1，上海事业单位新进在编人员待遇怎么样

各个区和各个单位都不同的。事业单位年薪在5万，不过好一点点的单位就肯定不止这个价。尤其是中心城区。普通科员一般在6-10万，更好一点的十万出头，但不可能再高了。

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2，上海事业单位 怎么进

目前上海市的事业单位录取均需通过统一考试的，如果不通过统一考试进去的肯定是没有编制的。另外，有关系也必须参加考试，是否达到录取分数线及面试是否通过另外再说，但程序要走。关系硬的话考试不通过但参加考试了也能录取。
可以，只要选择报考的岗位，要求最低学历是大专，并且没有限制学历是否为全日制。就可以报考了。
不是留电话了吗 你打电话问问啊

上海事业单位 怎么进

3，上海事业单位有哪些

上海的事业单位有很多很多，比如： 体育场、会展中心、研究院所、学校、医院、报社、电视台、少年宫、图书馆、公证处、会计核算中心、司法所、银监会、保监会，等等等等吧，可以说是有成千上万。
上海事业单位招聘分统招和单独招聘，2016上海事业单位统招公告及招聘简章都已经发布，具体招聘单位及职位可以在上海中公教育事业单位网站查询，今天2016上海事业单位招聘考试已经开始报名，单独招聘信息在网站每天都有更新，可以及时关注。
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4，上海公务员和事业单位有什么区别

您好。上海华图为您解答。 上海公务员和事业单位在考试难度上，事业单位比较简单。考的科目是基本素质测验，综合应用能力。上海公务员考的是行政能力测验和申论，还有一门专业课。 希望我的回答能让您满意
您好，中公教育为您服务。 上海市公务员的考试要求与事业单位的考试要求有些区别，具体的对比性也不是很强，您可以都了解一下两个考试的招聘条件和考试内容。2015年的考试公告信息暂未发布，您可以参考一下2014年度的招考信息： 2014上海公务员考试录用公告 2014上海公务员考试职位表下载 事业单位的考试招聘条件政策等也是只有2014年上半年的，您可以参考一下： 2014年上海市上半年事业单位工作人员公开招聘公告 中公教育也对该两类考试做过分析，您可以查看一下：事业单位考试与公务员考试的区别 公务员：非领导职位招聘;统一考试;实行岗位淘汰制; 事业单位：招聘种类多;不统一考试;定岗定编，实行聘用制。 更多公务员考试信息请关注：上海公务员考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5，事业单位黄委会和国考黄委会又什么区别

事业单位黄委会是事业单位编。 国考黄委会是公务员编。 事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。 　　公务员编制通俗地说就是由编制管理机关确定的在某部门或某岗位工作的公务员的定员。
您好，中公教育为您服务。 一个是事业单位编一个是公务员编。2015年黄委会事业单位高校毕业生招聘330人考试现在正在报名，招聘报名时间：2015年1月27日-2月2日，报名确认时间：2015年2月6日-2月12日，打印准考证时间：2015年3月16日起，笔试时间：2015年3月22日。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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编制不一样，一个是事业编制，一个是行政编制。

6，上海事业单位工资水平怎么样

要看单位的，工资估计在4k-5k很不错，主要是福利比较好。
一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围 四 其它工资 事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。上海中 公整理 从第三点可以看出来，不同地区的事业单位地区津贴是不一样的，这也导致了，偏远一些的区津贴要高于市区这边，这也是为什么很多比较偏的区，往往考试的时候竞争度并不低了。不过有得必有失，比较偏的区，晋升方面肯定没有市区或者市属单位这边就容易，毕竟市属和市区的岗位招录人数多呀，岗位也自然多呀! 最后大概统计下，上海事业单位的工资待遇，希望能给想要参加上海事业单位考试的小伙伴们一些参考! 行政类事业单位，市政府、市委办局下属事业单位年收入6万5——7万; 区政府、街道、镇、委办局下属事业单位7万—9万5; 学校类7—8万;教师9万;医院类7—8万;医师类12万;护士医技类9-10万。

7，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下： 1、概念上的2113不同 事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。 事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。 2、要求上的不同 事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。 首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。 3、待遇上的不同 一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。 事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。 参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才
事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别 1，概5261念不同 事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等； 事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。 2，要求不同 事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。 首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。 3，待遇不同 通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。 而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。 参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录 人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作
最直接的区别： 引进是请，招聘是找！ 所以，待遇和福利方面都不相同！ 另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！ 招聘则必须必按程序走，层层审批！ 具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。 要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。
一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.
您好，中2113公教育为您服务。 事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的，但是要求相对较高，对于某些1653方面的专业技术水平会很高，并会对这类人才提供住房，补贴，家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大，事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录，要求没有那么高，也不会有什么补贴，除非是特殊岗位 更多问题可以登录湖北事业单位考试网进行咨询 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8，事业单位副高级职称六级与七级工资相差多少

事业单位专业技术等级，副高级包含：七级岗位、六级岗位、五级岗位。 工资构成分为： 基本工资：岗位工资、薪级工资、提高10％工资、浮动固定工资 津补贴：保留津补贴、绩效工资、特岗津贴等 工龄较长，七级岗位升到六级岗位，薪级不会变，但是岗位工资会变，绩效工资也会变。 扩展资料 活动特征 1、设立目的：设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务。 2、履行职责：事业单位的职责是为国民经济和社会各方面提供服务，包括改善社会生产条件，增进社会福利，满足广大人民群众的物质文化生活需要，等等。 3、运行方式：事业单位的运行是通过向社会提供服务，以加快国民经济和社会发展，从而有进一步促进事业单位的发展。 事业单位的运行成果主要体提供非物质形态产品之上，但提供非物质形态产品的单位不一定就是事业单位。事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。 参考资料来源：百度百科-事业单位
兄弟今年贵庚？估计能拿到副高职称，起码也30出头了。如果你喜欢你的专业，现事业单位晋升正高机会大的话，建议还是高专业算了。省直副厅级单位，30多岁从科员或副主任科员做起，在年龄上就没优势了，除非你有高人照顾。 以上仅供参考，路是自己选择的。
事业单位专业技术等级，副高级包含：七级岗位、六级岗位、五级岗位。 工资构成分为： 基本工资：岗位工资、薪级工资、提高10％工资、浮动固定工资 津补贴：保留津补贴、绩效工资、特岗津贴等 工龄较长，七级岗位升到六级岗位，薪级不会变，但是岗位工资会变，绩效工资也会变。 扩展资料： 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。 事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。 事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。 2019年9月18日，中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。 参考资料来源： 百度百科-事业单位 参考资料来源： 百度百科-公务员工资套改等级标准对照表
您好，很高兴为您解答： 工资待遇 　　职称与工资待遇直接挂钩 　　“在一些单位，尤其是财政拨款的事业单位，职称与工资待遇直接挂钩。”据这位工作人员介绍，不同职称的工资待遇，国家是有标准的，但每个省也要结合本省的经济实力。 　　从我省的情况来看，省直及不同市州之间是不同的，但省直内部及同一市州内部，同一级别的职称工资水平则是一样的。 　　据介绍，职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。 　　不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。 　　不同级别之间的工资待遇会相差多少钱呢？ 　　以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。 　　但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。比如，同北京、上海、广州这些城市比，吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。” 　　除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。 　　另外，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。 　　在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。 　　“表面上看，这些都与职称挂钩，实际上是与人才的能力水平和业绩成果挂钩。”据介绍，专业技术人员越往高处走，能力水平和业绩成果就越重要，职称级别就会被淡化了。 希望回答对您有帮助！
事业单位副高级职称六级与七级工资相差，几百元吧。
岗位工资相差210元/月，七级是2500元/月，六级是2710元/月。

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