1,上海市男性公民退休年龄是几岁

60岁。没变过,无论是不是干部都是60岁退休。

上海市男性公民退休年龄是几岁

2,上海退休年龄

【法律分析】:男性的退休年龄为年满60周岁。退休年龄是以居民个人身份证和职工档案上的年龄为认定标准。根据我国现行法律规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。到法定退休年龄之后,养老保险缴满15年,就可以领取退休金。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

上海退休年龄

3,上海退休年龄是多少

1、全民所有制企业。事业单位和党政机关、群众团体的工人,其退休年龄按情况可分为这三类。2、男年满六十周岁。女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的。3、男年满五十五周岁。女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;4、男年满五十周岁。女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

上海退休年龄是多少岁

4,上海灵活就业退休女工50岁可以办退休吗

上海市灵活就业人员女性一律要到55岁才能退休吗?你以前在单位工作了10年半,现在满50周岁,由于缴费不满15年,不能办理退休,单位也不要了,只能以灵活就业形式参保,像这种情况只要缴满15年就可以办理退休了,还是一定要到55岁才能办理退休?其实从你描述的情况来分析,你缴费满15年退休和55岁办理退休几乎没有差别。从你描述的情况中可以看出,你现在已经50岁但养老保险只缴纳了10年半,如果继续缴费至满15年你也已经接近55岁,最多也就是半年的出入,如果你现在继续缴费满15年你是54.5岁,在54,5岁办理退休和55岁办理退休有多大的差别呢,几乎是没有差别的。按照我国退休年龄的规定,男性退休年龄为60周岁,女职工的退休年龄是50周岁,女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。虽然在单位工作了10年半,但由于养老保险的缴费年限达不到15年而无法按照在岗职工50岁的年龄办理退休。当然全国有的地方规定,如果单位缴费年限超过了10年的,累计缴费年限达到15年,或是1996年之前参加工作的人员,单位缴费年限达到了10年,这是可以在55岁办理退休的。上海市的规定,凡是在1992年12月30日之前参加工作的人员,缴费满10年,女性缴费年限达到10年就可以办理退休,但按照你的年龄来分析,不可能是1992年12月30日之前参加工作的人员,所以也 不符合这个文件规定的人员。按照上海市人社养发(2013)22号文件,即《关于灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》精神,灵活就业人员男性年满60周岁,女性年满55周岁,缴费年限(含视同缴费年限)满15年,可以提出按月领取养老金申请,符合国家和本市规定条件的,月养老金计发按照本市城镇职工基本养老保险办法的规定执行;缴费年限未满15年的,可以继续缴费至满15年后申请按月领取养老金。从上海人社部门的这个规定中可看出,凡是在上海以灵活就业人员参加职工养老保险的人员,女性的退休年龄就是55周岁,而缴费年限15年之中包含了视同缴费年限,视同缴费年限,一般都是要在机关事业单位或是国有企业中工作过的人才具有,也就是即使你具有10年半的单位缴费年限,只要最后几年是按照灵活就业方式继续缴纳养老保险的,只能按照灵活就业人员的方式来办理退休。不过从你提供情况来分析,实际缴费满15年也已经接近55岁,这和按照55岁办理退休没有什么根本区别,最多就是多交半年的养老保险,多交半年的养老保险,多了半年的缴费年限,其实对于你养老金的增加也是有好处的。不过要在上海以灵活就人员方式在续交养老保险,首先要有上海户籍,如果没有上海户籍这是无法在上海继续缴纳养老保险的。但根据大多数地方的规定,凡是在当地全日制工作单位缴费满10年以上的人员,在失业以后只要到当地办理失业就业登记,凭就业登记证这是可以继续在当地继续缴费的,如果你有上海市的户籍,以灵活就业人员身份续交是不存在任何障碍的。综上所述,你在上海的单位已经缴纳了10年半的养老保险,现在已经50岁,如果缴费至满15年你也已经接近55岁,这和缴费满15年办理退休与按照灵活就业人员55岁办理退休没有根本的区别,最多也就是早半年或是晚半年的时间,没有必要过多的去纠结。
上海市灵活就业人员女性一律要到55岁才能退休吗?你以前在单位工作了10年半,现在满50周岁,由于缴费不满15年,不能办理退休,单位也不要了,只能以灵活就业形式参保,像这种情况只要缴满15年就可以办理退休了,还是一定要到55岁才能办理退休?其实从你描述的情况来分析,你缴费满15年退休和55岁办理退休几乎没有差别。从你描述的情况中可以看出,你现在已经50岁但养老保险只缴纳了10年半,如果继续缴费至满15年你也已经接近55岁,最多也就是半年的出入,如果你现在继续缴费满15年你是54.5岁,在54,5岁办理退休和55岁办理退休有多大的差别呢,几乎是没有差别的。按照我国退休年龄的规定,男性退休年龄为60周岁,女职工的退休年龄是50周岁,女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。虽然在单位工作了10年半,但由于养老保险的缴费年限达不到15年而无法按照在岗职工50岁的年龄办理退休。当然全国有的地方规定,如果单位缴费年限超过了10年的,累计缴费年限达到15年,或是1996年之前参加工作的人员,单位缴费年限达到了10年,这是可以在55岁办理退休的。上海市的规定,凡是在1992年12月30日之前参加工作的人员,缴费满10年,女性缴费年限达到10年就可以办理退休,但按照你的年龄来分析,不可能是1992年12月30日之前参加工作的人员,所以也 不符合这个文件规定的人员。按照上海市人社养发(2013)22号文件,即《关于灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》精神,灵活就业人员男性年满60周岁,女性年满55周岁,缴费年限(含视同缴费年限)满15年,可以提出按月领取养老金申请,符合国家和本市规定条件的,月养老金计发按照本市城镇职工基本养老保险办法的规定执行;缴费年限未满15年的,可以继续缴费至满15年后申请按月领取养老金。从上海人社部门的这个规定中可看出,凡是在上海以灵活就业人员参加职工养老保险的人员,女性的退休年龄就是55周岁,而缴费年限15年之中包含了视同缴费年限,视同缴费年限,一般都是要在机关事业单位或是国有企业中工作过的人才具有,也就是即使你具有10年半的单位缴费年限,只要最后几年是按照灵活就业方式继续缴纳养老保险的,只能按照灵活就业人员的方式来办理退休。不过从你提供情况来分析,实际缴费满15年也已经接近55岁,这和按照55岁办理退休没有什么根本区别,最多就是多交半年的养老保险,多交半年的养老保险,多了半年的缴费年限,其实对于你养老金的增加也是有好处的。不过要在上海以灵活就人员方式在续交养老保险,首先要有上海户籍,如果没有上海户籍这是无法在上海继续缴纳养老保险的。但根据大多数地方的规定,凡是在当地全日制工作单位缴费满10年以上的人员,在失业以后只要到当地办理失业就业登记,凭就业登记证这是可以继续在当地继续缴费的,如果你有上海市的户籍,以灵活就业人员身份续交是不存在任何障碍的。综上所述,你在上海的单位已经缴纳了10年半的养老保险,现在已经50岁,如果缴费至满15年你也已经接近55岁,这和缴费满15年办理退休与按照灵活就业人员55岁办理退休没有根本的区别,最多也就是早半年或是晚半年的时间,没有必要过多的去纠结。不可以办理退休。关于灵活就业人员退休年龄,目前执行的政策仍然是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号),该文第三条规定,灵活就业人员在养老保险缴费满15年以上,男性年满60周岁丶女性满55周岁的,可以办理退休并领取基本养老金。自文件出台以后,各地灵活就业人员中女性的退休年龄都是按照55周岁来执行的。当然,对于女性灵活就业参保人员的退休年龄全国也不是铁板一块,也有部分地区在女性灵活就业参保人员在养老保险缴费满15年,年龄达到50周岁就可以退休,比如:青岛丶湖北丶四川等地,因为这些地方在2001年劳社部发的文件出台之前,就已经在执行灵活就业人员人员中的女性可以在50周岁退休的政策。但是到目前为止,上海市针对灵活就业人员中参保女性的退休政策一直都是按照劳动保障部2001年出台的文件,即在养老保险缴费达到15周年,年龄55周岁才能办理退休的规定来执行的,所以在上海,灵活就业参保女工50周岁是办理不了退休的。

5,现在上海市女性退休年龄

跟全国规定一样:女职工50周岁,管理技术岗位的55周岁退休;个体户、自由职业者,女性55周岁退休;新农保或城镇居民社会养老保险,女性60周岁退休。 另外,镇保退休,女性55周岁。

6,上海退休年龄

上海退休年龄是女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁,连续工龄或工作年限满10年可办理退休。法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的; (二)男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

7,我是外地人在上海普工问退休年龄多少

女工人50岁退休,男,60岁退休。有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定(比如特殊繁重体力劳动等)工种等,可以提前5年退休。
招,但不好进,网上很多都是假的…

8,1请问目前上海市的退休年龄是多少岁听说农业和非农业是不一样的

上海的退休年龄有特殊吗?男性退休60岁,2003年1月之前参保的女工50岁退休,2003年1月之后参保的女工55岁退休,女干部55岁退休。不分农业非农业,签劳动合同不分年龄,只有固定长期工不用签。
不是

9,1972年的在上海几岁可以退休

综合保险跟你说的社保(上海这边叫城保)是完全不同的社会保险体系,前者完全由单位负担,没有个人账户的说法,因此跟社保不能接续,不能合并计算缴费年限;综保累计缴费满12个月,可以领取一份老年补贴凭证,到龄领取的是一次性的补贴,而社保到龄退休,按月领取养老金,直至终身。 因此,如果你说的这15年缴费年限中包含综保的缴费期间,则不符合社保的退休条件。
从1978年起到现在从来没有变化,法定年龄现行的政策:男性60周岁。女工人(生产岗位人员,含下岗工人,大部分也包括下岗女干部)50周岁,女干部(管理岗位人员)及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁,女45周岁。截止到今天,国家还没有出台延迟退休年龄的政策。(自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策。)

10,上海退休条件

“原先是农村户口所以没有工龄”——你的意思是由于当时是农村户籍,所以不能以自由职业者的身份交社保吧。现在社保讲的是全部缴费年限。所谓工龄,在上海指的是93年1月1日之前参加工作的时间段,上海从93年1月开始建立养老保险个人账户,在此之前,单位和个人不缴纳社保,但是在这之前的连续工龄经过社保部门的认定,视同缴费年限。93年1月开始,缴一个月的养老保险算一个月的缴费年限。视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。全部缴费年限满15年,到龄可退休。如果你是女性,自己交社保,退休年龄为55周岁。到达55周岁时全部缴费年限还不满15年,按照上海目前的政策,只能继续交下去,缴满为止,然后才能办理退休手续。如果你是女性,目前在单位工作,女性工人的退休年龄为50周岁,如果到龄全部缴费年限还不满15年,按照上海目前的政策,你同样只能继续交下去,缴满为止,然后才能办理退休手续。
从事特殊工种(高温、有毒有害等等)8年以上可以提前5年退休,经丧失劳动能力鉴定为大部分或完全丧失劳动能力的可以提前退休。在职期间缴纳社保养老保险15年以上的,退休后可以按月领取养老金,否则即使办理了提前退休也不能领取养老金的。

11,上海女性退休年龄是几岁啊

要看不同的工作,退休的时间也不同.国家机关的工作人员,例如公证员就要65岁才退休.象我妈只是普通的工人,50岁就退休了.所以要看不同的工种.
55岁是正常的 男的60岁
1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
50岁!
女:机关事业里的干部55 工人 50 企业里的技术或管理岗位55 工人50男:60

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