提供相关合同。网上报名人员需将上述报名资料在12月12日前交苍溪县教科局人事股审核。

(二)资格审查

报名时只作资格初审，在聘用前还要进行资格复审，如发现填报资料和内容不真实、弄虚作假的将取消其报考资格(往届生必须在体检合格后、考察程序进行前，在规定时间内将档案转移至县人才交流中心，应届生必须在2019年8月10日前将本人学籍档案移交到苍溪县人才交流中心，并提交毕业证和教师资格证原件，没有及时移交档案无法进行资格审查的，作自动放弃处理)。资格审查贯穿引进的整个过程，发现不符合条件的，随时取消资格。

五、福利待遇

(一)引进教师占公办学校事业编制，工资由财政全额拔款支付。

(二)引进教师中全日制普通高校毕业的研究生或具有高级专业技术职务任职资格的人员，落户到我县工作并签订5年及以上工作合同的，按《苍溪县引才聚智推动创新创业的特殊支持办法(试行)》给予相应安家补助和工作补助。

六、引进方式

本次公开引进采用现场考核招聘方式进行，报名结束后，组织初审合格的考生进行现场考核。具体如下：

(一)现场考核方式

1.报考普通岗位人员的现场考核采取试教的方式进行。试教的时间为10分钟，采用百分制量化计分。

2.报考职高专业课岗位人员的现场考核，采取试教和技能测试的方式进行。现场考核总成绩=试教成绩 x 40% +技能测试成绩 x 60%。

3.试教内容由考生按所报考岗位自行准备。

4.试教成绩达到70分者为合格，低于70分者，不予引进。

(二)现场考核时间及地点

1.试教。12月15日资格审查及发放《试教通知书》，12月16日在苍溪县城学校统一进行试教。

2.报考苍溪职中专业课教师岗位的技能测试，同期在苍溪职中一并进行，技能测试由考核组分岗位对应聘人员进行考核计分。

本次引进整个现场考核全部结束后，根据岗位数和试教成绩由高到低确定体检、考察对象，并签订《苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师协议书》。

七、成绩公布

考生考核成绩在苍溪县人民政府门户网站(网页链接)进行为期5个工作日的公示。

八、签约

应聘考生试教成绩公示无异议后，苍溪县教科局根据岗位数和试教成绩由高到低排序确定入闱人员名单，并通知入闱人员到指定地点签订《苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师协议书》，签约时间和签约方式以通知为准，未按通知要求签订《苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师协议书》的，视为自动放弃，苍溪县教科局将根据考生成绩排名顺序安排替补人员。每个签约考生缴纳签约诚意金5000元，如考生按规定时间与学校签订正式聘用合同，苍溪县教科局将退还应聘人员签约诚意金。

九、体检

(一)体检时间：以正式通知为准。

(二)体检地点：以正式通知为准。

(三)体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(四)体检费用：由考生自理(约400元/人)。

(五)体检须知：检查前3日正常清淡饮食，勿饮酒、勿食含血性的食物。检查前1晚忌油腻饮食。体检前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于检查当日准时到达。体检当天，若女性考生在生理期，不适于生理期检查的项目待生理期结束后再予补检。体检不合格的人员可申请1次复检，在指定的另外一家国家二级甲等及以上综合性医院统一组织复检。

十、考察

根据现场考核成绩、体检结果等额确定考察人员名单。主要采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行。考察的主要内容为本人德能表现以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，取消其资格，不予引进。

十一、公示

经体检、考察合格后，对拟聘用人员在苍溪县人民政府门户网站(网页链接)进行为期5个工作日的公示。

十二、聘用

对经体检、考察合格并公示无异议的人员，确定为拟聘对象，签订聘用合同书，按照有关规定办理聘用手续，执行国家事业单位人事管理及工资福利制度。引进人员须严格遵守合同约定的服务期限规定，一经聘用到岗工作以后，最低服务期限为5年(公费师范生按照有关政策执行)，凡有违约行为，严格按照签订的《引进人才合同》处理。

十三、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十四、政策咨询及监督电话

本公告中涉及的引进岗位、引进条件、报名、资格审查、现场考核考核、体检、政审等事宜，请向县委组织部、县人社局、县教科局咨询。未尽事宜，由县委组织部、县人社局、县教科局负责解释。

(一)政策咨询、资格审查电话(区号0839)

中共苍溪县委组织部：5223730

苍溪县人力资源和社会保障局：5220368

苍溪县教育和科学技术局：5223126

(二)监督电话(区号0839)

苍溪县纪委：5220437

苍溪县教育和科学技术局：5224663

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