1，管理学原理试题及答案为什么管理利益相关群体很重要

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错误答案解析：[解析]本题考核相关者利益最大化的相关内容。相关者利益最大化要求在确定财务管理目标时，不能忽视利益相关者的利益，但是却强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调。

管理学原理试题及答案为什么管理利益相关群体很重要

2，自考管理学原理试题真题及答案 试卷一

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:威宁都市网 高等教育自学考试（00054管理学原理）试题一第一部分选择题(25分)1、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分。共15分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)1．管理的核心是以人为本，这是因为【A】A·人是最重要的资源B．管理工作的有效性追求效率和效果C．管理层次太多D．管理层次太少2．医院某科室的护士长属于【A】A．基层管理者B．中层管理者c．高层管理者D．临时管理者3·不仅仅包括那些引起革命性变化的发明，还包括与企业生产有关的新技术、新工艺、新材料的出现和发展趋势以及应用前景的是【C】A．经济因素B．社会因素c．技术因素D．政治因素4·下列行为中，不属于企业承担社会责任表现的是【D】A．治理环境污染B．救济贫困C．为顾客提供售后服务D．开发新产品5·5W1H中的H是指【C】A．在哪里工作B．为谁负责C．怎样完成工作D．为什么做这项工作6·下列属于程序化决策的是【C】A．某公司制定新产品价格B．某项目部确定项目融资计划C．餐饮店处理工资发放问题D．某销售部门制定销售计划7·德尔菲法中发表意见的方式是【B】A·电子会议B．匿名发表C·公开讨论D．分组讨论11D30．

自考管理学原理试题真题及答案 试卷一

3，管理学好学试题容易还是大学语文好学

管理学 （综合性交叉学科） 编辑管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。[1]

管理学好学试题容易还是大学语文好学

4，管理学原理包括什么

考研管理学每个学校都不一样 ，参考研究生单位列出来的 参考书目
管理学原理一般涉及的是最基本的理论，是管理学的入门课程，管理学可分为初级管理学（管理学原理)\中级管理学（研究生阶段学习）和高级管理学（博士阶段学）如果是管理学的专业本科生，则应该在初级管理学的基础上进一步学习一些中级管理学的内容。

5，考研试题中西方经济学和管理学哪个容易学哪个更好

西方经济学和管理学都是专业基础课，而难度嘛就见仁见智了。一般来说西方经济学与数学联系比较紧密，大多数人都会觉得困难一些。至于哪个更好，个人认为，如果你是准备搞科研的话，那都还行；如果急着找工作，那都不建议学，因为国内学经济管理的太多了；如果是混文凭的话，那就无所谓。
搜一下：考研试题中，西方经济学和管理学哪个容易，学哪个更好

6，管理学原理的目录

绪论第一编 管理理论的发展第一章 管理思想的启蒙第一节 产业革命前的管理思想第二节 产业革命时期的管理思想第二章 古典管理理论第一节 科学管理理论第二节 古典组织管理理论第三章 行为科学管理理论第一节 行为科学管理理论的产生和发展第二节 科学管理理论和行为科学管理论之间的桥梁——玛丽·福莱特第三节 霍桑实验与人群关系理论的产生第四节 行为科学管理理论的发展第四章 管理理论的分散化趋势第一节 管理过程理论第二节 经验主义理论第三节 社会系统理论第四节 决策管理理论第五节 管理科学理论第五章 管理理论的统一化趋势第一节 系统管理理论第二节 权变管理理论第二编 管理原理第六章 管理原理概述第一节 管理的产生第二节 管理的概念第三节 管理的要素第四节 管理的性质第五节 管理的实质第六节 管理的基本原理第七节 管理的原理第七章 管理的目标、功能及其运作第一节 管理的目标与评价标准第二节 管理的功能、运作与机制系统第三节 管理者的角色岛第三编 管理的过程与职能第八章 管理的过程与职能分析第一节 管理的过程分析第二工 管理的职能分析第九章 管理中的决策工作第一节 决策的概念与特性第二节 影响决策的基本因素第三节 传统决策与现代决策第四节 决策的原则和标准第五节 决策的基本程序第六节 决策的特殊管理第七节 现代决策技术第八节 旅游管理业管理中的决策工作第十章 管理中的计划工作第十一章 管理中的组织工作第十二章 管理中的控制工作第四篇 管理的未来发展第十三章 管理思想与理论的发展

7，经济管理学和工商管理学 都有那些科目呢和相关的等级考试都有哪些

工商管理专业培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律等方面的知识和能力，适应市场经济和经营全球化、信息化需要，能在企、事业单位及政府部门从事运营管理、人力资源管理和信息化管理等工作的应用型高级人才。培养模式：突出“厚基础、强能力、高素质”的学生培养模式，从培养高级管理人员的角度出发，开设经济管理的全方位课程。采取学分制教学管理模式，学生在一定程度上可自主选择课程和教师。本专业开设面向全校的工商管理辅修和双学位专业。知识培养及能力塑造：具有严谨的治学态度和不断创新精神，掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；掌握企业管理的定性、定量分析方法；了解本学科的理论前沿和发展动态；具有现代管理意识；有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织规划、项目管理以及分析和解决企业管理实际工作问题的基本能力；熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则。主要课程：管理学、经济法、微观经济学、宏观经济学、会计学、财务管理、市场营销学、统计学、管理信息系统、人力资源管理、企业战略管理、运营管理。
没有工商管理学士学位，只有管理学学士学位。　　工商管理的一级学科是管理学，工商管理的毕业生都是授予管理学学士学位。　　管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。　　管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程。 它有三层含义：　　（1） 管理是一种有意识，有目的的活动，它服务并服从于组织目标。　　（2）管理是一个连续进行的活动过程，实现组织目标的过程，就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。由于这一系列职能之间是相互关联的，从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程。　　（3）管理活动是在一定的环境中进行的，在开放的条件下，任何组织都处于千变万化的环境之中，复杂的环境成为决定组织生存与发展的重要因素。

8，什么是管理学管理学的用途是什么速求答案

管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。 所谓管理，是指组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，是他人同自己一起实现既定目标的活动过程。 管理学是一门综合性学科。管理过程的动态性、复杂性和管理对象的多样性决定了管理所要借助的知识、方法和手段要多样化。 管理学是一门软科学。影响管理的因素很多，有的还是不可控和不确定因素。在管理学中没有千古不变或“永恒”的定理，必须对具体问题作具体分析。 管理学是一门实践性很强的学科。管理对象的复杂性和管理环境的多变性决定了运用管理知识的技巧性、灵活性和创造性。仅靠学校的理论教学是培养不出“合格”管理者的，因此必须在实践中学会管理。 管理学是一门发展中的学科。它与社会经济发展紧密相关，其理论正处于新旧更迭的关键时期，必将随着经济的发展和科技的进步而不断发展。 管理学的这些特点，决定了它既是一门科学又是一种艺术。 管理学在大学里是基础课，对于管理类专业包括会计和财务专业都是必修课程。具体细分专业有：工商管理、物流管理、会计学、财务管理、市场营销、工业工程、人力资源管理等。管理学的作用 (1)管理是维系人类正常社会生活的条件； (2)管理是社会资源有效配置的手段； (3)管理是社会生产力实现的基础； (4)管理是社会生产力发展的保证，还能创造出新的生产力。 管理在现代社会中的地位和作用决定了学习管理学的必要性和重要性 科学技术进步决定了社会生产力水平，从而推动社会发展的进程。但是，仅有先进的科学技术，没有先进的管理水平，没有相应的管理科学的发展，先进的科学技术是无法得到推广和有效运用的。它的作用也不可能得到充分的发挥，而且还会阻碍社会生产力的提高。因此，在当代，人们普遍认为，先进的科学技术和先进的管理科学是推动现代社会发展的“两个车轮”，缺一不可。这一点，已为许多国家的发展经验所证明。还有人认为，管理是现代社会文明发展的三大支柱之一，它与科学和技术三足鼎立。19世纪时经济学家特别受欢迎，而20世纪40年代以后，却是管理人才的天下了。这些都表明管理在现代社会的发展中占有很重要的地位和起着很大的作用。 未来的社会更需要管理 管理是人类不可缺少的重要活动，随着未来社会共同劳动的规模日益扩大，劳动分工协作更加精细，社会化大生产日趋复杂，管理就更加重要了。在人类经历了农业革命、工业革命这样两个文明浪潮以后，以全新技术为主要特征的“第三次浪潮”不久就会冲击到我们的身边，可以预测，全新的技术，高速度的发展必将需要一套更科学的管理，才能使新的技术、新的能源、新的材料充分发挥它们的作用，比起过去和现在，未来的管理在未来的社会中将处于更加重要的地位。
管理学可以说是一个外来词。 管理，管人理事。在世界上任何地方都需要管理。但东西方是不一样的。西方的管理，比较直接，上级说了算。 东方的就要从德、仁、义、理上来看了。 管理者没有道德、不仁不义、不占理是管不好人的。

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