虽然有一定道理，但我还是觉得他在放屁。我是来投诉体检的学生。我注重体检。学校对我们怎么样？体检结果要和你的奖学金、毕业证、学位证挂钩，必须落实。从编制上看，公安警察是行政编制，是公务员，是法律承认的有执法权，有警号和警衔，可以在全国警察系统中查到相关信息的国家工作人员。
从本质上来说，也是辅警。原因如下从编制上来说，公安民警是行政编制，是公务员，是法律认可的具有执法权有警号有警衔，在全国警员系统可以查找到相关资料信息的国家工作人员。事业编辅警，虽然是事业编制，在法律上是没有执法权没有警号没有警衔却被地方政府认可的具有事业编制的从事警务执法活动的工作人员。从工作上来说，事业编制辅警从事的也是公安民警的工作，只是他们的执法活动是得到当地公安机关当地人民政府认可的。
因为是当地政府自主招录的，通常情况下是区县一级政府自行招录使用的。从待遇上来说，事业编制辅警比一般辅警待遇要高，享受的是当地事业编制工作人员的待遇标准，但又略低于当地公安民警，甚至有些地方参照民警待遇标准发放。从发展空间来说，事业编制辅警难以享受到警衔晋升警长晋升公安机关的相关部门的主要负责人晋升等方面的待遇，尽管可以享受工龄工资，其它参照当地事业编制人员待遇，但无法从公安系统上实现行政职级晋升。
从工作岗位上来说，通常从事内勤公安内设机构相当于办公室的工作，主要原因是避免执法资格上存在没有法律认可的执法权而产生的一系列问题。在办公室辅助开展工作，既可以释放正规民警警力，以弥补正规民警警力不足的现实，又可以辅助民警开展相关不需要执法资格完成的相关工作。从队伍稳定性上来说，事业编制辅警可以解决聘用制辅警流动性大不稳定责任心不强的问题。
由于是事业编制岗位，流动性小，责任心相较于一般辅警来说要强得多，素质上也比一般辅警高，甚至有些比个别民警的能力和素质都还要强。从从优待警上来说，事业编制辅警的存在是从优待警的一项不错的方式。既为公安民警解决助手不力或队伍不稳的问题，又解决辅警待遇低队伍流动性大的问题。当然，也并不是说事业编制辅警就只有好处没有缺陷。
最大的问题是管理问题。从心理上来说，传统的编制就是饭碗的思想，当这些辅警一旦获得正规编制，无论是行政的还是事业的，就认为自身是正规编制的国家机关工作人员，于是人性恶的一面就会展现出来，比如攀比比如索取等，很多人在工作一段时间站稳脚跟后，就会去找相关部门谈判，要与民警一样的待遇，如警衔工资执勤补贴等，一旦实现不了，就会消极怠工应付工作责任心下降等，认为用人当局你也不能把我怎么的，只考虑索取，不考虑付出。
动不动就组织上访，写信反应诉求等，这是作为公安机关用人管理的第一大难题。另一难题是执法缺陷无法弥补。由于事业编制辅警没有执法资格，尽管当地政府对事业编制辅警执法活动睁只眼闭只眼，但是一旦发生大的事项或因执法资格问题引起大的事端，政府也无法从法律上加以弥补和完善，最终只能政府或当地公安机关兜底。就会导致用也不是，不用也不是的困境。
大学体测到底是干嘛的？
我觉得完全没意义，完全就是冷酷无情无理取闹！所谓增强中国人的体质不是靠一年一度的体测就能完成的。我们学校负责体测的老师信心满满的说要通过严抓体测来督促大学生形成锻炼的良好习惯。为什么其他的年轻人体质普遍强于中国人呢？说要通过体测这个机会让大家形成加强锻炼的意识。体测成绩要和你们的奖学金，毕业证，学位证挂钩，这个是必须落实的。
虽然有一定道理，但我还是觉得他在放屁。我是来投诉体检的学生。学校对我们怎么样？好的测试项目要么是数据丢失，要么是数据错误，要么是机器出故障。负责测试的所谓学校体育部的兄弟姐妹们，完全把体测当成了一个可以霸道的地方。有多少同学打电话给学校体育部，得到的答复是这不是我们的责任，我们也不知道怎么回事。我们解决不了。是不是你们学校的体育部就是个别人想尽办法霸道，出了事才会把锅的摆设扔掉？。
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