杭州教师招聘2019公告,杭州下城区教育局2012年招聘中小幼教师时间 招聘地点
来源:整理 编辑:教育管理 2022-05-18 19:05:53
1,杭州下城区教育局2012年招聘中小幼教师时间 招聘地点
杭州下城区教育局2012年招聘57名中小幼教师公告,报名时间:2012年12月13日至14日(上午9:00—11:00,下午14:00—16:30),报名地点:下城区教育中心。
2,2013浙江杭州余杭区中小幼教师招聘考试招聘岗位
招聘学校有:余杭高级中学、余杭二高、塘栖中学、余杭中学、瓶窑中学、实验中学、文昌中学、临平职高等。包括语说文,数学,英语,信息技术,音乐,美术等教师。
详细信息你可以看下: http://t.cn/zj5nIDR
这里有具体的杭州市余杭区2013招聘236名中小幼教师岗位表,你可以参考下,希望能够帮到你!
3,2013浙江杭州余杭区中小幼教师招聘考试报名时间 报名入口
你好
2013浙江杭州余杭区中小幼教师招聘考试报名时间是2012年11月30日9:00至12月4日16:00 本次报名是通过网上报名的,报名入口是: http://t.cn/zj5nIDR 网上报名系统中下载打印的报名登记表两份(考生如要修改报名登记表中的信息需登录报名系统修改后保存信息,重新下载打印报名登记表,切不可直接在WORD中修改登记表内信息);
4,外地户口大学生直辖市怎样才能在杭州萧山区获得考取教师编制的
你要看杭州这边教育局的招聘政策,一般考教师编制都是有户口限制的,但是如果你的条件足够优越,如研究生以上学历或“211”工程、优秀毕业生、各种县市级以上教师荣誉等等。
而教师资格证可以全国通用,也算是教师编制考的一个考试资格条件,你最好先考取,多关注杭州这边的考试信息由没有你符合考试条件的,祝你好运!你好!
你可以参加当地的 教师招聘考试
考上就是又编制啊
打字不易,采纳哦!
5,杭州西湖区教育局教师招聘考试报名时间
你好,朋友,很高兴能回答你的问题!杭州西湖区教育局教师招聘考试报名时间
报名时间:2013年5月10日至5月11日(上午8:30—11:00,下午1:30—4:30)。
如果你还想了解更多关于这次考试的信息,
请你登录华图网: http://url.cn/EjnMph查看
刚好我也想参加这次考试,我就是在里面找到的。
里边还有关于这次考试的其他内容如:考试时间,招聘原则,招聘岗位,招聘范围、对象和条件等。希望对你有帮助。谢谢、、、
祝您:考试顺利!记得采纳哦
6,杭州西湖区教育局教师招聘考试报名条件
你还, http://url.cn/HbnqkD 这个是关于杭州西湖区教育局教师招聘的详细资料。
这次的报名条件是:
1.遵纪守法,热爱教育事业,有良好的社会公德和职业道德。
2.具备岗位所需的任职资格及技能要求。
3.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
4.年龄在35周岁以下(1978年1月1日后出生),具有高级职称的可放宽到40周岁(1973年1月1日后出生)。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
谢谢!
7,同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别
编内教师是通过教师招聘全国统考,再经过最终面试;编外教师则是取得教师资格证后,与学校签订合同,并不经过教招全国统考。
合同管理区别:
编内的教师享受五险一金,编外教师可能只有社会保险待遇,编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障;编外的教师则可能不享受这样的待遇。
编制内的教师是由教育局统一管理,除非自己辞职,否则基本就是真的是铁饭碗;而编外教师则是由所就职学校管理,学校一旦不续约,工作没保障,编外教师也就要重新开始新的工作。
性质区别:
无编制的学校教师属于临聘人员,无法晋升,无法调动,只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资,在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
待遇区别:
编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低,编制内教师有编制可以调动,并且有相应的职称工资、可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金;编外教师大都属于学校临聘人员,晋升机会渺茫,也无法调动,更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。
参考资料:搜狗百科-教师编制编内教师是通过教师招聘全国统考,再经过最终面试
非编教师则是取得教师资格证后,与学校签订合同,并不经过教招全国统考
我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考,再经过最终面试;而非编教师则是取得教师资格证后,与学校签订合同,并不经过教招全国统考。
第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师,编制内的教师是由教育局统一管理,除非自己辞职,否则基本就是真的是铁饭碗;那么编外教师则是由所就职学校管理,学校一旦不续约,工作没保障,编外教师也就要重新开始新的工作。
再一个方面则是,编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低,如下:
编制内教师有编制可以调动,并且有相应的职称工资、可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金;编外教师大都属于学校临聘人员,晋升机会渺茫,也无法调动,更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
有编制的教师享受五险一金,无编教师可能只有社会保险待遇。
编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障;无编制的教师则可能不享受这样的待遇。
综合而言,编制内的教师福利待遇好,职业有保障。如果不是自己主动辞职,就真的是终生人民教师,桃李满天下,编外教师相对而言,虽然对于教师的要求不会太高,但职位变动大,且福利水平低,有随时被辞退的风险。编内教师是通过教师招聘全国统考,再经过最终面试
非编教师则是取得教师资格证后,与学校签订合同,并不经过教招全国统考
我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考,再经过最终面试;而非编教师则是取得教师资格证后,与学校签订合同,并不经过教招全国统考。编制内的正式员工有13个月的工资(第十三个月的只有基本工资,不包含各种津补贴)
编制外的算临时工,没有13个月的工资,而且他们的工资、奖金要低一点,五险一金没保障。
教育局一般组织的是教师入编考试!但是也有聘任制的,编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编,编外聘任是签合同的,不会入编,入编的是国家发放工资,相当于铁饭碗,享受国家的工资和福利,而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资,不享受国家的福利,比如说住房公积金什么的!而且可以解约!主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考,再经过最终面试;非编教师则是取得教师资格证后,与学校签订合同,并不经过教招全国统考。
其他还有三个小的区别
1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师,编制内的教师是由教育局统一管理,除非自己辞职,否则基本就是真的是铁饭碗;那么编外教师则是由所就职学校管理,学校一旦不续约,工作没保障,编外教师也就要重新开始新的工作。
2、编制内教师有编制可以调动,并且有相应的职称工资、可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金;编外教师大都属于学校临聘人员,晋升机会渺茫,也无法调动,更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
3、有编制的教师享受五险一金,无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障;无编制的教师则可能不享受这样的待遇。
扩展资料:
编内教师的好处
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
参考资料:搜狗百科-教师编制
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