1，进入学生会面试一般会有些什么问题

1、你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。2、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？3、说说你认为是什么使你能来到这里竞选？4、假如你当选后竞选的职务后，你就成为我们学生的代表，那你认为作为形象代表，应该注意什么？5、如果成为了学生会一名社团部委员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？6、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？7、谈谈你对自己的认识等。注意事项：学生会工作人员要牢记服务同学宗旨。学生会是全体同学的学生会，各学生会的章程里都有“凡在校学生都是学生会会员”等类似规定。学生会工作人员，本质上是从会员中通过一定程序推举出来、为大家做好日常服务的普通一员。学生会工作人员没有居高临下的管理权，也不应有高人一等的优越感。

进入学生会面试一般会有些什么问题

2，学生会面试时常问哪些问题

在大学当中，最大的组织莫过于学生会了。学生会每年都会招新，大一新生一般都会加入一两个学生会组织。大学加入学生会是非常有必要的，不仅能够锻炼自己，提高各方面的能力，还能扩展自己的社交圈，结交好友。但是，想要成功加入学生会，就需要先通过面试。学生会面试是新生人生当中第一次面试。新生难免会紧张，不知道该如何应对。其实，学生会面试的流程大体相同，包括自我介绍跟询问两部分。自我介绍就不用说了，从开学开始，新生已经进行了很多次自我介绍，自我介绍闭着眼睛也能说出来。最主要的是询问部分，因为你不知道面试官会问你什么问题。接下来学姐就来说一下：学生会面试，可能会问到的问题以及面试注意事项。学生会面试可能会问到的6大问题1. 加入学生会后，怎么协调学习跟工作？这是一个比较尖锐的问题，在回答这个问题时，既不能夸大学生会的工作，也不能只说学习为重。因为这样会让部长感觉你不能协调学习跟工作。对于这个问题可以不正面回答，你可以这样说：大学的学习是多方面的，学生会是值得你学习的优秀集体，相信在学生会里，你能得到很好地提高，也能更好地学习。2. 你为什么想加入这个部门，对这个部门了解多少？这个问题一定要积极正面的回答。比如想要有所提高，希望能在相关领域有所发展，可以适当的夸赞一个这个部分为学校所做的贡献。建议大家在面试之前，先了解一下要面试的部门，主要职责是什么要清楚。3. 谈谈加入这个部门的优势？面试官问这个问题，一般是想知道你是否有发展的潜力，是不是一个稳重，有责任，有担当的人，是不是能独立组织跟开展活动。在回答这个问题时，要重点介绍一下自己的相关特长，能给部门带来什么，不要想到什么说什么，毫无逻辑、重点。4. 当学习跟工作冲突了，你会怎么做？这是一个两难问题，选哪个都不对，但还必须选一个。高情商的学生一般会这样回答：根据学习任务跟工作任务的紧急程度，做一个排序，把重要跟紧急的任务放在第一位置。同时会寻求同学、学长、学姐帮助一起完成工作。事情完成之后，反思自己的工作方法跟效率，避免这种问题再次出现。5. 加入学生会后，发现并不喜欢怎么办？这个问题就比较刁钻了，即使真的不喜欢也不能撂挑子走人不干。这个时候可以这样说：既然加入了这个部门，这不只是一项任务，一项工作，更是一份责任。做人要有责任，有担当，即使真的不喜欢，也会坚持做下去，并努力做好每项工作。6. 如果落选了，怎么办？很多学生听到这个提问，以为部长既然都提出这个问题了，估计是没戏了，开始紧张、焦虑，不知道该如何回答。其实，并不是这样，部长可能只是考验你的心理素质。这个时候你只要把最好的一面展现出来就行。你可以告诉部长，自己落选，可能是某方面不符合这个部门的要求，自己以后还会继续努力，不断地充实完善自己。给部门留下好印象。面试注意事项：（1）着装。着装要尽量正式一点，不要太随意，着装要凸显你比较严谨跟重视。（2）说话。当听完面试官的问题后，要先思考一下，组织一下语言，说话要沉稳，声音不要太小。说了半天面试官一句都没听懂，这就比较尴尬了。（3）微笑。要保持微笑，不管听到多刁钻的问题，都要保持微笑。如果太紧张，就深呼吸，保持平稳。

学生会面试时常问哪些问题


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