陕西教师招聘，2012陕西省中小学教师招聘考试对于应聘者的基本要求都有什么呢

1，2012陕西省中小学教师招聘考试对于应聘者的基本要求都有什么呢

　基本条件有：　　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。　　（二）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。　　（三）具有相应的教师资格证书。　　（四）符合招聘岗位所需的相关资格条件。　　（五）身心健康，能适应岗位要求。　　（六）普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历；　　普通初中和高中（含职业高中）教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。　　（七）应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。　　（八）全省中小学招聘外籍教师的，按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。更多相关信息访问：陕西教师招聘考试网

2012陕西省中小学教师招聘考试对于应聘者的基本要求都有什么呢

2，陕西省教师招聘报考条件谁能说一下

每个单位知的教师编招聘考试的条件都是有所区别的，也有其相同的地方，一般的报名条件为：招聘条件 1、身体健康、品行端正、遵纪守法; 2、普通高等院校或科研院所毕业，具有岗位所需的专业道、学历、学位和业务能力; 3、应聘者年龄每个单位也是有区别的 4、具有与相应学段对应学科的教师资格证; 5、具备岗位所需要的其它条件。 6、凡具有下列情形之一的，不得报考： (1)受过刑事处罚的; (2)曾被国家机关或事业单位辞退、开除公职的; (3)受到党纪政纪、校(院)纪处分期限未满的; (4)正在接受纪检监察或司法立案调查尚未做出结回论的; (5)现役军人; (6)已经被录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或聘用为事业单位工作人员，有明确服务期限，服务期未满的; (7)法律规定不得答招聘为教师的其它情形。

陕西省今年拟从高校毕业生中公开招募1936名特岗教师，到除西安、咸阳、杨凌以外的其他地市偏远农村中小学任教。符合条件者可于8月7日至12日登录 “特岗计划教师招聘报名系统”网上报名。本次招募对象为高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，可招少量应届师范类专科毕业生；具有一定教育教学经验、年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。报名者应有相应中小学教师资格证书或教师资格理论考试合格证书，所学专业与任教学科原则上应相同或相近。特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村乡镇学校任教，原则上本科学历者安排进入初中任教、专科学历者安排进入小学任教，可根据当地农村教育的需求在乡镇学校间交流。特岗教师聘任期间，其津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

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3，2015陕西教师招聘考试笔试内容

您好，2015年特岗教师招聘工作笔试科目分两科，每科满分为100分，考试时间为120分钟。笔试考试内容：一、教育基础理论知识主要考核考生对教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学的了解与运用情况。原定的哲学与政治理论常识、文史基本常识与写作、自然科技常识等内容调整至学科知识考试部分。二、学科知识原定按照考生申报学段、学科命题，调整为按照学科大类命题，不再区分具体学科、学段。学科知识考试具体分为：理综1类、理综2类、文综类、艺术综合类和外语综合类5种。其中，申报中小学数学、物理、化学、生物等教师岗位的参加理综1类的考试;申报其他理科(包括信息技术、综合实践、心理健康、科学、劳技、体育等)教师岗位的参加理综2类的考试;申报中小学语文、历史、地理、政治岗位和幼儿教师岗位的参加文综类考试;申报中小学音乐、美术岗位的参加艺术综合类的考试;申报中小学英语岗位的参加外语综合类的考试。命题范围仍然是中小学知识和大学知识各占50%左右。希望可以帮助到您。

您好，中公教育为您服务。陕西招生考试信息网温馨提示：因为陕西今年改为市考了,各地市考试内容都不一样,大多都考的公共基础知识和教育类基础知识，只有汉中还考的跟往年省统考一样，考的综合知识和专业知识，而且也不确定明年会不会有改革，得等具体公告通知，预计会在五六月份陆续出公告。具体考试详情查看2015陕西教师招聘考试信息汇总或关注陕西招生考试信息网了解更多考试信息及备考资料，希望可以帮到您，祝您考试成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一、陕西特岗教师招牌考试公共基础模拟题10套及讲义。二、陕西特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。四、陕西特岗教师招聘考试所报科目基础知识及习题。五、陕西特岗教师招聘考试押题试卷10套。六、教师招聘考试在线音频教学。七、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。八、教师招聘考试（教育写作与面试资料）。自己参考下这些资料，老胖子网里面有下载。

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4，陕西教师招聘笔试考什么

陕西教师招聘考试内容(摘自2019陕西事业单位招聘公告) 笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。笔试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。笔试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位、专业需求综合确定。应聘人员按照所报考岗位对应的笔试类别，参加相应类别的两科考试。其中，中小学教师类《综合应用能力》分为小学教师岗位和中学教师岗位;医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按笔试类别中对应的岗位作答相应部分。

您好，中公教育为您服务。陕西招生考试信息网提醒您：给您提供2014陕西各地市教师招聘考试公告汇总作为参考。2014年陕西是按照各地市出教师招聘公告的，从五六月份陆续开始报名考试的，希望对您有所帮助，更多考试资讯请关注：陕西招生考试信息网以2014年西安市为例：基础知识考试(笔试) 时间为2014年6月21日(具体时间、地点及携带证件见准考证)。内容为公共基础知识和专业基础知识(考试大纲见附件)。具体为： 1.中小学、幼儿园教师(含职业高中)岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识。 2.医疗卫生岗位(不含护理岗位)考试内容为公共基础知识和医学基础知识。 3.护理岗位考试内容为公共基础知识和护理知识。笔试成绩满分为100分。本次招聘，笔试设置合格分数线，低于合格分数线的，予以淘汰。笔试合格分数线由市人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。应聘人员可以登录西安人事考试网查询个人考试成绩。笔试结束后，每个招聘岗位按照1:3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审人员名单和时间安排，在西安人事考试网公布。点击查看》》》2015陕西教师招聘考试公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

陕西教师招聘笔试，我也不知道到底考什麽

职测和综合哦~

教师资格证是全国统一考试的，笔试分层级，每一层级的考试科目不同，幼儿层级考综合素质、保教知识与能力；小学层级考综合素质和教育教学知识与能力；中学考综合素质、教育知识与能力和学科知识能力。

5，报考陕西招教考试有什么要求跟条件呢

您好，中公教育为您服务。目前，2014年陕西招教考试的公告还没有出来，不过您可以参考去年的招考公告明确报考的条件：二、招聘对象和条件 (一)招聘对象招聘对象为2013年毕业的国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历毕业生、往届未就业的大学专科及以上学历毕业生、符合岗位要求的其他人员。其中，基层服务项目人员须在基层服务期满后方可报考。招聘岗位所需的具体资格条件按岗位要求确定。 (二)应聘人员基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。 2.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。 3.具有相应的教师资格证书，应聘职业高中岗位的应聘人员应具有相应教师资格证书或相应职业资格证书。 4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1977年7月5日至1995年7月5日期间出生)。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准。招聘岗位年龄限制，均指周岁年龄，即截止到2013年7月5日不超过招聘岗位所要求周岁生日(以身份证上标明的出生月日为准)。 5.身心健康，能适应岗位要求。 6.普通小学、幼儿园岗位应具有国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历; 普通初中和高中(含职业高中)岗位应具有国家教育行政部门认可的大学本科及以上学历。招聘岗位对于学历有特殊要求的，以岗位要求为准。 (三)不符合报名应聘条件的主要情形 1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。 2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。 3.在读的全日制非2013年应届毕业生。 4.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。 5.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。　　(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。　　(三)具有相应的教师资格证书。　　(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。　　(五)身心健康，能适应岗位要求。　　(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历; 　　普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。　　(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。　　(八)全省中小学招聘外籍教师的，按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。京佳教育官网资料。

6，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。参考资料：搜狗百科-教师编制

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。

编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！

主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。其他还有三个小的区别 1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。 2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。 3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。扩展资料：编内教师的好处 1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。 2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。 3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料：搜狗百科-教师编制

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