1，可否详细介绍下 陆逊梯卡华宏东莞眼镜有限公司 想知道一些福利

免费厂车上下班，福利200-400，包吃住，薪资1600-2500，看学历经验而定。

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2，陆逊梯卡华宏东莞眼镜有限公司待遇怎么样

意大利Luxottica集团是一家专业眼镜制造及销售的跨国集团公司，总部设在意大利米兰。在都灵、威尼斯、米兰等地区分设有多家生产工厂。同时拥有全球最庞大的眼镜零售网络之一，遍布北美、澳洲、欧洲、香港、马来西亚、新加坡等多个国家和地区。生产和销售的品牌有:Ray-Ban、Bvlgari、Burberry、Chanel、Dolce&Gabbana、Donna Karan、Prada、Versace、Polo&Ralph Lauren、 Vogue、Persol、Arnette、Revo等许多国际顶尖品牌。陆逊梯卡华宏(东莞)眼镜有限公司(Luxottica Tristar)是Luxottica集团于2002年9月在中国广东东莞高埗投资兴建的眼镜生产基地(下称华宏公司)，专业生产眼镜及其零配件，并连续获得"广东省高新技术企业"、"纳税前十名企业"、"外经工作先进企业""大型绿卡企业""员工满意企业"等称号。公司目前占地面积200000平方米，职员人数达到8000余人。Luxottica集团是全球唯一一家在中国全资拥有和管理高端眼镜制造工厂的集团公司。陆逊梯卡华宏(东莞)眼镜有限公司是Luxottica集团于1997年在中国广东东莞投资兴建的眼镜生产基地，2006年，公司在原有厂房旁建成第二个生产基地，公司的生产能力翻了一倍多。目前占地逾150,000平方米，拥有职工5,200余人，集金属眼镜、塑胶眼镜以及眼镜配件生产于一体。一直以来，陆逊梯卡华宏凭借其在业界的实力、技术创新和追求卓越的精神获得社会各界的广泛认可。

陆逊梯卡华宏东莞眼镜有限公司待遇怎么样

3，东莞的外资状况怎么样

我们在工厂打工，员工和公司的关系，和谈恋爱有那么点类似，如果感情已经破裂，赖着不走也没有多大意义，只要按照相关法律法规走就行了，没必要费神费力的去煎熬。实际上，目前的情况是，如果公司想要哪个员工走人，只要不考虑赔偿成本，那就没有哪个员工可以赖在员工不走。但可能会出现一种情况，就是公司想要员工走，但是又不想直接辞退，怕承担赔偿金，于是就劝员工自己离职，或者采用一些套路变相逼迫员工辞职。如果员工毅力强大，坚决不主动辞职，和公司耗下去，那么就会出现这些结果。公司不直接辞退，从精神上打击你，变相迫使你走人一、故意冷落、忽视你，不会安排重要的工作给你，有事情不直接和你沟通，而是通过其他同事传达给你，只让你做一些重复的简单的工作，或者安排一些得力不讨好的工作给你。搞一些活动或开会，也不会主动叫你，反正到处给你找尴尬和不自在。二、否决你所有的对工作上的建议，并且只要你工作出现了一点小问题，都会放大化处理你，甚至会在办公室大声地说你，让你在公司没面子。三、找理由逐步地架空你的工作，然后以给你调岗为名，让你去接触不熟悉的工作，从而会出更多的问题，产生失落感。四、调岗的同时，可能伴随着降低工资，或者不降工资，但是在绩效上面故意打比较低的分，间接造成你收入降低。五、私下里在公司说你风凉话，影响到你在公司的生育六、找借口给你停工放假，比如撤销岗位等等，让你拿非常低的生活费，同时又通过各种方法受限你在放假期间找其他工作。如果这样的情况，你还能赖死不辞，那吃亏的必定就是你！坚持一段时间后，公司将会采用以下的手段，你只能走人！因为之前公司不想支付补偿金之类的，但是通过以上的手段，会把你的平均工资拉低，无论是降工资，还是通过绩效考核给很低的绩效奖金、或是停工放假，等你工资拉低后，就会出现以下的情况。一、自己受不了低收入，迫于生活压力，自己辞职，或者和公司协商辞职，但自己基本上拿不到什么补偿。二、公司直接停发工资、停缴社保。这样急的就是你，你只能通过劳动仲裁，最终你只能拿到很低的经济补偿金，但你这期间浪费的时间，对你的损失很大。因为这个期间本来你能找一个工资不错的工作，但因为和公司耗着，只能拿得非常低。三、如果公司不考虑赔偿成本，那么直接停发你工资、停缴你社保就行了，这种状况下逼迫你去劳动仲裁，最终拿到经济补偿金走人。虽然你可以要求恢复劳动合同，但这种概率比较小。一旦和公司闹翻了，就别想着继续在公司上班了！碰到很多朋友，遇到公司在劳动权益上有违法行为时，一边想着能够要求公司赔偿，一边还想着能在公司继续上班。这种基本上不可能，一旦和公司发生争议，必能继续做下去的概率就很小的。即便坚持留下来，那么你的精神压力也会非常大，何必呢？除非你出去后真的找不到工作。总的来说，只要出现这些情况，不如拿到该有的劳动权益补偿，然后找新的工作，这样人也轻松，自己的损失也少！
我们在工厂打工，员工和公司的关系，和谈恋爱有那么点类似，如果感情已经破裂，赖着不走也没有多大意义，只要按照相关法律法规走就行了，没必要费神费力的去煎熬。实际上，目前的情况是，如果公司想要哪个员工走人，只要不考虑赔偿成本，那就没有哪个员工可以赖在员工不走。但可能会出现一种情况，就是公司想要员工走，但是又不想直接辞退，怕承担赔偿金，于是就劝员工自己离职，或者采用一些套路变相逼迫员工辞职。如果员工毅力强大，坚决不主动辞职，和公司耗下去，那么就会出现这些结果。公司不直接辞退，从精神上打击你，变相迫使你走人一、故意冷落、忽视你，不会安排重要的工作给你，有事情不直接和你沟通，而是通过其他同事传达给你，只让你做一些重复的简单的工作，或者安排一些得力不讨好的工作给你。搞一些活动或开会，也不会主动叫你，反正到处给你找尴尬和不自在。二、否决你所有的对工作上的建议，并且只要你工作出现了一点小问题，都会放大化处理你，甚至会在办公室大声地说你，让你在公司没面子。三、找理由逐步地架空你的工作，然后以给你调岗为名，让你去接触不熟悉的工作，从而会出更多的问题，产生失落感。四、调岗的同时，可能伴随着降低工资，或者不降工资，但是在绩效上面故意打比较低的分，间接造成你收入降低。五、私下里在公司说你风凉话，影响到你在公司的生育六、找借口给你停工放假，比如撤销岗位等等，让你拿非常低的生活费，同时又通过各种方法受限你在放假期间找其他工作。如果这样的情况，你还能赖死不辞，那吃亏的必定就是你！坚持一段时间后，公司将会采用以下的手段，你只能走人！因为之前公司不想支付补偿金之类的，但是通过以上的手段，会把你的平均工资拉低，无论是降工资，还是通过绩效考核给很低的绩效奖金、或是停工放假，等你工资拉低后，就会出现以下的情况。一、自己受不了低收入，迫于生活压力，自己辞职，或者和公司协商辞职，但自己基本上拿不到什么补偿。二、公司直接停发工资、停缴社保。这样急的就是你，你只能通过劳动仲裁，最终你只能拿到很低的经济补偿金，但你这期间浪费的时间，对你的损失很大。因为这个期间本来你能找一个工资不错的工作，但因为和公司耗着，只能拿得非常低。三、如果公司不考虑赔偿成本，那么直接停发你工资、停缴你社保就行了，这种状况下逼迫你去劳动仲裁，最终拿到经济补偿金走人。虽然你可以要求恢复劳动合同，但这种概率比较小。一旦和公司闹翻了，就别想着继续在公司上班了！碰到很多朋友，遇到公司在劳动权益上有违法行为时，一边想着能够要求公司赔偿，一边还想着能在公司继续上班。这种基本上不可能，一旦和公司发生争议，必能继续做下去的概率就很小的。即便坚持留下来，那么你的精神压力也会非常大，何必呢？除非你出去后真的找不到工作。总的来说，只要出现这些情况，不如拿到该有的劳动权益补偿，然后找新的工作，这样人也轻松，自己的损失也少！

东莞的外资状况怎么样

4，陆逊梯卡华宏东莞眼镜有限公司生产副经理多少钱

陆逊梯卡华宏眼镜(东莞)有限公司iqc都要求2年以上工作经验的 你可以去面试一下储干，现在在招，就是前期很辛苦，什么都要做
主管有6000左右，副经理10000左右。具体也要看工龄和实际能力，空降的要看自己看的高低了！

5，陆逊梯卡华宏公司怎么样工作压力大吗

其实在公司上班，工作压力一般是自己给自己的，工作本身没有什么压力大小之分，愉快轻松的工作心情会让你应对一且挑战和压力，要对自己有信息，祝你工作愉快！
宏眼镜厂有招工，我前几天刚刚去面试了，不过我跟那家公司无员，没应上．．．．你可以上卓博网上搜索看，那都有好多工作的．

6，请问下东莞的陆逊梯卡华宏公司效益和发展前景怎么样

待遇方面比建宏好
对方确定要找你么？你这么肯定能被录用？非要以为网友都熟悉读心术，隔着天南海北还知道你的情况？按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：对方的内部人士要出现在百度知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？至于发展前景，说句不客气的话，对方的老总也想知道，我不认为你有足够的能耐提前看到。

7，陆逊梯卡华宏眼镜东莞有限公司生产班长待遇如何 我大专毕业

到手5300？如果是到手5300的话~~要看你应聘到3星S还是3星J·~3星J的话底薪不会到三千，加班多还可以接近五千，如果你能应聘到三星S（副主管），那么底薪应该在三千以上，加班不少的话都能超过5300 华宏包吃住的 这个你自己掂量 旺季加班挺多 有时候130个小时 3千底薪可以拿到7千+的到手工资 淡季加班很少 30~40个小时 望采纳 我是华宏的
我会继续学习，争取下次回答你

8，陆逊梯卡华宏东莞眼镜有限公司 Lens 助理品质工程师待遇怎么样

3K底，算上加班，在4K左右吧。6年经验要看你的技术怎么样，如果技术好，学历不是问题。
陆逊梯卡华宏，职员级别（依次上升），1*，2*j，2*s，3*j,3*s,4*j,4*s,5*.mgt1*为作业员，各级别的起薪工资不一样。目前应届大学生本科进去是3*j,为助理工程师，底薪2500.工资结构主要是 底薪+加班费+绩效奖+全勤+工龄工资+伙食结余-社保-公积金。年终奖一个月底薪。3*s以下想多得工资，主要是靠加班，里面大把人混加班费的，但是也比较累人。4*j以上，工资较高，日子过得很悠哉，他们也混加班费，而且加班费比较高，他们底薪比较高奖金也比较多。

9，十万火急陆逊梯卡华宏东莞前台分机电话多少

# 公司名称：陆逊梯卡华宏(东莞)眼镜有限公司# 公司地址：东莞市高埗镇欧邓管理区# 公司邮编：523268# 电话号码：0769-88870241# 传真号码：88870240# 电子邮件：# Tristarcareer@cn.luxottica.com# 公司网址：www.luxottica.com
陆逊梯卡华宏，职员级别（依次上升），1*，2*j，2*s，3*j,3*s,4*j,4*s,5*.mgt1*为作业员，各级别的起薪工资不一样。目前应届大学生本科进去是3*j,为助理工程师，底薪2500.工资结构主要是 底薪+加班费+绩效奖+全勤+工龄工资+伙食结余-社保-公积金。年终奖一个月底薪。3*s以下想多得工资，主要是靠加班，里面大把人混加班费的，但是也比较累人。4*j以上，工资较高，日子过得很悠哉，他们也混加班费，而且加班费比较高，他们底薪比较高奖金也比较多。最好英语比较好，在里面能混出点颜色来。供参考。

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