1,09年重庆理工大学的文史类专科最低录取分数线大概是多少啊 搜狗

08年是451的调档线 希望对你有帮助

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2,重庆大专有哪些可以去的大专

重庆6所公师范类高校,除了西南大学外,重庆师大、教育学院、三峡学院、文理学院和长江学院有师范大专。另外,两所半民性质的独立学院——西南大学育才学院和重庆师大涉外商贸学院也有师范大专。
重庆工程职业学院 重庆理工大学 重庆交通大学

重庆大专有哪些可以去的大专

3,重庆理工大学的专科和浙江工业大学浙西分校的专科哪个

重庆理工大学的专科在重庆理工大学新校区,和本科学生一起,学习氛围和住宿条件很好,就业率也挺好,学费普通专业为每年7500元。浙江工业大学浙西分校不在杭州,在一个小城市里,就长远来说还是在大城市里上学好,为将来就业打好基础。
北青是北大青鸟么 哈哈哈哈

重庆理工大学的专科和浙江工业大学浙西分校的专科哪个好

4,重庆理工大学专科多少分能上啊

重庆理工大学的专科应该很悬 重庆电子工程职业学校可以
我也想报考那学校,感觉还不错,师资力量还行。环境也还不错。 我刚刚压三本线。现在就是还在纠结是上重理的专科还是上别的学校是三本。 重庆工商大学去年收了压线分的。今年要扩招5%,报考人数也少了些,应该还是能上。 具我了解。好象读理工的专科。要在调控分10内才行。 希望这些对你有帮助。
希望渺茫,今年才生成理工大学的,收分高了一个档次。你这分没超专科多少,我记得原来没生成理工大学的时候专科收的分数都在3本线左右。

5,重庆理工大学和重庆电子工程职业学院的专科对比

你好!我是重理工的,重庆理工大学原来叫重庆工学院。在巴南区,红光大道,花溪镇。今年杨家坪校区的要搬过花溪校区,这样,重庆理工大学也就只有一个校区了。学校升了大学,分数陡然上升,学校正在申办博士点,估计不久,有好几个专业都会生重本了。理工科类专业要接近重本填报才保险。其实现在已近有五六个专业的分数要接近或者上了重本填报才最保险!车辆工程 和会计 的平均分已经是超重本的 祝你好运!理工潜力不可估量。。。。。。、。
重庆理工大学是本科院校,专注于本科教育,对专科不是很重视 当然,电子工程职业学院也要升本了,今年已与重邮在本科二阶段联合招生了,各有各的好~~ 看你自己了
重庆理工大学专科分有点高哟,电子工程也不错,分也有点高,工程职业技术学院不怎么样哟,,本来电子工程的通信专业还不错的,但你是文科生。重庆理工大学 也是重理科和工科的。
我是重庆理工的没觉的对专科不重视啊,至于电子工程不熟,不妄加评论

6,重庆理工大学的专科哪个哪个专业比较好啊谢谢里面环境怎样

财会吧!理工的专科学院的教财会老师和本科会计学院的老师是一样的,反正汽车和会计是里面最好的两个专业。环境一般般吧,正在修建之中,很多建筑都还没修完。
好专业强于好学校! 如果你不存在生存问题就选择爱好;反之选择有前景的专业!我以审慎的态度告诉你:通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升  今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。  汽车业:人才全面紧缺  未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。  快速消费品:营销人才缺口大  快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。  石油业:专业人力资源匮乏  石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点  人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。  年度十大需求旺点  市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主;it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。  法律、行政:明显“供过于求”  目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类:就业率100%     【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。化学化工类: 5年内不愁找工作建筑工程: 大量吸纳应届毕业生市场营销: 专业销售人才受宠电子装配: 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师: 本地就有3—5万个培训任务物流管理: 操作型人才格外受青睐高级技工(焊工): 毕业生供不应求旅游、外事服务: 第三产业就业面宽导游、旅游管理: 需求量逐年递增特别推荐:司法警官学校。低分考生的福音 :就业才是硬道理!学 消防管理 http://user.qzone.qq.com/752648783/infocenter?ptlang=2052
专科哎。。。工科方面的都还好吧。。。 今年专科差点都收到2本的分了。。。 真不知道是怎么想的。。。。

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