1，郑州富士康待遇

最多2000
普工工资大概1350以上，报普工可以到郑州市职业介绍中心，或者来我百度空间网上报名，现场面试，政府单位制定报名点，报名面试体检一天完成。1周时间能到厂上班
富士康会在郑州安排学习吗？我不想去深圳。。。

郑州富士康待遇

2，郑州富士康怎么样工作累不累工资情况 问一问

咨询记录 · 回答于2021-11-27 郑州富士康怎么样,工作累不累,工资情况 你好，很高兴为您解答问题。富士康工作如果普工的话还是比较辛苦，因为长期加班可能有些员工不是很适应。薪资待遇 ，基本工资:入职 1~3 个月底薪 1900 元/月,综合工资:4200-6000 元/月。3 个月转正后底薪 2100 元/月,综合资:4500-6800 元

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3，郑州富士康工资待遇怎么样

你好，我是港区这边员工在职三年，我给你一个中立一点的回答。2015年7月份左右富士康增加底薪100元，也就是实习期1900，转正之后2100。这是每周5天，每天八小时的工资。加班是1.5倍。周六2倍工资。周日强制休息。表面上看着待遇非常不错，甚至比苏州上海的很多厂底薪都高，听我往下分析富士康吃住都是要从工资里扣的，住扣150 吃扣400.另外五险一金和一些其他的社保要扣除。如果是可以保证加班量落到收大概2800-3200左右，富士康有淡季很多时候没活干就扯淡了。对于郑州富士康的工作内容、食宿图片以及员工每个月所发的工资条好多内部员工都会晒出来，大家可以搜搜“进厂不中介内部推荐”这个百度帖子。另外告诫大家，郑州市区富士康招募点有三个，港区厂里一个，周一到周六都可以面试，尽量不要通过中介公司，中介公司可能存在安全隐患，收费，骗外地以及中所签合同并不是和富士康签的，提示大家如有不可控事件直接报警。

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4，郑州富士康员工的待遇如何有洗澡的地方吗

作为富士康一名已经入职7年的员工，我来回答这个问题吧——首先，介绍一下和薪资挂钩的东西：资位，职位，绩效&奖金和补贴。资位——资位作为富士康对员工定位的参考，从低到高依次员一，员二，员三，师一……师二十，员就是员工，师就是工程师，以前普工叫做不全叙，现在入职就是员一，大专毕业入职师一，本科师二，研究生师三，博士生师四/师五。有经验的一般两到三年算一次累计，升高一个级别。职位——可以理解为行政管理范畴，从代班，线长，副组长，组长，副课长，课长，专理，资深专理，副理，资深副理，经理，资深经理，处长，协理，资深协理，副总，资深副总，总经理，副总裁，总裁，现在还有部长，其实不是行政职位，差不多和专理平级。不同的职位对应不同绩效和奖金等，比如一般课长以上是个分水岭，理级以上基本可以年薪或者靠奖金养活，普通的基层管理可以多一些奖金，但是和部门效益息息相关，有时候效益好一个基层主管一年到手24个月工资轻松。奖金绩效——每年三次（师级），端午，中秋，春节，现在很多单位把端午的均分除中秋和春节的十个月内，不同单位和职位资位差别较大。补贴——员级居多，夜班，高温，特殊岗位，地方补贴等。其次，了解一下富士康的薪资制度，最近的薪资结构调整后，只有底薪和加班费两块，补贴什么的可以忽略。底薪员级开始一般2000左右，师一3500到4000，师级依次加1000左右，带管理职会好一些，还有富士康从前不同的工种，也就是不同职系，也会有差别，生产设计等岗位比周边岗位薪资高。最后，说一下郑州富士康，2010年建厂，整体比沿线城市如深圳工资偏低一个级别，郑州富士康定位在于生产iPhone产品，加上地区和人力因素，偏低。但是富士康都是靠加班活着，平时1.5倍，周末双倍，法定节假日三倍，这个不用担心，还是很良心。每个月7号发工资，不会拖欠。希望能够帮到你～
作为富士康一名已经入职7年的员工，我来回答这个问题吧——首先，介绍一下和薪资挂钩的东西：资位，职位，绩效&奖金和补贴。资位——资位作为富士康对员工定位的参考，从低到高依次员一，员二，员三，师一……师二十，员就是员工，师就是工程师，以前普工叫做不全叙，现在入职就是员一，大专毕业入职师一，本科师二，研究生师三，博士生师四/师五。有经验的一般两到三年算一次累计，升高一个级别。职位——可以理解为行政管理范畴，从代班，线长，副组长，组长，副课长，课长，专理，资深专理，副理，资深副理，经理，资深经理，处长，协理，资深协理，副总，资深副总，总经理，副总裁，总裁，现在还有部长，其实不是行政职位，差不多和专理平级。不同的职位对应不同绩效和奖金等，比如一般课长以上是个分水岭，理级以上基本可以年薪或者靠奖金养活，普通的基层管理可以多一些奖金，但是和部门效益息息相关，有时候效益好一个基层主管一年到手24个月工资轻松。奖金绩效——每年三次（师级），端午，中秋，春节，现在很多单位把端午的均分除中秋和春节的十个月内，不同单位和职位资位差别较大。补贴——员级居多，夜班，高温，特殊岗位，地方补贴等。其次，了解一下富士康的薪资制度，最近的薪资结构调整后，只有底薪和加班费两块，补贴什么的可以忽略。底薪员级开始一般2000左右，师一3500到4000，师级依次加1000左右，带管理职会好一些，还有富士康从前不同的工种，也就是不同职系，也会有差别，生产设计等岗位比周边岗位薪资高。最后，说一下郑州富士康，2010年建厂，整体比沿线城市如深圳工资偏低一个级别，郑州富士康定位在于生产iPhone产品，加上地区和人力因素，偏低。但是富士康都是靠加班活着，平时1.5倍，周末双倍，法定节假日三倍，这个不用担心，还是很良心。每个月7号发工资，不会拖欠。希望能够帮到你～觉得郑州航空港区富士康不怎么样，我昨天刚从富士康工厂那里打道回府。2022年2月10日当天我从家里到达了富士康招聘中心，我拉着行李箱到门口的时候看到。有许多人站在那里。许多应聘者还有穿着马甲的员工在路的两边排成2排。还有一些发送发招聘广告纸的人也在路旁守候着我们，有一个要往我手里面送纸。但我不敢相信他，还是接了，因为不想再与那人纠缠。所以拉着行李箱赶紧往里面去，里面富士康的员工更多，员工都穿马甲。办公室门口有两三个中年男人。看到我就走上来。问我要不要进去面试？到他们工厂打工呀。我第一次来比较紧张，什么事情也不敢做，怕被骗，所以非常非常谨慎。不敢与人说太多话。但是他一直在我旁边。不打算走。非常那个热情的想拉拢我的意思。然后迫于我那个什么也不懂。然后我也不能够自己一个人去面试吧，所以我就跟着。他们进去。然后让交身份证。他们弄一下。然后呢，就去外面又排队了。等过了好久，我们大部队一起到第二楼做体检，做完体检之后呢就有了厂牌跟一张单子，最后一起坐公交车到宿舍楼了。当天面试当天就可以免费住宿舍了，然后那天。晚上过后第二天就可以。随便出去去休息第三天。才是需要正式的到工厂。分发大厅领静电服，我被分到了夜班。第二天晚上七点半时候集合。然后把我们带到工作的地方那里特别吵，有好多员工作早。每个人都会安排一个人去教他。怎么操作，其实很好上手的。比方说把那个手机的一半直接拍进手机壳里面。就那么容易就做到了，还有其他要做的事情都是跟这个苹果手机。有关的刚开始我做的时候还是。比较慢。不利索。大概过了几分钟后，我感觉就像完全融入了其他人。有了和身边人一样的节奏了。还挺有成就感滴。然后到后半夜的12点。到天色黑的时候。不知道过了多久，有人叫我可以去吃饭了还提醒一个小时后要赶紧过来再继续工作。。最后的时间时候。是那种情况下，脑子都是。昏昏沉沉。有一种想要作呕的感觉。身体非常不适应，但是看到旁边的人，你要是停下来。因为有人立马催促你。然后你让你也不好意思去休息啊！感觉。伸个懒腰，打个哈欠。你都是要做贼似的。这工作就比较。快节奏，工作量大。不能够歇息，我都没有看到有人去上厕所。吃过饭后又开始工作至第二天七点半才结束，我们第一天工作了约13个小时，中间只休息一小时，就一次休息时间。休息时间是用来吃饭的。这里我要。重点说明一下。第一次来是没有资格选择工作时间和白天还是晚上上班只能够加班和去最累的地方工作。我被分到ID PB g事业群了。这里。需要穿静衣。而且规定很多加班多。还要加班的。不能不加班。可能会被扣工资的。不加这个班。就像我这样，我自己自离了。 我总共工作了一天。第二天就差点哭了。还是决定回家，从宿舍楼到工厂工作，每次去都要用52分钟，而且还要用百度地图，我得花更长时间才能摸到工厂。结束后。非常累。而且还不能够立马到宿舍楼休息，还要在路上步行35分钟。我工作完后到食堂里想买点食物填饱肚子可是人家不卖食物了，必须在规定的时间内才给员工出售。
作为富士康一名已经入职7年的员工，我来回答这个问题吧——首先，介绍一下和薪资挂钩的东西：资位，职位，绩效&奖金和补贴。资位——资位作为富士康对员工定位的参考，从低到高依次员一，员二，员三，师一……师二十，员就是员工，师就是工程师，以前普工叫做不全叙，现在入职就是员一，大专毕业入职师一，本科师二，研究生师三，博士生师四/师五。有经验的一般两到三年算一次累计，升高一个级别。职位——可以理解为行政管理范畴，从代班，线长，副组长，组长，副课长，课长，专理，资深专理，副理，资深副理，经理，资深经理，处长，协理，资深协理，副总，资深副总，总经理，副总裁，总裁，现在还有部长，其实不是行政职位，差不多和专理平级。不同的职位对应不同绩效和奖金等，比如一般课长以上是个分水岭，理级以上基本可以年薪或者靠奖金养活，普通的基层管理可以多一些奖金，但是和部门效益息息相关，有时候效益好一个基层主管一年到手24个月工资轻松。奖金绩效——每年三次（师级），端午，中秋，春节，现在很多单位把端午的均分除中秋和春节的十个月内，不同单位和职位资位差别较大。补贴——员级居多，夜班，高温，特殊岗位，地方补贴等。其次，了解一下富士康的薪资制度，最近的薪资结构调整后，只有底薪和加班费两块，补贴什么的可以忽略。底薪员级开始一般2000左右，师一3500到4000，师级依次加1000左右，带管理职会好一些，还有富士康从前不同的工种，也就是不同职系，也会有差别，生产设计等岗位比周边岗位薪资高。最后，说一下郑州富士康，2010年建厂，整体比沿线城市如深圳工资偏低一个级别，郑州富士康定位在于生产iPhone产品，加上地区和人力因素，偏低。但是富士康都是靠加班活着，平时1.5倍，周末双倍，法定节假日三倍，这个不用担心，还是很良心。每个月7号发工资，不会拖欠。希望能够帮到你～觉得郑州航空港区富士康不怎么样，我昨天刚从富士康工厂那里打道回府。2022年2月10日当天我从家里到达了富士康招聘中心，我拉着行李箱到门口的时候看到。有许多人站在那里。许多应聘者还有穿着马甲的员工在路的两边排成2排。还有一些发送发招聘广告纸的人也在路旁守候着我们，有一个要往我手里面送纸。但我不敢相信他，还是接了，因为不想再与那人纠缠。所以拉着行李箱赶紧往里面去，里面富士康的员工更多，员工都穿马甲。办公室门口有两三个中年男人。看到我就走上来。问我要不要进去面试？到他们工厂打工呀。我第一次来比较紧张，什么事情也不敢做，怕被骗，所以非常非常谨慎。不敢与人说太多话。但是他一直在我旁边。不打算走。非常那个热情的想拉拢我的意思。然后迫于我那个什么也不懂。然后我也不能够自己一个人去面试吧，所以我就跟着。他们进去。然后让交身份证。他们弄一下。然后呢，就去外面又排队了。等过了好久，我们大部队一起到第二楼做体检，做完体检之后呢就有了厂牌跟一张单子，最后一起坐公交车到宿舍楼了。当天面试当天就可以免费住宿舍了，然后那天。晚上过后第二天就可以。随便出去去休息第三天。才是需要正式的到工厂。分发大厅领静电服，我被分到了夜班。第二天晚上七点半时候集合。然后把我们带到工作的地方那里特别吵，有好多员工作早。每个人都会安排一个人去教他。怎么操作，其实很好上手的。比方说把那个手机的一半直接拍进手机壳里面。就那么容易就做到了，还有其他要做的事情都是跟这个苹果手机。有关的刚开始我做的时候还是。比较慢。不利索。大概过了几分钟后，我感觉就像完全融入了其他人。有了和身边人一样的节奏了。还挺有成就感滴。然后到后半夜的12点。到天色黑的时候。不知道过了多久，有人叫我可以去吃饭了还提醒一个小时后要赶紧过来再继续工作。。最后的时间时候。是那种情况下，脑子都是。昏昏沉沉。有一种想要作呕的感觉。身体非常不适应，但是看到旁边的人，你要是停下来。因为有人立马催促你。然后你让你也不好意思去休息啊！感觉。伸个懒腰，打个哈欠。你都是要做贼似的。这工作就比较。快节奏，工作量大。不能够歇息，我都没有看到有人去上厕所。吃过饭后又开始工作至第二天七点半才结束，我们第一天工作了约13个小时，中间只休息一小时，就一次休息时间。休息时间是用来吃饭的。这里我要。重点说明一下。第一次来是没有资格选择工作时间和白天还是晚上上班只能够加班和去最累的地方工作。我被分到ID PB g事业群了。这里。需要穿静衣。而且规定很多加班多。还要加班的。不能不加班。可能会被扣工资的。不加这个班。就像我这样，我自己自离了。 我总共工作了一天。第二天就差点哭了。还是决定回家，从宿舍楼到工厂工作，每次去都要用52分钟，而且还要用百度地图，我得花更长时间才能摸到工厂。结束后。非常累。而且还不能够立马到宿舍楼休息，还要在路上步行35分钟。我工作完后到食堂里想买点食物填饱肚子可是人家不卖食物了，必须在规定的时间内才给员工出售。我家就住在郑州富士康附近，我给你讲讲我的所见所闻。首先说跳楼的事，这个是真的有，有因为产线生活太过压抑的，但是更多的本来就是生活不如意，比如说失恋了，跟家里彻底闹翻了，这一类的情况比较多。在富士康十几连跳的时候，那个时候最大的原因就是，在富士康跳楼可以拿到上百万的补偿费。自从取消这个补偿费之后，明显的跳楼的人少了！不要听别人怎么说，最好是可以过来看一看，这里有十几万的员工，整体来说生活还是挺丰富多彩的。在不上班的时候，他们喜欢在街边撸撸串儿，有的喜欢搞个cosplay，比如说穿着皇帝的衣服,贵妃的衣服，在厂里打螺丝。比如说在厂区边上的恩平湖，每到周末都有各种尴舞！整体来说，这里的年轻人很多，业余生活非常的丰富多彩，在产线上劳动有轻松的也有非常累的，尤其是做夜班的可能非常的辛苦。待遇的话在富士康应该是比较好了，比起其他电子厂，这里的工资每个月都会准时发放， 正式员工全部有社保，办理离职后，卡里的公积金还可以拿出来。在这里赚不到大钱也饿不死，是个混日子，玩乐，谈恋爱的好地方。
作为富士康一名已经入职7年的员工，我来回答这个问题吧——首先，介绍一下和薪资挂钩的东西：资位，职位，绩效&奖金和补贴。资位——资位作为富士康对员工定位的参考，从低到高依次员一，员二，员三，师一……师二十，员就是员工，师就是工程师，以前普工叫做不全叙，现在入职就是员一，大专毕业入职师一，本科师二，研究生师三，博士生师四/师五。有经验的一般两到三年算一次累计，升高一个级别。职位——可以理解为行政管理范畴，从代班，线长，副组长，组长，副课长，课长，专理，资深专理，副理，资深副理，经理，资深经理，处长，协理，资深协理，副总，资深副总，总经理，副总裁，总裁，现在还有部长，其实不是行政职位，差不多和专理平级。不同的职位对应不同绩效和奖金等，比如一般课长以上是个分水岭，理级以上基本可以年薪或者靠奖金养活，普通的基层管理可以多一些奖金，但是和部门效益息息相关，有时候效益好一个基层主管一年到手24个月工资轻松。奖金绩效——每年三次（师级），端午，中秋，春节，现在很多单位把端午的均分除中秋和春节的十个月内，不同单位和职位资位差别较大。补贴——员级居多，夜班，高温，特殊岗位，地方补贴等。其次，了解一下富士康的薪资制度，最近的薪资结构调整后，只有底薪和加班费两块，补贴什么的可以忽略。底薪员级开始一般2000左右，师一3500到4000，师级依次加1000左右，带管理职会好一些，还有富士康从前不同的工种，也就是不同职系，也会有差别，生产设计等岗位比周边岗位薪资高。最后，说一下郑州富士康，2010年建厂，整体比沿线城市如深圳工资偏低一个级别，郑州富士康定位在于生产iPhone产品，加上地区和人力因素，偏低。但是富士康都是靠加班活着，平时1.5倍，周末双倍，法定节假日三倍，这个不用担心，还是很良心。每个月7号发工资，不会拖欠。希望能够帮到你～觉得郑州航空港区富士康不怎么样，我昨天刚从富士康工厂那里打道回府。2022年2月10日当天我从家里到达了富士康招聘中心，我拉着行李箱到门口的时候看到。有许多人站在那里。许多应聘者还有穿着马甲的员工在路的两边排成2排。还有一些发送发招聘广告纸的人也在路旁守候着我们，有一个要往我手里面送纸。但我不敢相信他，还是接了，因为不想再与那人纠缠。所以拉着行李箱赶紧往里面去，里面富士康的员工更多，员工都穿马甲。办公室门口有两三个中年男人。看到我就走上来。问我要不要进去面试？到他们工厂打工呀。我第一次来比较紧张，什么事情也不敢做，怕被骗，所以非常非常谨慎。不敢与人说太多话。但是他一直在我旁边。不打算走。非常那个热情的想拉拢我的意思。然后迫于我那个什么也不懂。然后我也不能够自己一个人去面试吧，所以我就跟着。他们进去。然后让交身份证。他们弄一下。然后呢，就去外面又排队了。等过了好久，我们大部队一起到第二楼做体检，做完体检之后呢就有了厂牌跟一张单子，最后一起坐公交车到宿舍楼了。当天面试当天就可以免费住宿舍了，然后那天。晚上过后第二天就可以。随便出去去休息第三天。才是需要正式的到工厂。分发大厅领静电服，我被分到了夜班。第二天晚上七点半时候集合。然后把我们带到工作的地方那里特别吵，有好多员工作早。每个人都会安排一个人去教他。怎么操作，其实很好上手的。比方说把那个手机的一半直接拍进手机壳里面。就那么容易就做到了，还有其他要做的事情都是跟这个苹果手机。有关的刚开始我做的时候还是。比较慢。不利索。大概过了几分钟后，我感觉就像完全融入了其他人。有了和身边人一样的节奏了。还挺有成就感滴。然后到后半夜的12点。到天色黑的时候。不知道过了多久，有人叫我可以去吃饭了还提醒一个小时后要赶紧过来再继续工作。。最后的时间时候。是那种情况下，脑子都是。昏昏沉沉。有一种想要作呕的感觉。身体非常不适应，但是看到旁边的人，你要是停下来。因为有人立马催促你。然后你让你也不好意思去休息啊！感觉。伸个懒腰，打个哈欠。你都是要做贼似的。这工作就比较。快节奏，工作量大。不能够歇息，我都没有看到有人去上厕所。吃过饭后又开始工作至第二天七点半才结束，我们第一天工作了约13个小时，中间只休息一小时，就一次休息时间。休息时间是用来吃饭的。这里我要。重点说明一下。第一次来是没有资格选择工作时间和白天还是晚上上班只能够加班和去最累的地方工作。我被分到ID PB g事业群了。这里。需要穿静衣。而且规定很多加班多。还要加班的。不能不加班。可能会被扣工资的。不加这个班。就像我这样，我自己自离了。 我总共工作了一天。第二天就差点哭了。还是决定回家，从宿舍楼到工厂工作，每次去都要用52分钟，而且还要用百度地图，我得花更长时间才能摸到工厂。结束后。非常累。而且还不能够立马到宿舍楼休息，还要在路上步行35分钟。我工作完后到食堂里想买点食物填饱肚子可是人家不卖食物了，必须在规定的时间内才给员工出售。我家就住在郑州富士康附近，我给你讲讲我的所见所闻。首先说跳楼的事，这个是真的有，有因为产线生活太过压抑的，但是更多的本来就是生活不如意，比如说失恋了，跟家里彻底闹翻了，这一类的情况比较多。在富士康十几连跳的时候，那个时候最大的原因就是，在富士康跳楼可以拿到上百万的补偿费。自从取消这个补偿费之后，明显的跳楼的人少了！不要听别人怎么说，最好是可以过来看一看，这里有十几万的员工，整体来说生活还是挺丰富多彩的。在不上班的时候，他们喜欢在街边撸撸串儿，有的喜欢搞个cosplay，比如说穿着皇帝的衣服,贵妃的衣服，在厂里打螺丝。比如说在厂区边上的恩平湖，每到周末都有各种尴舞！整体来说，这里的年轻人很多，业余生活非常的丰富多彩，在产线上劳动有轻松的也有非常累的，尤其是做夜班的可能非常的辛苦。待遇的话在富士康应该是比较好了，比起其他电子厂，这里的工资每个月都会准时发放， 正式员工全部有社保，办理离职后，卡里的公积金还可以拿出来。在这里赚不到大钱也饿不死，是个混日子，玩乐，谈恋爱的好地方。富士康工资体系很怪。每年新入职的大学生都要比往年的高。导致干了多年的员工工资还没刚入职的大学生工资高。工资根据学历而定，本科现在基本工资应该在4300以上，再加上加班费用。到手不会低于5千吧。但是后续涨的速度就不敢恭维了。
作为富士康一名已经入职7年的员工，我来回答这个问题吧——首先，介绍一下和薪资挂钩的东西：资位，职位，绩效&奖金和补贴。资位——资位作为富士康对员工定位的参考，从低到高依次员一，员二，员三，师一……师二十，员就是员工，师就是工程师，以前普工叫做不全叙，现在入职就是员一，大专毕业入职师一，本科师二，研究生师三，博士生师四/师五。有经验的一般两到三年算一次累计，升高一个级别。职位——可以理解为行政管理范畴，从代班，线长，副组长，组长，副课长，课长，专理，资深专理，副理，资深副理，经理，资深经理，处长，协理，资深协理，副总，资深副总，总经理，副总裁，总裁，现在还有部长，其实不是行政职位，差不多和专理平级。不同的职位对应不同绩效和奖金等，比如一般课长以上是个分水岭，理级以上基本可以年薪或者靠奖金养活，普通的基层管理可以多一些奖金，但是和部门效益息息相关，有时候效益好一个基层主管一年到手24个月工资轻松。奖金绩效——每年三次（师级），端午，中秋，春节，现在很多单位把端午的均分除中秋和春节的十个月内，不同单位和职位资位差别较大。补贴——员级居多，夜班，高温，特殊岗位，地方补贴等。其次，了解一下富士康的薪资制度，最近的薪资结构调整后，只有底薪和加班费两块，补贴什么的可以忽略。底薪员级开始一般2000左右，师一3500到4000，师级依次加1000左右，带管理职会好一些，还有富士康从前不同的工种，也就是不同职系，也会有差别，生产设计等岗位比周边岗位薪资高。最后，说一下郑州富士康，2010年建厂，整体比沿线城市如深圳工资偏低一个级别，郑州富士康定位在于生产iPhone产品，加上地区和人力因素，偏低。但是富士康都是靠加班活着，平时1.5倍，周末双倍，法定节假日三倍，这个不用担心，还是很良心。每个月7号发工资，不会拖欠。希望能够帮到你～觉得郑州航空港区富士康不怎么样，我昨天刚从富士康工厂那里打道回府。2022年2月10日当天我从家里到达了富士康招聘中心，我拉着行李箱到门口的时候看到。有许多人站在那里。许多应聘者还有穿着马甲的员工在路的两边排成2排。还有一些发送发招聘广告纸的人也在路旁守候着我们，有一个要往我手里面送纸。但我不敢相信他，还是接了，因为不想再与那人纠缠。所以拉着行李箱赶紧往里面去，里面富士康的员工更多，员工都穿马甲。办公室门口有两三个中年男人。看到我就走上来。问我要不要进去面试？到他们工厂打工呀。我第一次来比较紧张，什么事情也不敢做，怕被骗，所以非常非常谨慎。不敢与人说太多话。但是他一直在我旁边。不打算走。非常那个热情的想拉拢我的意思。然后迫于我那个什么也不懂。然后我也不能够自己一个人去面试吧，所以我就跟着。他们进去。然后让交身份证。他们弄一下。然后呢，就去外面又排队了。等过了好久，我们大部队一起到第二楼做体检，做完体检之后呢就有了厂牌跟一张单子，最后一起坐公交车到宿舍楼了。当天面试当天就可以免费住宿舍了，然后那天。晚上过后第二天就可以。随便出去去休息第三天。才是需要正式的到工厂。分发大厅领静电服，我被分到了夜班。第二天晚上七点半时候集合。然后把我们带到工作的地方那里特别吵，有好多员工作早。每个人都会安排一个人去教他。怎么操作，其实很好上手的。比方说把那个手机的一半直接拍进手机壳里面。就那么容易就做到了，还有其他要做的事情都是跟这个苹果手机。有关的刚开始我做的时候还是。比较慢。不利索。大概过了几分钟后，我感觉就像完全融入了其他人。有了和身边人一样的节奏了。还挺有成就感滴。然后到后半夜的12点。到天色黑的时候。不知道过了多久，有人叫我可以去吃饭了还提醒一个小时后要赶紧过来再继续工作。。最后的时间时候。是那种情况下，脑子都是。昏昏沉沉。有一种想要作呕的感觉。身体非常不适应，但是看到旁边的人，你要是停下来。因为有人立马催促你。然后你让你也不好意思去休息啊！感觉。伸个懒腰，打个哈欠。你都是要做贼似的。这工作就比较。快节奏，工作量大。不能够歇息，我都没有看到有人去上厕所。吃过饭后又开始工作至第二天七点半才结束，我们第一天工作了约13个小时，中间只休息一小时，就一次休息时间。休息时间是用来吃饭的。这里我要。重点说明一下。第一次来是没有资格选择工作时间和白天还是晚上上班只能够加班和去最累的地方工作。我被分到ID PB g事业群了。这里。需要穿静衣。而且规定很多加班多。还要加班的。不能不加班。可能会被扣工资的。不加这个班。就像我这样，我自己自离了。 我总共工作了一天。第二天就差点哭了。还是决定回家，从宿舍楼到工厂工作，每次去都要用52分钟，而且还要用百度地图，我得花更长时间才能摸到工厂。结束后。非常累。而且还不能够立马到宿舍楼休息，还要在路上步行35分钟。我工作完后到食堂里想买点食物填饱肚子可是人家不卖食物了，必须在规定的时间内才给员工出售。我家就住在郑州富士康附近，我给你讲讲我的所见所闻。首先说跳楼的事，这个是真的有，有因为产线生活太过压抑的，但是更多的本来就是生活不如意，比如说失恋了，跟家里彻底闹翻了，这一类的情况比较多。在富士康十几连跳的时候，那个时候最大的原因就是，在富士康跳楼可以拿到上百万的补偿费。自从取消这个补偿费之后，明显的跳楼的人少了！不要听别人怎么说，最好是可以过来看一看，这里有十几万的员工，整体来说生活还是挺丰富多彩的。在不上班的时候，他们喜欢在街边撸撸串儿，有的喜欢搞个cosplay，比如说穿着皇帝的衣服,贵妃的衣服，在厂里打螺丝。比如说在厂区边上的恩平湖，每到周末都有各种尴舞！整体来说，这里的年轻人很多，业余生活非常的丰富多彩，在产线上劳动有轻松的也有非常累的，尤其是做夜班的可能非常的辛苦。待遇的话在富士康应该是比较好了，比起其他电子厂，这里的工资每个月都会准时发放， 正式员工全部有社保，办理离职后，卡里的公积金还可以拿出来。在这里赚不到大钱也饿不死，是个混日子，玩乐，谈恋爱的好地方。富士康工资体系很怪。每年新入职的大学生都要比往年的高。导致干了多年的员工工资还没刚入职的大学生工资高。工资根据学历而定，本科现在基本工资应该在4300以上，再加上加班费用。到手不会低于5千吧。但是后续涨的速度就不敢恭维了。要看是哪方面的待遇，在工厂上班，一般都会有薪资待遇，福利待遇，生活待遇，车间待遇，环境待遇，这几个待遇无论哪一方面待遇不好或者不能让工人满意都会觉得干着没有劲，产生度日如年的感觉。当然每一个工人要求的待遇也是不一样的，同是一个工厂，有的员工能在里面呆上几年，十几年，甚至是一辈子，还有有些人连三天都呆不了直接就走人了。正所谓众口难调，工厂里面一般都会有成千上万甚至是几十万上百万的员工，不可能满足每一位工人的口味，所以只能实行一刀切，这也就有了同一家工厂，有的员工会说待遇还可以，而有的会说很垃圾，打死也不会进这个厂什么的。就富士康的待遇来说，综合起来还是不错的，但是也有很多缺陷，就此一下几个方面说起1，薪资待遇，薪资待遇是一个工厂最重要的一个方面，工人一般都是农民工较多，农民背井离乡就是为了多挣钱，只要钱多苦点累点无所谓。富士康的薪资待遇是完全按照《劳动法》标准执行。底薪+加班费+夜班补助+生产补助+其他一些补助。加班费是最主要的收入来源，但是由于富士康是按照，《劳动法》标准实施的，所以一般每天最多只能加两个小时一个月也就是44个班，双倍工资主要是星期六，一个月大概是4个星期六，也就是40个加班。全部加班一个月也就是80多个，一般不会多于80个，所以加满班在不扣除其他费用的情况下应该是四千多块钱。2，福利待遇，福利待遇主要是五险一金，这个也是让工人最头疼最不愿意有但还必须有的福利、比如公积金工人一个月要扣掉105块钱，虽然可以提取出来，但是随着国家越来越奇葩的规定提取也不是那么简单，还有社保工人一个月要承担300多块钱，社保是完全用不上的，因为农村社保不可以在药店刷药只有住院才能用上，而住院的几率又非常小，所以大多数工人宁愿多拿几百块钱也不愿意交社保。五险一金加上伙食费一个月大概扣除800左右，一共四千多块钱的工资扣掉800多一个月实际到手也只有三千多块钱。当然富士康还有其他待遇也是不错的，比如开设有学院。可以在工作之余学习一技之长，富士康鼓励员工自主创业，这一点还是比较大度的，其他公司都害怕员工流失，富士康不但鼓励员工创业而且还培训知识。3，生活待遇，富士康宿舍是大都是8到12个人一间房子，非常拥挤，但是配有热水器空调等设施，可以洗热水澡。4，工作待遇，富士康进出车间是完全实行无铁管控，所以进入车间身上不能携带任何含铁物品，工作也比较枯燥乏味，最主要的是富士康基层干部素质比较差，这也是造成富士康人员流失的又一个主要原因，说话大呼小叫，经常粗语伤人，本来车间就枯燥乏味再加上基层干部的粗语伤人，让人有一种赶紧逃离这个地方的想法。在这一点上，富士康还是应该加强管理，往往细节里面藏着吃人的魔鬼。好了关于富士康的员工待遇本人观点就是以上这些，希望有所帮助。首先声明，以上观点只代表本人看法，不存在任何立场。如果大家喜欢，麻烦动手点点关注。

5，郑州富士康怎么样底薪多少平时有班加吗吃住扣钱不每个月要

郑州富士康主要生产苹果整机配件 普工底薪1000，加上其他补助之类的，月收入1500左右 吃需要交钱，公衣、住宿免费提供， 扣除吃饭能余下1000左右希望采纳
请问你问的是哪里的富士康？我知道新郑港区的。前三个月实习期底薪1900，转正后2100，每月50到500的激励奖金。工资需要扣除五险一金，住宿费，伙食费等。如果有什么不清楚的，可以找我，我是里面的员工。

6，郑州富士康怎么样

你好，我是港区这边员工在职三年，我给你一个中立一点的回答。 2015年7月份左右富士康增加底薪100元，也就是实习期1900，转正之后2100。这是每周5天，每天八小时的工资。加班是1.5倍。周六2倍工资。周日强制休息。表面上看着待遇非常不错，甚至比苏州上海的很多厂底薪都高，听我往下分析 富士康吃住都是要从工资里扣的，住扣150 吃扣400.另外五险一金和一些其他的社保要扣除。 如果是可以保证加班量落到收大概2800-3200左右，富士康有淡季很多时候没活干就扯淡了。 对于郑州富士康的工作内容、食宿图片以及员工每个月所发的工资条，大家可以搜搜“进厂不中介内部推荐”这个百度帖子，每个月几乎都有人发。 另外告诫大家，郑州市区富士康招募点有三个，港区厂里一个，周一到周六都可以面试，尽量不要通过中介进厂。附带两个招募处的图片。一火车站一公里处的招募处二港区富士康F区北二线长棚

7，现在郑州的富士康到底怎么样啊待遇怎么样有说好的有说坏的

郑州富士康试用期底薪现为1350元/月。要扣除餐补240元/月，住宿110元/月，计算加班费用以1350为基数，综合工资1800-2500元，考核期过后基本工资1650元，综合工资2400-3200元；去年郑州富士康底薪是950元/月，不扣餐补和住宿费用，计算加班费用以950为基数,不过，那里天天都在重复一件事情，像个机器一样很乏味，经常加班，当然感觉压力大了，剥削很大的，毕竟是大企业嘛，进去要学会忍受！.
哈哈哈，富士康，你的最终归宿！
去吧去吧好好的哦

8，郑州富士康待遇好吗

我是刚从深圳培训过来的郑州这里 工资底薪是950 + 250的补助+100 1350工资 深圳的工资是 1550 +加班费 一个月能2000多 但最近两个月最好不要进来 因为这两个月基本没有什么加班 都是 8个小时 .因为富士康的货大部分在日本 所以最近2月没有什么加班 要进来 我劝你2个月后在来 但是去深圳还可以有1550的工资一般加班是2个小时 X1.5倍 礼拜六和礼拜日是 x2倍 一般礼拜日都不加班 因为这边的厂区还在建设当中 所以先去深圳培训 培训的意思就是干活 三个月 不一定 主要还是看你分到的部门是什么部门 如果是要走的部门 一个月都不到就回去了 我的朋友就培训了一个礼拜就回郑州了 有的药6个月 所以 主要看你分到的部门决定 管理口号 实行人性化管理 非人性化待遇

9，郑州富士康怎样工资待遇假期等等详细点

1.招工条件：初中以上文化程度（中专以上优先），16.5周岁以上，身体健康，心理健康，无传染病。公司依法与每位员工签订劳动合同。　　2.工作时间：每天工作时间8小时、每周5天工作制，加班时间按国家有关规定执行，每周至少休息1天。　　3.工资：入职基本工资不低于1200元/月，月平均综合收入在1600~2300元；入职进行三个月考核，考核合格者标准工资不低于2000元/月，月平均收入在2500~3000元。　　4.加班费：依劳动法规定标准支付，周一至周五加班按1.5倍、周六周日加班按2倍、法定假日加班按3倍支付加班费。　　5.伙食和住宿：周一至周五，公司为员工提供免费工作餐。公司为员工提供免费住宿及洗衣服务。　　6.保险：公司依法为员工购买社会保险。　　7.休假：员工享有国家法律、法规规定的法定假日（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假（工作满一年以上者，每年5天）等假期。　　8.培训：新员工入职安排岗前培训，上岗后安排上岗培训；公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训；公司与相关高等院校合作开设有大专、本科等学历班次，供员工在职进修。　　9.配套设施：园区内开设银行、邮局、超市、社区康复中心、书店等，为员工生活提供便捷服务。公司设有图书室、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等文体设施。 河南人多是一方面，目前富士康在大陆的80多万名员工中，河南籍员工15.7万人，在富士康的员工来源地中，河南位于第二位。而富士康科技集团 (郑州)IT产业园一直是河南省公布的重点招商项目中的预备项目，追求多年未果 - -所以 富士康落户河南，大概首先看重的是丰富的劳动力资源，其次是便捷的内销物流体系；而河南省则希望富士康的落户能填补河南没有重大电子制造业项目的空白，并借助其带动电子制造业的发展。

10，郑州富士康待遇怎么样

待遇还可以吧
郑州富士康每天都招工很好进，我在那呆了一星期感觉太垃圾了环境差得很，不知道刚开始你会受了不
不知道扣什么公积金不扣…有的厂这扣一百那扣几十 落到手的也所剩无几了。。。
楼上的回答是很久以前的了，现在在河南招聘的人员都不用去深圳培训的，直接在新郑厂区一周左右的培训后上岗，现在厂区急招的，比较好进的。 郑州富士康试用期底薪现为1350元/月。要扣除餐补240元/月，住宿110元/月，计算加班费用以1350为基数，综合工资1800-2500元，考核期过后基本工资1650元，综合工资2400-3200元；去年郑州富士康底薪是950元/月，不扣餐补和住宿费用，计算加班费用以950为基数。 详细查看www.zzfskzg.com
从郑州应聘去富士康培训期间：底薪850＋异地补助350(不计入底薪①)＋加班费培训过后（深圳）：底薪1200＋加班费培训期后回郑州：底薪850＋加班费回郑州经过考核：底薪1200＋加班费①底薪高，加班费的基数就高，相应的加班费就高深圳当地普工工资：底薪1200＋加班费底薪2000＋加班费(需要经过三个月考核，入职半年以上才有机会考核)想应聘的注意：看清招聘信息，小心文字陷阱实习期—试用期—培训期底薪（基本工资）—月薪（底薪＋加班＋其它） 回到郑州就是底薪1200＋加班费，我不是，我朋友在那待过，我听说过此事 可以去大河网查询: 普工前三个月月收入不低于1500(含加班费)不过加班每月不超过36小时.合格的员工基本工资1200/月加班费是基本工资的1.5倍星期天三倍,每月至少休息4天.月收入平均2300元,工种不同收入也有差距的. 底薪1200元 加班费

11，有在郑州富士康工作的吗待遇怎么样

现在都不用去外地培训，直接在郑州一周培训后上岗，基本底薪也有所调整，楼上的是去年以前的工资待遇。 郑州富士康试用期底薪现为1350元/月。要扣除餐补240元/月，住宿110元/月，计算加班费用以1350为基数；去年郑州富士康底薪是950元/月，不扣餐补和住宿费用，计算加班费用以950为基数。薪资包括：基本薪资、学习奖励金、考核岗位津贴、加班费等。以生产作业员为例试算结果如下： 入职期满（个月）基本薪资学习奖励金考核岗位津贴合计生产作业员综合收入试算举例说明以每月周末加班共计32小时（8小时/天，其余4天休假），每月平时加班共计44小时（2小时/天）试算1~31350------1350=1350+(1350/21.75/8)*(2*32+1.5*44)=23584~6135050---1400=1400+（1350/21.75/8）*(2*32+1.5*44)=24087~91350---1001450=1450+[(1350+100)/21.75/8]*(2*32+1.5*44)=2533101350---2501600=1600+[(1350+250）/21.75/8]*(2*32+1.5*44)=2795满意请采纳。
从郑州应聘去富士康培训期间：底薪850＋异地补助350(不计入底薪①)＋加班费培训过后（深圳）：底薪1200＋加班费培训期后回郑州：底薪850＋加班费回郑州经过考核：底薪1200＋加班费①底薪高，加班费的基数就高，相应的加班费就高深圳当地普工工资：底薪1200＋加班费底薪2000＋加班费(需要经过三个月考核，入职半年以上才有机会考核)想应聘的注意：看清招聘信息，小心文字陷阱实习期—试用期—培训期底薪（基本工资）—月薪（底薪＋加班＋其它） 回到郑州就是底薪1200＋加班费，我不是，我朋友在那待过，我听说过此事
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