1，深圳市里有什么艺术学校比较好啊

全国就没有艺术学校好。一般艺术学校的文化课都很差，建议不要报。找个好老师

深圳市里有什么艺术学校比较好啊

2，深圳有哪些艺术学校中专职校

1.深圳艺术学校2.深圳市美术学校3.深圳书画艺术学校

深圳有哪些艺术学校中专职校

3，深圳有那些偏艺术生的高中

盐港中学，沙头角中学，行知中学
深圳艺术学校地址：百花二路16号电话：0755-83261726

深圳有那些偏艺术生的高中

4，深圳艺术学校怎么样

前景很好。深圳艺术学校创办于1986年，是由深圳市文化广电旅游体育局主管、深圳市教育局业务领导的本市唯一一所全日制公办艺术中等专业学校，广东省重点中等职业学校。学校以“厚德、远志、精艺、博学”为校训，现已成为在国际艺术教育界具有一定影响力的艺术专业学校。学校现有福田、南山两个校区。占地61474平方米，建筑61673平方米。设音乐、舞蹈、美术和影视表演四大类专业，下设12个专业学科，成立了多个教学及表演团体。陈萨、张昊辰、左章等优秀毕业生已从我校走向世界，成为国际著名的钢琴家。学校毕业生均参加高考或出国留学。每年考入中央音乐学院、上海音乐学院、北京舞蹈学院、中国美术学院等知名院校比例达60%以上，选择国际顶级艺术院校深造毕业生人数数量可观。名师荟萃：黄启成，国家一级演员、一级编导，现任深圳艺术学校校长。是深圳市委市政府从中国解放军总政歌舞团引进的国家级特殊人才，在部队工作期间，因工作成绩突出，曾多次荣获中国人民解放军二等军功，三等军功。以上内容参考：深圳艺术学校--官网

5，深圳的艺术场所有哪些

楼主说的艺术场所指哪些呢，如果是娱乐消费场所，哪都有这个就不太清楚。博物馆，少年宫，市民中心，会展中心，莲花山都是在一个地段的，搭地铁去，快捷又方便。

6，请问深圳艺术学校和深圳骏艺艺术学校一样吗

不一样，深圳艺术学校是深圳的。骏艺艺术学校是广州艺校深圳分校区，前身是马俊体育与舞蹈专业
这个学校还可以。我女儿就在那里学，以前叫马骏体育舞蹈学校。。现在叫骏艺艺术学校。。

7，深圳有多少家艺术学校

深圳艺术学校（官方的）-也是深圳最大的行知职校---这个收费比较低吧。深圳美术学校深圳市艺术学校.百花6路.实验中学初中部后门过去一点点就到了. 还有中央美术学院深圳附属中学.
深圳艺术学校1986年由深圳市政府批准成立，1993年办中专，是深圳市唯一一所中等专业艺术学校。现有三个艺术专业，分别为音乐专业、舞蹈专业（中国舞、芭蕾舞）和美术设计专业。

8，深圳艺术学校有小学吗

因为是新学期马上开始；这个可能性是79%，招与不招式次要的；只要你功夫扎实现在就是这样竞争激烈；别说是深圳这边了；更是那样的残酷。舞者都有自信的
深圳艺术学校1986年由深圳市政府批准成立，1993年办中专，是深圳市唯一一所中等专业艺术学校。现有三个艺术专业，分别为音乐专业、舞蹈专业（中国舞、芭蕾舞）和美术设计专业。
有的，但只是音乐班，从小学四年级开始，舞蹈初一，但很多学生很小，直接跳级上。美术也是从初一开始。

9，深圳市一个怎么样的城市 从艺术方面看

现代 思维开封我不太理解你说的艺术方面是指建筑还是对艺术的发展如果说是外在的建筑 深圳是近几十年才发展起来的大城市 并且接近香港 那是肯定很现代的如果说是对艺术的发展 我觉得珠三角地区事务新接受快 对于艺术的发展那是很好的 毕竟艺术这种东西还是要在一个接受度广的地方才好发展的我也是学艺术的 我觉得吧 如果是纯艺的最好是往北京发展 如果是服装那当然是广东这边更好些
开放！
大家好，我是深圳一位小学生的家长，因为爱子对小提琴比较感兴趣。于是在今年2月份，去咨询过芙浪特音乐公司的业务，他们公司一位员工与我电话交流当中，提到了很多他们公司让人震惊的地方，让我觉得有点不可思议。以下就是这位员工提到的内容（q上复制），我想请问一下在芙浪特学音乐的学生家长，他们公司真的存在这些问题吗？对员工1.该公司的老板在面试你的时候，会向你说的天花乱坠，让你觉得她是一个很开通的女人，但实际工作当中，她会告诉你，公司的任何一个职位她都可以干，你的存在毫无价值。2.甚至背着员工说员工坏话，拿员工的健康问题来开玩笑，并且批评你无病呻吟。3.公司员工的家人生病了，要动手术，甚至连假条都很难批准。4.公司连年亏损，都在吃以前的老本，即便这样，老员工年终还有分红，但是新员工薪水超过4k，他们都觉得高了。5.该公司曾经被几名离职员工告到劳动局去过，财务账本一塌糊涂（老板开会亲自说过）。6.最擅长干的事，就是在劳动合同中提出霸王条款，然后用另外一个“深圳市伊斯曼文化传播有限公司”和你签合同，两家公司的法人完全不一样，伊斯曼的法人是芙浪特法人的儿媳妇，防止出现税务等问题。7.老员工可以不执行公司的制度（老板默认），如果作息时间影响了老员工带孩子（老员工住得远），老员工就去找老板反应，老板就去找人事，告诉人事要设计一个既满足老员工，又要满足业务需要的工作时间，如果你顺从了老员工，其他员工又会要求调整上班时间。8.公司最大的特色就是，员工和老板争执自己本周上了多少个小时，为什么要双休，如果上了39.5个小时，老板就会要求周末补半小时，员工则说能不能挪到下周一起补，这样多几次，就可以补满半天了。9.老板经常说的一句话：一个星期上40小时的班，根本就完不成工作，肯定要加班！（无加班费，甚至加到晚上1点！）对客户：1.该公司部分客户都是深圳的一些高端人群，这些有钱人都集中在该公司一位叫zd的小提琴老师手里，殊不知，这位zd老师，根本就不是拉小提琴，而是拉中提琴出身的，其指法之粗糙，小提琴行业一位专家看了zd老师后曾经说过：“这样教下去就完了”。所以家长们，尽管你们比较有钱，一堂课那点钱不算什么，但是你们放心把孩子教给这样的老师吗？2.该公司一位副总曾说过，问题在于师资的匮乏，学校的老师，大多毕业于一些不入流的艺术院校，属于高中成绩不好，无奈去进修小提琴，以此希望考上大学的类型。就是这样的团队，收费居然也能达到行业中上的标准。3.最恶劣的是，公司在制订营销策略和套餐的时候，我觉得遵循的是一种“让客户看不懂”的原则，越让客户晕，越稀里糊涂的凑，客户的钱越好赚，目的就达到了，看到这篇文章的家长们，不信你们可以去问问他们的业务前台，套餐到底是怎么回事，让他们说个123。

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