天津事业单位，天津市好的事业单位有哪些

1，天津市好的事业单位有哪些

大港油田喽，非常不错，整个大港区都是他们地盘

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2，考2021天津事业单位有年龄要求吗

报考天津事业单位一般是有年龄要求的，一般会在公告的“报考条件”中写明具体要求：【2021年6月天津招聘信息汇总】以2021天津市东丽区招教师157人为例：年龄限制为研究生应在30周岁以下(1990年6月28日及以后出生)、本科生应在25周岁以下(1995年6月28日及以后出生)

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3，天津一般事业单位工资有多少

你好我说说我的看法吧，首先我是事业单位的编制。1、工资，工资的组成是基本工资+其他很多费(包括绩效工资、岗位工资、补贴、各种险种)，如果你所问来的是月基本工资是2000多，那么真正你每月拿到手的钱远远大于2000，会达到4000左右(不包括公积金，公积金是不算实际拿到手的钱)。2、再说买房，现在买房基本都是交首付，那么剩下的房款要贷款，如果你是事业单位的话，每个月的公积金从1000~1500左右，这跟你的工龄和工资基数、缴存比例有关，所以你要是事业编制买房，可以走一部分公积金，那么还款压力变小了。3、事业单位涨钱会随着每年国家的文件上调的，会每年都有涨幅的。当然职称和职务升了，也会涨工资的。

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4，天津的事业编到手工资多少大家都来晒晒工资看看都是什么水平

1、个人报名报名人员登陆指定的报名网站(天津事业单位考试网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：天津地区一般采取网上报名。2、单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。3、网上缴费报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费后，下载打印各种表格和准考证。4、资格审查天津事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。5、笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线，由天津事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。6、面试面试在天津事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。7、考核体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。8、签订聘用合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长。9、监督检查为保证招聘工作的公正性，招聘单位要大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。天津事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

5，天津事业单位考什么

天津事业单位考试的科目分为职业能力测验和综合知识这两科，其中综合知识科目分为文字综合类、财会类、计算机类。 01职测职测考试时间为120分钟，共110道题目，主要考查数字推理、事件排序、病句修改、篇章阅读（一篇文章五个问题）。试卷是由数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等这四个部分构成的。主要考查考生综合分析的能力、实际解决问题的能力，以及考生的综合素质和职能。 02综合知识文字综合类的综合知识考察内容分为两部分，即公共基础知识和申论。公共基础知识部分主要考40道单选择题和30道判断题，申论会考2道作文题或者是会考1道大作文。财会类的综合知识部分考察的专业知识会比较多，题型有主观题和客观题。计算机类的综合知识考察内容将会涉及到大学学到的专业知识，客观题偏多，在试卷的最后部分有设计和编程题，编程题的难度和计算机二级考试相类似。天津事业单位考什么

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