1，河南事业单位改革细则

河南省事业单位改革的基本原则是：1.稳妥推进。2.公开透明。3.统筹协调。4.问题导向。5.分类施策。 改革的主要内容是：1.做好改革的衔接工作。2.推行政府向公益二类事业单位购买服务。3.建立与政府购买服务制度相匹配的财政制度。4.建立与购买服务制度匹配的编制管理制度。5.规范事业单位承接政府购买服务。 此次改革可以激发公益二类事业单位的市场活力。河南事业单位改革细则

河南事业单位改革细则

2，河南事业单位改革方案

河南事业单位在改革上采用试点的方式，先选择6个省直部门和省直后勤服务部门进行改革试点，以此来积累经验，更好的实施改革，改革按照三步走，首先对于省直事业单位的情况进行全面的摸底和调研，对于重点行业和重要部门进行专题论证，从而确定总体的改革意见，为全面改革打好基础，确定好方案之后，会严格按照预计的时间表来进行推进，并且不会搞大规模的人员精简分流，在机构编制、干部人事和财政支持方面，会创新发展，最大限度的保障干部职工的权益。机构改革后，共设置党政机构60个。党委机构18个，其中纪检监察机关1个，工作机关14个，工作机关管理的机关（规格为副厅级）3个。政府机构42个，其中省政府办公厅和组成部门23个，直属特设机构1个，直属机构12个，部门管理机构（规格为副厅级）6个。《河南省机构改革方案》的主要特点：一是坚持把加强党的全面领导贯穿始终。二是坚持机构职能与中央基本对应。三是坚持贯彻以人民为中心的发展思想。四是坚持社会主义市场经济的改革方向。五是坚持优化协同高效。六是坚持改革和法治相互统一相互促进。河南事业单位改革方案

河南事业单位改革方案


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