1，阳奉阴违欺上瞒下弄虚作假慵懒散慢落实不力的问题排查

这是逆向选择问题。以上治下，必然出现欺下瞒上。以下治上。就没有机会弄虚作假。
解决用人问题。

阳奉阴违欺上瞒下弄虚作假慵懒散慢落实不力的问题排查

2，卫生监督所关于庸懒故浮拖的自查自纠报告怎么写

一、本周(12月12日-12月18日）工作进展 （一）清理单位和个人整改清单。根据中央巡视组反馈意见，结合当前单位庸懒散浮拖主要问题，中心清理出单位7项治理清单以及个人18张整改清单。 （二）按照实施方案，搞好集中学习。按照中心整治工作领导...

卫生监督所关于庸懒故浮拖的自查自纠报告怎么写

3，庸懒散浮拖自查报告

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:凯文老师 庸懒散浮拖自查报告篇一：庸懒散浮拖个人自查材料整治庸懒散浮拖个人自查材料按照学校《关于整治庸懒散浮拖活动方案》的要求，系统学习了有关的文件精神。通过学习，对自己日常工作中的认识、思路、能力、行为有了更清晰的分析。我结合自己的工作实际，认真落实，对思想、学习、工作、纪律等方面进行自我剖析，仔细查找自身存在的问题，剖析思想根源，发现自身在一定程度上存在以下问题，现将存在的问题剖析如下：一、存在问题(一)治庸方面。固守陈旧的知识，不善于提升新知识。工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。平时的理论学习抓得时紧时松，对理论学习的重要性认识不足，不求甚解，而且没有发扬勤奋学习的精神。(二)治懒方面。平时只做好自己的本职工作，其他的事情能不做就尽量不做，少做少错。平时在教育教学工作中要求学生做的多，而对自己要求的少。批评与自我批评开展得也不好，对于自己的小缺点、小差错有时得过且过，懒得去彻底改正。(三)治散方面。有时精神不够振作，当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁情绪和烦躁心理。特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪，导致批评学生时言辞过重，使学生产生较大的敬畏心理。工作思路还不够宽，日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。2（四）作为一名教师要廉洁自律。不论是在工作中，还是在生活中，都要树立正确世界观、人生观、价值观，克服贪

庸懒散浮拖自查报告

4，尘埃落定霍华德与湖人达成1年260万美元非保障性合同你怎么看

离退休还有三年，每天都要签到，但到单位无所事事。说明你是在国有企业或者事业编制单位。你太享福了！大批在私企工作的员工不会享受你这种待遇。大批下岗职工，还在艰辛劳动，自己缴纳养老保险和医疗保险。你连每天到单位早晚签到都成了负担，白天工作时间还无所事事，问怎么办？离退休还有三年，单位给你缴纳社保，不用工作，某种制度的优越性在你的身上体现的淋漓尽致。既然到单位无所事事，感到一种失落。你不如，在单位，利用这三年时间学习书法，练习写作等，使自己变得充实点。多看看网络平台，学习每天发表一部小作品，你就会不觉得无所事事，也许会有意外惊喜。三年漫长而短暂。每天做一些有益的事情，时间就会瞬间逝去。根据题意分析，你也是编制内的老员工，企业养育了你。你也应该有一定政治觉悟，企业照常给你开工资，照常给你缴纳社保。你应该立足本职工作，多做一些力所能及的工作，要主动工作。站好最后一班岗。人过留名，雁过留声！愿你为企业的发展发挥余热，圆满度过退休前的三年时光。
离退休还有三年，每天都要签到，但到单位无所事事。说明你是在国有企业或者事业编制单位。你太享福了！大批在私企工作的员工不会享受你这种待遇。大批下岗职工，还在艰辛劳动，自己缴纳养老保险和医疗保险。你连每天到单位早晚签到都成了负担，白天工作时间还无所事事，问怎么办？离退休还有三年，单位给你缴纳社保，不用工作，某种制度的优越性在你的身上体现的淋漓尽致。既然到单位无所事事，感到一种失落。你不如，在单位，利用这三年时间学习书法，练习写作等，使自己变得充实点。多看看网络平台，学习每天发表一部小作品，你就会不觉得无所事事，也许会有意外惊喜。三年漫长而短暂。每天做一些有益的事情，时间就会瞬间逝去。根据题意分析，你也是编制内的老员工，企业养育了你。你也应该有一定政治觉悟，企业照常给你开工资，照常给你缴纳社保。你应该立足本职工作，多做一些力所能及的工作，要主动工作。站好最后一班岗。人过留名，雁过留声！愿你为企业的发展发挥余热，圆满度过退休前的三年时光。如果此信息属真，我将欢欣鼓舞！早该行动起来了，如雨后春笋般发展起来的培训机构，有一部分不管有没有相应的办学资质和相应的专业老师，本着能招生会赚钱目的，违背天地良心，明目张胆地误人子弟；为什么能办下去？往往挂靠类似机构，扯大旗作虎皮，甚至把非本机构有名望的老师接来客坐三五个小时充门面，生员缴费后名师销声匿迹，这唯利是图之举令人作呕；尤其是相当一部分收入来自己农民工。不否认有正经办学的，从培养更多的人才实用人才出发，愿望是好的，我也是在培训机构见到了有名的武术老师、钢琴教师、书法老师、声乐老师等等；如果在正规学校平时很难遇到这样的名师；但往往只是个人有专业特长，又不会组织教学，课上得一塌糊涂，不存在互动，炫耀自己的经历占了课堂主要时间，再谈谈自己得过什么奖，认识什么名人，参加了什么大会，能让学生对专业知识心领神会的屈指可数。再就是为辅导考证，习惯作法是发资料，把摹拟试题发下来，公布答案，根本不讲课！生员技能资格证是否到手没人负责，大不了，下次补考！其实，老师是要上岗证的，在某行业名气大，不代表会教书，自己有本事是个人功夫过硬，不代表会传递知识；我曾经见识过一个美容老师，谈起专业知识口若悬河、滔滔不绝，说起意义好处耳熟能详、信手拈来；真正地关于实用性、针对性的知识所知寥寥，一个问题下来她就一头雾水，目瞪口呆，最后拿出什么机构发的证书来搪塞学员，看她年龄大，我们原谅了她，但，丢了真金白银，不心痛是假的！鱼龙混杂，良莠不齐，设备、师资、规模、实力都跟不上时代要求；参与培训，还不如自己在网上搜索知识实用；归根到底，老百姓钱花了，本事没有学到；建议行业协会插手此事，验证培训机构的合格性，千万不能让少数人以赢得为目的，再赚农民工的血汗钱了。
离退休还有三年，每天都要签到，但到单位无所事事。说明你是在国有企业或者事业编制单位。你太享福了！大批在私企工作的员工不会享受你这种待遇。大批下岗职工，还在艰辛劳动，自己缴纳养老保险和医疗保险。你连每天到单位早晚签到都成了负担，白天工作时间还无所事事，问怎么办？离退休还有三年，单位给你缴纳社保，不用工作，某种制度的优越性在你的身上体现的淋漓尽致。既然到单位无所事事，感到一种失落。你不如，在单位，利用这三年时间学习书法，练习写作等，使自己变得充实点。多看看网络平台，学习每天发表一部小作品，你就会不觉得无所事事，也许会有意外惊喜。三年漫长而短暂。每天做一些有益的事情，时间就会瞬间逝去。根据题意分析，你也是编制内的老员工，企业养育了你。你也应该有一定政治觉悟，企业照常给你开工资，照常给你缴纳社保。你应该立足本职工作，多做一些力所能及的工作，要主动工作。站好最后一班岗。人过留名，雁过留声！愿你为企业的发展发挥余热，圆满度过退休前的三年时光。如果此信息属真，我将欢欣鼓舞！早该行动起来了，如雨后春笋般发展起来的培训机构，有一部分不管有没有相应的办学资质和相应的专业老师，本着能招生会赚钱目的，违背天地良心，明目张胆地误人子弟；为什么能办下去？往往挂靠类似机构，扯大旗作虎皮，甚至把非本机构有名望的老师接来客坐三五个小时充门面，生员缴费后名师销声匿迹，这唯利是图之举令人作呕；尤其是相当一部分收入来自己农民工。不否认有正经办学的，从培养更多的人才实用人才出发，愿望是好的，我也是在培训机构见到了有名的武术老师、钢琴教师、书法老师、声乐老师等等；如果在正规学校平时很难遇到这样的名师；但往往只是个人有专业特长，又不会组织教学，课上得一塌糊涂，不存在互动，炫耀自己的经历占了课堂主要时间，再谈谈自己得过什么奖，认识什么名人，参加了什么大会，能让学生对专业知识心领神会的屈指可数。再就是为辅导考证，习惯作法是发资料，把摹拟试题发下来，公布答案，根本不讲课！生员技能资格证是否到手没人负责，大不了，下次补考！其实，老师是要上岗证的，在某行业名气大，不代表会教书，自己有本事是个人功夫过硬，不代表会传递知识；我曾经见识过一个美容老师，谈起专业知识口若悬河、滔滔不绝，说起意义好处耳熟能详、信手拈来；真正地关于实用性、针对性的知识所知寥寥，一个问题下来她就一头雾水，目瞪口呆，最后拿出什么机构发的证书来搪塞学员，看她年龄大，我们原谅了她，但，丢了真金白银，不心痛是假的！鱼龙混杂，良莠不齐，设备、师资、规模、实力都跟不上时代要求；参与培训，还不如自己在网上搜索知识实用；归根到底，老百姓钱花了，本事没有学到；建议行业协会插手此事，验证培训机构的合格性，千万不能让少数人以赢得为目的，再赚农民工的血汗钱了。来了，来了，他真的来了。据著名NBA记者查拉尼亚报道，德怀特-霍华德已经和灰熊队完成了合同买断。等到霍华德成为自由球员之后，他将会重返湖人队。这个可是有确切的消息源哦。此前有消息称霍华德和诺阿都参与了湖人组织的面试与试训，预计是试训期间霍华德的表现打动了湖人管理层，并且的他的态度和之前有了180度大转弯。不过可能诺阿和霍华德都打动了湖人管理层，球迷也称将两人都签下吧。其实关于霍华德态度问题，当他在节目中说出理解了科比当时的意思时，我就知道霍华德终于醒悟了。其实困扰霍华德的不是他的实力，而是他的心智，霍华德内心很脆弱，并且在状态下滑后还以超巨自居，丝毫不做出改变。等到无球可打时，他才意识到这一点，自己也需要养家。当然了，湖人这次对签约霍华德也很谨慎，给到他的是一份非保障合同，这就意味着随时可以裁掉他，只要霍华德不听话或者脑幺蛾子的话。霍华德的实力大家不用担心，瘦死的骆驼比马大，完全可以在五号位打25分钟左右，帮助湖人镇守内线。霍华德此次和詹姆斯联手，也让球迷兴奋不已。十年前霍华德是可以单换詹姆斯的男人，十年后詹姆斯还在巅峰，霍华德却沦落到这个地步，着实让球迷唏嘘，同时也反映出了詹姆斯超长的巅峰期。霍华德能给湖人内线带来很好的防守，无论是护筐还是补防，他都可以做的很好。另外霍华德也愿意去为队友掩护、卡位，做一些脏活累活等，对于霍华德而言，这是他完成救赎最后的机会。如果不抓住的话，要想再拿到合约难度就太大了。霍华德来了，03年、04年状元聚齐了，新赛季又多了一个看点。是时候说出那五个字了，湖人向前冲。
离退休还有三年，每天都要签到，但到单位无所事事。说明你是在国有企业或者事业编制单位。你太享福了！大批在私企工作的员工不会享受你这种待遇。大批下岗职工，还在艰辛劳动，自己缴纳养老保险和医疗保险。你连每天到单位早晚签到都成了负担，白天工作时间还无所事事，问怎么办？离退休还有三年，单位给你缴纳社保，不用工作，某种制度的优越性在你的身上体现的淋漓尽致。既然到单位无所事事，感到一种失落。你不如，在单位，利用这三年时间学习书法，练习写作等，使自己变得充实点。多看看网络平台，学习每天发表一部小作品，你就会不觉得无所事事，也许会有意外惊喜。三年漫长而短暂。每天做一些有益的事情，时间就会瞬间逝去。根据题意分析，你也是编制内的老员工，企业养育了你。你也应该有一定政治觉悟，企业照常给你开工资，照常给你缴纳社保。你应该立足本职工作，多做一些力所能及的工作，要主动工作。站好最后一班岗。人过留名，雁过留声！愿你为企业的发展发挥余热，圆满度过退休前的三年时光。如果此信息属真，我将欢欣鼓舞！早该行动起来了，如雨后春笋般发展起来的培训机构，有一部分不管有没有相应的办学资质和相应的专业老师，本着能招生会赚钱目的，违背天地良心，明目张胆地误人子弟；为什么能办下去？往往挂靠类似机构，扯大旗作虎皮，甚至把非本机构有名望的老师接来客坐三五个小时充门面，生员缴费后名师销声匿迹，这唯利是图之举令人作呕；尤其是相当一部分收入来自己农民工。不否认有正经办学的，从培养更多的人才实用人才出发，愿望是好的，我也是在培训机构见到了有名的武术老师、钢琴教师、书法老师、声乐老师等等；如果在正规学校平时很难遇到这样的名师；但往往只是个人有专业特长，又不会组织教学，课上得一塌糊涂，不存在互动，炫耀自己的经历占了课堂主要时间，再谈谈自己得过什么奖，认识什么名人，参加了什么大会，能让学生对专业知识心领神会的屈指可数。再就是为辅导考证，习惯作法是发资料，把摹拟试题发下来，公布答案，根本不讲课！生员技能资格证是否到手没人负责，大不了，下次补考！其实，老师是要上岗证的，在某行业名气大，不代表会教书，自己有本事是个人功夫过硬，不代表会传递知识；我曾经见识过一个美容老师，谈起专业知识口若悬河、滔滔不绝，说起意义好处耳熟能详、信手拈来；真正地关于实用性、针对性的知识所知寥寥，一个问题下来她就一头雾水，目瞪口呆，最后拿出什么机构发的证书来搪塞学员，看她年龄大，我们原谅了她，但，丢了真金白银，不心痛是假的！鱼龙混杂，良莠不齐，设备、师资、规模、实力都跟不上时代要求；参与培训，还不如自己在网上搜索知识实用；归根到底，老百姓钱花了，本事没有学到；建议行业协会插手此事，验证培训机构的合格性，千万不能让少数人以赢得为目的，再赚农民工的血汗钱了。来了，来了，他真的来了。据著名NBA记者查拉尼亚报道，德怀特-霍华德已经和灰熊队完成了合同买断。等到霍华德成为自由球员之后，他将会重返湖人队。这个可是有确切的消息源哦。此前有消息称霍华德和诺阿都参与了湖人组织的面试与试训，预计是试训期间霍华德的表现打动了湖人管理层，并且的他的态度和之前有了180度大转弯。不过可能诺阿和霍华德都打动了湖人管理层，球迷也称将两人都签下吧。其实关于霍华德态度问题，当他在节目中说出理解了科比当时的意思时，我就知道霍华德终于醒悟了。其实困扰霍华德的不是他的实力，而是他的心智，霍华德内心很脆弱，并且在状态下滑后还以超巨自居，丝毫不做出改变。等到无球可打时，他才意识到这一点，自己也需要养家。当然了，湖人这次对签约霍华德也很谨慎，给到他的是一份非保障合同，这就意味着随时可以裁掉他，只要霍华德不听话或者脑幺蛾子的话。霍华德的实力大家不用担心，瘦死的骆驼比马大，完全可以在五号位打25分钟左右，帮助湖人镇守内线。霍华德此次和詹姆斯联手，也让球迷兴奋不已。十年前霍华德是可以单换詹姆斯的男人，十年后詹姆斯还在巅峰，霍华德却沦落到这个地步，着实让球迷唏嘘，同时也反映出了詹姆斯超长的巅峰期。霍华德能给湖人内线带来很好的防守，无论是护筐还是补防，他都可以做的很好。另外霍华德也愿意去为队友掩护、卡位，做一些脏活累活等，对于霍华德而言，这是他完成救赎最后的机会。如果不抓住的话，要想再拿到合约难度就太大了。霍华德来了，03年、04年状元聚齐了，新赛季又多了一个看点。是时候说出那五个字了，湖人向前冲。我本人先声明泰语不会，英语只会几个单词，两次去到泰国，第一次三月份去的，刚刚开始不太适应，主要是饮食上，5月份又次去到泰国生活了两月！由于这次待的时间比较长所以在曼谷租了套房子，位置稍微有点偏但是距离天铁BTS670米开间22平米市场价1500一个月！交通还是比较方便的！第一次待的时间短没有找到适合自己口味的食物，那么这次待的时间较长找到了适合自己口味的食物比如炸鸡、豆浆、海南鸡饭、猪脚饭等！价格比较适中比如海南鸡饭和猪脚饭一般在50泰铢左右生活成本，泰国的公寓里面都没有燃气的所以不会有燃气费，这边只有水电费，水费一般三个月出一次账单在物业交就可以，我一个半月的时间只用了80泰铢由于泰国比较热每天出门洗澡回来洗澡，每天衣服都要洗，这样的用水频率才80泰铢简直是太便宜了！电费单子是一个月出一次可以去供电营业厅或者711便利店或者BIGC超市都可以交电费，我上次交电费是去的711！711这项业务下午3点钟前可以办理之后就办理不了了，我一个月电费用了1200多泰铢，只要在家空调肯定开着，还有洗澡是电热水器，冰箱，偶然用电磁炉做一下饭！食和住都介绍了，那么接下来介绍一下交通，泰国目前只有曼谷有地铁和天铁还有公交车和双条车，出租车也比较多，毕竟是首都交通都很方便！地铁由于不是当地政府投资建设的所以呢出行成本比国内稍微贵一点，公交还没做过，双条车一段路是8猪他们基本上是沿着地铁走的！曼谷去普吉岛也很方便飞机1个小时多一点点就可以了往返150人民币左右，但是我个人不太喜欢普吉岛，首先普吉岛热闹的市区距离机场太远，我们当时从机场到酒店差不多2个多小时才到，关键普吉岛出行基本上只能出租或者包车没有公共的交通工具，还有就是普吉岛物价比较高，所以不太喜欢普吉，曼谷去芭提雅还是比较方便的从伊卡麦坐大巴车108??一个人两个小时多一点抵达芭提雅，芭提雅回曼谷最晚晚上11钟末班车！抵达芭提雅有双条车芭提雅双条有固定路线百度搜一下攻略就可以！还有就是在泰国百度地图还是比较好用的，怎么样这是我在泰国生活两个月总结的一些东西希望对大家有所帮助，我下个月准备再过去一趟准备去华欣，清迈等地转转！
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5，怎样杜绝慵懒散软虚浮慢怨问题的发生

锻炼意志力，坚持做一件哪怕无意义的事，坚持坚持在坚持
搜一下：怎样杜绝"慵懒散软，虚浮慢怨"问题的发生

6，部队懒 散庸满虚 自查自纠

为进一步加强党员干部治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引导广大党员干部增强为党兴党、为民服务的责任担当，强化从严从实、遵规守纪的行为自觉，XX开展党员干部庸懒散浮拖专项整治。　　一、存在的主要问题。　　为了找准查实在“庸懒散浮拖”方面存在的问题，我们采用分散、集中相结合的形式，分股室、中心有针对性进行座谈讨论，召开全体会议集中进行“庸懒散浮拖”专题民主讨论，结合工作实际，认真对照整治内容深入进行剖析，归纳起来主要存在以下几方面的问题。　　1、学习积极性不够高。分局每月组织全体人员对各股室业务知识进行集中学习，但个人自行主动制定业务技能学习计划少，学习内容不够深、不够系统，学习氛围不够浓厚。个别同志总以日常工作繁忙为理由，忽视对政策文件的学习，导致对政策理解不够透彻，影响了业务处理的质量和效率。　　2、个别同志服务意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等情况，对待前来办事的群众或同事服务不够热情，没有注意讲话的语气，影响了沟通效果。　　3、工作主动性还有所欠缺。习惯于按部就班，往往满足于完成任务，对如何创造性开展工作思考得不够。个别同志有时存在畏难情绪和依赖思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。　　4、工作作风还有待加强。个别同志仍存在迟到早退、办事拖拉、工作纪律散漫等现象，工作作风还不够扎实。　　二、产生问题的主要原因　　针对查找出来的问题和不足，我局机关及干部职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风、制度建设等方面进行了深刻的分析研究，归纳起来，主要有：一是思想认识不到位，为人民服务观念有点淡薄;二是工作缺乏创新精神和闯劲;三是学习不深入，懒得钻研，凭经验做事，知识老化，业务能力未能得到进一步提高。　　三、下一步整改措施　　解决干部作风庸懒散浮拖的问题，必须要建立健全科学管用的制度和机制，通过“治庸提能、治懒增效、治散正风、治奢促廉”，确保治理庸懒散浮拖问题专项行动取得实效。随着活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我们更加清醒地认识了问题根源所在，这也增强了我们不断提高、不断完善的信心。在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手对现有问题进行整改：　　一要治“庸”，解决好素质不够高问题，提高学习能力，进一步增强自身素质。下一步我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。同时增强学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，通过学习，不断全体工作人员提高理论水平，知识层次，增强做好本职工作的能力。　　二要治“懒”，解决好活力不够足问题，扎实开展各项工作。当前情况下，经济发展的复杂性和结构调整的紧迫性，使经济发展面临的新情况、新问题越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要提高经济发展水平，要求我们发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，勤于思考，苦干实干，把心思用在工作和事业上。　　三要治“散”，解决好宗旨观念弱的问题。要着力规范服务行为，强化岗位责任、行业自律制度，牢固树立为人民服务的宗旨。　　四要治“浮”，解决宗旨观念弱的问题。加强人格自我完善，经常性自省自律自警，虚心听取他人意见，从观念、学识、道德等方面，取人之长补己之短，培养高尚的人格。发扬艰苦奋斗优良作风，克服享乐主义和奢靡之风，做到“物质上知足常乐”，“精神上淡泊明志”，不被私欲所困而失德，筑牢拒腐防变的思想防线。

7，庸懒散慢拖瞒不作为乱作为的突出问题主要表现在哪些

对很多事情有时候过于自信 或过于自负
你好！行为仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
c
呵

8，村支书庸懒散浮拖问题台帐安于现状不善学习缺乏创新精神和工作激

一，首先想想，我能不能解决这个问题，比如我能不能让村支书变得自律，正直起来。二，不能的话，那想想我要怎么跳出这个火坑，然后去学习，去寻找新的工作。三，不能找到新的工作，也不能让村支书变好，那么就让自己的生活变得好一点吧，去经营自己的生活，同时，要注意自己要把自己的工作做好。四，有能使得村部好的方法就去实行吧，当然前提是不会打乱你的快乐计划。有问题可以追问。O(∩_∩)O哈哈~
期待看到有用的回答！

9，如何克服浮拖软慵懒散做好一个基层

多运动
要深刻领会到专项整治 “慵懒散浮拖”问题的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到省委、市委、县委的决策部署上来，进一步明确目标任务，采取有力举措，强力推进专项整治活动有序开展，进一步树好渠县农业干部的良好形象。一是强化责任落实。各单位一把手要切实履行第一责任人职责，切实把责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力形成领导示范、上行下效、层层抓落实的良好局面。二是着力解决问题。在全面深入查找、查准问题的基础上，对“庸懒散浮拖”的顽症重症、典型问题，用“猛药”、出“重拳”，予以坚决有力地整治，以问题的实际解决取信于民。三是从严有序推进。始终以严的标准把好专项治理质量关，以严的纪律要求党员干部，坚持高标准开展、高质量推进，一环扣一环，努力确保规定动作不打折扣、自选动作抓出特色，为渠县现代农业快速、健康发展提供坚强的作风保证。四是“两手抓、两促进”。要将全省农田水利基本建设现场会筹备、小春生产督导等当前农业重点工作，与整治活动充分结合，真正做到统筹兼顾，并驾齐驱。

10，领导作风上的假浮蛮工作总结

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期

11，谁有氨基酸标准的RF值的表

究其原因，经自己多次亲手操作，多次反复对比，始悟出一些道理，叙述如下：拖尾现象是指展层，显色后在层析分配图上，所看到的某一种氨基酸的分子位移，不是如标准图谱所示的那样，完整地显示在某一位置上，而是形成象笤帚似的那样，前端粗圆而逐渐细小下来，宛如拖着一个尾巴。其图所呈颜色也是由浓渐淡。其图象的出现，原认为是在实验中，对影响Rf值的主要因素要求，掌握不够所致。诸如，物质结构与极性对Rf值的影响，层析溶剂对Rf值的影响，PH对Rf值的影响(溶剂、滤纸和样品的PH值)，温度对Rf值的影响，滤纸的质地是否均匀，薄厚是否适当，纤维的松紧度是否适中等对Rf值的影响，展层的方式(上行、下行)对Rf值的影响。然而在多次实验过程中无论怎佯严格遵循其影响Rf值的主要因素的要求，都仍不可避免地要出现拖尾现象。此时，这就需要从具体操作规范方面，诸如样品的处理，点样、展层、显色等几个操作程序去考虑思索，经仔细分析，样品的处理是为除去杂质纯化样品，达到层析分配某氨基酸的情晰显色图像；展层过程是在上述影响Rf值的主要因素要求下 进行，使样品达到一个适当的位移，便于在显色后从图象上，区分不同样品的氨基酸；显色是在用配制好的，与水不相混合，并挥发性较快的 邑剂喷雾后迅速吹干的。更何况显色剂又是含水量极低，不会影响洋品的斑点扩散，那么问题就集中在点样这个操作程序上了。点样是将被层析分配的几种氨基酸混合液，和为了对照实验结果，而分别配制的几种氨基酸的溶液，用微量点样管或毛细管，或血球计数器将5一j5微升的样品，点在以滤纸为惰性支持物的层析纸上设计好的多点位置中去。点样后要自然风干，或冷风吹干。最好不要用加热装置，如吹风机，灯泡之类的热源将其样品点加速干燥。因为加热装置在学生操作时，一但注意不够，掌握不好，则温度升高势必要使样品破坏，更会使佯品点干的太燥。正是由于这样，样品点太干燥，使其样品物的分子，牢固地吸牢在层析纸的纤维上。所以在展层过程中，样品点的每个物质分子，不能在层析纸上同时起步，而是形成了有先有后，鱼贯而上行或下行的状况，最终使洋品物质的分子，不能同时都集中到达一个位置。致使在显色后，实验结果的图象上，观察到的不是一个完整的斑点，而是一个拖着尾巴的斑点。这就是上述所说的拖尾现象。 卤、结束语 纸上分配层析所出现的拖尾现象，究其原因很简单，就是在点样品后，样品点吹的太干燥所致。原因太简单了，往往被人们容易忽略，更引不起人们的重视。但它确实在困扰着人们的实验效果。为此，建议应在该实验的点样操作中，加上一句，“样品点不要砍的太干燥，否则，样品物质的分子，会牢吸在层析纸的纤维上，出现拖尾现象”。
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