科创学院，请问烟台南山学院怎么样

1，请问烟台南山学院 怎么样

南山学院是私立学校规模不错条件好而且毕业后能到南山集团工作不过很多人都不愿去反正是各有利弊

请问烟台南山学院怎么样

2，西昌学院怎么样急急

西昌学院合并了好多个学院，现在师资很不错，如果你是个爱学习的学生这两个学校都不错，如果是混，那么都好混，西昌更是个风景优美的地区。

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3，大学的学院和校区有什么区别是不是每个大学的学院都是一个单独的

学院说的是和专业有关，一个学校包含好多的学院。校区就相当于分校的形式，通常会以地方命名，比如一个学校A在鼓楼区和玄武区都有校区的话，为了便于分别会叫成A大学鼓楼校区和A大学玄武校区。

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4，请问科创学院有几个系分别是哪些呢

重庆科创职业学院有四个学院。机电工程学院、信息工程学院、建筑学院、工商学院。

有七个院系，分别是机电工程学院、建筑工程学院、信息工程学院、工商管理学院、技能培训学院、艺术系、机电系。

重庆科创职业学院有四个学院。机电工程学院、信息工程学院、建筑学院、工商学院。

5，福建江夏学院是怎么样的好不好

江夏学院是福建省人民政府于2005年4月决定在整合福建金融职业技术学院、福建财会管理干部学院、福建政法管理干部学院和福建经济管理干部学院教育资源的基础上，组建的一所省属普通本科院校。这是调整优化高等教育结构布局，整合教育资源，提升办学层次，增强发展后劲的一项重要决策。江夏学院将立足福建、面向全国，以实施本科学历教育为主，同时举办各种形式的继续教育，培养福建经济社会发展实际需要的基础扎实、知识面宽、能力强、素质高的管理学、经济学、法学等高级应用型本科人才，为海峡西岸经济区建设服务。江夏学院是所刚成立的不久的本二学校~ 整体还好~

6，宁波大学科技学院是不是就是宁波大学科学技术学院学技术学

是的，这个学院现在单独分出来，校园不是很大，但还算不错。它的学科也很多，其中英语学科最好

不是是三本民办本科院校距离宁波大学本部两站路交通也方便宁大老师定期会去上课的，且有机会转入宁波大学本部，发本部毕业证（即和高考宁大同学一样）学校周边蛮热闹的

这个很难说的，里面有很多专业的，是独立院校，2年后有次可以转到宁波大学的机会，加油吧

1999年由3所学校合并为宁波大学，他们分别是宁波大学本部、宁波大学海运学院、宁波大学科学技术学院。现在宁大科技学院正在独立出来，各种关系有些复杂。但是很多师资都是宁大本部的，所以还是蛮好的。有些专业的老师都是宁大本部的教授和讲师。

是的。

7，西南财经大学天府学院怎么样

如果你考的是三本，那就选这个学校没错啦。天府学院在三本学校里面真的不错。我是这个学校的学生，亲身感受天府学院，这个学校学风很好，不像一些不入流的三本学校风气很差。这里的学生基本没有什么攀比啊什么的。举个例子，在这学校，听个学术报告还必须提前2小时去排队，不然就没位子了，同学些太积极了！学术报告每个星期一次，请的都是清华大学教授、美国大学校长、日本学者之类的这些人。而且这个学校很重视英语和计算机，双语教学相信你也略有耳闻吧？英语不好有点吃亏，外教是同等学校里面最多的，你闭着眼睛都能在学校里面撞见个老外。学校环境很漂亮，楼栋很新，宿舍条件好，本科是4人间。上课都是小班化教学，外教口语课20人一个班。其他课40个人一个班。

那是个三本…… 就挂了个财大的名儿…… 啥也不是

西南财经大学天府学院的招生分数一般不高，即使本省来说都很低，本科上线几分即可录取。省外的话一般不会比省内更高，本科线上十分就很稳当了。所以你的分数几乎是肯定可以录取的。并且它录取是不分专业的，是进了学校读一年之后再分专业，不过只有财务和会计类的专业。

我也报的这个学校，名气还比较大在西南地区，我们老师说报考三本最好报考这个大学

还可以吧，我也是今年的高考生，我第一志愿就是报的西南财经天府，学校环境还多可以的，我在网上搜了的。你也是报的这个学校呀？？？？

正如楼上所说，确实是一个三本学院，现在国家政策也规定三本独立院校脱离与本部的关系你想详细了解学校的哪方面，补充一下吧~

8，在线急求管理学案例答案向科的困惑

答：（1）向科用加大销售成本来推销产品在短期内是有效果的，但从长远角度来考虑问题，确实陷入了经济与道德、自身发展与社会责任的困惑中。（2）能否存在两全其美的措施，应该说是会存在的。如同今天的国有企业体制改革中，也会出现减少企业员工的情况，这是不可回避的现实。问题是如何解决困难，日本企业的做法可以参考。因此，解决困难途径的思路是： 1）设法安排好富余员工，不推向社会； 2）加在产品科技投入，提高产品的市场价值； 3）重视可持续发展，节约并用好资源。

管理学案例分析院长应该是谁某设计院是一所拥有500多名工程技术人员、历史较长的大型设计单位。设计院的某一研究室有15位成员，室主任老张是位经验丰富的高级工程师，他手下还有3名高工和11名较年轻的工程师和助理工程师。老张知识渊博，为人正派，深受室内同事的爱戴，在室里享有极高的威信，在他的带领下，室里同志团结协作，这个室的工作多次受到院部的表扬和嘉奖。不久，老张被调到市开发区一家正在建设中的大型企业负责引进技术、设备的工作去了。因此，该室主任一职暂告空缺，亟待填补。大家认为，新任室主任应从内部选拔，究竟由哪一位担任呢？室内舆论普遍认为高工王韪希望最大。王工45岁，他是美国麻省理工学院的博士毕业生，业务能力很强，而且很富有创新精神，回国五年多来，设计工作一直很出色，他主持的设计项目中有三项已获得轻工部部颁发的优秀奖，有一项已获市里的特等奖，他尊重室里的同事，能主动与大家协作，多次成功地组织攻关项目。室内同事认为他是最理想的人选。但个别同志也担心，他直言不讳，曾对院里一些领导的工作作风提过不少意见，可能“得罪”过院部的某些领导。不过，室里另一位高工李祖德的竞争力也不容忽视。李工今年49岁，虽业务平平，但和院长私交颇深，他们同时调来本院，平时来往密切，这一点是王工无可比拟的。室内同志认为第三位高工刘仰机会最小。他已54岁了，来本院工作已近30年，业务能力尚可，但没有什么创造性。从不与人争吵，是位有名的“老好人”。但他对各级领导都恭顺谦卑，只要领导叫他干的，他总一声不响地去干。因此，他与院里领导的关系都较好，在领导的眼里，他是“听话”的人，但这些却在室内引起不少人的非议。在此期间，李工和刘工的工作表现得特别出色，对室里的同事特别和气，并经常设法打听别人对室主任人选的猜测和议论。而王工则无任何异常表现，他一如既往地工作着。有人跟王工开玩笑说：“老王，您要升官了，升官后定要请大家吃一顿啊！”王工谦逊地说：“工作都是大家干的，我有何德何能配当室主任？当然，如果大家和领导要我干，我也会尽力的。” 一周后，院里任命刘工为室主任。这在研究室里内引起了很大的震动。刘工当然喜形于色。他认为这不仅是自己运气好，而且是他一贯“听话”、“敬上”的努力所致。王、李两位虽也面露微笑，但总觉得不太自然，而其余的则多表示：“不可理解，不可思议！” 过了没几天，院长把刘工召去，布置给室里一项为某省设计一家中型造纸厂的任务。该厂地处穷乡僻壤，设备又全是国产的。老刘思索良久才去找老李，说：“老李，院里下达这个任务很重要，我看你就接了吧，反正你手头的任务马上就完了。”老李说：“对不起，这活我可干不了。我手头的这个项目虽快结尾了，但还有不少问题，一时还很难解决得了。你还是让老王去干吧？”于是，老刘又硬着头皮去找王工：“老王，院里下达了一项支援内地建中型造纸厂的任务，这任务紧迫，独立性又强，我想只有你才能担此任了！”老王不加思索地说：“刘主任，您知道，我手头的一项任务也是十分紧迫的，而且只干到一半啊，我怎么能离开呢？您叫老李去吧！”老刘脸有难色地说：“老李说他尚有许多扫尾的问题要解决……”老王也不客气地说：“那么，老刘，那就只好劳您老兄自己了，您身为室主任，理当身为表率，你手头目前又没任务，只有你自己去担当此重任了。”老刘语塞，不声不响地走掉了。几天后，老刘召开室里全体同志会议，宣布院长的一项新指示：“我从院长那里知道，给我室一个新的项目，设备要从美国引进，项目开始和进行过程中都要到美国去，院长和我商量，决定由李工担任此任，并给李工专门配备一位外语学院毕业的英文翻译……”这时人们不禁哗然。几个青年业务尖子再也按捺不住了，纷纷提出质问：“你们为什么不让王工去？王工业务能力最强，英语没话说的，他对美国又熟悉，如让他担此任务，出国不用翻译，又节省了国家外汇……”老王本人也感到不可理解，他转身拂袖而去。接连二三日，王工和几位较年青的业务尖子均告病未来上班。待到王工和几个青年的业务尖子来上班时，刘主任要院长来到了室内，院长对他们不但不问生病、身体情况，劈头就大声批评：“你们也真不像样，都一起生病了，是真生病还是假生病，不管怎样，都一律扣一个月的奖金…”不等院长说完，王工第一个站起来说：院长，不用扣奖金了，工资我都不要了，这是我的辞职报告……”紧接着，几个业务尖子也一起纷纷递交了他们的辞职报告。随后，他们便离开，到一家乡镇企业去了，他们在那里心情愉快，一个月的收人比原来高出三倍多，他们搞出了几项设计，还使这个设计院原二室望尘莫及呢！讨论题： 1、请分析该设计院院长选聘领导干部的标准。 2、如果你是该设计院的院长，你将选择谁为该院二室的主任？为什么？ 3、根据案例，你认为该设计院院长的领导风格是什么? 4、如果你是老刘，你打算怎样去做好室里的领导？

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