1，2019年重庆的五险一共是多少单位和个人分别缴纳多少呢急

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。社保的缴纳比例是固定的，重庆2013年的社保缴纳基数，为3337元。城镇职工社会保险缴费基数的上、下限，分别调整为上年度全市职工月平均工资的600%、40%。因此，按照新的缴费基数，职工社会保险月缴费基数上限为20021元，下限为1335元。

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2，重庆社保费用是多少

2021年重庆社保代缴多少钱呢？我们来看看具体的收费标准：重庆社保代缴的收费等于社保本身的费用+社保代缴的费用。重庆社保的费用：按照重庆最低缴纳基数3491元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：大病/补充/大额医疗比例是:1.5%,费用是52.37元工伤保险比例是:0.9%,费用是31.42元；医疗保险比例是:8.5%,费用是296.74元养老保险比例是:16.0%,费用是558.56元；失业保险比例是:0.5%,费用是17.46元公积金比例是:7%,费用是126元五险企业缴纳：956.55个人需要缴纳发费用分别是：大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是5元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元生育保险比例是:0.0%,费用是0元；医疗保险比例是:2.0%,费用是69.82元养老保险比例是:8.0%,费用是279.28元；失业保险比例是:0.5%,费用是17.46元公积金比例是:7%,费用是126元五险个人缴纳：371.56五险一金的费用：企业=956.55元+126元=1082.55元，个人=371.56+126=497.56重庆社保费用（以最低基数计算）

重庆社保费用是多少

3，重庆社保一个月要交多少钱

实行新基数后重庆社保总费用为：1239.03元，其中企业部分为：889.42元，个人部分为：349.61元。重庆市住房公积金缴费基数为1800元，以7%比例缴纳，每月缴存额为252元。自己交重庆市社保每月1239.03元，五险一金费用为1491.03元。
不知你说的是个人还是单位的，个人的大概一个月养老和医疗需要400-500吧，公司的个人部分的话，只有100多块钱

重庆社保一个月要交多少钱

4，重庆市城乡居民社保政策参加社保的条件一个月是多少钱 70岁

年满60周岁以上的人，在同一户籍子女应报皆保的情况下可以不缴费参保，每月拿80元的基础养老金，年满70岁的增加10月即90元每月基础养老金。条件就是重庆市户籍，城市、农村均可参保。
可以买社保，不过先行法律规定女性50周岁退休，另外需要满足缴纳社保满15年的条件，退休后才可以享受社保待遇 你现在47岁，最多只能买3年，剩下的要一次性补足12年社保，退休后可以享受社保待遇

5，请问现在重庆的五险一共要交多少钱单位和个人分别交多少

我刚好可以告诉你，今年又涨了。 根据重庆市社会和劳动保障部通知，2008年重庆市社平工资为26985元/年，即2249元/月。按照公司规定，09年公司为员工缴纳的社会保险基数调整为1350元/月（2249*60％），08年基数为1155元/月。一、城镇职工社保险1、养老险：公司15% 202.5 ；个人8% 1082、失业险：公司2% 27 ；个人1% 13.53、医疗险：公司7% 94.5 ；个人2%+2 294、工伤、生育： 公司6.75 9.45 ； 个人不缴纳合计：公司应缴纳340.2/月；个人应缴纳150.5/月二、农民工社保险也涨了的，公司应缴纳211.94/月；个人应缴纳72.5/月

6，重庆个人缴纳社保一个月要交多少

个人缴纳社保的方式有两种：个人缴纳和公司代缴。个人缴纳是你户籍在重庆，可在户口所在地街道的社保所以个人名义缴纳养老（城乡居民养老保险），医疗保险，公司代缴是下文所述通过人力资源公司在其公司账户参加城镇职工五险，包括养老，医疗，失业，工伤，生育，根据2016年6月公布的社平工资标准，目前重庆社保缴纳比例最低标准为3105元，具体标准如下：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
每月的个人的社保费用最低是189.11元，最高档947元。有好几个档次的，你可以去保险同城网看看所有档次再决定可以缴哪个档次的社保

7，重庆社保缴费比例

城镇养老保险： 28%（单位20%，个人8%）基本医疗保险： 10%（单位8%，个人2%）大额医疗保险： 1%+2元（单位1%，个人2元）失业保险（非农业户口）： 3%（单位2%，个人1%）失业保险（农业户口）： 2%（单位2%，个人0）工伤保险： 0.5%-3.3%（单位缴纳）生育保险： 0.7%（单位缴纳）
重庆社保缴费比例：养老缴费比例：单位19%，个人8%； 医疗保险缴纳比例：单位7.5%，个人2%；大额医疗保险：单位2%，个人4元；生育保险：单位0.5%，个人不缴；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%-4.8%（根据行业危险程度划分），个人不缴。重庆社保缴费基数：缴费基数：单位按工资总额，个人按本人工资；缴费基数上限：上年度重庆职工月平均工资300%，即15523元；缴费基数下限：上年度重庆职工月平均工资60%，即3105元。
重庆市保险缴费信息执行时间：2009.4.1-2010.3.31 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 缴费基数 1350 1350 1350 1350 1350 - 缴费基数(上下限) - - - - - - 公司缴费比例 15% 7% 2% 0.5% 0.7% - 个人缴费比例 8% 2% 1% - - - 备注 请注意：2008年3月1日后个人所得税扣除数为：2000元。保险基数按社平工资的60%为最低缴费基数。

8，最新的重庆社保是怎么缴纳的

重庆市人力社保局和市财政局发布消息称，2016年，市民以个人身份参加城镇职工医保，一档需缴纳1501.80元，二档则为3303.96元。住院后，市民每年最高可报销53.2万元。　　缴费基数下调一档省100元二档省220元　　据市人力社保局介绍，我市以个人身份参加城镇职工医保的缴费基数，将暂时按照2016年度城镇非私营经济单位在岗职工平均工资的75%计算。也就是说，2016年度社平工资40042元的75%，即30031.5元，将作为以个人身份参加城镇职工医保的缴费基数及个人账户资金划入基数。　　与今年社平工资80%的缴费基数相比，明年，该基数将下调5%。这意味着，市民参保将更加省钱。按照一档缴费比率5%、二档缴费比率11%计算，明年，一档缴费标准为1501.80元，二档则为3303.96元。相比于80%的缴费基数，分别少缴100.11元、220.23元。　　在住院报销方面，市民每年最高报销金额可达53.2万元。其中，基本医疗保险最高报销3.2万元，大额医疗保险最高报销50万元。　　2016年1月起代扣费3月底前可补缴　　市人力社保局提醒，以个人身份参加城镇职工医保的市民，应于明年1月10日前，前往代扣代缴银行，存入足额存款，以便银行代扣代缴。1月底，可查询本人代扣款账户，确定是否扣款成功。　　如果没能及时存入足额存款或扣款不成功，市民可于明年3月底前，到参保地的医保中心或所在街道社保所办理补缴手续，将不会影响待遇享受。逾期后，市民若再办理补缴，则要在缴费成功之月起的第13个月，才能享受医保待遇。
重庆市2014年养老保险、养老保险按照51015元/年；4252元/月作为缴费基数，随单位参保人员养老保险最低缴费标准为： 每月 4252元*40%*8%=136元/月 医疗保险最低缴费标准为： 每月 4252元*40%*2%=34元/月再看看别人怎么说的。
社保是累计缴纳的。社保的特点：1. 社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2. 社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3. 社会保险属于强制性保险；4. 社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5. 保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容：1. 1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架；2. 该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右；3. 该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合；4. 该制度由企业和雇员共同负担费用；5. 该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度；6. 基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。备注：社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

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