技能类国家职业资格，国家职业资格证书比如人力资源师证书分成人性质和在校性质的吗

1，国家职业资格证书比如人力资源师证书分成人性质和在校性质的吗

国家职业资格证书，是一种职业资格证书，也就是从事某个职业所必需的知识、技能资质的证明，是分等级的，不分成人性质和在校性质。如果人力资源管理师证书你会有误解，那么会计证是同一性质的，也是国家职业资格证书。你直接找当地比较有名的培训机构就可以了，因为人力资源管理师是全国统考的，由劳动和社会保障部颁发的，你不用担心证书的权威性。你只是需要在一个培训机构上课，帮你“应试教育”下，然后帮你把考试名报了。如果对自己比较有自信的，你也可以不参加培训，只让培训机构帮你代报名，这样也是可以的。考试，每年两次五月和十一月。

你好！不分成人性质和在校性质在市劳动和社会保障机构可以咨询的到仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

国家职业资格证书比如人力资源师证书分成人性质和在校性质的吗

2，技能类国家职业资格由哪个部门授予

专业技术资格由人力资源和社会保障部人事考试中心主管。职业技能鉴定考试由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心主管。

你可以到国家职业资格证书的颁发机构官方网站上去查询一下，所以的职业工种都是可以查到的，只要是有关于职业技能这个方面的都是属于职业资格证书，相关的查询网站有国家劳动和社会保障部门！不同的省份也可以在当地省份的劳动保障信息网查询，也可以到鉴定机构（如**省职业技能鉴定中心）网站查询，都是可以查到！而且职业资格证书分为五个等级，不同的等级都有自己的申报条件！只要是劳动部门颁发的证书并且是参加国家统考或者省内统考都是属于资格证书的，证书的样本网上都可以查询到，除了颜色不同之外，封面的样式都是一样的！你可以再去了解一下！

技能类国家职业资格由哪个部门授予

3，职业资格证在那办啊

根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定所（站）将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能鉴定中心按照国家规定的证书编码方案和填写要求统一办理证书，加盖其专用印章，经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所（站）送交本人。个人持有关资格证明材料到当地国家职业技能鉴定所（站）申请参加职业技能鉴定。申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训，应到政府劳动保障行政部门批准的培训机构参加培训。职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。经鉴定合格者，由职业技能鉴定所（站）按规定到相应劳动保障部门办理验印手续，再由职业技能鉴定所（站）送交本人。

职业资格证在那办啊

4，国家职业技能证书和国家职业资格证书有什么区别

ACCA不是专业职称，ACCA是国际认可范围最高的财务人员资格证书!ACCA专业资格考试是最具权威性的国际认证资格考试，目前在170个国家和地区拥有近32.5万学员和12.2万会员，设有250多个考点，操作上具有真正的国际性。长期以来，ACCA禀承并发扬了创始者不断进步的思想，与其它会计组织相比，ACCA更为开放：ACCA向有能力的优秀人员敞开大门，而不因他们的不同背景拒绝接纳——不管年龄、性别、学历或种族上的差异，人们都能报名注册，在经过一系列的专业考试、并取得三年相关工作经验、经ACCA资格评审委员会评定后，就能获得会员资格。如需了解更多ACCA信息，请关注高顿ACCA熊掌号急速通关计划 ACCA全球私播课大学生雇主直通车计划周末面授班寒暑假冲刺班其他课程

国家书是就业等级，国家职业资格证书是就业资格。1、国家职业资格证书职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授机构来实施。在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明。是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。2、国家职业技能证书职业技能证书是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。在企业里每年都会进行技能鉴定工作的，通过对理论知识、实际操作操能力的考核，给出等级证明——证书，企业会按照证书等级情况给与相应工资待遇。一般有高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等。

5，现在好多人考职业资格证书请问这个资格证书和职称挂钩吗最

正规的职业资格证是国家的认可的，有法律效力。工人方面职业资格—技能类的过去由劳动部负责，即面向技能人员范围所实施的一类“职业资格”（蓝领），大多通过现场技能操作考核甄别，与职称无联系。干部方面专业技术人员有从业资格和执业资格等，过去由人事部负责，即专业技术人员的“职业资格”（含“专业技术资格”）（白领），大多通过全国资格考试获得，与职称有联系（专业技术人员职业资格因其是从职称发展起来的，所以与职称有对应关系）。现在实施的是大部制，两部合一为人力资源和社会保障部统一管理。专业技术人员与技能人员职业资格的统称“职业资格”，两者共同组成了我国的职业资格制度。专业技术人员职业资格中的包括两类，其中“专业技术资格”类范围，包括经济专业、软件专业技术资格等才与专业技术职务有紧密联系，取得资格才可以获得职称（资格证书和职称挂钩）。如果想知道的比较准确，可参考比较权威的书籍——《职业资格制度概论》（由中国人事出版社刚刚出版）相关内容。

人事和劳动合并后，现在应该是人力资源和社会保障部。至于你说的信息产业部，现在应该是工业和信息化部。各部委都有相应对等的职业资格证书，但目前社会上主要以人力资源和社会保障部的职业资格证书居多，涉及几千个工种。正规渠道考试获证，这些证书都是得到国家认可的。职称是之前人事部的考试，虽然现在劳动和人事合并了，但职业资格证书和职称并未真正实现挂钩和等同。大多数还是维持原来的工作模式。有些省份获得职业资格证书高级以上，便可获得户籍，例如广州，同时，职业资格证书也作为岗位绩效、评定的参考依据。因此，这需要和当地的实际情况结合，对于职业资格证书而言，当地考试含金量高，政府重视，用人单位重视，那么自然有非常大的用途。

6，职业资格证书有哪些

职业资格证书有劳动部的人力资源管理师、营销师、电子商务师；人事部的质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师；建设部的造价员、建筑预算员、建筑质检员；旅游局的导游资格、中级导游；财政部的会计从业资格证、会计职称。职业资格证书，是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。其与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。职业资格证书具体有以下：1、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。2、人事部：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。3、建设部：造价员、建筑预算员、建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理。4、旅游局：导游资格、中级导游。5、财政部：会计从业资格证、会计职称。6、教育部：教师资格证。7、其他部：保险经纪人、保险代理人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师、设备监理师、造价工程师等。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

7，计算机高级技师证怎么考

一、全国计算机软件专业技术资格和水平考试（人事部和信息产业部）从1990年2月份起，国家人事部将这项考试作为计算机应用软件人员专业技术任职资格的凭证，在全国首次实行以考代评。国家人事部和信息产业部计算机软件人员考试中心对计算机的应用软件人员分初级程序员级、程序员级、高级程序员级和系统分析员四个级别实行全国统一考试。报名条件：资格考试的参加者需要有一定的资历或学历条件，报考时需要有本单位认可；水平考试参加者不限资力和学历。证书获得：由国家人事部和信息产业部颁发专业技术技术资格证书。水平考试合格者由信息产业部颁发专业技术水平证书。以上两种证书全国有效。二、全国计算机等级考试（教育部考试中心）全国计算机等级考试是国家教委从1994年开始向社会推出的、主要为非高等学校在校学生参加的、用于测试对计算机应用知识掌握程度和上机实际操作能力的考试。考试分为一级、二级、三级和四级。考试通过者由国家教育部考试中心颁发合格证书。考点一般设在大学。此项考试通过率比软件人员水平考试要高得多。报名条件：年龄、职业、学历不限，在职人员、待业人员均可，但一次只能报考一个等级；证书价值：证书全国通用，是持有人计算机应用能力的证明，也可供用人部门和考核工作人员时参考。三、全国计算机及信息高新技术培训考试（劳动和社会保障部职业技能鉴定中心）劳动部1996年19号文件宣布在全国范围开展计算机及信息高新技术考试。该活动由劳动部的国家职业技能鉴定中心组织实施。该考试重在考核考生对计算机软件的实际应用能力，旨在培养具有计算机操作能力的普通工作者。本项考试的另一个突出的特点是公开试题卷和标准答案。考试采用标准化的模块考试结构，具体可分为：数据库、速记、办公应用、网络操作、多媒体应用技术、计算机财务管理、PC机组装调试维修等。计算机及信息高新技术考试分三个级别：初级、中级和高级。初级又称为通用级，旨在考核应试者的实际操作能力；中级可称为专家级，要求应用操作和理论知识并重，既有笔试又考实际操作；高级又称为导师级，考生需要进行论文答辩。考试报名采取在社会上公开报名的方法，对成绩合格者由劳动部职业技能鉴定中心发给相应的证书。四、计算机应用水平测试（教育部考试中心）在国家教委组织全国计算机等级考试的同时，很多省市也组织了相应的考试。比如北京市高等教育局组织的北京地区“普通高等学校非计算机专业学生计算机应用水平测试”，已成为北京地区在校大学生参加入数较多、影响较大的计算机证书考试。几年来，由于水平测试难度适中，且与教学联系紧密，因此，很多高校把水平测试的成绩作为学生期末或结业考试的成绩。水平测试推动了各省市普通高校非计算机专业的计算机教育，促进了各校计算机课程的教学改革，在一定程度上规范了各专业的计算机课程和教学内容。五、国外著名的计算机公司组织的计算机证书考试目前，除了国内政府机构组织的考试外，一些国外著名的计算机公司组织的计算机证书考试在社会上也有一定的影响力和吸引力。比较知名的有：Novell公司组织的Novell授权工程师证书（CNE）考试、微软公司组织的微软专家认证（MCP）考试和Oracle大学证书等。此类考试之所以对人们有如此大的吸引力是由于这些公司在计算机行业有着举足轻重的地位。如：Microsoft公司是世界上第一大软件公司、Novell公司为全球最大的网络软件公司。人们一旦获得了这些公司的证书，其水平和能力也就相当于获得了全球计算机界的认可。纵观计算机证书考试十几年来在中国的发展，它打破了原有的单一学历文凭证书考试模式，对推动我国计算机事业的发展发挥了重要的作用。与学历文凭证书不同，职业证书考试更多地反映了劳动者从事某种职业的实际能力水平

高级职业资格的申报符合下列条件之一者可申报高级 1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数(180学时)，并取得毕(结)业证书。 2、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。 4、取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

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