小学老师招聘，应聘小学教师的具体要求

1，应聘小学教师的具体要求

文化、品质、品德

要有一定的知识，做好自我介绍。

应聘小学教师的具体要求

2，小学教师招聘要求专业对口吗

不论你是什么专业，都能参加教师资格证考试，只要通过了，都能领取到教师资格证，具有从事教师的资格！但是是否能进一步参加教师招聘考试，就要参考你所报考岗位的考试公告了。小学教师招聘对象及条件，符合下列条件之一的，可申报小学教师岗位：1、35周岁以下(1982年5月1日以后出生)的全日制大专及以上学历的普通高校毕业生(含2017年师范类应届毕业生);2、未曾进入机关事业单位编制管理的2000年及以前入学的且入学时为兰考县籍的全日制师范类毕业生。教师资格证分国考跟省考，国考笔试跟面试两部分，小学教师资格需考综合素质（小学）和教育教学知识与能力两门。省考的话需要考教育学，心理学，外加一门说课。国考跟省考都需要通过普通话等级考试，语文要求在二级甲等及以上。教师在教学活动中担任的角色：1、教师是学生学习能力的培养者。强调能力培养的重要性，是因为：首先，现代科学知识量多且发展快，教师要在短短的几年学校教育时间里把所教学科的全部知识传授给学生已不可能，而且也没有这个必要，教师作为知识传授者的传统地位被动摇了。2、教师是学生人生的引路人。这一方面要求教师不能仅仅是向学生传播知识，而是要引导学生沿着正确的道路前进，并且不断地在他们成长的道路上设置不同的路标，引导他们不断地向更高的目标前进。

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3，小学教师招聘条件

小学教师招聘条件：报考小学教师岗位者，必须要获得所报学科的小学教师资格证证书。考生的普通话要达到二级及以上水平。热爱小学教育事业，并且在平时还要做到遵纪守法，品行端正。敬业爱岗并且还要身体健康，性格开朗。还要具备大学专科及以上的学历。小学教师具备的职业素质：必须具有语文数学两门主科以及一些其它的学科的全面扎实的知识和技能。必须要热爱教育事业，并且还要具备基础知识和基本技能。还要具备良好的职业道德以及相应的政治素养。小学教师招聘条件要求还是比较严格的，也只有符合条件者，才可以获得报名的资格，考试通过之后，才可以正式上岗工作。

小学教师招聘条件

4，2020年昆明市普岗教师招聘什么时候开始报名呢

您好，根据以知往情况，昆明事业单位普岗教师招聘并非全市统一，招聘道主要集中在三月份至八九月份，去年相对比较集中，主要集中在五月初报名，五内月中下旬左右报名，六月初笔试，但由于各方面情况的调整和变化，建议提前关注容相关招聘信息，以免错过。

5，关于昆明事业单位和教师招聘

今年的四个区教师招聘已经考试结束了，你要是想找事业单位的、教师这一类的职业，估计要到明年的5月左右才会开始招考，一般来说这类考试都是招编制内人员的，还有，报名的时候一定要有证明文件她是非编制内人员，不然审核不会通过。

事业单位包括教育局，一般不限户籍。但是教育局下面的各个区教育局也会各自招聘一部分教师，形式和公务员考试一样。有的区限制户籍。而且事业单位属于国家教育部编制，教育局招的是当地编制吃当地财政。希望你能有所区分。

6，2019云南玉溪教师招聘一年有几次

2019云南玉溪教师招聘，属于事业单位有编制的教师招聘一年只有一次，以人社局、教育局的名义招聘。其它合同制教师招聘一年有多次，以学校的名义招聘。

2019年云南省事业单位教师招聘有一次，其余的由学校自行组织的有很多，您可以多关注招考学校和玉溪人社局以及相关部门的网站

你好。复习范围教育法律法规、《新教师岗前培训手册》及相关专业知识的有关内容。复习可以从这些内容入手。详情请见： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2furl.cn%2f1vu62x" target="_blank">http://url.cn/1vu62x</a>。<br>给你的这个网站，有个在线考试系统很好用，真实的模拟考试，有很多历年真题提供练习，在头部的导航栏上就能看到。<br>

答: 2019云南玉溪教师招聘一年有二次节日快乐合家欢乐

7，什么是教师公开招聘

教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后，即获得教师资格证进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师公开招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

教师公开招聘考试的意思是：在你获得教师资格证后（师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

教师入编考试一般指教师招聘考试教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

8，2020年云南教师招聘D类统考综合应用能力考些什么内容

您好，据以往情况，云南省教师招聘D类统考《综合应zd用能力》笔试范围内容如下：1、考试性质和目标《综合应用能力（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。2、考试内容和测评要素主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。3、试卷结构试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

主要测查应试人员的师德与职zhidao业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。综合的题型和分值可以参考一下

1. 云南联考教师岗笔试内容：综合应用能力D类、职业能力倾向测验D类；2. 联考为全国同一时间、同样试卷。3. 购买笔试内容对应书籍即可。

公共科目设置及测评内容1 公共科目名称综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。2 考试时间及分值《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分；《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。3 测评内容事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

9，2019年云南昆明教师招聘成绩发布后多久面试

11月2号笔试考试后，12月11日左右出笔试成绩，并开始面试报名。

2019年特岗成绩于7月10日前公布，面试时间为：2019年7月21日(星期日)

云南昆明教师招聘成绩发布，大家可以在招考公告里面有没有成绩发布时间等信息，如果没有明确说明，一般可以在考后的7-15天内在报考地区的考试官网上查看。云南省事业单位统考时间上半年5、6月份一次和下半年10月份一次。云南参加统考的地州大部分在上半年5、6月份招聘考试就完成了招聘计划，如果没有招够的地州就会在10月份开始下半年的招聘考试，以便完成每年的计划。考试内容：笔试（《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》）+面试（根据各州市面试公告）。面试内容：综合近三年云南事业单位教师招聘考试的面试考情来看，具体有如下特点:面试周期：各地区的面试集中在6月下旬到8月之间进行，各位考生可根据所报考地区的面试周期，制定备考方案。面试形式：主要包括试讲、说课、答辩、结构化四种面试形式，部分地区的音乐、体育、美术、信息技术、幼儿需加试技能测试。具体流程：根据考情分析，各地区的面试流程有所差异，具体准备时间在20~90分钟以内，面试时间在10~20分钟以内，部分需加技能测试的学科，会根据学科特色规定面试时间。

考生可以先看看招考公告里面有没有成绩发布时间等信息，如果没有明确说明，一般可以在考后的7-15天内在报考地区的考试官网上查看。1、面试形式　　安徽省面试的形式是试讲和说课，台下坐着五到七位评委，没有学生。试讲就是模拟真实课堂上课。我们要把学生的答案用“某种方式”表达给评委，还要对学生的回答进行针对性的评价。新课改中非常注重评价，评价忌重复和单调。每句评价语都需要事先精心准备。2、关于服装和礼仪　　面试前，女生可以准备一套稍微正式点的衣服和中跟皮鞋，颜色素净为主，可以略带活泼，款式大方。如果很随便地穿牛仔和凉鞋去面试，形象就会打折扣。服装尽量提前几天准备好，避免面试前几日因为穿什么服装而纠结。进门和离开都要鞠躬，向评委老师问好，离开前一定要把黑板擦了。3、关于教案设计　　能设计一篇优质的教案根源在于对教材的精准把握。拿到任何一篇文章，都要很快理出教学目标和教学重难点，这是设计教案的第一步，也是最重要的一步。在教案中要多设计朗读和感悟部分。可以轮读、赛读、分角色读等，新课程很重视学生朗读能力的培养。还可以多设计活动和讨论部分，也就是新课程中的合作、探究。

一般来说笔试成绩都是考后一个月左右发布，面试的话这个要看具体时间哪个招考单位，有的学校可能就几天就面试，有的长达十几天都会有，要注意看招考单位发布的面试公告

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