1，12333上海劳动保障网我的合同今年到期是可以签无固定合同公

合同到期，如员工达到劳动合同法规定的可以签定无固定期限劳动合同的条件，员工要求签定无固定期限的，公司应签定无固定期限劳动合同。否则应自签定之日起支付2倍赔偿金至签定无固定期限合同时截止。

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2，12333是上海劳动保障网吗

12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当然也适用于上海。按照《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》相关规定，全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。此号码为本地固定电话号码，长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。通信费标准按信息产业部现行相关规定执行，信息服务费一律免收。??在电话咨询中心方案设计中，除要提供人工应答服务外，还要采用自动语音查询服务系统等现代信息技术，并要连接劳动和社会保险管理信息系统以获取信息服务支持。各地还要考虑将电话咨询中心的咨询服务内容，在互联网政府网站上提供互动咨询服务。便于社会公众使用自助式和多种信息媒体形式的服务，构成全面的劳动保障公共咨询服务。而《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》规定，?12333号码资源属于国家所有。请遵守信息产业部和地方通信管理局各项有关码号资源管理的规定，不得擅自转让、出租专用号码或改变号码用途。?扩展资料：12333是中华人民共和国人力资源与社会保障部向全社会提供一个统一的服务窗口和平台，申请了全国统一公益服务电话号码，用于全国开展劳动保障电话咨询服务。所以，也适用于上海地区。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。参考资料来源：中华人民共和国人力资源与社会保障部-关于开展劳动保障电话咨询

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3，上海劳动和社会保障网个人用户密码申请需要什么资料

带好身份证，你的学历证书，技能证书，到区的人才中心去登记就可以了
打电话给12333.告诉他们身份证号码.就行了,不过现在不行了,因为个人的隐私问题.要拿自己身份证去上海社会劳动保障登记下.他们证明是你本人后,会告诉你密码的.

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4，上海社保网上办事怎么修改密码啊

社保卡社保功能初始查询密码为持卡人社会保障号码的后六位。金融功能密码由持卡人在银行办理金融功能激活时个人设定。如何修改查询密码：修改社保卡社保查询密码，可以通过卡服务网点、自助终端机或拨打社保卡服务热线自助语音进行修改。
如单位需要修改密码，可在上海劳动保障服务网中的相关栏目中按规定修改

5，劳动手册事宜

补办劳动手册不要任何费用，办理手续需带户口簿、身份证、照片一寸一张。如你目前还在就业的话，还不能办理。具体情况请咨询当地劳动保障部门。不知道你是哪里人，给你个上海的补办方法，你参考下吧：上海市劳动和社会保障局颁发了《关于办理〈劳动手册〉若干问题的处理意见》（沪劳服职〔99〕第33号）文件，对补办劳动手册的事宜做了详细的规定，现将主要事项介绍如下：受理对象 遗失《劳动手册》的失业、协保及在职人员。办理凭证 1．户口簿及身份证；2．一寸证件照一张；3．书面申请。受理部门 失业、协保人员由户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所受理；在职人员由原单位受理。办理结果 审核未通过：告知本人未通过原因。审核通过：1．失业、协保人员经户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所核实后，在本人书面申请书上盖章；在职人员由原单位核实确认后，并出具相应凭证。2．失业、协保人员由本人到户籍所在地的区县劳动部门职业介绍所办理《劳动手册》遗失登报手续；在职人员由单位或本人到单位所在地的区县劳动部门职业介绍所办理《劳动手册》的遗失登报手续；3．街道、乡镇劳动服务所为其补发《劳动手册》，并在上海市劳动保障信息系统个人基本信息备注栏内注明“补发《劳动手册》”字样。。

6，上海五险一金缴纳比例怎么在网上查

您好，2014年度城镇社会保险缴费比例未作调整。单位缴纳城保的比例为35%，其中养老保险费为21%、医疗保险费为11%、失业保险费为1.5%、生育保险费为1%，工伤保险费为0.5%。职工缴纳城保的比例为10.5%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为0.5%、工伤和生育保险费个人不缴纳。非城镇户籍外来从业人员缴纳社会保险的比例：单位和个人的缴费比例共计缴费基数的36.5%。其中单位缴费比例为27.5%，分别为养老21%，医疗6%，工伤0.5%；个人缴费比例为9%，分别为养老8%，医疗1%。网上请参阅：http://www.lclabor.com/news/html/844.html
上海海五险一金包括什么！五险一金缴纳比例是怎么样的？其实五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。养老保险：目前养老保险缴费比例：单位19%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）医疗保险：医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%失业保险：失业保险缴费比例：单位1%，个人0.5%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

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