1，重庆公务员报考条件是什么

付费内容限时免费查看 回答 2021重庆公务员考试报考条件 (一)报考者应同时具备下列条件 1. 具有中华人民共和国国籍; 2. 年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年3月31日至2003年3月31日期间出生)，2021年应届硕士研究生和博士研究生(非在职，下同)年龄可放宽到40周岁以下(1980年3月31日以后出生); 报考人民警察(含公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察)职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下(1990年3月31日至2003年3月31日期间出生)，2021年应届硕士研究生、博士研究生和报考法医、狱医、所医、队医职位的，年龄放宽到35周岁以下; 3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 4. 具有良好的政治素质和道德品行; 5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 6. 具有符合职位要求的工作能力; 7. 具有大学专科及以上文化程度; 8. 具备拟任职位所要求的其他资格条件。 (二)其他要求 1. 招考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，工作经历计算时间截止到2021年3月。除本公告有明确规定学历、学位取得的时间之外，招考职位所要求的资格条件均应在2021年3月31日前取得。 2. 现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。 报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。 3. 面向服务基层项目人员招考的，其对象是指我市服务期满并经考核合格的“三支一扶”计划(满2年及以上)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(满3年及以上)、“大学生志愿服务西部计划”(国家项目，满2年及以上)服务基层项目人员和在本区县工作满2年且历年考核为合格以上等次的事业编制人员、入伍地或退伍地为本区县的退役士兵。 你好，以上2021年重庆公务员招考的条件，请参考 提问 没什么基础考公务员机会大吗 考公务员难吗 回答 考公务员很难 但是事在人为嘛 虽然竞争很大，但每年也有那么多人考上了 所以得看自己复习准备得怎么样哈 更多22条 

重庆公务员报考条件是什么

2，重庆市税务局公务员待遇

咨询记录 · 回答于2021-11-17 重庆市税务局公务员待遇 根据相关资料得出，每月工资扣完公积金、养老保险、医疗保险、职业年金之后，重庆税务局公务员的工资大概是4000-5000左右。不过除了这个工资以外，还有通讯补助，差旅费，考核奖等等大约3000元左右，以及3500元的公积金。年终除了13薪7000多以外，还有个大头“年终奖”，单位拿到一等奖的话，人人都能有3万多。如果不休假，还有未休假补贴1万多。除此之外偶尔还有节日慰问金，稿费等等，把这些全部加起来，一年实际收入在21万左右

重庆市税务局公务员待遇

3，重庆市公务员局的改革方案

根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈重庆市人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕24号）和《中共重庆市委重庆市人民政府关于重庆市人民政府机构改革的实施意见》（渝委发〔2009〕6号），设立重庆市公务员局（副厅局级），由重庆市人力资源和社会保障局管理。一、职责调整（一）划入原市人事局公务员事务管理的有关职责和奖励表彰具体工作职责。（二）将公务员培训的事务性工作交给事业单位。二、主要职责（一）贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策，起草公务员管理的地方性法规、规章，拟订事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理的实施细则。（二）拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，拟订公务员职位分类标准、管理办法的实施细则，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。（三）完善公务员考试录用制度，负责组织本市机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。（四）完善公务员考核制度，拟订公务员培训规划、计划和标准，负责组织市级机关公务员培训工作。（五）完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。（六）会同有关部门拟订奖励制度草案，拟订公务员奖惩政策并指导实施，审核上报国家奖励表彰的单位和人员，审核以市委、市政府名义奖励表彰的项目和个人、集体人选。（七）完善公务员交流制度，拟订公务员调任、转任、挂职锻炼政策并指导和组织实施。（八）承办法定人事任免事项和以市政府名义任免的人员任免手续。（九）承办市政府及市人力资源和社会保障局交办的其他事项。三、内设机构根据上述职责，重庆市公务员局设5个内设机构（正处级）：（一）综合处。组织起草有关公务员管理的地方性法规、规章草案和政策；拟订事业单位工作人员参照公务员法管理的实施细则；完公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度；承担依法对公务员法律法规实施情况监督工作；承担公务员信息统计管理工作；负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开等工作；承办法定人事任免事项和以市政府名义任免的人员任免手续。（二）职位管理处。拟订公务员职位分类标准、管理办法的实施细则；拟订聘任制公务员管理的实施细则；负责公务员登记的综合管理，承担市级机关公务员登记的日常管理工作；完善公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度；拟定公务员调任、转任、挂职锻炼政策并指导和组织实施。（三）考试录用处。完善公务员考试录用制度；组织全市机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；拟订新录用人员试用期管理办法。（四）考核奖励处。完善公务员考核奖励制度；会同有关部门拟订奖励制度草案；审核上报国家奖励表彰的单位和人员；初步审核以市委、市政府名义奖励表彰的项目和个人、集体人选；承办公务员荣誉称号的授予及市委、市政府奖励表彰事宜。（五）培训与监督处。拟订公务员培训和在职教育政策、规划和标准；组织公务员对口培训、市级机关公务员培训工作；完善公务员惩戒制度，初步审核报请市政府批准的处分；拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，依法对公务员实施监督。四、人员编制重庆市公务员局机关行政编制为28名。其中：局长1名（由市人力资源和社会保障局副局长兼任）、副局长3名，处级领导职数10名。机关后勤服务人员事业编制为3名。五、其他事项重庆市公务员局的人事党务、机关财务后勤、离退休干部、国际交流与合作事务，由市人力资源和社会保障局管理。六、附则本规定由重庆市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由重庆市机构编制委员会办公室按规定程序办理。

重庆市公务员局的改革方案


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