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。在“国培计划”的学习中使我深深懂得,同事的支持与帮助在教学中是十分重要的。于是,开学后,我主动与本组教师探讨、交流,正所谓理不辩不清,在这样的氛围中我带动着本组教师在课改中前进着,动力十足。知道了作为一个教师应具备的素质是:语言基本功熟练,能恰当地使用组织教学;头脑中装有新课程理念;摸索适合自己的教学风格;具备教学设计能力;具备解题能力。参加国培以前总认为自己有待提高,但是总摸不清方向。国培帮我指明了方向,使我知道我的哪些素质还有待提高。在国培计划每天都有许多美好的事情发生着,每天都有种种热流感动着我。国培计划的平台,让我成长,也让我拥有了自己的一颗热心,一股激情去对待每一件事情,尽自己最大努力把事情做好

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3,农村学校的教育资源为什么这么短缺

农村学校教育资源为什么这么短缺?我来回答这个问题,因为我是从农村出来的。现在的农村学校大部分因为生源不足5人而停办了。像我居住的这个县城,乡下现在只有一所学校,从幼儿到初三才五十人左右,年级跨度大,年青教师都不愿意继续在农村任教,都找关系调回县城任教而且安家了。剩下原来就是农村的老师,一是年龄结构偏大,临近退休,而且都是原来的老民办转正的老师,语文数学还能凑合着教,英语,理化,音体美老师就尤为短缺,即使是语文数学老师也随着退休的递减逐步短缺,中青年老师没人愿意到农村任教,就出现了部分科任教师出现断层。二是有些年龄偏大的老师,特别是男老师,对于幼儿教育,小学低年级教育已经不适应了,只能在后勤、政工方面做些工作,这也是形成了农村老师资源短缺的一个原因。从去年开始,为了教育资源向农村倾斜,出台了县城老师去农村任教,服务三年以上者从工资等方面提高待遇,可主动报名愿意去的也是寥寥无几。年龄偏大的愿意去,可不符合要求,中青年骨干,一来本人也不愿意去,二来学校也不放。这也是形成农村教育资源短缺的一个原因。随着农村人口向城镇转移,教育资源的短缺,像我居住地区的农村学校估计在两三年后也面临关闭的结局。因为成立一所公办学校,政府所承担的费用和学生人数极不平衡,造成教育资源的严重浪费,而且家长也为了孩子的成长在逐步把自家的孩子送往县城学校,享受比较优质的教育资源。到那时也就不存在农村教育资源短缺的问题了。这是我自己的观点,也是从近三年关闭其他乡村学校做出的判断。
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