1，公务员考试法律类有哪些专业

法律类下设：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、法律、行政法、涉外经济与法律、知识产权法、律师、涉外经济法、经济法律事务、行政法律事务、矫正教育、监所管理等专业。

公务员考试法律类有哪些专业

2，城乡规划专业报考公务员能报哪些类别的专业

城乡规划就是城乡规划专业啊,是属于工学类的。如果公务员专业有写这个专业就可以报,一般可以报的是城建局,国土局什么的岗位。
城乡规划就是城乡规划专业啊，是属于工学类的。如果公务员专业有写这个专业就可以报，一般可以报的是城建局，国土局什么的岗位。

城乡规划专业报考公务员能报哪些类别的专业

3，国考和省考的教材有什么区别是不是考什么就要买对应的教材 搜

国考和省考的教材大同小异，只不过国考的题目相对于大部分省考来说难一些。国考和省考都要考行测和申论，如果是参加省考，也可以用国考的教材。教材在考试中只起到辅导的作用，关键在于多做题，多训练。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称"国考"。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

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4，公务员报名专业类别分类

以下专业都是相关专业：工商管理，市场营销，财务管理，人力资源管理，商品学，审计，审计学，特许经营管理，连锁经营管理，资产评估，企业管理，国际企业管理，海关管理，商业经济管理，工商企业管理，工商行政管理，会计，会计学，审计实务，财务会计，财务会计教育，国际会计，会计电算化，财务电算化，注册会计师，会计与统计核算，财务信息管理，工业会计，企业会计，理财学，企业财务管理，财会，劳动关系，食品经济管理，市场营销教育，经济与行政管理，会计信息化，商务策划管理如果职位要求里面写了取得学位证书，就是针对社会人员的招考，应届生不能报。
公务员考试的专业是很严格的，有一个字不一样，或者多一个字少一个字都不行！！很多人都吃了这个亏的……你看看“经济学类”的能不能报呢……
1、具体需要查看2016年国家公务员考试职位表2、对照2016国家公务员考试报考专业分类目录，属于计算机类3、首先通过《招考简章》查询该职位的专业要求，如不确定自己的专业是否符合拟报职位的专业要求时，可以拨打招录机关的咨询电话。4、2016年国家公务员考试招考公告您可登陆江西中公教育官网查看。

5，公务员职位类别有哪些

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。职位分类与品位分类是两种基本的公务员分类方式。职位分类，通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。品位分类，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准进行分类。两种分类方式互有长短。品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。两种分类方式有相互兼容融合的发展趋势。国家实行公务员职位分类制度。”明确了职务、级别设置的指导思想，即以职位分类为导向，并吸收品级管理的合理因素。可以说，公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类别，二是职位设置。本法分别在第十四条、十八条作了规定。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据公务员法由国家另行规定。

6，2020国考报名时专业分类怎么看

由于2020国家公务员考试官方暂未发布专业分类详情表，因此考生在报考2020国家公务员考试的时候，需要查看自己专业所属类别，可以参考历年的国家公务员考试专业分类目录表，里面会有往年的专业分类具体情况，可以作为一项报考参考。参考：国考专业分类参照表1、查看历年国家公务员职位表，会发现有很多岗位对专业没有明确要求，而是笼统的要求“什么类”，而专业分类目录，有的省份会发布，有的省份则不会发布，具体看各省份发布的招考政策。历年国考都没有发布统一专业分类标准，所以国考报考时，考生可以参考教育部公布的专业分类目录，目前网络上采用的也是此标准。2、如果考生遇到所学专业在专业分类目录里找不到，这种情况可以打电话咨询一下招录单位，确认自己的专业是否能够报考相近专业的职位。如果实在找不到符合自己专业的职位还可以报考无专业限制的职位。3、招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2019年10月。【注意：在校期间的实习经历不作为基层工作经验。】
一般来说，查找专业分类的步骤一般分为三步，一是打开专业分类目录，二是输入专业名称，三是查看所属分类。具体操作可使用相关快捷方法，具体如下： 首先，使用浏览器打开2020年国家公务员考试专业分类目录（此目录为教育部发布的分类目录），按下电脑键盘ctrl+f键进行查找。这个时候，网页的右上角则会出现查找框（如上图所示）。注意！此操作要在电脑中进行。 其次，就是在查找框中输入自己的专业名称。注意，查找的专业名称需与学历证书的专业名称一致。如果部分考生并不清楚准确的名称，可查看学历证书上面的专业名称，或者在学信网上查找。 最后，查找后，网页中相关搜索结果会被“标黄”。考生可根据对应学历进行认真查看，从而查找出自己的专业分类。

7，公务员国考和省考有什么区别

公务员分为政务和业务两类。公务员国考和省考区别在于：组织机构不同、考试内容不同、编制和福利待遇不同。通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理。中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。中国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条，规定了10种制度：职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。总的来说，政府应该推动研究改革以人为本关心公务员成长，制定措施吸引人才，精简机构和人员、分散下放权力强调制度的灵活性，加强能力培训，提高人员素质完善竞争机制改革分类制度改革业绩评估制度和考核制度建立灵活的工资制度提升道德标准。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。公务员考试也分国考和省考，两者的区别在于：1、组织机构不同地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。2、考试内容不同省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。3、编制和福利待遇不同通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

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