如何吸引学生来这里，需要宣讲会得到企业足够的重视，来宣讲会的人是高层。其中，高校主要在重点大学和部分高职院校开展自主招生考试。通常这两类学校在社会上主要是开展一些自主选拔招生宣传活动，一般是在高考结束的时候，考试形式主要分为笔试和面试。
为什么很多机构开展大学自主招生宣讲活动，其动机是什么呢？
感谢诚邀。近年来，越来越多的高校开始选择自主招生选拔考生，国家也允许这种现象的出现。其中大学开展自主招生考试主要是重点高校和一些高职类院校。通常社会中这两类学校主要是开展一些自主选拔性的招生宣讲活动，时间一般是高考结束后期，考试形式主要分笔试和面试。大学机构通常这样做的目的是选拔一些自己学校需要的优秀人才，或者是在某一领域类具有特殊技能和才能的特长生，这样就加剧了各个学校之间的优秀生源抢夺。
高校出现这种自主招生制度的改革一方面可以避免考生出现一考定终生的悲剧，但在另一方面却加剧了各个学校的恶性竞争，同时也给家长考生增加繁重的课业负担和经济负担，据了解，许多家长为了能使学生通过重点高校的自主招生选拔性考试，不惜花重金为孩子在校外选择昂贵的辅导班进行辅导，学生为了应付考试，每天都背着沉重的课业负担，每天在体制内学校上完课还要赶回家上辅导班，家长，社会的过强期望严重了损害了学生的身心健康。
而如今的大学自主招生选拔考试在社会上又饱受诟病，由于高考和自主招生的复杂性高利害性和高敏感性使得改革中不断发生新的问题。大学自主办学性权利加大，导致个别学校腐败严重，校风不良，而很多选拔性考试有缺乏科学性，缺乏专业的考试招生专家队伍。而伴随着大学自主办学性增强，盈利性动机增强，造成各个学校大规模的恶性竞争，所以，总得来说，有利有弊。
如何做校园宣讲会？
我们先看宣讲会的作用是什么？第一帮雇主招聘校内即将毕业的大学生第二进行品牌宣传因为大学生未入社会，对于品牌的忠诚度会随时改变。在大学期间就向同学宣传某品牌会在未来几十年当中，影响以后的购买决策。当了解了宣讲会的两个作用之后，然后我们再来看宣讲会的一些具体操作步骤。宣传当一个企业要到某学校去宣传。要采用多渠道的宣传手段，告诉大家在学校的哪栋教学楼有企业的宣讲会，鼓励同学们去。
常用的宣传平台有学校的表白墙，就业处，官方网站以及和岗位对口学院进行合作，线下横幅海报传单。告诉同学可以来参加宣讲会。如何吸引同学前来那就需要宣讲会得到企业的足够重视，来到宣讲会的人是某个高层。现场不仅有现金，实物红包奖励，同时还可以让同学有所得到收获。当有宣传，有同学来到现场就可以正式开始我们的宣讲会。
宣讲会对于人员的要求现场办公人员需要穿着正装，体现企业形象。同时要设立前台登记人员收集同学们的信息。同时也要收集同学的简历。接待，宣传，现场布置三项完整之后开始宣讲会的一些流程，和一般的会议没什么两样，但是其中要增加一些抽奖的环节。如果只是单纯的广告宣传，同学们是很反感的，但是当有了一些互动派发奖品的环节之后，现场的气氛可以调动起来，达到品牌宣传的目的。
一般大学招聘期时，企业在高校进行宣讲会什么的，有哪些注意事项该注意？
作为一名大四学生，即将毕业出去工作，面对校招，以下几点需要注意哦(--`)1.提前浏览心仪公司的简介和招聘岗位，然后做一份符合心仪岗位要求的个人简历，比如岗位要求要是英语岗位，你除了写有相关证书外还可以写英语实践经历。如果没有，使劲挖掘自己，总会有的2.衣着干净整洁，如果岗位要求形象气质良好，那也要端庄得体大方！女生画淡妆，男生把面部打理好，重点是男女都要把头发打理好！！！不能乱糟糟的，这会影响精神和面貌。
3.好了，你的面试自我介绍结束了，该是公司人员和你交换工作的时候了。注意以下问题:工资多少？税后多少钱？一个月工资的结构是怎样的？底薪，绩效奖金，全勤等等？住宿还是自理？实习期多久能转正？转正后工资如何？接下来，重要的事情说三遍！！！求五险一金！五险一金！五险一金！而且不要以为这是福利，这是法律义务！！！因为有些公司忽悠学生说五险一金是自己公司的福利。最后，随着采访接近尾声，你们两个将交换一些问题。这时候注意面试官问的问题。你能接受长期出差吗？你必须经常旅行。可以加班吗？加班是常事。你能在压力下工作吗？工作压力等。这些问题。签名。
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