当代大学生该如何面对就业压力？
大学生就业“难”，是这个新时期经久不衰的热词。然而如今日社会的就业岗位在日益增长，经济发展趋势越来越多元化、开放化！作为一个混迹职场2~3年的大学毕业生，和其他“老油条”相比工作时间真的不算长，单就个人来说，真的是很有点想说道说道的。大学生就业为什么会越来越难呢？大学生自我认知偏离现实近期在每日经济新闻上看到，教育部消息，2019届全国普通高校毕业生预计达834万人，。
报告显示，国内应届生平均期望薪资8431元/月，其中，上海毕业生期望薪资12070元。你看，年轻人对于社会是很乐观的。被家长期望成为“天子骄子”的孩子们，一路被灌输“精英”式定位。而这种与现实脱离的骄傲的价值观，紧随其后的便是自卑和盲目追随。巨大落差之间出现的就业问题也很多。“高不成低不就”“不甘心，频频跳槽”“为积累经验，盲目草草就业”“扎堆大城市”等等其他原因诸如，家庭期望过高。
家长抱有投资式的教育理念，对孩子期望过高，一味追求体面，高薪水，高福利。所以，现在国考、省考、事业单位、考编大家挤得是头皮血流，很难与自身综合素质、兴趣爱好相匹配。如社会“软件”不足，社会缺乏系统的对初毕业学生的培训体系。学校缺乏就业培训机会、企业用工制度不合理、媒体舆论错误导向等等。也都是导致现如今大学生就业难的原因之一。
大三学生该如何应对毕业及就业问题？
随着现在社会的不断进步，人们的张提文化水平有了很高的提升，如今每年不也的大学生都数不胜数，但是现实很残酷，每年的的职位是有限的，这使得有很多的大学生找不到工作的问题。就目前的就业形势而言暂时没有圆满的解决方案，所以大学生应该如何面对就业压力。大学生应该如何面对残酷的就业压力1.正确的认识和评价在很多的职业上只有分工不同，没有什么高低贵贱之分。
大学生如何应对就业压力。俗话说的好三百六十五行，行行出状元。因此，作为一名大学的毕业生，要正确认识职业观念，不要给自己的职业选择限定在某一个范围内，摆脱轻视体力劳动或者服务型劳动的传统思想。要根据社会需要好自己所学的专业特点，选择适合自己的职业，从而适合自己的职业，从而拓宽自己的就业道路，摆脱大学生就业压力的问题。
2.调整期望值相信很多的大学生刚开始找工作最奢望的就是工资高，稳定，且受人尊重的一份工作，但是现实往往不是这样的，很多与心里期望的不符，所以再求职的时候，要调整好自己的期望值，要认识到客观的就业形势，千万不要好高骛远，但是有追求进步的心是对的，所以想问题要从最坏的情况考虑，并做好像最好情况努力的准备，这样，才能使你的就业率提高。
3.克服自己心理现如今的很多大学生在大学毕业前的时候仍依赖在父母和老师的帮助下，没有实现真正意识上的自立。因此，有的大学生在选择过程中力度的缺乏自信，总是依靠父母出面给自己拉关系，走后门。大学毕业生一定要独立自主的选择就业，中分做好不依赖任何人的心理准备，才能做到真正的独立。4.学习成绩进步从学校毕业了不一定就代表你的能力就已经够了，大学生由于是刚刚接触社会，所以会对客观的社会形势理解的不够全面，也许你面试成功了，得到了一个工作，但并不代表你可以一劳永逸了，社会是在变化的，所以你的工作形式也在变化，你应该具有前瞻性，为以后的升职空间而努力，应该在不断学习和充实自己，才能使自己的能力得到拓展，这样你才能更快的适应职场需要，你也会发现更多的机会。
如何看待大学生毕业找工作难的问题？
大学生找工作应当最容易。最主要的问题是对自己的定位，放低身价，积极地投入到工作中去。现在最缺的是劳动力。岗位很多，大学生不愿意去。如果供方市场提供的是公务员、事业编、央企、国企，工作环境好，待遇好等轻松愉悦的工作岗位，百里挑一，争着上。遗憾的是，好岗位总是那么少，少干事多拿钱的单位只有国营单位才具备。
占市场70%以上的，是私企、股份制企业，在这些企业，劳动量大，靠血汗获得薪资，别说躺平了，即使上班走一下神，也会被领导发现。民企、合资企业成为创新的主力军，条件苛刻，产出大，易出成果。有竞争力的企业，基本为民企、合资企业。这些企业培养了一大批优秀人才。如华为，培养了数目巨大的科学家，创造了大量的专利。
2020届的大学生，该怎么应对就业问题呢？
据不完全统计2020届全国普通高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万。那么今年的就业状况会如何呢？根据国家统计局数据，今年2019年1-10月，全国城镇调查失业率为5.1%.也就是说，按最低保守数字，现在每100个就业人口中，就有超过5个人没有工作。2020年相信这个数据可能会更高，因此今年的毕业生，他们面临着以下的难题：一、面临僧多粥少的局面今年高校应届毕业生总共874万人，相比2019年增加了40万人，还不包括之前没有顺利考研考公上岸的人，这个人数可能会将近900万。
所以在就业机会没有明显增加的前提下，今年的毕业生，普遍上就业压力比较大。国务院联防联控机制召开新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。二、企业面临自身难保局面今年的这场突如其来的疫情，让许多企业措手不及。比如2月17日，乂学教育创始人栗浩洋在其朋友圈中发文表示：“下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。
”前不久，知名IT培训机构“兄弟连教育”创始人发表《致兄弟连全体学员、员工、股东的一封信》，表示因受疫情影响，即日起，兄弟连北京校区停止招生，员工全部遣散。还有北京K歌之王宣布：与全部员工、200多名员工解除劳动合同。如果有30%的员工不同意，公司将进入破产清算的结果。所以在这样的环境下，今年暑假毕业生找工作的难度，相比以往，是雪上加霜。
三、眼高手低大学生找工作的时候，往往会出现差的看不上，好的又够不着的尴尬局面。因为他们年轻气盛，独生子女，而且家庭经济条件不错，因此往往会对工作单位比较挑剔，也不想委屈自己，所以导致他们一言不合就跳槽，或者是炒老板鱿鱼。四、困境中的机会“ 危机”一词是什么意思呢？我们分开解释就是既有危险又有机会，目前受疫情影响比较大的职业有以下这些：地产、银行、旅游、电影、制造、餐饮、零售、出口、交通运输和原油及大宗商品。
但是，这次疫情给其他职业带来了商机。看看大家有没有兴趣:在线教育、医生、心理咨询师、健身、健康医疗、人工智能与数据分析、远程办公与视频处理、快递、无人零售机器人、公共事务管理、自媒体短视频、直播与VR/AR。总之，与互联网、大数据、人工智能相关的网络娱乐专业不受影响，反而受到欢迎。五、教育部保驾护航虽然各类高校毕业生现场招聘活动已经暂停，但教育部将大力推进网络就业服务。教育部就业平台将联系各省级就业平台、高校就业网、社会招聘网站，搭建大就业市场，共享岗位信息，共同开展网上就业服务。
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