云南公务员，云南公务员考试时间

1，云南公务员考试时间

云南的公务员考试时间可分为省考考试时间和国考考试时间。省考时间一般是在三月份发布公告，四月份进行笔试。例如2019年云南省公务员考试公告于3月7日发布，报名时间定于2019年3月15日，网上报名缴费时间在2019年3月16日，笔试于4月20日开考。国考时间与全国统一，大约在10月下旬发布公告，考生报名后在12月初进行笔试。考生可以密切关注国家公务员考试网和当地人事考试网站，以免错过报名和考试时间。

云南公务员考试时间

2，云贵川公务员待遇 怎么样工资高不高

我认为，云南省的整体发展水平，应该不如沿海省份广东省。千万别小看广东省的乡镇，特别是珠三角乡镇，其经济发展水平可以吊打云南省的个别地级市，这些乡镇公务员工资待遇也很高。但是，广东省经济发展较为不平衡，珠三角非常发达，其他地区一般。但无论如何，广东整体发展水平也比云南省好。综合建议，没有最好发展，还是建议去广东当乡镇公务员。一、如果是珠三角乡镇，极力建议去。珠三角乡镇跟城市没有本质区别，经济发达，交通发达，全国各地的人都聚集在此工作。珠三角乡镇公务员工资待遇高，加上公积金、年终奖，东莞、中山、佛山不少于20万，深圳、广州、珠海的25万以上。二、如果不是珠三角乡镇。一心想要在大城市生活的，习惯不了乡镇的艰苦繁忙，那千万不要选择广东乡镇公务员。广东省虽然发达，但是有些非珠地区乡镇条件也比较艰苦，工作繁忙、责任重大，加班加点、五加二白加黑是常态，周末不休息也是常态，这是我多年乡镇工作的亲身体会，绝不是危言耸听和添油加醋。因此，一心想在大城市生活的，或者说本来就是城市人，家中条件富裕的，习惯了大城市的便利生活，那最好不要选择乡镇街道公务员。我在乡镇工作期间，我们一同考入乡镇的有3个城市人，规定有5年的工作期限，没到2年，这3人全部辞职。三、如果只是想拥有一份稳定工作，减轻家庭负担，不在乎乡镇工作的苦与累，那可以选择广东乡镇公务员。若家庭条件一般的，毕业大学也不是什么名校，在社会上找工作也没有什么优势，只想尽早拥有一份稳定的工作，为父母家庭减轻生活负担，不让父母为自己担心。那么，工作稳定、工资稳定的乡镇公务员这个基层“金饭碗”，完全符合这些需求，完全值得你拥有。乡镇公务员，虽然工资待遇不是很高，但是养活自己绝对没有问题。近些年，随着乡镇补助的不断提升，乡镇公务员工资待遇普遍高于县直公务员10%以上。再说，按照我们几千年农民家庭出生的，能够考上乡镇公务员，端上铁饭碗，吃上财政饭，也算是光宗耀祖，为父母争光长脸了。云贵川三省处于我国的西南地区，经济实力比较一般。但是云贵川公务员的工资待遇比较高，处于全国各省中等或中等偏上水平。我对云贵川三省公务员的工资待遇非常了解，下面我详细分享一下云贵川公务员的工资待遇情况。云南省公务员待遇一、云南省某县直单位公务员待遇情况坐标云南省某小县城，就职于县直单位公，本科学历，公务员身份，普通科员。每个月到手工资5000多，每年的绩效奖金加上13薪共计2万多。全年到手工资共计8万出头，每个月双边公积金一共1700，一年全包收入10万出头。二、云南保山市某乡镇公务员待遇情况坐标保山市龙陵县，就职于某乡镇单位，公务员编制，工龄10年，每月打卡工资为4600，乡镇补贴每月500，车补每月一共750，每月打卡工资一共5850元。每个月双边公积金为1500左右，年底的年终奖再加上各种补贴共计3万左右，一年到手收入一共9万多，再算上公积金，一年全包收入10万以上。因此，云南省公务员工资待遇不错，刚入职的普通科员，每个月打卡工资大概在5500-7000，再加上每个月一两千的公积金和其他奖金，一年到手收入可达9万以上。但是云南省公务员近些年年底的绩效基本上已经越来越少了，只有个别经济比较好的城市年底还可以发几万块钱的绩效，而大部分的县城和乡镇公务员年底的绩效只有几千块。贵州省公务员待遇一、贵州黔西南地区公务员待遇贵州省黔西南某基层单位公务员，工龄6年，每个月到手工资一共4600左右（含车补等），年底的十三薪和考核奖共计1万左右。每个月的双边公积金共计1200左右，每年的年终奖大概1.2万，一年全包收入共计10万左右（算上公积金）。二、毕节市乡镇公务员待遇毕节市某乡镇公务员，选调生身份，每个月到手工资为4600，每个月双边公积金大概1300，年底的年终奖共计2.4万左右。贵州省毕节市某基层公务员全年到手工资为8万左右，加上每月公积金，一年全包收入共计9.5万左右。贵州市公务员工资待遇还可以，排名全国排名中游水平。贵州省公务员每个月到手工资大概4500左右（含车补），再加上年底的奖金和福利，一年全包收入在9-10万左右，而其他经济比较好的城市，公务员的工资待遇更高一些。四川省公务员待遇一、眉山市直单位公务员待遇眉山市直单位公务员，每个月到手工资三千多，每月还有车补以及差旅费补贴，每个月双边公积金2000多，每年的年终奖一共5万。眉山市直单位公务员（科员）一年全包收入（算上公积金）共计12万左右，平均下来每个月10000左右（含公积金）。二、资阳市某乡镇公务员待遇情况就职于资阳市某乡镇公务员，担任党委副书记（副科级），每月到手工资3700左右，每个月双边公积金共计1800，车补每月650 ，每年年底绩效共计34000，年底第13个月工资发基本工资，一共2600。总的来说，四川省公务员待遇还可以，虽然每个月到手工资不高，只有3000多，但是四川省公务员年底有年终绩效，像成都市高新区公务员年底绩效高达十几万，普通地级市公务员年底绩效一般在2-5万左右。与中部地区河南省乡镇公务员对比如下图所示，中部省份河南省乡镇公务员，每个月加上车补到手工资3100，年底也就5000多的奖金福利，一年全包收入只有五万多。而云贵川地区乡镇公务员普通一年到手收入在6万以上，加上公积金的话，云贵川地区乡镇公务员一年综合收入可达7-9万。所以云贵川地区公务员待遇高于中部和东北地区公务员待遇。为什么云贵川三省公务员待遇高于北方大部分省份那么为什么云贵川公务员待遇比较高，待遇高于中部和东北地区公务员，在全国来说处于中等水平或则中上水平呢？其实并不是说云贵川地区经济真的能达到全国中等水平，云贵川地区经济实力并不比河南等中部地区经济好。云贵川地区公务员待遇之所以比较高，主要是这几个西南省份每年得到的转移支付比较多，如下图所示，四川省人口比河南省少，但是四川得到的转移支付排名全国第一名。而云南省人口很少，但是云南获得的转移支付排名全国第五名，贵州省人口也不多，每年获得的转移支付也比较多，排名全国第11名。总结总的来说，云贵川公务员待遇比较高，高于中西部和东北地区，云贵川公务员待遇排名全国中游或中上游水平。云南省公务员每个月到手工资比较高，基本工资标准最高，每个月到手5000-7000之间，但是云南省目前大部分基层公务员没有绩效和年终奖，收入靠每个月工资。而四川省公务员每个月到手工资比较低，但是四川省公务员年底的绩效比较高，一般地区公务员年底绩效可以达到2-7万左右。贵州省公务员每个月到手工资介于云南省和四川省之间，年底的奖金不算高，不如四川省公务员年终绩效高。三个方面原因:第一，云南省考近四五年招考岗位和招聘人数相比之前大幅度下降，每年只有两千多不到三千个职位。相比四川省考一年两次考试一共一万多的职位来说，云南省考招录的人相当少。所以很多云南考生都会参加四川下半年省考（四川上半年与云南省考都属于联考，在同一天），而且成绩非常突出，就拿去年四川下半年省考来说，全四川申论前三名，第一和第三都是云南考生（我的学生）！第二，云南省包括昆明市，经济发展相对滞后，市场上给年轻人的机会相比发达地区较少，再加上官本位思想较重，所以无论是学生家长还是学生都非常希望自己是公务员！（实际上，绝大部分经济欠发达地区年轻人公考的热情都非常高，经济发达地区则相反，唯一的特例就是山东）这就导致，每年云南省国考，省考，事业单位考试都有海量考生报考，省考近几年平均招录比都在70:1上下，个别热门岗位或者三不限岗位几千人竞争一个岗位家常便饭，这种竞争激烈程度可想而知。第三，云南省省考面试环节走在了全国前列，个别岗位采取更科学合理的无领导小组面试形式，前几年昆明市的岗位面试形式则更有趣，无领导小组和结构化面试两种形式在考试当天早上由一号考生抽签决定，这就增加了面试难度，无领导和结构化都需要准备，而除去云南以外其他地区基本都确定只考结构化。综合来说，云南省考难度大，最根本的原因还是招的少，考生多，所以越来越多的考生选择考四川，贵州，甚至广东省！我对云南省昆明市公务员待遇非常了解，下面我给大家详细分享一下昆明市公务员待遇怎么样，一个月的工资大概有多少。昆明市公务员待遇稳居云南省第一位公务员的工资待遇并不是全国全省统一的，公务员的工资待遇与所在城市地区的财政实力密切相关。如下图所示，云南省省会昆明市的财政收入非常多，达到了600多亿，稳居云南省第一位，可以说昆明市的财政收入占了云南省各市财政总收入的一半。由于昆明市财政收入非常高，因此昆明市公务员待遇也非常不错，稳居云南省第一位。昆明市各区县公务员待遇差异那么昆明市各区县公务员待遇怎么样呢？由于昆明市各区县财政实力差距非常大，因此不同区县公务员待遇也各不相同。如下图所示，昆明市的官渡区，西山区，盘龙区，五华区和安宁市的财政收入非常不错，达到了40亿左右，可以说这几个区县公务员待遇比较高，稳居昆明市公务员待遇前列水平。而石林县，寻甸县和禄劝县的财政收入非常低，不到7个亿，因此这几个县的公务员待遇比较差，处于全市倒数水平。因此昆明市公务员报考第一选择是西山区、官渡区和五华区，盘龙区次之，安宁区，呈贡区和嵩明也不错。昆明市公务员工资待遇究竟有多少？一、昆明市基层干警待遇昆明市某基层政法系统干警，公务员身份，工作了4年多，每个月到手工资为5200元左右，每个月的绩效奖金一共800元，每年的年底考核奖金一共10000左右，每年的责任奖一共35000左右，每个月的双边公积金一共2300左右。因此昆明市基层政法系统干警一年到手收入可达12万，加上公积金的话，一年全包收入可达14.5万左右，平均每个月1.2万左右，还是非常不错的。二、昆明市官渡区公务员待遇昆明市官渡区某单位公务员，级别为一级科员，工作六年多，每个月到手工资为4900，每个月车补为750，每个月双边公积金大概2500左右，每年的目标奖一共（最高的一等奖）4万，每年八个节日公会福利一共2400，每年的十三薪为2500。昆明市官渡区公务员（一级科员）一年到手收入为11.5万左右，加上每个月双边公积金，一年全包收入可达14.5万左右，平均每个月1.2万左右。三、昆明市基层法院公务员待遇昆明市某辖区基层法院公务员，刚刚入额，每个月到手工资为8500，加上所有的七七八八奖金和补贴，一年全包收入大概21万（包含公积金）。四、昆明市官渡区公务员待遇昆明市官渡区某机关单位，级别为四级调研员，每个月到手工资为7300，每个月车补为750，每年的目标奖一等奖一共为45000，每年的节日公会福利为2400，每年的十三薪为4000。一年到手收入可达14.7万左右，每个月的公积金一共3100左右，加上公积金的话一年全包收入可达18万，平均每个月1.5万，非常不错。昆明市平均工资水平那么昆明市公务员待遇到底怎么样呢，能不能达到当地的平均工资水平呢？如下图所示，昆明市普通大众平均工资也就是4200左右，而当地公务员一个月到手工资大概5000多，加上每年的目标奖，车补等，一年到手12万左右，加上每个月两三千的公积金，平均每个月1.2万左右，是平均工资的三倍，非常不错。因此昆明市公务员的工资待遇非常不错，加上所有奖金福利，平均每个月工资轻松过万。昆明市房价水平再与昆明市房价对比一下，如下图所示，昆明市市区房价也比较贵，均价大概1.3万左右。而当地公务员平均一个月工资一万多，差不多一个月能买一平房子，购房生活压力不大，生活已经非常不错了！总结因此，昆明市公务员待遇非常不错，虽然每个月到手工资五千多，但是加上其他奖金福利，一年全包收入可以达到12万以上，平均一个月工资过万还是非常轻松的！云南省由于处于西南地区，公务员待遇非常高，每年云南省享受到非常多的财政转移支付。因此云南省公务员待遇处于全国中上等水平，待遇非常优厚，远高于中部地区！

我认为，云南省的整体发展水平，应该不如沿海省份广东省。千万别小看广东省的乡镇，特别是珠三角乡镇，其经济发展水平可以吊打云南省的个别地级市，这些乡镇公务员工资待遇也很高。但是，广东省经济发展较为不平衡，珠三角非常发达，其他地区一般。但无论如何，广东整体发展水平也比云南省好。综合建议，没有最好发展，还是建议去广东当乡镇公务员。一、如果是珠三角乡镇，极力建议去。珠三角乡镇跟城市没有本质区别，经济发达，交通发达，全国各地的人都聚集在此工作。珠三角乡镇公务员工资待遇高，加上公积金、年终奖，东莞、中山、佛山不少于20万，深圳、广州、珠海的25万以上。二、如果不是珠三角乡镇。一心想要在大城市生活的，习惯不了乡镇的艰苦繁忙，那千万不要选择广东乡镇公务员。广东省虽然发达，但是有些非珠地区乡镇条件也比较艰苦，工作繁忙、责任重大，加班加点、五加二白加黑是常态，周末不休息也是常态，这是我多年乡镇工作的亲身体会，绝不是危言耸听和添油加醋。因此，一心想在大城市生活的，或者说本来就是城市人，家中条件富裕的，习惯了大城市的便利生活，那最好不要选择乡镇街道公务员。我在乡镇工作期间，我们一同考入乡镇的有3个城市人，规定有5年的工作期限，没到2年，这3人全部辞职。三、如果只是想拥有一份稳定工作，减轻家庭负担，不在乎乡镇工作的苦与累，那可以选择广东乡镇公务员。若家庭条件一般的，毕业大学也不是什么名校，在社会上找工作也没有什么优势，只想尽早拥有一份稳定的工作，为父母家庭减轻生活负担，不让父母为自己担心。那么，工作稳定、工资稳定的乡镇公务员这个基层“金饭碗”，完全符合这些需求，完全值得你拥有。乡镇公务员，虽然工资待遇不是很高，但是养活自己绝对没有问题。近些年，随着乡镇补助的不断提升，乡镇公务员工资待遇普遍高于县直公务员10%以上。再说，按照我们几千年农民家庭出生的，能够考上乡镇公务员，端上铁饭碗，吃上财政饭，也算是光宗耀祖，为父母争光长脸了。三个方面原因:第一，云南省考近四五年招考岗位和招聘人数相比之前大幅度下降，每年只有两千多不到三千个职位。相比四川省考一年两次考试一共一万多的职位来说，云南省考招录的人相当少。所以很多云南考生都会参加四川下半年省考（四川上半年与云南省考都属于联考，在同一天），而且成绩非常突出，就拿去年四川下半年省考来说，全四川申论前三名，第一和第三都是云南考生（我的学生）！第二，云南省包括昆明市，经济发展相对滞后，市场上给年轻人的机会相比发达地区较少，再加上官本位思想较重，所以无论是学生家长还是学生都非常希望自己是公务员！（实际上，绝大部分经济欠发达地区年轻人公考的热情都非常高，经济发达地区则相反，唯一的特例就是山东）这就导致，每年云南省国考，省考，事业单位考试都有海量考生报考，省考近几年平均招录比都在70:1上下，个别热门岗位或者三不限岗位几千人竞争一个岗位家常便饭，这种竞争激烈程度可想而知。第三，云南省省考面试环节走在了全国前列，个别岗位采取更科学合理的无领导小组面试形式，前几年昆明市的岗位面试形式则更有趣，无领导小组和结构化面试两种形式在考试当天早上由一号考生抽签决定，这就增加了面试难度，无领导和结构化都需要准备，而除去云南以外其他地区基本都确定只考结构化。综合来说，云南省考难度大，最根本的原因还是招的少，考生多，所以越来越多的考生选择考四川，贵州，甚至广东省！我对云南省昆明市公务员待遇非常了解，下面我给大家详细分享一下昆明市公务员待遇怎么样，一个月的工资大概有多少。昆明市公务员待遇稳居云南省第一位公务员的工资待遇并不是全国全省统一的，公务员的工资待遇与所在城市地区的财政实力密切相关。如下图所示，云南省省会昆明市的财政收入非常多，达到了600多亿，稳居云南省第一位，可以说昆明市的财政收入占了云南省各市财政总收入的一半。由于昆明市财政收入非常高，因此昆明市公务员待遇也非常不错，稳居云南省第一位。昆明市各区县公务员待遇差异那么昆明市各区县公务员待遇怎么样呢？由于昆明市各区县财政实力差距非常大，因此不同区县公务员待遇也各不相同。如下图所示，昆明市的官渡区，西山区，盘龙区，五华区和安宁市的财政收入非常不错，达到了40亿左右，可以说这几个区县公务员待遇比较高，稳居昆明市公务员待遇前列水平。而石林县，寻甸县和禄劝县的财政收入非常低，不到7个亿，因此这几个县的公务员待遇比较差，处于全市倒数水平。因此昆明市公务员报考第一选择是西山区、官渡区和五华区，盘龙区次之，安宁区，呈贡区和嵩明也不错。昆明市公务员工资待遇究竟有多少？一、昆明市基层干警待遇昆明市某基层政法系统干警，公务员身份，工作了4年多，每个月到手工资为5200元左右，每个月的绩效奖金一共800元，每年的年底考核奖金一共10000左右，每年的责任奖一共35000左右，每个月的双边公积金一共2300左右。因此昆明市基层政法系统干警一年到手收入可达12万，加上公积金的话，一年全包收入可达14.5万左右，平均每个月1.2万左右，还是非常不错的。二、昆明市官渡区公务员待遇昆明市官渡区某单位公务员，级别为一级科员，工作六年多，每个月到手工资为4900，每个月车补为750，每个月双边公积金大概2500左右，每年的目标奖一共（最高的一等奖）4万，每年八个节日公会福利一共2400，每年的十三薪为2500。昆明市官渡区公务员（一级科员）一年到手收入为11.5万左右，加上每个月双边公积金，一年全包收入可达14.5万左右，平均每个月1.2万左右。三、昆明市基层法院公务员待遇昆明市某辖区基层法院公务员，刚刚入额，每个月到手工资为8500，加上所有的七七八八奖金和补贴，一年全包收入大概21万（包含公积金）。四、昆明市官渡区公务员待遇昆明市官渡区某机关单位，级别为四级调研员，每个月到手工资为7300，每个月车补为750，每年的目标奖一等奖一共为45000，每年的节日公会福利为2400，每年的十三薪为4000。一年到手收入可达14.7万左右，每个月的公积金一共3100左右，加上公积金的话一年全包收入可达18万，平均每个月1.5万，非常不错。昆明市平均工资水平那么昆明市公务员待遇到底怎么样呢，能不能达到当地的平均工资水平呢？如下图所示，昆明市普通大众平均工资也就是4200左右，而当地公务员一个月到手工资大概5000多，加上每年的目标奖，车补等，一年到手12万左右，加上每个月两三千的公积金，平均每个月1.2万左右，是平均工资的三倍，非常不错。因此昆明市公务员的工资待遇非常不错，加上所有奖金福利，平均每个月工资轻松过万。昆明市房价水平再与昆明市房价对比一下，如下图所示，昆明市市区房价也比较贵，均价大概1.3万左右。而当地公务员平均一个月工资一万多，差不多一个月能买一平房子，购房生活压力不大，生活已经非常不错了！总结因此，昆明市公务员待遇非常不错，虽然每个月到手工资五千多，但是加上其他奖金福利，一年全包收入可以达到12万以上，平均一个月工资过万还是非常轻松的！云南省由于处于西南地区，公务员待遇非常高，每年云南省享受到非常多的财政转移支付。因此云南省公务员待遇处于全国中上等水平，待遇非常优厚，远高于中部地区！云贵川三省处于我国的西南地区，经济实力比较一般。但是云贵川公务员的工资待遇比较高，处于全国各省中等或中等偏上水平。我对云贵川三省公务员的工资待遇非常了解，下面我详细分享一下云贵川公务员的工资待遇情况。云南省公务员待遇一、云南省某县直单位公务员待遇情况坐标云南省某小县城，就职于县直单位公，本科学历，公务员身份，普通科员。每个月到手工资5000多，每年的绩效奖金加上13薪共计2万多。全年到手工资共计8万出头，每个月双边公积金一共1700，一年全包收入10万出头。二、云南保山市某乡镇公务员待遇情况坐标保山市龙陵县，就职于某乡镇单位，公务员编制，工龄10年，每月打卡工资为4600，乡镇补贴每月500，车补每月一共750，每月打卡工资一共5850元。每个月双边公积金为1500左右，年底的年终奖再加上各种补贴共计3万左右，一年到手收入一共9万多，再算上公积金，一年全包收入10万以上。因此，云南省公务员工资待遇不错，刚入职的普通科员，每个月打卡工资大概在5500-7000，再加上每个月一两千的公积金和其他奖金，一年到手收入可达9万以上。但是云南省公务员近些年年底的绩效基本上已经越来越少了，只有个别经济比较好的城市年底还可以发几万块钱的绩效，而大部分的县城和乡镇公务员年底的绩效只有几千块。贵州省公务员待遇一、贵州黔西南地区公务员待遇贵州省黔西南某基层单位公务员，工龄6年，每个月到手工资一共4600左右（含车补等），年底的十三薪和考核奖共计1万左右。每个月的双边公积金共计1200左右，每年的年终奖大概1.2万，一年全包收入共计10万左右（算上公积金）。二、毕节市乡镇公务员待遇毕节市某乡镇公务员，选调生身份，每个月到手工资为4600，每个月双边公积金大概1300，年底的年终奖共计2.4万左右。贵州省毕节市某基层公务员全年到手工资为8万左右，加上每月公积金，一年全包收入共计9.5万左右。贵州市公务员工资待遇还可以，排名全国排名中游水平。贵州省公务员每个月到手工资大概4500左右（含车补），再加上年底的奖金和福利，一年全包收入在9-10万左右，而其他经济比较好的城市，公务员的工资待遇更高一些。四川省公务员待遇一、眉山市直单位公务员待遇眉山市直单位公务员，每个月到手工资三千多，每月还有车补以及差旅费补贴，每个月双边公积金2000多，每年的年终奖一共5万。眉山市直单位公务员（科员）一年全包收入（算上公积金）共计12万左右，平均下来每个月10000左右（含公积金）。二、资阳市某乡镇公务员待遇情况就职于资阳市某乡镇公务员，担任党委副书记（副科级），每月到手工资3700左右，每个月双边公积金共计1800，车补每月650 ，每年年底绩效共计34000，年底第13个月工资发基本工资，一共2600。总的来说，四川省公务员待遇还可以，虽然每个月到手工资不高，只有3000多，但是四川省公务员年底有年终绩效，像成都市高新区公务员年底绩效高达十几万，普通地级市公务员年底绩效一般在2-5万左右。与中部地区河南省乡镇公务员对比如下图所示，中部省份河南省乡镇公务员，每个月加上车补到手工资3100，年底也就5000多的奖金福利，一年全包收入只有五万多。而云贵川地区乡镇公务员普通一年到手收入在6万以上，加上公积金的话，云贵川地区乡镇公务员一年综合收入可达7-9万。所以云贵川地区公务员待遇高于中部和东北地区公务员待遇。为什么云贵川三省公务员待遇高于北方大部分省份那么为什么云贵川公务员待遇比较高，待遇高于中部和东北地区公务员，在全国来说处于中等水平或则中上水平呢？其实并不是说云贵川地区经济真的能达到全国中等水平，云贵川地区经济实力并不比河南等中部地区经济好。云贵川地区公务员待遇之所以比较高，主要是这几个西南省份每年得到的转移支付比较多，如下图所示，四川省人口比河南省少，但是四川得到的转移支付排名全国第一名。而云南省人口很少，但是云南获得的转移支付排名全国第五名，贵州省人口也不多，每年获得的转移支付也比较多，排名全国第11名。总结总的来说，云贵川公务员待遇比较高，高于中西部和东北地区，云贵川公务员待遇排名全国中游或中上游水平。云南省公务员每个月到手工资比较高，基本工资标准最高，每个月到手5000-7000之间，但是云南省目前大部分基层公务员没有绩效和年终奖，收入靠每个月工资。而四川省公务员每个月到手工资比较低，但是四川省公务员年底的绩效比较高，一般地区公务员年底绩效可以达到2-7万左右。贵州省公务员每个月到手工资介于云南省和四川省之间，年底的奖金不算高，不如四川省公务员年终绩效高。

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3，云南公务员考试时间2021

来2021云南公务员考试崭新的备考征程，很多考生还比较迷茫，总认为距离考试时间还很长，殊不知备考已经悄然而至，近期根据教育部关于《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，各类公职类考试力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。云南公务员考试如果回归正常，按照以往考情会在3月份发布公告，4月份考试。希望各位考生提前做好备考工作。根据历年云南省公务员考试时间安排来看，2015年至2019年云南省公务员考试公告发布时间向来比较规律，多为3月份发布，考试报名时间会在公告发布一周左右开始报名，2020年由于受疫情影响考试公告推迟发布。结合教育部通知，2021年云南省公务员考试可能回归正轨，按照以往正常发布考试公告。

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4，云南公务员行测分数怎么算的

云南省公务员考试主要分为行政能力测试和申论，各占100，行测在70以上算高分，申论60分以上算高分，总分能达到130分以上的话，就非常容易进面试了。云南公务员考试行测各题型分值分布如下：近两年云南公务员考试行测各部分题型与题量基本处于稳定，整体题型题量分布表如下：一、常识判断行测常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在1.3分左右，常识判断总分26分（云南华图整理）。二、言语理解行测言语理解分值分布：选词填空20道题，片段阅读20道题，总共40道题。每题分数在1.7分左右，言语部分总分68分左右。三、数量关系行测数量关系分值分布：总共10道题。每题分值在1.7分左右，数量关系部分总分17分左右。四、判断推理行测判断推理分值分布：定义判断10道题，图形推理5道题，类比推理10道题，逻辑判断10道题，总共35道题。每题分数在1.6分左右，判断推理部分总分56分。五、资料分析行测资料分析分值分布：分为三份资料，每份资料有5道题，总共15道题，每题分值在2.2分左右，资料分析部分总分33分。：公务员考试网历年云南公务员考试行测题型题量汇总

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