如何看待大学辅导员、教师等，频繁找学生干活？
您好，很高兴回答您的问题。我是一名高校辅导员老师，先说说我自己对你提出的问题的体会，我也不时找班级学生帮忙做一些工作，比如说工作忙时让学生帮忙取一下快递，当然这些快递一般都是毕业班学生寄回来的实习材料和协议书等文件，我个人的私事很少找学生帮忙；更多的时候可能找一些班级学生干部安排他们帮我分担一些班级的工作，比如说一些基础表格信息的统计和制作、一些班级工作的交代等。
其实我自己觉得老师找学生帮忙做一些工作挺正常的，一方面说明老师信任你，另一方面在做事情的过程中也可以锻炼你的能力，不是一举两得嘛。当然你提到了“频繁”找你干活，我不知道这个频率是有多高，所以这个其实也是在提醒我们老师自己的私事还是要自己做，最好别让学生帮忙。下面，我来具体谈下我的观点。1、老师找你帮忙是信任你的表现拿我自己来说，比如说班级要申报校级“文明班级”，那肯定是要撰写申报材料，这个时候我一般会把班长、团支书包括一些主要学生干部召集过来，布置这件事情，给他们提供一些思路，并让他们分头行动来完成这项工作。
那我为什么要找这些学生干部来布置这些工作，而不是随便找几个学生呢？当然，一方面这是他们工作职责的一部分，另一方面，也说明我相信他们。所以，请你记住：老师找你帮忙是因为信任你，相信你能够做好。2、通过完成老师布置的工作可以提高自己的能力还以刚才的申报“文明班级”为例，其实大多时候，学生做出来的材料是不如我的，有的时候我甚至还要返工。
我仍然记得去年班长把几个班干做好的“文明班级”申报材料电子版发我的时候，我把班长叫了过来，带着他一起逐字逐句修改，从排版、文字表述、图片选用等方面一一完善，足足花了整整大半天的时间，可能我自己做还要不了这么长时间，但在这个过程中学生收获很大，以后再写材料我相信他一定会有很大进步和提高。老师找学生做事，有的时候也想借此锻炼一个学生的能力，希望他们在做事情的过程中有所收获、得到成长。
3、如果你确实觉得找你帮忙频率太高以至影响你的学习和生活，可以和老师委婉指出如果老师找你帮忙的频率确实太高，你自己觉得已经影响了你的学业和生活，你可以和老师委婉提出来，我相信老师一定会理解。当然我不建议你专门去说这个事，可以在聊天过程中稍稍提及，老师应该可以体会到。所以一般我个人的事情不会找学生帮忙，还有一般我不会把所有事情都安排同一个学生去完成。
这点对于老师们来说也要注意，我们要把好事做好，不能让学生感到为难和厌烦。4、小结总的说来，我认为老师找学生帮忙做一些事情是比较正常的，一方面说明老师信任你，另一方面你也能够通过做事锻炼能力，当然如果你觉得老师找你的次数过于频繁，也可以委婉和老师指出，我相信一般老师都会理解。以上就是我的观点。不知道大家觉得如何？欢迎评论区留言共同探讨。
怎么看待大学辅导员对大四学生说：“先就业，再择业”？
这是非常有道理的话。也是适合中国国情的话。不管一个人读书多久，最后，要走上社会。他们要面对这么几件事：1、户口2、社保、公积金3、医保4、退休5、档案存管无论是考公务员，还是进入企业或事业单位。应届生，完成这些事项都是有统一流程的，相关部门也有专人，专时来办理这些事情。一个人从学校走向社会，那么户口、档案要跟着走，然后才能落户、办理社保、医保。
如果，没有按照这个流程走，那么单独办理每一件事，都会付出极大的时间成本，并存在各种不确定性。所以先就业，至少，能第一时间获得社会身份。有了社会身份后，无论是换工作，还是暂时离职、待业，这些关系到人一生的基本待遇与福利是不会丢失、不会中止的。不然，落实到今后结婚，买房，生病住院，孩子读书，都会有无穷无尽的麻烦。
没有考上公办学校的辅导员，应聘上了民办大学的辅导员，建议去吗？在民办大学当辅导员有时间考编吗？
这个你就不要纠结了。既然公办高校没有考上，到民办高校做辅导员也是不错的。基本上差不多，也是好歹也是一碗饭，先生存下来再说。其实你不知道，虽然教育部下了文件，要三年内也就是到2022年底全部解决公办高校辅导员的编制，但是执行起来是有点困难，主要是因为各个地方编制很紧张。每一个高校每年都要引进不少博士担任专任教师，博士属于高级人才，流动性很强，没有编制是留不住这些博士的。
公办高校每年也要招聘一些硕士研究生担任辅导员工作，但是给予的身份通常是人事代理，有时候是人事派遣。正因为有教育部的这个文件，让很多公办高校的辅导员充满了想象。过去没有这个文件也就拉倒了，只要有一份工作，勤勤恳恳，任劳任怨，还有提拔的机会。但是能够有编制，谁不想呢？再加上这两年疫情期间稳定的编制内工作保证了正常的生活质量。
所以很多高校把每年争取到的编制，首先用于稳定博士队伍，很少或者基本就没有考虑硕士的感受。有的高校甚至还想出了备案制的方法，明确只要不离开学校，享受有编制的待遇。关键在于一个人过了35周岁以后，除非继续读博士，不然的话无处可去无处可考。民办学校和公办学校一样，辅导员没有编制。待遇基本上是一样的，甚至民办学校比公办学校还要好。
这主要和学校资金来源、收费标准有关。就像我们这样的地级市，公办高校的工资待遇远远赶不上民办高校。我这样分析了以后，你应该很清楚了。到民办高校担任辅导员，有了实际经验之后再去考公办高校的辅导员岗位是有优势的。除了国家的法律法规需要死记硬背之外，那些有关辅导员工作的案例分析，对有经验的辅导员来说，简直就是小菜一碟。
2021年我校招聘辅导员时，与有工作经验但无编制的辅导员分开考试。很多民办高校的辅导员也报名了，显然有这些优势。从事辅导员工作多年的老师，顺利考上有编制的辅导员岗位。当然，如果我们想彻底解决这个问题，我们最好利用业余时间攻读博士学位。
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