1，国家的探亲假是如何规定的

婚前探望父母：一年一次，14天；婚后四年一次。 婚后探望配偶一年一次，14天。

国家的探亲假是如何规定的

2，2014年探亲假国家最新规定多少天

探亲假的规定根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天；等。 00:00 / 01:0770% 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

2014年探亲假国家最新规定多少天

3，探亲假国家规定2014

依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》国发【1981】36号?第三条?职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。该规定到目前依然适用。

探亲假国家规定2014

4，海员家属探亲假国家规定2014

探亲假只有够级别的现役军官才有其他行业都是惯例没有规定
没有

5，国家规定探亲假具体是距离多少公里才能享受

您好，距离没有具体规定，应该是不在同一县市行政区域内且不能在节假日公休日团聚的，才可以享受。在国有机关事业企业单位工作满一年就可以享受探亲假。但是，学徒、见习生、实习生在学习就见习期内不享受。

6，关于探亲假的最新规定

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，并且是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；或者是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的情况。探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予一方探亲假一次，期限为３０天；未婚员工探望父母，每年给假一次，２０天，也可根据实际情况，２年给假一次，期限为４５天；已婚员工探望父母，每4年给假一次，２０天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

7，2014劳动法规定探亲假是否有距离规定

2014年的劳动法没有距离规定，如果有应该由单位自行规定。我们单位就有，安徽3天，湖南，湖北，江西均2天，四川，云南,贵州4天，广东周边均1天。(公司深圳)
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲待遇。 根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。 根据规定，探亲假天数从20到45天不等： 1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天; 2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天; 3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 值得注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。

8，新劳动法对于探亲假和年假的规定

《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
1、劳动法对年休假有规定，即按工作年限计算休假时间，工作满一年不满十年的，年休假五天；工作满十年，不满二十年的，年休假十天；工作满二十年以上的，年休假十五天。2、劳动法对探亲假没有规定，可以参照《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行。
以问答形式给你列出：　　我是今年3月份结的婚，但是公司太忙没让我休婚假，一晃就到年底了，本来想12月底把它休了的。结果老板说年底太忙，说我请假了不好安排工作，让我明年再休。今天又说明年按新的劳动法规定来休！我想咨询下，这里有没有TX知道新劳动法有关于婚假的规定吗？如果有是多长时间？老板今天的说法有错吗？？？？　　婚假的规定没有变更。　　婚假为3天，晚婚增加10天。　　男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。　　请问什么样的职工能享受探亲假？探亲假中的公休日是否包含法定假日和年假？探亲假中关于夫妻两地分居的，距离多远能享受探亲假？　　如果结婚在10.1等法定长假期间，还能享受婚假吗？关于婚假的定义？　　如果按照您的解释，比如10.1，可以放七天假，在这种情况下，任何人都能有足够的时间和父母或者妻子团聚了，那么公司可以取消所有员工的探亲假。如果真的这么做于新劳动合同法冲突吗？　　任何公民都可以享受探亲假。　　包括法定假日和年假。一般是指不在同一个城市。　　重叠的话，没有重复。　　新的劳动合同法,不是劳动法,劳动法一直延用1995年颁布的。　　员工婚假、丧假及探亲假无大的调整，参照原有的休假条例即可。但是新法新增了职工带薪年休假条例，　　探亲假不是强制性的　　国家关于探亲假的规定适用范围是国有企业，对于非国有企业没有法律依据！原来有些非国有企业有探亲假只是企业自己的福利，现在有了法定的年假，所以非国有企业都可以只实行年假制度了！　　其他的特殊假如婚丧假、生育假、计划生育假（包括流产、节育、陪护等）、病假、工伤假等各省市地方政府都有具体规定的，与国家规定不矛盾！
非法，这是两个不同性质的假期，不能相互冲抵的。

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