1，中国有那些招聘网站

智联、赶集、58、BOSS直聘、中华英才、猎聘、百姓，希望对你有帮助

中国有那些招聘网站

2，中国移动的招聘信息在哪可以看到

移动的招聘不是由移动公司来招聘的，而是通过中通文博服务有限公司来招聘的，可在当地的人才网上查询到

中国移动的招聘信息在哪可以看到

3，国内有哪些好的招聘网站

生活中找兼职的很容易，只要价格合理，第一：咱们的头条平台你发个微信头条，然后系统一推一大片，就会来很多人，男女老少都有的第二：101兼职网，百姓招聘网，五八同城网，智联招聘，赶集网，人才网，～～～很多平台都可以发布招聘信息的第三：你进入这些平台后，找到你所在的本地兼职微信群，每个地方都有很多微信兼职群，然后你自己建一个兼职群，开始招的人都拉进去，然后再鼓励在你那里报名的再介绍朋友进来，这样不停的来回循环，那么以后找兼职工易如反掌！第四：如果你在北上广，或者各个省会城市，那找兼职很容易的，大城市做两份职业的人员很多很多，第五：如果你在三四线城市，或者乡镇，那就不用发布平台，直接找个菜市场，随便问那些买菜的就可以找到很多人兼职的，第六：如果你想找大学生兼职，那就直接去学校找到教务处联系他们领导，就说给学生提供勤工俭学的岗位，给学生提供实习岗位，老师们会大大的感谢你这个大老板啦我说的以上方法靠谱实在，不要问为什么，按我说的去做就会事半功倍，因为我一直做各大城市人力资源调配的。
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生活中找兼职的很容易，只要价格合理，第一：咱们的头条平台你发个微信头条，然后系统一推一大片，就会来很多人，男女老少都有的第二：101兼职网，百姓招聘网，五八同城网，智联招聘，赶集网，人才网，～～～很多平台都可以发布招聘信息的第三：你进入这些平台后，找到你所在的本地兼职微信群，每个地方都有很多微信兼职群，然后你自己建一个兼职群，开始招的人都拉进去，然后再鼓励在你那里报名的再介绍朋友进来，这样不停的来回循环，那么以后找兼职工易如反掌！第四：如果你在北上广，或者各个省会城市，那找兼职很容易的，大城市做两份职业的人员很多很多，第五：如果你在三四线城市，或者乡镇，那就不用发布平台，直接找个菜市场，随便问那些买菜的就可以找到很多人兼职的，第六：如果你想找大学生兼职，那就直接去学校找到教务处联系他们领导，就说给学生提供勤工俭学的岗位，给学生提供实习岗位，老师们会大大的感谢你这个大老板啦我说的以上方法靠谱实在，不要问为什么，按我说的去做就会事半功倍，因为我一直做各大城市人力资源调配的。微信群搜索小程序创悦E聘招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是：智联招聘、前程无忧、中华英才。后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是、其实、呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。综合类主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。专业类网站基本每个专业都有，“建筑英才网”、“化工英才网”，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。我是人力资源管理咨询师小安，不定期更新人力资源、心理学的有趣内容，欢迎大家关注我，给我留言或私信交流，小安保证“粉必回复”，三楼的观众朋友们，我爱你们！第一、前程无忧。51job。第二、智联招聘。第三、猎聘网。猎聘 boss直聘 智联招聘 前程无忧这几个还可以

国内有哪些好的招聘网站

4，全国最大最权威得招聘网站有那些

请说明您的目的，招聘类网站无所谓大与权威，只要服务周到花钱能办事就是好的招聘网站。我公司用过智联招聘但是效果还不如山东土木人才网呢。原因就是招聘网站有综合与行业之分。这是个重量单位与长度单位的问题，无法比较。

5，国内知名大型招聘网站都有哪几家谢谢

有啊，像一览英才完，智联，前程无忧，都不错，不过个人还是觉得一览英才网，无论是在行业的专业性还是服务，都略胜一筹。
维维集团，徐工集团，徐矿，徐州烟厂，中能硅业，恩华药业 天宝汽车电子 正宇 还有好多的更多的正规公司，可以到彭城招聘网里看看，能查到不少公司

6，现在中国最正规的招聘网站有哪些我想找工作推荐几个给我 搜

智联 58同城 赶集等
上海人才网：深圳人才网找当地的人才网，每个地区都有自己的人才网，我想这是除了全个我的人才招聘网站外，如，等等。到百度上搜一下你当地的人才网，济南人才网
三大招聘网站：智联 前程无忧 中华英才网其他就是一些地方性招聘网站或者专业招聘网站，比如成都人才网、水处理英才网，你搜索的时候输入不同的地域关键词或专业关键词即可
觉得百姓网简洁靠谱点，智联信息太杂好多都是培训机构，58招聘信息太少，总感觉更新太慢，赶集网就是骗子太多···

7，国内互联网招聘网站有哪些

智联招聘前程无忧58同城招聘赶集网招聘猎聘网中华英才网卓博人才网智通人才网我的工作网大街网中国人才热线应届生求职网应届毕业生网过来人求职网拉勾网大谷打工网
这个网站不错，应该算是国内招聘界的一个黑马吧。约聘网里边的职位全是招聘网站运营的！我就是前不久在这个网站里找到新工作的。。待遇还不错。因为我的应聘的职位是seo，所以说还算是精确吧。。不知道你需要找的是什么工作啊。如果不是网站运营方面的那就不要投简历了，不是运营的在这里找不到工作的。
你好，从出现李文星事件后，很多平台也都加强了企业招聘审查的规范，但还是不能避免传销、培训等这种机构的出现，主要还是要多在晚上核查企业信息及提供识别能力，目前用的比较多的是拉勾网、boss直聘网、当地的人才市场网。

8，全国大型招聘网站有哪些

智联 58同城 赶集 前程无忧 1010兼职网
四大知名招聘网站 中华英才网： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.chinahr.com" target="_blank">www.chinahr.com</a> 前程无忧： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.51job.com" target="_blank">www.51job.com</a> 智联招聘： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.zhaopin.com" target="_blank">www.zhaopin.com</a> 英才网联： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.800hr.com" target="_blank">www.800hr.com</a>

9，找工作平台哪个靠谱

找工作的网站非常多，比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。找工作比较靠谱的平台如下：1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。注意事项：1、不要登录非正规的网站 。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇。4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要求 ，写几句量身定做的求职语句。6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来。7、不要以附件的形式来发送求职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送。8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。9、要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展。10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会。

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