退休年龄规定，退休年龄具体有哪些规定

1，退休年龄具体有哪些规定

你今年多大年龄？现在男的60退，女的55退。现在国家正在延长退休年龄

退休年龄具体有哪些规定

2，退休年龄规定

法律分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

退休年龄规定

3，退休年龄问题

无论何种形式，我国法定退休年龄男性是60岁，女性是55岁。在此以前退休的都是需要协商的。

现在退休年龄有两个标准，男的55、60，女的45、50，（重体力劳动的，有毒有害的。提前5年）不管你挂在那都要到退休年龄才可以退。

目前国家规定退休年龄就是女55周岁男60周岁

退休年龄问题

4，退休年龄规定是什么

一、退休年龄规定是什么1、退休年龄规定如下：（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（2）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。二、办理退休的流程怎么走1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；3、企业、就业局向当地人社部门申报；4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

5，几岁才能退休

总经理我想要选项链

可能是你们省的规定吧，我们这里没有，女工人还是50岁退休，女干部是55岁退休。

如果不是力工，女工是要到五十五岁退休。

按照社保法的最新规定：在职人员和已经缴纳社保费满十五年的人员，男60周岁、女55周岁可以办理退休手续，特殊情况可以提前，主要是病退

6，退休年龄具体是多大岁数

国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁女工人年满50周岁，女干部年满55周岁从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的（特殊工种），退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的（病退），退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。但提前退休也需要达到规定的缴费年限具体特殊工种提前退的规定为：从事有毒有害作业满8年；从事井下、高温工作满9年；从事高空、特别繁重体力劳动工作满10年。

7，退休年龄最新规定什么时候出

现在还没有实施推迟的具体时间表和政策细则。2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。人社部部长尹蔚民2015-03-10说，希望2015年制定出渐进式延迟退休方案， 2016年公开征求意见，2017年推出。推出后至少五年以后才会实施。每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到延长退休年龄的结果。做为普通公民，反对节奏太快。要慢慢延迟。建议： 2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。 2020年 50 55 2025年 51 2030年 52 56 2035年 53 2040年 54 57 2045年 55 2050年 56 58 2055年 57 2060年 58 59 2065年 59 2070年 60 60 2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。

目前没有延迟退休年龄，男六十周岁，女五十周岁。特殊工种提前五年退休。

目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁

8，职工什么年令退休

根据原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）第3条规定：”城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。“

职工达到退休年龄，劳动合同自然终止，用人单位不再承担社会保险缴费，应该办理退休，退休之后，医疗保险缴费达不到规定年限的，由本人继续缴纳。根据劳动合同法实施条例规定：第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据社会保险法规定：第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

9，交社保以后几岁退休听说要延长退休吗

可以延长退休。满55周岁还没缴满15年社保，可以延长退休时间。社保的特点：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容：1、1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架；2、该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右；3、该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合；4、该制度由企业和雇员共同负担费用；5、该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度；6、基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。备注：1、社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度；2、社会保险不以盈利为目的；3、社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助；4、社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇；5、社会保险是社会保障制度中的核心内容。

国家最近几年要实行延迟退休，至于多大能退休，要看参保人的年龄，因为是实行的渐进式延迟，距离退休年龄越短的，延迟的时间越短，距离退休年龄越长的，延迟的时间越长，逐步达到预期规定的年龄，目前还没有出台政策，还不能得知具体年龄，只能政策出台之后才知道。

需要的。劳动合同法规定只要企业和个人签订了劳动合同，就必须为员工购买社会保险。即使你现在已经缴纳满了15年，一样要继续缴纳社保。现在缴纳得多，将来领取的养老金就多。退休后个人领取养老金的多少是跟你工作时缴纳金额、缴纳年限挂钩的。关于65岁退休的问题，现在还没有正式出台法规。但是这个趋势，退休年龄会慢慢增加，因为国家老龄化严重。

男60女分两种女干部55职工50

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