天津招聘会信息，天津有那些招聘会哦又去那里查招聘信息呢
来源：整理 编辑：教育管理 2022-07-08 06:14:52
1，天津有那些招聘会哦又去那里查招聘信息呢
网站：天津泰达人才 易才网报纸：城市快报每周三有智联招聘版 今晚报每周六上面都有招聘信息招聘会：基本上每周六在国展中心都会有大型的招聘会，从早上开始到下午2点左右吧建议你以那里的人才市场发布的招聘会为准，你可以登陆天津市人力资源和社会保障厅的官方网，上面会有招聘会时间安排的公告的，或者到他们主管的人才市场网上咨询。
2，天津招聘会时间
【地址一】天津招聘会——今晚报大厦 ★★★★★★时间：每周日（8:30-12:00AM）★地址：天津市南京路358号，今晚报大厦。★主题：综合大型招聘会。★网站：海河人才网。★地铁：1号线“海光寺”站，A出口。 【地址二】天津市滨海新区（塘沽）招聘会——天津滨海国际会展中心 ★★★★★时间：每周六（8:30-12:00AM）地址：塘沽天津滨海国际会展中心（泰达大街与东海路交口，永旺旁）。网站：海河人才网。主题：综合大型招聘会。地铁：9号线<会展中心>站，下车即到。【地址三】天津市滨海新区（大港）招聘会——每周六招聘会 ★★★★★时间：每周六（8:30-12:00AM）地址：请登录“海河人才网”查询。主题：综合大型招聘会。-----------------------------------------------------以下的都是各区县、街、镇、村或劳动部门举办的小型招聘会，建议参加时提前电话联系，以确定招聘会是否举办。-----------------------------------------------------天津招聘会信息四：天津市红桥区人才服务中心 规模：★天津招聘会地址：红桥区纪念馆路益博公寓底商8号天津招聘会信息五：天津市和平区人才服务中心 规模：★天津招聘会地址：和平区人才市场（河南路35号，与鞍山道交口）天津招聘会信息六：天津市西青区人才交流服务中心 规模：★★天津招聘会地址：西青经济开发区兴华七支路8号(西青开发区管委会)311室 天津招聘会信息七：天津市河北区人才交流中心 规模：★天津招聘会地址：河北区狮子林大街天津招聘会信息八：天津市南开区人才服务中心 规模：★★天津招聘会地址：市南开区南开二马路47号天津招聘会信息九：市河东区人才交流服务中心 规模：★★★天津招聘会地址：天津市河东区北长路24号增2号天津招聘会信息十：天津市河西区人才交流服务中心 规模：★★★天津招聘会地址：天津市河西区隆昌路5号（隆昌路与中环线交口）天津招聘会信息十一：天津市武清区人才市场 规模：★★天津招聘会地址：武清区杨村镇泉洲北路8号 参考【海河人才网】
3，天津每周四有什么招聘会
你听说的是北方人才主办的毕业生招聘会，用了2个周四。一般都是周六，国展中心。每周四邛崃市就业局有企业去招聘每月9日，邛崃市羊安镇劳动保障所也有专场招聘，主要是羊安园区到企业招聘
4，天津的招聘会有哪些
1 举办时间
2012年3月30日（周五）
上午8:30-----13:00
二、举办地点
天津青少年活动中心（刘老根大舞台南邻）
天津市河西区隆昌路与围堤道交口
2 展览时间 2012年3月31日
会展场馆 天津国际展览中心 2号馆D厅
3 每周六日定期举办
一、招聘会预告：体育中心(精准 、专业、典范)
每周六、日定期举办
招聘会地址：天津市南开区卫津南路与宾水西道交口处，宾水西道入口(北门)
体育宾馆站：12，西青便民1，便民61，157，161，162，168，658，705， 710，832，870，878，951
肿瘤医院站：608，668，685，835，859，879，901，963
我就是在体育中心找到的工作
5，天津一般哪里有招聘会
1.天津国展中心每个周末都有,可以坐668 608 47 866 48 685 13 很多车都可以到 2.天津北方人才市场周二有,906 685 13 677友谊北路下就到了. 3.宾水道2号枫林园周四有,体育中心的车都能到. 同---lemonbean729 同志! 开发区泰达人才880路www.tedahr.com/地址：天津开发区南海路69号 邮政编码：300457 客服电话：022-25295933/25295964/25295919/13512962273 滨海人才http://www.bhrc.com.cn/塘沽区杭州道1400号! 天津滨海人才市场2006年招聘洽谈会安排通过网投，成本低或者去针对应届生的招聘会家人、朋友介绍www.tedahr.com我毕业时候就是在这上面找到的 但关键还是得积累经验等待中... 一般在春风广场那里,马路南边,那里有很信息和招聘会；南关十字民安大厦,兰州工程人才技术市场,也很好找。友情提示啊：别找个给开个低实习工资(好多三个月吧),但吹的好,过了实习期就不要的那样，得多了解之后才能下结论啊。希望能帮到你。
6，找工作平台哪个靠谱
找工作的网站非常多，比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。找工作比较靠谱的平台如下：1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。注意事项：1、不要登录非正规的网站 。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇。4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要求 ，写几句量身定做的求职语句。6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来。7、不要以附件的形式来发送求职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送。8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。9、要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展。10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会。
7，应届毕业生怎么找工作
校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验。应届毕业生找工作的途径：1、校园招聘会校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。2、网络招聘会网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。3、招聘网站现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。4、所在地的人才市场人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。应届毕业生找工作要明白的点：1、学习能力比经验更重要对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。2、用人单位要的不是经验而是价值用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过什么，具有什么学历。3、没有工作经验但可以积累面试经验在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。
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