城镇企业职工基本养老保险制度，我国养老保险制度三层次是基本养老保险补充养老保险个人储蓄养老保

1，我国养老保险制度三层次是基本养老保险补充养老保险个人储蓄养老保

我国养老保险制度三层次是指：一、基本养老保险，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。二、企业补充养老保险。三、个人储蓄性养老保险

是的

我国养老保险制度三层次是基本养老保险补充养老保险个人储蓄养老保

2，我国现行的统一的城镇企业职工基本养老保险制度的主要内容是什么百

1．我国现行的统一的城镇企业职工基本养老保险制度的主要内容是什么？我国现行的统一的城镇企业职工基本养老保险制度的内容框架，是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）和《社会保险费征缴暂行条例》以及劳动保障部发布的规章、文件确定的。主要包括以下方面：（一）覆盖范围。基本养老保险覆盖范围是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的覆盖范围。一些地方将自由职业者也纳入了基本养老保险覆盖范围。（二）缴费基数和费率。企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20％，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20％的，应报劳动保障部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费的比例，应逐步达到本人缴费工资的8％。个体工商户、自由职业者的缴费全部由自己承担，缴费比例一般为18％，其缴费基数可以在当地职工平均工资的60％至300％之间选择一个缴费基数档次。（三）社会统筹与个人帐户相结合。社会保险经办机构按本人缴费工资11％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分逐步降至3％。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。企业缴费除划入个人帐户部分外，其余均纳入社会统筹基金。（四）养老金待遇。实行“社会统筹与个人帐户相结合”养老保险制度后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地市上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。5．职工基本养老保险个人帐户记入比例是多少？根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）及有关规定，职工基本养老保险个人帐户记入比例为个人缴费工资基数的11％，其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。个人缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4％，企业划转部分相应补齐至个人缴费工资基数的11％；从1998年起每两年个人缴费提高一个百分点，企业划转部分相应减少一个百分点，最终达到个人缴费工资基数的8％，企业划转部分相应减少到个人缴费工资基数的3％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费提高的速度可以适当加快。另外，根据国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定，在辽宁省全省以及其他省、自治区、直辖市进行完善城镇社会保障体系试点的地区，企业缴纳的养老保险费不再划入个人帐户，全部纳入社会统筹基金；职工个人缴费比例为8％，并全部记入个人帐户；个人帐户规模由本人缴费工资的11％调整为8％。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

我国现行的统一的城镇企业职工基本养老保险制度的主要内容是什么百

3，城镇企业职工基本养老保险制度是我国社会基本养老保险制度的

城镇企业职工基本养老保险制度是我国社会基本养老保险制度的

4，城镇养老金和企业职工养老金有什么区别

感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，你这个题目问的有点问题。因为目前我们国家共分为两种基本养老保险。一种是城乡居民基本养老保险，另外一种是城镇职工基本养老保险，我估计你问的也是这两种基本养老保险。那么实际上这两种基本养老保险退休以后领到的这个养老金的待遇差距是非常大的。因为本身来说这个城乡居民养老保险和城镇职工养老保险，他面对的参保群体就是不相同的，所以说就造成了这个缴费的形式上是有很大差距的。城乡居民养老保险的缴费相对来说是非常低的，也是非常少的，所以就导致自己在退休之后领到的退休金待遇相对来说也是比较少的。那么城镇职工养老保险一般就是企业在职职工和灵活就业的形式来缴纳这个养老保险的个人。那么它的这个养老保险，相对来说缴费是比较高的。所以说这也就意味着自己在办理退休的时候，享受到的退休金待遇也是比较高的。举个例子啊，城乡居民养老保险每年交费100元，交费15年的话。那么退休以后基本上可以领到100元左右的退休金待遇。城镇职工养老保险按照最低缴费标准60%来计算交费15年的话，那么退休以后基本上可以领到800元左右的退休待遇。所以说这就是他们二者之间的一个差距。感谢阅读，请加我的关注。

5，国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的规定

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发（1997）26号

最大的亮点就是不断提高企业退休职工的养老保险金额，以及单位缴纳比例。

6，黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定

第一章　总则第一条　为保障城镇企业职工离退休后的基本生活，维护社会稳定，促进经济和社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条　本规定适用于本省辖区内的下列城镇企业及其职工：　　（一）国有企业；　　（二）集体企业；　　（三）股份制企业；　　（四）股份合作制企业；　　（五）军办企业；　　（六）中外合资经营、中外合作经营、外商独资企业及其中方职工；　　（七）私营企业；　　（八）法律、法规以及国家规定的其他应当参加基本养老保险的企业。第三条　城镇企业及其职工应当参加基本养老保险，并按月缴纳基本养老保险费。　　参加基本养老保险的职工，达到规定的退休年龄和缴纳基本养老保险费年限，应当享受基本养老保险待遇。第四条　城镇企业职工基本养老保险逐步实行省级社会统筹，并建立省级基本养老保险调剂金制度。调剂金管理办法由省人民政府另行规定。第五条　城镇企业职工基本养老保险实行保障水平与生产力发展水平相适应，社会互济与自我保障、公平与效率、权利与义务相结合的原则。第六条　基本养老保险费由企业和职工共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。第七条　本规定由各级基本养老保险行政主管部门负责组织实施。基本养老保险行政主管部门所属的社会保险机构（以下简称社会保险机构）办理基本养老保险业务。第二章　基本养老保险基金的筹集与管理第八条　基本养老保险基金的来源：　　（一）企业缴纳的基本养老保险费；　　（二）职工缴纳的基本养老保险费；　　（三）基本养老保险基金的利息收入；　　（四）企业拖欠缴纳基本养老保险费的滞纳金；　　（五）财政补贴；　　（六）其他收入。第九条　企业应当按照上一年度本企业职工月平均工资总额的20％缴纳基本养老保险费。　　实行省级社会统筹前，基本养老保险费用负担过重的市、地区，企业缴纳基本养老保险费比例确需超过20％的，应当经市人民政府（行署）审核后，报省人民政府批准。第十条　破产企业应当按照法定程序向社会保险机构清偿欠缴的基本养老保险费，其离退休、退职人员交由社会保险机构直接管理的，破产企业应当一次性向社会保险机构缴纳10年的基本养老保险费。第十一条　职工应当按照本人月缴纳基本养老保险费工资（以下简称缴费工资）的4％的缴纳基本养老保险费，职工缴纳基本养老保险费的比例每两年提高一个百分点，直至达到8％。　　职工本人月缴费工资高于当地职工月平均工资300％的，超过部分不缴纳基本养老保险费；职工本人月缴费工资低于当地职工月平均工资60％的，按照当地职工月平均工资的60％缴纳基本养老保险费。　　离退休、退职人员不缴纳基本养老保险费。第十二条　企业缴纳的基本养老保险费在缴纳税前列支；职工本人缴纳的基本养老保险费，按照国家规定不计征个人所得税。第十三条　基本养老保险费不得减免。企业及其职工因停发或者减发工资暂无能力缴纳基本养老保险费的，经社会保险机构批准后，方可缓缴。缓缴期间免收滞纳金。第十四条　企业缴纳的基本养老保险费，由企业的开户银行代为扣缴；职工缴纳的基本养老保险费，由企业发放工资时代为扣缴。开户银行和企业代为扣缴的基本养老保险费存入社会保险机构在银行设立的基本养老保险基金收入专户，并转入社会保障基本财政专户。第十五条　存入社会保险机构收入、支出专户的基本养老保险基金，按照中国人民银行规定的优惠利率计息。社会保障基金财政专户的资金按照同期中国人民银行公布的城乡居民储蓄存款利率计息。所得利息纳入基本养老保险基金。第十六条　基本养老保险基金实行收支两条线管理，专款专用。任何单位和个人不得截留、侵占、挪用，也不得用于平衡财政预算。第十七条　基本养老保险基金收支的预算、决算，由社会保险机构编制，经基本养老保险行政主管部门审核后，报同级财政部门核定。　　社会保险机构办理基本养老保险业务应当接受财政、审计、银行等部门以及工会组织的监督。第十八条　社会保险机构应当对企业及其职工缴纳的基本养老保险费进行核查，企业应当如实提供有关资料。

7，城镇企业职工基本养老保险的概念是什么需要交纳多少年

达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或者退休费的人员，享受退休人员的基本医疗保险待遇，不再缴纳基本医疗保险费。

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8，我国现行的统一的城镇企业职工基本养老保险制度的主要内容是什么

养老保险制度是政府或单位通过法律或合同形式，使缴纳养老保险费的劳动者在老年丧失劳动能力退出劳动力队伍后能得到基本生活的保障制度。我国自1997年开始实行统一的社会统筹和个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度，2005年国务院下发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号），对企业职工基本养老保险制度再次进行改革和完善。按照现行制度规定，城镇现行制度规定，城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右，职工缴费比例为本人缴费工资的8%；城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。到达退休年龄且缴费年限累计满15年的人员，发放基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平。

9，关于养老保险的详细规则

养老保险的城镇企业职工基本养老保险.河北省的政策是: 达到法定退休年龄时,缴费年限满15年可以按月领取养老金. 现在的解释是:达到法定退休年龄时,只要缴费年限到了15年,中间允许间断,就可以按月领钱,如果到达年龄时缴费不够15年,可以继续缴费,等达到缴费15年的周岁年龄时,再办理退休手续,按月领钱. 领养老金时,国家没有规定平均最低生活保障金,因为养老保险的缴费方式和退休计算公式决定了你领的养老保险金和民政部门的最低生活标准没有可比性. 按自由职业者来说: 1,缴费方式缴费基数为省上一年度社会平均工资的60%至300%,缴费比例为20%. 2,退休计算公式第一项:(退休时上一年度月社平工资+指数化工资)/2*(缴费年限)%. 其中指数化工资与你每年的缴费基数正相关,缴费年限即你缴了多少年的养老保险. 第二项:个人账户储存额(含息)/权数个人账户储存额为每年按20%缴费,其中8%计入个人账户,每年累计的个人账户储存额在第二年要计息,计的息和本金再加上第二年的个人账户一起滚存. 利息是由这两年的省社平工资增长幅度计算得来,具体公式未知,由省级劳动保障部门制定. 权数是一个范围数,大约在100-360之间,与缴费年限负相关,即缴的时间越长,权数越小.反之越大. 所以说从21缴到35,和从46缴到60,从缴费来说,前者和后者缴费差距巨大,而退休后的工资也会相差巨大. 综上所述,养老保险就是一个多进多出,少进少出的保险.

10，城镇职工基本养老保险与企业职工基本养老保险的关系

建国初期保障形成初始阶叫劳动保险，1991年6月26日，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，首次提出城镇企业职工基本养老保险概念，参保的范围是县属及以上的国有、集体企业职工，也就是说有劳动部门招收录用手续的企业正式职工，并正式规定职工个人缴纳养老保险费用。随着市场经济的不断发展多种经济成分的出现，社会保险制度也在不断完善和发展，从95年起国务院先后发布深化企业职工养老保险制度改革，建立统一的企业养老保险制度，完善城镇职工基本养老保险政策等等决定。基本养老保险制度保障的范围扩大了，已经突破了原来城镇的框框，各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所有人员，个体工商户及其雇工，灵活就业人员都在企业职工养老保险参保范围。为了适应发展的需求，各地政府在出台相关养老保险规定就去掉城镇两字，就是现在的企业职工基本养老保险，这也是企业职工养老保险制度的一大突破。我们江苏省就是在2007年9月出台了新的政府令36号《江苏省企业职工基本养老保险规定》，同时废止了1996年出台的《江苏省城镇企业职工养老保险规定》原139号令。

企业职工基本养老保险就是我们过去通常所讲的退休劳保。我国的离休、退休、退职制度，就属于养老保险的范围。它是指劳动者在参加工作，取得固定收入时，企业和个人缴纳一定的养老保险费，到达法定退休年龄或丧失劳动能力时，按国家规定退出工作岗位并享有社会给予的物质帮助，保障其基本生活的一种社会保险制度。我国《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。企业职工基本养老保险是社会保险的一项基本险种，缴纳养老保险费是劳动者的权利，经营者的义务。职工到达退休年龄后，按规定享受养老保险待遇。城镇职工基本养老保险与企业职工基本养老保险是不同的称发而已。

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11，养老保险制度的具体内容是什么

养老保险：社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。因此，该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。随着该制度在中国实践中的不断完善，必将对世界养老保险发展史产生深远的影响。

1.基本养老保险是为职工退休后养老待遇的准备金,需要建立个人养老保险帐户,用于支付职工退休后的养老金.目前一般缴纳基本养老保险是按照职工工资,由单位和职工个人共同缴纳,单位承担20%,职工个人承担8%;个人部分由单位代扣,和单位缴纳部分一起,缴纳到当地社会保险管理局; 2.有关养老保险的最新政策:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。

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