乌鲁木齐人事网，档案和报到证地址不一这样的我的档案邮寄地址是新疆石河子人事
来源：整理 编辑：教育管理 2022-07-10 11:59:51
1，档案和报到证地址不一这样的我的档案邮寄地址是新疆石河子人事
乌鲁木齐和石河子是隶属市县关系吗？如果是，那就没问题。如果不是，那得改派到石河子人社局接收，这样你才能在石河子人才中心办理档案托管。
2，乌鲁木齐人事网怎么打不开资格审查表下不了
3，乌鲁木齐劳动局网站
我在乌鲁木齐3月份在信中建材那结了个活在本月27号就完工现在还没拿完工资怎么办 我们公司随意克扣工资，没有真凭实据的罚我500元钱怎么办？
4，乌鲁木齐人力资源社会保障局的网址是什么
乌鲁木齐市人力资源和社会保障局主要职责（一）贯彻执行国家、自治区有关人力资源和社会保障事业发展规划、政策和法律、法规；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案和相关配套政策，组织编制人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划，并组织实施和监督检查。（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作。拟订并组织实施城乡就业发展规划和政策、措施，完善公共就业服务体系；组织实施就业援助、职业资格和职业培训制度；贯彻落实高校毕业生就业政策和高技能人才、农村实用人才培养激励政策。（四）负责社会保障体系建设工作。贯彻执行国家和自治区养老、失业、医疗保险政策；拟订全市工伤、生育保险基本政策；拟订社会保险基本标准，并组织实施和监督检查；制定城乡社会保险服务体系建设规划并组织实施；贯彻执行国家和自治区社会保险基金收缴、支付、管理政策，承担社会保险基金管理行政监督责任；负责编制社会保险基金预决算草案。（五）负责机关、事业单位工作人员工资调整、晋升工作，审核机关、事业单位和国有企业、国有控股企业工资总额，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策的实施办法，并组织实施；综合管理机关、事业单位工作人员和企业职工工（公）伤（病）残鉴定和有关待遇工作；参与市级企业劳动模范评定工作。（六）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作，研究拟订相关配套政策、规定和办法，并组织实施；参与人才管理工作，制定并组织实施专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作；负责博士后管理相关办法的组织实施工作，负责全市专业技术人才选拔和培养工作。（七）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（八）负责公务员综合管理；贯彻执行人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，组织实施政府奖励制度。（九）会同有关部门拟订农民工工作政策和规划，监督落实农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十）负责劳动、人事争议调解仲裁工作；指导、监督劳动关系政策落实工作，完善劳动关系协调机制；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。（十一）负责外国专家管理工作；负责管理引进国（境）外人才和智力工作，加强国际交流与合作工作；综合管理出国（境）的培训工作。（十二）承担人力资源和社会保障统计和信息工作；组织建设人力资源和社会保障统计信息网络，定期发布人力资源和社会保障事业统计公报和发展预测报告。（十三）指导、监督区（县）人力资源和社会保障工作。（十四）承办市委、市人民政府交办的其他事项。三、内设机构根据上述职责，市人力资源和社会保障局设23个内设机构：（一）办公室。负责机关综合协调、文秘、档案、保密、信访、综合治理等行政管理工作；负责办理人大代表、政协委员议案、提案；综合管理信息化建设工作。（二）政治处。负责机关及所属单位党群、组织人事和机构编制工作。（三）政策法规处。负责宣传、贯彻人力资源和社会保障工作方针、政策和相关法律、法规，推进和监督依法行政工作；组织起草相关地方性法规和规章草案；负责规范性文件的合法性审核；负责行政复议、应诉等工作。（四）规划财务处。负责组织编制人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划和社会保险基金预决算草案，并组织实施；负责机关财务工作；指导、监督所属单位财务和国有资产管理工作；负责内部审计工作。（五）就业促进处。负责编制就业中长期规划和年度计划，拟订劳动者平等就业和有序流动政策、措施，健全公共就业服务体系；指导规范公共就业服务信息管理，负责招工简章广告刊登的审核和招工备案管理工作；参与拟订专项就业资金使用管理办法；综合管理并指导高中等院校毕业生就业工作；拟订并组织实施就业援助和特殊群体就业政策。（六）人力资源规划发展处。负责编制人力资源和人力资源市场发展规划、年度计划，拟订相关政策，负责人力资源市场监管工作；负责权限内人力资源服务机构市场准入工作；负责指导和监督对职业中介机构的管理；承办政府机关及所属事业单位人员调配工作；负责组织实施非参照公务员法管理事业单位的人员招聘工作；承担权限内人才相关工作；负责人力资源信息统计和综合分析工作。（七）职业能力建设处。负责编制职业培训和创业培训总体规划和年度计划，拟订职业培训政策和技能人才培养、激励政策，并组织实施；组织职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准的贯彻执行；编制公共实训基地建设规划，拟订专项资金使用管理办法并组织实施；指导监督职业教育院校、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构相关工作的开展，负责民办职业技能学校的审批；负责职业技能竞赛工作。（八）专业技术人员管理处。负责全市专业技术人员的综合管理工作；组织、指导全市专业技术职务任职资格考试、评审和专业技术人员继续教育工作；负责对有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家的推荐以及优秀专业技术工作者的选拔、评审和管理工作；负责博士后制度的组织实施和管理工作；负责机关事业单位工人技术等级考核工作；承担市职称改革领导小组办公室、市国家机关、事业单位工人技术等级（职务）考核委员会办公室工作。（九）劳动关系处。贯彻执行企业劳动关系政策；负责企业集体合同的审核工作；拟订企业职工工资收入分配调控政策、措施，并组织实施，指导、监督国有企业和国有控股企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订企业工资指导线和人力资源市场工资指导价位；拟订并组织落实最低工资标准；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。（十）事业单位人事管理处。负责事业单位聘用制度的组织实施和综合管理；研究拟订事业单位人员岗位设置、考核、奖励、惩戒、辞聘、解聘及未聘人员分流安置和改制事业单位职工安置政策、规定、办法，并组织实施；负责事业单位聘用合同鉴证工作。（十一）农民工工作处。贯彻落实国家、自治区农民工工作政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，拟订农村劳动力转移培训、就业和有序流动政策、措施，拟订农村实用人才培养和激励政策，并组织实施；协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。（十二）工资福利处。负责审核机关、事业单位工资总额计划，并监督检查；负责机关、事业单位工作人员工资调整工作；负责审核下达机关、事业单位工资总额计划并监督检查；研究、指导事业单位内部分配办法；综合管理机关、事业单位职工福利工作和职工福利费的使用；承担市机关事业单位工资制度改革领导小组办公室的工作。（十三）军官转业安置处。负责编制军队转业干部安置和培训计划，并组织实施；指导自主择业军队转业干部管理服务工作和企业军队转业干部解困工作；协调落实军队转业干部随调家属的安置工作。（十四）引进国外智力处（市外国专家局）。综合管理全市引进国外智力和外国专家工作；负责编制引进国外智力和出国（境）培训的项目计划，并组织实施；承担有关智力引进的对外联络与交流工作；负责引进智力成果的示范和推广工作；负责引进国外智力专项资金的管理和使用监督；负责人力资源和社会保障系统国际交流与合作事项。（十五）养老保险处。综合管理养老保险工作，组织实施城镇企业和机关事业单位养老保险基本政策和发展规划；组织实施基本养老保险待遇项目和给付标准；负责机关、事业单位工作人员退休、退职和企业职工退休的审批；负责企业离退休人员基本养老金的调整工作；负责职工连续工龄的认定；负责拟订离退休人员社会化管理服务政策，并组织实施；监督落实死亡职工及遗属待遇政策和给付标准。（十六）工伤保险处。拟订工伤保险、基金管理、保险费用社会统筹等相关政策，并组织实施；拟订工伤保险费率确定办法及待遇项目和给付标准；综合管理行政、事业单位工作人员工（公）伤残认定和有关待遇工作；负责参保企业工伤事故调查工作，落实企业职工工伤保险待遇；指导和监督企业工伤和职业病伤残等级鉴定和劳动能力鉴定工作。（十七）失业保险处。综合管理失业保险工作，贯彻执行失业保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准；贯彻落实失业人员医疗、生育、死亡的有关待遇政策；负责失业保险调剂金的管理使用；负责失业人员生活补助金的审批。（十八）医疗生育保险处。拟订城镇基本医疗、生育保险、基金管理、保险费用社会统筹、个人账户管理等相关政策及发展规划，并组织实施；拟订城镇基本医疗、生育保险费率确定办法及待遇项目和给付标准；组织执行城镇基本医疗、生育保险的药品、诊疗项目和医疗服务设施的范围和支付标准；组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的管理办法及费用结算办法；负责城镇基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店的审核，并进行综合管理。（十九）农村社会保险处。综合管理农村社会保险工作；组织实施农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；负责被征地农民社会保障措施的审核工作；贯彻执行农村社会保险基金管理办法，指导、监督农村社会保险经办机构业务工作。（二十）社会保险基金监督处。拟订社会保险基金的财务、会计管理和监督制度，并组织实施；指导社会保险经办机构建立和完善内部控制制度，并对执行情况进行监督检查；依法对社会保险基金预决算、征缴、管理、调剂等进行监督。（二十一）纪检监察室。负责机关及所属单位纪律检查和行政监察工作。（二十二）劳动监察处（信访处）。负责拟订劳动监察工作规划和工作规范；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；指导区（县）开展劳动监察工作；拟订劳动、人事争议调解仲裁工作的实施规范，指导监督劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项；会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。（二十三）老干部工作处。负责机关离退休人员管理服务工作。最新网址：http://wlmq.xjrs.gov.cn/
5，新疆乌鲁木齐人力资源师三级考试接受个人报名不在哪里可以报名
个人不可以报名的，人力资源师是国考，一年2次，5月和11月考试，我们统一报名，通过极高，你懂的现在的培训机构大多都是从三级开始考，也就是助理人力资源管理师。一般说是要一年工作经验，但是只要你能找个公司人力资源部，写个证明盖章就可以了。 大致一年考两次吧，5月和11月，现在你去报名估计来的及。大点的培训机构都会有人力资源培训师的培训，你可以去南湖人力资源和社会保障厅，他们有开的培训班，西北路的职业大学也有这个培训考试。
6，新疆人事网怎么查询2012留疆战士成绩可不可以说详细点
http://www.xjrs.gov.cn/ 登陆进去在“公务员管理”中可以看到“关于对2012年自治区从驻疆部队招录留疆战士拟录取人员进行公示等工作的通知”，点击进入页面滚动到最下面，可以看到成绩及预录取名单点击即可下载或打开，会打开一个excel电子表格在“编辑”菜单中，选择“查找”，输入名字，查找，就可以看到自己的成绩及录取情况了疆外是打不开服务器在新疆的网站的。但是疆内可以上。你可以拖你的同学或者是亲戚在疆内上人事考试网帮你打印。
7，乌鲁木齐市社会保险卡余额查询的网站是什么
1、到当地“城镇职工基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店”刷卡住院、买药的时候查询余额；
2、如果当地开通网上查询的话，可以到当地人力资源和社会保障局网站，通过个人查询系统，查看社保卡余额。
1、到当地“城镇职工基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店”刷卡住院、买药的时候查询余额；
2、如果当地开通网上查询的话，可以到当地人力资源和社会保障局网站，通过个人查询系统，查看社保卡余额。
8，急请问新疆考区的国家公务员在进入新疆人事考试中心网后在哪里
进入新疆人事考试网后，点击新疆人事考试网上报名那个模块，看仔细了模块在整个网站的中间一共有四大模块，第一个就是，进入后点击同意协议服务就行了。我也是点击“网上报名”后，输入身份证号跟报名序号，验证码，点击“登录”后，老提示“用户名或密码错误，重新登录.....”很难调动，兵团和地方可以调动的，但是，一般调动是在上层调动，基层是很难调的。而且你才考上公务员就想调？~~~~~~~~你家有关系吗？安心本职工作为上。网上报名那个大方块，旁边是成绩查询之类的几个大方块我也报考了新疆考区，我很奇怪为什么我用报名号和身份证确认提示用户名和密码错误，整个网站我都找不到能在哪里注册，晕死！
9，如何找到更多的工作信息在乌鲁木齐
因为就业期望值过高，找不到满意的工作岗位，2004年，乌鲁木齐市有13名硕士领取了失业金。
据乌鲁木齐市劳动和社会保障局统计，2004年乌鲁木齐市登记失业人数为8111人，大学毕业生450名，其中包括13名硕士。
登记在册的这13名硕士大多是私营企业、国有企业员工，因为企业效益不好裁员，或者企业改制，他们没能及时找到新的工作。由于缴纳了失业保险，在失业期间他们得以领取失业金。
陈明是从事IT行业的，毕业后在陕西一家软件公司驻新疆公司做销售工作。因为性格内向，业绩不好，在公司大裁员时，被老板解聘。后来一直积极地寻找工作，但总是高不成，低不就。
“花那么大力气读完研究生却连个好工作也找不上，这让我非常伤心。感觉自己真没用。”陈明连续5个月没有找到合适的工作。后来和一位朋友合伙开店，他才结束了自己的失业生活。
“找一份工作没有问题，主要是想找到一份合适的工作。”一位失业的硕士坦言。
乌鲁木齐市劳动和社会保障局职业介绍中心部长贾雪君说，高学历者失业是一种正常现象，并不代表人才浪费，这是市场经济人才就业发展的必然趋势。随着社会的不断发展，以后博士后、教授失业也是很正常的。而且，失业保险将为他们寻找新的工作岗位提供一定的经济保障。
该局就业处处长刘晓萍认为，一部分高学历者失业与他们滞后的就业观念有关，他们希望端铁饭碗，找一份稳定工作，不能适应社会需求。硕士虽然学历较高，但如果不能适应社会，也会被社会淘汰。在目前的就业形势下，应该采取先就业后择业方式尽快走出失业困境。
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