机关办公室工作制度，我是事业单位办公室主任领导要求严格执行考勤制度但总是有迟

1，我是事业单位办公室主任领导要求严格执行考勤制度但总是有迟

按领导说的办（先向同事讲明考勤制度）！

我是事业单位办公室主任领导要求严格执行考勤制度但总是有迟

2，办公室管理规章制度细则是什么

办公室管理规章制度细则是如下：一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。三、保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。公司办公室管理制度。四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。七、积极参加机关和办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。

办公室管理规章制度细则是什么

3，机关办公室有哪些常规工作

机关办单位行政办公室工作职责：一、组织协调局机关日常工作。负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发的文字材料；及时了解和研究文体系统管理工作的经验，做好情况通报、信息交流工作，为领导科学决策提供依据。三、负责县及局领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。扩展资料：机关管理的主要内容。一般是指编制管理，人事管理，办公室管理，财务管理，行政事务和后勤管理等等。机关管理是行政管理的关键部位，是行政管理的基础，它的功能和作用突出表现在三个方面。1．参与政务的功能。它是以为领导决策和领导工作运转服务为宗旨的，是领导的参谋和助手。它要协助领导者制定和实施决策，收集整理提供各种信息和资料，掌握和研究有关工作的方针，政策，提供各种决策的方案和建议。2．处理事务功能。管理事务是机关管理的重要内容，面对机关大量的日常事务工作，相关内部管理机构要充分发挥其枢纽和综合协调作用，根据机关的执行计划和领导者的命令或授权，做到承上启下，及时沟通情况，督促各部门按时，按质，按量完成工作任务。同时，注意协调各方面的关系，完善机关工作制度和工作秩序，保证行政工作的正常运转。3．提供服务功能。做好行政工作，离不开后勤保障，因此，后勤保障是机关管理基础，办公场所，办公设备，办公用具等工作条件的提供。良好工作环境，工作秩序和必要的生活条件的创造，服务质量的高低直接影响行政任务的完成。所以从机关管理功能看出，起着沟通上下，协调左右，连结内外，联系群众的作用。参考资料：

机关办公室有哪些常规工作

4，如何做一个合格的机关办公室主任

机关办公室，是一个既讲情商，又讲智商的地方。作为机关干部，难免会有一些无意识的差错，如果自己觉察不及时，加上机关流动性差的话，许多毛病会遗害多年。所以，这些年来，《二号首长》、《机关干部》、《机关行为36“忌”》等等书籍，着实畅销了一阵，书本中不少事例、经验、总结，也确实能够对机关干部起到一定的点拨作用。广义的机关办公室，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员，日常工作所处的办公地点。各大办公室负责工作有以下几类：1、负责会议组织、文电处理、秘书事务、重要文件起草、重大问题与信息调研、文书档案管理和信访、保密、催查办、责任目标管理工作；2、负责机关政务工作的综合协调、规章制度的制订和房地产、车辆、行政管理工作；3、负责局机关的财务管理、固定资产的监督管理、社会治安综合治理、公费医疗、计划生育工作；4、完成市政府及局党组交办的其他工作任务。从工作内容上看，机关各项事务的具体落实都是在各办公室完成，所以日常工作多且杂，加班加点也是常态。以前人们脑海中上班喝茶看报纸的机关办公室生活，早已不复存在了。作为办公室一员，日常感受怎么样？第一感受是日常工作的累：在办公室的时间，基本上都是准备各种材料、各种件，汇总各项资料等等，不在办公室的时候，都是在服务基层，就像在下边单位跑业务。基本上没有多少空闲的时间，周末也经常加班。第二感觉是人情世故的累：这个累是人情世故的累，是与人交往的累。作为机关干部，干得好不行，干得好说得好才行。如果一个人只会干活，不会为人处世，即便干的再好，到头来收获并不会多。这也是不少人觉得提拔总是后来的，升职的总是干的少的原因。关键就在于是否能够很好的表现自己，同时不招人讨厌和妒忌。第三感觉是限制束缚的累：作为机关干部，不管是中央的八项规定，还是公务员法，都有明确的条条框框束缚自己。虽然咱也并不是想违法犯罪，但不能出国、不能随便吃喝玩乐的痛苦，对于年轻人来说，真的是苦不堪言。可以说，选择机关工作，就选择了循规蹈矩。做一个优秀的办公室主任注重以下几点：一、讲政治、顾大局的人。这是对办公室主任第一位的要求：1、把组织和领导看不看得重。始终从组织的角度想问题、办事情，从领导的角度想问题、办事情，按组织和领导的要求开展工作，这就是讲政治、顾大局，否则就不是。办公室主任应该协助本部门本单位的主要领导和领导班子，围绕上级决策部署，开展各项工作，抓好贯彻落实。2、把自己看不看得重。在事业需要、工作需要、上级组织和领导需要的时候，能不能舍得卖力气、花心思，包括舍得牺牲自己的休息时间等，也就是舍不舍得付出，能不能舍己，是讲政治、顾大局的一个明显标志。3、把本部门本单位的小团体利益看不看得重。对上级的决策，如果对本部门本单位有利的就执行，没利的就搪塞，有好处的就拼命争，没好处的就拼命躲，那么任何决策和部署都不可能推行下去。办公室主任身在其中，不能当歪参谋、瞎参谋。二、服务和服从意识非常强、甚至没有自我的人。应该“三不争”：1、不要争功劳。一个单位工作做出了成绩，领导出了什么新思想、新政绩，办公室肯定在其中发挥了重要的作用，但办公室主任不能自鸣得意、自吹自擂、沾沾自喜。要知道，办公室主任是出主意的人，不是拿主意的人。有没有贡献，大家自然心中有数。2、不要争位置。办公室工作和单位的业务工作性质不一样，这是分工的不同。一个部门单位的业务工作肯定是主要工作，但办公室的承传启合同样是不可或缺的。办公室主任要争，不可能争出什么高低轻重来；办公室主任不争，应有的位置别人也替代不了。3、不要争影响。这几年，在全市十佳满意机关的投票测评中，得分都是第一名，但在向市政府常务会报告后，都没有纳入十佳满意机关的表彰范围。因为这个事情虽然都是公开投票，但毕竟办公室是组织单位，要避免“瓜田李下”之嫌。三、非常注重学习、善于思考、肯动脑筋的人。学习首先还是要多读书。现在碰到的很多问题，在书本中都可以找到或多或少的答案，想要讲的很多话，前人可能比现在讲得更精彩。所以，要保持阅读的习惯，每天花10多分钟看10页有用的书，一个月至少可以看一本书，坚持下去，日积月累，自然会见到成效。办公室主任的学习，除了向书本学，更要向人学。就是要在工作中向别人学习，特别是向所服务的领导学习。能够走上领导岗位的人，都有过人之处。办公室主任“近水楼台先得月”，这正是学习、借鉴、效仿的好老师和好机会。学习的目的在于运用，运用的起点在于思考。办公室工作要保持思考的习惯，三思而后言，三思而后行。思考应主要围绕领导进行，准确理解把握领导的意图，推进落实领导布置的工作，补充完善领导提出的新观点和新思路。四、非常勤勉务实，抓业务工作很细致、很到位的人。安排要越主动越好。办公室工作从属性强，往往容易被动，因此一定要讲主动、讲能动。这就要求办公室主任要多“想事”，科学谋划，周密安排，领导未想有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。标准要越严格越好。无论是政务工作，还是事务工作，都要坚持高标准、严要求，不仅要做得对，还要做得好；不仅要过得去，还要过得硬。要让领导有“惊喜”的感觉，让人眼前一亮、拍案叫好。工作要越细致越好。办公室的事情，大多是小事，是细磨功夫。要力求做到办文零毛病，办到无可挑剔；办事零失误，办到恰到好处；办会零差错，办到规范高效。督办要越权威越好。很多工作，都要通过办公室去抓督办、抓落实。办公室主任是督办工作的主要负责人，要树立权威，敢抓敢督。五、讲规范、守纪律，为人处事非常严谨的人。要建立和完善工作流程和工作制度，严格遵守程序，严格遵守规范。在规范性文件和请示性公文办理方面，要严格遵守办理时限和公文封闭运行制度；在会议组织方面，要进一步规范议题申报、协调衔接、材料报送的程序；在督查方面，要及时申请督查立项，严格按程序实施；在政务公开方面，要及时有效公开各项信息，进一步推进规范化建设；在应急值守方面，通知的处理、情况的反馈、参会人员请假等都要遵守程序，各类突发事件信息必须按要求及时报告等。同时，办公室主任还要严守纪律，按规矩办事、按制度办事，清清白白做事，堂堂正正做人。

5，行政单位办公室管理的制度怎么写

管理制度要机关开会定，会上定什么就写什么，写上标题“办公室管理制度”，按条写就可以了。也可以分项，某项的下面也按条。也不用写什么文头。很简单的

上百度搜。

6，办公室管理制度是什么

办公室管理制度是如下说明。为确保办公室安全，按照“谁使用，谁负责”的原则，制订本制度。1，办公室内不准存放资金、存款单、有价证券及其他贵重细软物品。2，对确需存放档案资料、各种仪器或其他贵重物品的办公室，必须采取完善的安全防范措施，并由专人管理。3，办公室内要时刻注意用电的安全，不私自使用大容量电器，要经常检查线路安全，要有控制电源、火种的安全具体措施。4，每天最后离开办公室的教职员工，必须关好门窗，关闭电灯、电源、水龙头。5，设办公室安全员，统一管理办公室的安全工作，定期向本室人员进行安全宣传，增强安全防范意识，督促检查本室人员做好安全工作，发现问题应及时向保卫处（科）报告。6，落实办公室安全责任制。室内发现失盗案件或火灾事故要查明原因，明确责任，并视情节轻重给予责任人相应处理，情节严重者，交由公安司法机关处理。在学习、工作、生活中，制度使用的频率越来越高，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，也是我们的第二个家，所以我们要爱我们的家。

7，后勤人员和办公室人员谁管考勤部门是办公室后勤部

办公室人员管考勤各小部门的是各部门文员管,然后汇总给办公室管考勤的那个人.

你好！这个归办公室管，考勤是单位制度的执行问题，本来就是办公室的工作职责。打字不易，采纳哦！

8，请教一下建筑劳务公司办公室应该挂哪些规章制度

建筑劳务公司的办公室里面应该挂如下的规章制度：1、建筑劳务公司管理制度2、建筑劳务队伍管理制度3、建筑劳务公司工地管理制度4、建筑劳务公司企业安全生产管理制度文件5、建筑劳务公司管理办法6、建筑劳务公司经营范围：7、建筑劳务管理实施细则8、建筑劳务公司管理办法

可以私聊我~

9，机关办公制度内容有哪些

上下班制度、请销假制度、会议制度、办文制度、印章管理制度、财务制度(接待、出差等)、保密制度等等，与机关日常运行相关的制度规范。

11、建立重大隐患挂牌、建档制度，实行事故隐患跟踪管理。 12、煤矿将事故隐患排查、治理作为安全办公会议、安全检查和安全考核的重要内容，及时研究整改措施，...

10，行政单位上班时间是怎样的

大部分行政事业单位履行朝九晚五的作息时间，即：早上上班时间是9:00，下午上班时间是13:00，下午下班时间是17:00。不过因为季节的变化，也会有所改变。行政事业单位早上上班和下午上班时间是没有明确规定的，每个地方上下班时间也不同，具体要看当地政府规定，可以去政府的官网看看，一般行政事业单位的牌子上也会写着。不过肯定是每天8个小时的。职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。实行这一制度，应保证完成工作任务。一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位，需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的，要调整好人员和班制，加强内部管理，保证星期六和星期日照常工作，方便人民群众。因工作性质或者职责限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，由国务院行业主管部门制定实施意见，报人事部门批准后可实行不定时工作制或综合计算工作时间制等办法。因工作需要，不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位，可根据实际情况采取轮班制的办法，灵活安排周休息日，并报同级人事部门备案。

11，办公室主任与办公室文员有哪些区别

办公室主任与办公室文员的地位不同、工作内容不同。一般情况下，办公室文员是归办公室主任管理。办公室主任的主要职能是为领导的科学决策和决策的正确执行服务。办公室文员一般从事文件处理工作，还有其他关于办公室的杂务。办公室主任行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。办公室主任的主要职能是为领导的科学决策和决策的正确执行服务。其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能，属于领导岗位。一般情况下，一个公司或企事业单位如果有办公司主任，则文员或前台都归办公室主任管理。办公室文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。文员的工作则比较杂：1、深入了解企业各个环节的管理规定，如果有脱节或不完善的管理制度，要及时向上级领导提出改善或补救办法，并起草书面文稿呈交上级领导审阅批示。2、文员应做好企业外部来函的接收，登记，报送，报批，复函，内部发送，传阅，回收以及文件起草等工作。3、文件资料校对是文员工作中比较重要的一个环节，文件格式书写是否规范，文字，标点是否正确。都直接印象企业的外部形象！应特别注意校对。4、负责文件资料的管理工作，可根据文件来源对文件进行编号，分类，归档等处理，以方便企业内部人员查找，使用。5、经常对公司内部相关事务进行多方面，全方位的调查，归纳总结后，为领导提供一些真实的分析数据。6、负责本部门的日常工作，包括清洁工作，外事接待，客户联络，日常打印，登记台帐，考勤统计，等事务。

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