1，微软高校创新联盟

成都东软
neusoft

微软高校创新联盟

2，微软校园招聘只能报一个吗 上海和北京哪个好有什么区别 搜狗问

上海北京不用介意。 中国微软你要注意的是微软（中国）还是微软全球技术支持中心（GTSC）。这是两个不同的。 微软中国偏销售市场这块，GTSC偏技术。北京绝大多数都是微软中国的。
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3，大型IT公司腾讯百度微软等对软件工程毕业生的招聘要求

腾讯公司（Tencent）2011校园招聘&实习生招聘职位发布 - Qzone日志日志分享给好友转到我空间复制网址。全日制大学计算机相关专业硕士以上学历；计算机功底扎实，良好的编程能力。良好的C/C++编程能力，熟悉Windows平台GUI编程或网络编程；有国际知名期刊或会议视频编解码核心算法相关论文2篇以上，算法创新能力强，对前沿技术有充分了解；良好的沟通能力,团队协作能力以及创新意识；有强烈的责任心和研究兴趣，以及团队协作能力。

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4，低学历高能力可以进入微软工作

现在大企业门槛都比较高，没学历他一般看都不看你，托关系进去比较有效，这样能力就可以体现
微软属于外资企业，进入该类企业，建议至少英语6级以上。计算机相关专业，本、科以上学、历并取得相应学、位。 微软说重能力，但是微软的大部分员工都是北大或者清华的研究生，甚至是很多海归。 包括招聘简章都是英文的。下面附上一篇微软2011校园招聘简章，包括软件设计类的等。 http://www.joinms.com/campus2_1.htm#1 希望我的回答能帮助到您！ 问问团队微软msp志愿者为您服务！ 满意请采纳！

5，微软公司招聘人才的途径有哪些它对人才的要求是什么

微软主要靠的是校园招聘 当然也有部分社会招聘 猎头推荐的极少 微软不想goole那样开放随意 也不像华为那样用死员工 微软喜欢智力较高的员工 冷静 职业化是必须的 相对来讲 不太喜欢疯狂型天才
1，只有社会招聘和校园招聘两种，不过这两种都要网申； 根据职位不同，对人才的要求当然不一样，但是核心的还是要迎合他们的企业文化，比如要有创新力，要不断学习等。 2，微软面试时有最开始当然是笔试，主要是专业问题，包括一些开放性问题，考察你分析问题的角度，后期会有电话面试，视频面试，边吃饭边面试等，总的说来就是想了解到一个最真实的面试者状态。而且并不是专业知识最好的求职者就可以拿到最终的offer,往往公司更愿意要一个学习能力强，可塑性更好的求职者。 启示就是面试求职者时不拘泥于形式，不拘泥于某种固定标准，总之适合公司发展的才是最好的。

6，进入微软至少需要什么学历和要求大神们帮帮忙

微软属于外资企业，进入该类企业，建议至少英语6级以上。计算机相关专业，本、科以上学、历并取得相应学、位。 微软说重能力，但是微软的大部分员工都是北大或者清华的研究生，甚至是很多海归。 包括招聘简章都是英文的。下面附上一篇微软2011校园招聘简章，包括软件设计类的等。 http://www.joinms.com/campus2_1.htm#1 希望我的回答能帮助到您！ 问问团队微软MSP志愿者为您服务！ 满意请采纳！
每个国企用人条件是不同的，应因岗位而定。我曾接触过这类工作。一般地讲在学历和能力面前，用人单位更注重能力和工作态度（即人品）。另外在国企上班和公务员是不一样的，公务员工作比国企更稳定，但收入属于中等状态，比好的国企收入低，比差的国企收入高。
付费内容限时免费查看 回答 Hello，亲爱的问一问用户，您好，很高兴为你服务，我是百度平台专业的职场咨询师，主要负责职场方面的咨询呢，累计为多名客户，提供过全面的职场问题咨询呢！我已经看到您的问题啦，正在给您整理回复，请您耐心等待5分钟左右呢。? 亲，您好，进入微软至少需要大学本科学历。 专业方面计算机/网络/技术类比较多。 微软校园招聘要求如下：获得工程、计算机科学或相关领域的学士/硕士学位或博士学位，1-2年C/C++/C#、Java和/或其他计算机编程语言编程经验，更喜欢通过在特性定义、设计和可行性方面“开箱即用”的专业知识来获得创造性和创新性解决方案的能力。 您好，因为看到您对我上次的回答没有评分，对于您的体验我非常关注。如果您对我的服务满意，希望可以给一个『赞』呢！如果有问题的话，我随时在线等待为您服务。祝您生活愉快，幸福美满！ 更多3条

7，进微软要有什么要求

微软只看重能力，对哪个学校毕业的并不看重。招收应届毕业生，没有专业限制。我们对于理工科和其他专业的学生都十分欢迎。一些职位比较倾向于招收MBA学生。微软中国的销售市场服务部每年都会让新的毕业生参加一项为期两年的培训项目，MACH（MicrosoftAcademyforCollegeHires）。微软将帮助其发掘最大潜能。对在校成绩没有具体要求，更加看重扎实的基础、出色的学习能力及潜力。没有最低学历的要求，只要具备职位要求的能力和知识就会给与认真地考虑。熟练掌握计算机基础知识，能用一门或多门编程语言熟练编程，具备良好的分析问题解决问题的能力。你只需要精通一种，C语言是一门基本的语言，只要基础好，你一定能胜任微软的工作。
3.8 微软招聘常问题与解答 经常有人想知道关于微软招聘的一些问题，这里是我们的一些总结： 应聘微软是学历越高越好吗？ 微软的录用决定取决于工作岗位的需求和应聘者的素质，和学历没有直接关系。如果工作职位不要求研究经验，博士并不比硕士或本科生更具天然优势。 微软的工作要求多少年c++的经验，多少年sql的经验？ 前面说过，微软的招聘原则是潜力比经验更重要。尤其对于应届毕业生来说，招聘中更看重对计算机软件基本概念的理解，不会对某项具体的技术有要求。当然，有某些专长势必对招聘有加分作用。 微软招人看重学习成绩吗？ 学习成绩高说明一个人聪明，但不能说明他是否胜任实际工作。学习成绩在简历初筛的阶段有参考价值，但不会是录用的决定因素。对于在校生来说，除了提高学习成绩外，多动手编程，参加实际软件项目也很重要。 微软怎么决定把我分配到哪个部门进行面试？ 微软的原则是：招聘是为了整个公司而不是某一个部门。对于应届毕业生尤其如此，如果应聘者本人没有特殊要求的话，人事部门往往会根据学生的简历选择两个部门，面试当天由两个部门的人分别面试，如果面试成功，微软会根据学生的兴趣和部门之间的协调来决定把应聘者雇佣到哪个部门。 实习经验对应聘有帮助吗？ 在微软做过实习的学生在每年微软雇佣的应届毕业生里占非常高的比例。原因是实习期间已经对学生进行了很全面的考察和一定的培训。只要一个学生实习做得好，拿到全职工作会容易得多。

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