henanrenshi，河南人事考试网进不去 什么原因
来源：整理 编辑：教育管理 2022-08-11 12:24:14
1，河南人事考试网怎么进不去啊
该问题是因为河南人事考试网存在错误内容造成的，重新添加信任以后能处理。情况如下：1、直接通过浏览器的设置页面，点击启用图示项。2、如果没问题，就找到安全→受信任的站点→站点并选择跳转。3、下一步，需要确定添加相关对象。4、这个时候，继续搜索和打开河南人事考试网。5、这样一来会发现已经进去，即可实现要求了。
2，河南人事考试网进不去 什么原因
河南人事考试网进不去一般有如下几种原因：1、网络问题，网络延迟或者拥挤都会造成一直打不开。2、人事考试网在维护中，或已关闭。3、电脑有设置出错，或你修改了相应的网络设置，造成进不了网面。可以尝试电话的方式联系：1、考试报名电话 0371-616127192、证书办理电话 0371-616127173、联系地址：郑州航空港区华夏大道与通航路交叉口以上内容参考?河南人事考试网-联系我们
3，河南事业单位编制改革取消编制的话事业单位还有必要考吗
我对河南省公务员事业编的年终奖非常了解，下面我就详细分享一下河南省公务员和事业编的年终奖情况。河南省公务员事业编待遇排名全国倒数第一，几乎没有年终奖全国不同省份和不同城市公务员和事业编的工资待遇并不是统一的，存在明显的地区差异，即使在同一个城市不同区县工作的公务员的工资待遇也有一定区别。公务员和事业编的工资待遇是由各个地区的财政负担的，也就是说一个地区的经济越发达，财政实力越强，当地公务员和事业编的工资待遇和年终奖就会越高。河南省地处中部地区，近年来虽然GDP总量位居全国第五位，但是河南省的财政实力比较弱。作为农业大省，河南省公务员和事业编的工资待遇稳居全国倒数水平。如下图所示，在2021年各省非私营单位职工平均工资排名中，河南省非私营单位就业人员年平均工资只有7万出头，稳居全国倒数第一名。因此，河南省公务员和事业编的工资待遇基本上排名全国倒数第一名。河南公务员事业编年底的年终奖非常低，可以说少的可怜。河南省各市公务员事业编年终奖有多少？其实河南省公务员事业编的工资构成里面是没有年终奖的。但是每年年底河南省公务员和事业编会发放一定奖金，这些福利和奖金也可以算得上年终奖。下面我就详细的分享一下河南省各市公务员事业编年底的奖金福利情况。郑州市公务员事业编年终奖情况如下图所示，这是河南省郑州市某市直单位公务员的工资待遇情况，郑州市由于属于河南省会，经济实力非常不错，2020年郑州市财政收入超过了山东省青岛市，财政收入排名北方城市第三名。郑州市直单位公务员年底发16薪，十六薪主要包括目标考核奖，年底一次性奖励，文明城市奖和平安建设奖，相当于多发四个月全额工资，一个月的全额工资大概7000左右，16薪共计3万左右。郑州市直单位不仅仅只有公务员发16薪，包括事业编和教师年底也发16薪，发放的标准区别不大。但是郑州市并不是所有的公务员都是发放16薪，市直单位公务员和个别经济发达的区直单位公务员才有，而郑州下面的县级市公务员年底发放的奖金比较低。新乡市直单位公务员事业编年终奖情况新乡市在河南省发展也不错，被称为河南第三层。所以新乡市市直单位公务员事业编的年终奖金还是比较高的。如下图所示，这是新乡市某市直高中教师事业编的工资待遇情况，新乡市市直高中教师事业编年底发放14薪，多发两个月全额工资，大概12000左右。文明城市奖再多发一个月全额工资，大概六七千块钱。如果单位被评上平安建设单位的话，会也会再多发一个月工资。总的来说，新乡市直单位公务员事业编年底基本上是可以发到15薪的，多发三个月全额工资，大概2万左右。安阳市直单位事业编年终奖情况安阳市属于河南省的工业城市，工业基础比较好，所以安阳市公务员年终奖也比较高。安阳市某市直单位事业编，工作3年多，初级职称，年底发十四薪，多发两个月全额工资，13薪6000，14薪6000，共计1.2万左右。开封市直单位公务员年终奖情况开封市直单位公务员，职级为副科，工龄10年，年底发双薪，也就是十四薪，但是开封发放两个月基本工资，一共8000左右。副科公务员基本工资要高一些，刚工作的普通科员公务员两个月基本工资也就六千左右。洛阳某县城公务员年终奖有多少？就职于洛阳市某县城机关单位，公务员身份，工龄16年，职级为副科，年底发十四薪，多发两个月工资，大概8000块钱。但是洛阳市直单位公务员事业编年终发放的奖金相对来说要多一些，洛阳市直单位公务员年底是发15薪，多发三个月全额工资，大概2万左右。河南省市直单位和基层县城乡镇单位年终奖差异比较大河南省的市直单位公务员事业编年终奖高一些，而大部分县城和乡镇公务员事业编年终奖非常低。河南省部分城市市直单位公务员事业编年底发14薪，有的城市发15薪，有的城市发16薪。市直单位公务员事业编有的城市发全额工资，有的发基本工资。但是河南省由于财政实力比较弱，大部分的县城和乡镇公务员年底基本上是没有什么奖金的，也就是多发一个月基本工资，有的财政好一点的会发一个月基本工资再加上一个月全额工资，一共也就六七千块钱。与中部省份安徽省相比，河南省公务员事业编年终奖非常低为什么说河南省公务员事业编的年终奖非常低呢？那么下面简单与同为中部六省之一的安徽省公务员年终奖作一个对比。如下图所示，安徽省省会合肥市蜀山区公务员，年底的一次性奖金高达7.2万元，其中单单一个文明城市奖都高达3.2万，年终的目标考核奖高达4万块钱。而同为中部省份的河南省会郑州市，虽然郑州财政实力比较强，但是郑州市公务员的文明城市奖只发一个月全额工资，大概七八千块钱，而合肥市公务员的文明城市奖高达3万多，郑州市公务员的文明城市奖只有合肥市公务员的四分之一。所以即使和经济实力差距不大的中部省份安徽省相比，河南省公务员事业编年底的奖金真的是不值一提。单单一个文明城市奖，合肥市可以发到3万多，而郑州市只有七八千块钱。总结总的来说，河南省公务员事业编的工资待遇非常低，稳居全国倒数前两名。因此河南省公务员事业编的年终奖非常低的，可以说少的可怜。河南省只有一些市直机关公务员事业编年终可以发放一些奖金。比如郑州市公务员年底发16薪，洛阳市直单位公务员发15薪，新乡市和安阳市的市直单位年底发放的奖金也比较高。但是河南省大部分的县城和乡镇公务员年终奖非常低，基本上只有一个月的基本工资和一个月全额工资，加起来一共也就六七千块钱。我对河南省公务员事业编的年终奖非常了解，下面我就详细分享一下河南省公务员和事业编的年终奖情况。河南省公务员事业编待遇排名全国倒数第一，几乎没有年终奖全国不同省份和不同城市公务员和事业编的工资待遇并不是统一的，存在明显的地区差异，即使在同一个城市不同区县工作的公务员的工资待遇也有一定区别。公务员和事业编的工资待遇是由各个地区的财政负担的，也就是说一个地区的经济越发达，财政实力越强，当地公务员和事业编的工资待遇和年终奖就会越高。河南省地处中部地区，近年来虽然GDP总量位居全国第五位，但是河南省的财政实力比较弱。作为农业大省，河南省公务员和事业编的工资待遇稳居全国倒数水平。如下图所示，在2021年各省非私营单位职工平均工资排名中，河南省非私营单位就业人员年平均工资只有7万出头，稳居全国倒数第一名。因此，河南省公务员和事业编的工资待遇基本上排名全国倒数第一名。河南公务员事业编年底的年终奖非常低，可以说少的可怜。河南省各市公务员事业编年终奖有多少？其实河南省公务员事业编的工资构成里面是没有年终奖的。但是每年年底河南省公务员和事业编会发放一定奖金，这些福利和奖金也可以算得上年终奖。下面我就详细的分享一下河南省各市公务员事业编年底的奖金福利情况。郑州市公务员事业编年终奖情况如下图所示，这是河南省郑州市某市直单位公务员的工资待遇情况，郑州市由于属于河南省会，经济实力非常不错，2020年郑州市财政收入超过了山东省青岛市，财政收入排名北方城市第三名。郑州市直单位公务员年底发16薪，十六薪主要包括目标考核奖，年底一次性奖励，文明城市奖和平安建设奖，相当于多发四个月全额工资，一个月的全额工资大概7000左右，16薪共计3万左右。郑州市直单位不仅仅只有公务员发16薪，包括事业编和教师年底也发16薪，发放的标准区别不大。但是郑州市并不是所有的公务员都是发放16薪，市直单位公务员和个别经济发达的区直单位公务员才有，而郑州下面的县级市公务员年底发放的奖金比较低。新乡市直单位公务员事业编年终奖情况新乡市在河南省发展也不错，被称为河南第三层。所以新乡市市直单位公务员事业编的年终奖金还是比较高的。如下图所示，这是新乡市某市直高中教师事业编的工资待遇情况，新乡市市直高中教师事业编年底发放14薪，多发两个月全额工资，大概12000左右。文明城市奖再多发一个月全额工资，大概六七千块钱。如果单位被评上平安建设单位的话，会也会再多发一个月工资。总的来说，新乡市直单位公务员事业编年底基本上是可以发到15薪的，多发三个月全额工资，大概2万左右。安阳市直单位事业编年终奖情况安阳市属于河南省的工业城市，工业基础比较好，所以安阳市公务员年终奖也比较高。安阳市某市直单位事业编，工作3年多，初级职称，年底发十四薪，多发两个月全额工资，13薪6000，14薪6000，共计1.2万左右。开封市直单位公务员年终奖情况开封市直单位公务员，职级为副科，工龄10年，年底发双薪，也就是十四薪，但是开封发放两个月基本工资，一共8000左右。副科公务员基本工资要高一些，刚工作的普通科员公务员两个月基本工资也就六千左右。洛阳某县城公务员年终奖有多少？就职于洛阳市某县城机关单位，公务员身份，工龄16年，职级为副科，年底发十四薪，多发两个月工资，大概8000块钱。但是洛阳市直单位公务员事业编年终发放的奖金相对来说要多一些，洛阳市直单位公务员年底是发15薪，多发三个月全额工资，大概2万左右。河南省市直单位和基层县城乡镇单位年终奖差异比较大河南省的市直单位公务员事业编年终奖高一些，而大部分县城和乡镇公务员事业编年终奖非常低。河南省部分城市市直单位公务员事业编年底发14薪，有的城市发15薪，有的城市发16薪。市直单位公务员事业编有的城市发全额工资，有的发基本工资。但是河南省由于财政实力比较弱，大部分的县城和乡镇公务员年底基本上是没有什么奖金的，也就是多发一个月基本工资，有的财政好一点的会发一个月基本工资再加上一个月全额工资，一共也就六七千块钱。与中部省份安徽省相比，河南省公务员事业编年终奖非常低为什么说河南省公务员事业编的年终奖非常低呢？那么下面简单与同为中部六省之一的安徽省公务员年终奖作一个对比。如下图所示，安徽省省会合肥市蜀山区公务员，年底的一次性奖金高达7.2万元，其中单单一个文明城市奖都高达3.2万，年终的目标考核奖高达4万块钱。而同为中部省份的河南省会郑州市，虽然郑州财政实力比较强，但是郑州市公务员的文明城市奖只发一个月全额工资，大概七八千块钱，而合肥市公务员的文明城市奖高达3万多，郑州市公务员的文明城市奖只有合肥市公务员的四分之一。所以即使和经济实力差距不大的中部省份安徽省相比，河南省公务员事业编年底的奖金真的是不值一提。单单一个文明城市奖，合肥市可以发到3万多，而郑州市只有七八千块钱。总结总的来说，河南省公务员事业编的工资待遇非常低，稳居全国倒数前两名。因此河南省公务员事业编的年终奖非常低的，可以说少的可怜。河南省只有一些市直机关公务员事业编年终可以发放一些奖金。比如郑州市公务员年底发16薪，洛阳市直单位公务员发15薪，新乡市和安阳市的市直单位年底发放的奖金也比较高。但是河南省大部分的县城和乡镇公务员年终奖非常低，基本上只有一个月的基本工资和一个月全额工资，加起来一共也就六七千块钱。现在来说的话,公务员整体待遇不高,工资低。公务员的工资包他们的基础工资以及补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津、位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。现在总体来说县级,每个月基1资2180,文明奖300,补600,住房公积金700。还有各项补助。反止平时定4000算上住房公积金的。将近5000。每年最少发三个月1资，最多的时候,我见过发上五个月的。河南最北部，地及市下的个县，2005年考上国家公务员，由于没有关系和人脉,13年来一直提不了,现在是副主任科员遇,按照国家公务员管法的相关规定，副主任科员满15年后，我将会在2020年自动晋升为主任科员，到时候，工资会有几百块钱的增长工资如下:每个月扣除公积金(单位交一半,自己工资扣一半)大小医保之外,能够拿到手里的,打到工资册上的,为3883.18元。有整有零，至于为什么会这样?我不清楚。所谓的奖金，补贴没有。前年单位一把手说想要发第13个月的工资(只是基础工贺而已，千把块钱)但是由于没钱,还是没有兑现。我对河南省公务员事业编的年终奖非常了解，下面我就详细分享一下河南省公务员和事业编的年终奖情况。河南省公务员事业编待遇排名全国倒数第一，几乎没有年终奖全国不同省份和不同城市公务员和事业编的工资待遇并不是统一的，存在明显的地区差异，即使在同一个城市不同区县工作的公务员的工资待遇也有一定区别。公务员和事业编的工资待遇是由各个地区的财政负担的，也就是说一个地区的经济越发达，财政实力越强，当地公务员和事业编的工资待遇和年终奖就会越高。河南省地处中部地区，近年来虽然GDP总量位居全国第五位，但是河南省的财政实力比较弱。作为农业大省，河南省公务员和事业编的工资待遇稳居全国倒数水平。如下图所示，在2021年各省非私营单位职工平均工资排名中，河南省非私营单位就业人员年平均工资只有7万出头，稳居全国倒数第一名。因此，河南省公务员和事业编的工资待遇基本上排名全国倒数第一名。河南公务员事业编年底的年终奖非常低，可以说少的可怜。河南省各市公务员事业编年终奖有多少？其实河南省公务员事业编的工资构成里面是没有年终奖的。但是每年年底河南省公务员和事业编会发放一定奖金，这些福利和奖金也可以算得上年终奖。下面我就详细的分享一下河南省各市公务员事业编年底的奖金福利情况。郑州市公务员事业编年终奖情况如下图所示，这是河南省郑州市某市直单位公务员的工资待遇情况，郑州市由于属于河南省会，经济实力非常不错，2020年郑州市财政收入超过了山东省青岛市，财政收入排名北方城市第三名。郑州市直单位公务员年底发16薪，十六薪主要包括目标考核奖，年底一次性奖励，文明城市奖和平安建设奖，相当于多发四个月全额工资，一个月的全额工资大概7000左右，16薪共计3万左右。郑州市直单位不仅仅只有公务员发16薪，包括事业编和教师年底也发16薪，发放的标准区别不大。但是郑州市并不是所有的公务员都是发放16薪，市直单位公务员和个别经济发达的区直单位公务员才有，而郑州下面的县级市公务员年底发放的奖金比较低。新乡市直单位公务员事业编年终奖情况新乡市在河南省发展也不错，被称为河南第三层。所以新乡市市直单位公务员事业编的年终奖金还是比较高的。如下图所示，这是新乡市某市直高中教师事业编的工资待遇情况，新乡市市直高中教师事业编年底发放14薪，多发两个月全额工资，大概12000左右。文明城市奖再多发一个月全额工资，大概六七千块钱。如果单位被评上平安建设单位的话，会也会再多发一个月工资。总的来说，新乡市直单位公务员事业编年底基本上是可以发到15薪的，多发三个月全额工资，大概2万左右。安阳市直单位事业编年终奖情况安阳市属于河南省的工业城市，工业基础比较好，所以安阳市公务员年终奖也比较高。安阳市某市直单位事业编，工作3年多，初级职称，年底发十四薪，多发两个月全额工资，13薪6000，14薪6000，共计1.2万左右。开封市直单位公务员年终奖情况开封市直单位公务员，职级为副科，工龄10年，年底发双薪，也就是十四薪，但是开封发放两个月基本工资，一共8000左右。副科公务员基本工资要高一些，刚工作的普通科员公务员两个月基本工资也就六千左右。洛阳某县城公务员年终奖有多少？就职于洛阳市某县城机关单位，公务员身份，工龄16年，职级为副科，年底发十四薪，多发两个月工资，大概8000块钱。但是洛阳市直单位公务员事业编年终发放的奖金相对来说要多一些，洛阳市直单位公务员年底是发15薪，多发三个月全额工资，大概2万左右。河南省市直单位和基层县城乡镇单位年终奖差异比较大河南省的市直单位公务员事业编年终奖高一些，而大部分县城和乡镇公务员事业编年终奖非常低。河南省部分城市市直单位公务员事业编年底发14薪，有的城市发15薪，有的城市发16薪。市直单位公务员事业编有的城市发全额工资，有的发基本工资。但是河南省由于财政实力比较弱，大部分的县城和乡镇公务员年底基本上是没有什么奖金的，也就是多发一个月基本工资，有的财政好一点的会发一个月基本工资再加上一个月全额工资，一共也就六七千块钱。与中部省份安徽省相比，河南省公务员事业编年终奖非常低为什么说河南省公务员事业编的年终奖非常低呢？那么下面简单与同为中部六省之一的安徽省公务员年终奖作一个对比。如下图所示，安徽省省会合肥市蜀山区公务员，年底的一次性奖金高达7.2万元，其中单单一个文明城市奖都高达3.2万，年终的目标考核奖高达4万块钱。而同为中部省份的河南省会郑州市，虽然郑州财政实力比较强，但是郑州市公务员的文明城市奖只发一个月全额工资，大概七八千块钱，而合肥市公务员的文明城市奖高达3万多，郑州市公务员的文明城市奖只有合肥市公务员的四分之一。所以即使和经济实力差距不大的中部省份安徽省相比，河南省公务员事业编年底的奖金真的是不值一提。单单一个文明城市奖，合肥市可以发到3万多，而郑州市只有七八千块钱。总结总的来说，河南省公务员事业编的工资待遇非常低，稳居全国倒数前两名。因此河南省公务员事业编的年终奖非常低的，可以说少的可怜。河南省只有一些市直机关公务员事业编年终可以发放一些奖金。比如郑州市公务员年底发16薪，洛阳市直单位公务员发15薪，新乡市和安阳市的市直单位年底发放的奖金也比较高。但是河南省大部分的县城和乡镇公务员年终奖非常低，基本上只有一个月的基本工资和一个月全额工资，加起来一共也就六七千块钱。现在来说的话,公务员整体待遇不高,工资低。公务员的工资包他们的基础工资以及补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津、位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。现在总体来说县级,每个月基1资2180,文明奖300,补600,住房公积金700。还有各项补助。反止平时定4000算上住房公积金的。将近5000。每年最少发三个月1资，最多的时候,我见过发上五个月的。河南最北部，地及市下的个县，2005年考上国家公务员，由于没有关系和人脉,13年来一直提不了,现在是副主任科员遇,按照国家公务员管法的相关规定，副主任科员满15年后，我将会在2020年自动晋升为主任科员，到时候，工资会有几百块钱的增长工资如下:每个月扣除公积金(单位交一半,自己工资扣一半)大小医保之外,能够拿到手里的,打到工资册上的,为3883.18元。有整有零，至于为什么会这样?我不清楚。所谓的奖金，补贴没有。前年单位一把手说想要发第13个月的工资(只是基础工贺而已，千把块钱)但是由于没钱,还是没有兑现。机构改革不是取消事业单位编制呀！2018河南机构改革以来，第一个编制公告8月3号，也就是今天，刚刚发布啦！许昌长葛事业单位招60人，是全供事业编哦！8月14日—8月16日开始现场报名喽~2018年8月3日，政府机构改革以来第一个事业单位公告发布，2018年许昌长葛市事业单位引进高层次人才60人，经考生电话咨询，此次招聘为全供事业编，具体职位表如下：五大类岗位共招录60人，根据专业不同对于相应的条件不同，分为全日制普通高校毕业生、国家双一流大学本科毕业生和全日制普通高校硕士及以上毕业生。具体区分为：1、全日制普通高校硕士及以上毕业生和国家双一流大学全日制本科毕业生对相关专业要求相对宽泛，符合专业大类即可报名，需求专业为文秘类相关专业、法律类相关专业、经济类、财会类、计算机类、土建类、环保类行政管理类、农学类、英语类和播音与主持艺术。符合上述专业大类的特殊限制高校毕业生均可报考相应岗位。2、全日制普通高校本科毕业生对于专业要求相对严格，限制到具体的专业类别。汉语言文学、新闻学、马克思主义理论、法律、法学、经济学、会计学、统计学有相应岗位可报。前一段信阳市直事业单位提报招录计划，河南省事业编解冻有初步迹象，现许昌长葛事业单位引进紧缺人才，机构改革期间，暂停一切编制类招考，现限制已有所松动，预计各市将会逐步放开编制限制，各地事业单位招考将会很快恢复正常。下面小编将会对本次招考进行解读：一、招录人数招录岗位共分为5个大类，分别为政治文秘岗、法律法学刚、经济财会岗、工业信息岗和综合岗，招录人数分别为22人、10人、10人、8人和10人。招录最多的岗位为政治文秘岗，招录人数为22人，招录人数最少的为工业信息岗，招录人数为8人。二、招录专业根据招录岗位不同要求专业不相同，对于毕业院校性质及学历要求也不想听，具体见前面职位表。三、年龄要求本科毕业生年龄在30周岁以下(1988年8月1日以后出生)，硕士研究生、博士研究生年龄在35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。四、报名时间及地点1.报名时间：2018年8月14日—8月16日(上午8：30-11：30，下午15：30-17：30)。2.报名地点：长葛市新区葛天大道5号办公楼1楼西大厅。五、报名材料①填写《长葛市2018年事业单位引进高层次急需紧缺人才公开招聘报名表》一式2份(近期同版正面免冠1寸彩照4张含报名表上2张);②身份证和户口本原件及复印件;③毕业证书原件及复印件;④应届毕业生须提供毕业生就业推荐表、“学信网”学籍在线验证报告原件及复印件。六、笔试时间及科目领取准考证时间：2018年8月22日—23日笔试科目：公共基础知识对您有用的话，请动个小手关注我吧~也可以关注河南华图公众号（hnhuatu），第一时间获取最新招考资讯及免费备考资料。
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