本文目录一览

1,如何着力解决当前干部作风方面存在的六大突出问题心得体会

加强公权力监督 规范行为准则和道德规范 在此基础上的高薪养廉
我是来看评论的

目录一览

2,工作作风方面存在的问题

1、少数领导干部工作作风漂浮。工作检查落实少,满足于听汇报、看材料,不掌握下情。浮在上面多,深入基层少,存在电话调度、遥控指挥现象;即使下基层也是蜻蜓点水,走马观花,对群众的意见不了解,对基层的工作不掌握,对群众的要求不知道;有的不善于调查研究,在具体问题的解决中盲目“拍脑袋”,搞所谓“现场办公”,往往事与愿违,不仅没起到效果,有时还伤害了群众利益。2、也有绝少数干部组织纪律观念不强。自由散漫,纪律松弛,随意脱岗,上网聊天、玩游戏,应酬交友,经商或从事第二职业赚钱。在调研中也有部分受访人员反映到乡镇政府办事很难找人,乡镇干部经常下乡,找不到人。3、个别干部没有群众观念,服务意识不强,服务态度差。有的在感情上和群众仍存在距离,甚至存在特权思想,在群众面前“摆谱”,对群众热情不够,“冷”、“硬”、“横”、“推”,接待群众时推诿扯皮,甚至有绝个别干部,不给好处不办事,给了好处乱办事,还存在“吃、拿、卡、要”现象。4、有的干部事业心、责任感不强,工作缺乏积极性、主动性,不认真落实,得过且过,推诿扯皮,牢骚满腹,见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。在调研中,28%的受访人员认为干部作风存在这个问题。5、个别单位及其干部工作效率低下,办事程序繁琐、承诺不兑现。依法行政意识淡薄,趋利执法,乱收费、乱罚款、乱摊派,热衷于谋求小团体利益,搞行政权力部门化、部门权力个人化,以权谋私。解决办法1、加大教育培训力度,提高干部思想和业务水平。把学习作为一项重要的工作内容,各单位要多开展集中学习,督促个人自学;市委党校要常年开展干部培训。要高度重视主流文化对党风民风的引领作用,组织开展“全市十佳人民公仆”等评选活动,举办先进事迹报告会,大力宣扬以社会主义荣辱观为主要内容的社会主义文明新风尚,逐步形成以“科学文明、积极向上”为主流的社会舆论氛围,以优秀的文化引领党风、匡扶民风,为党员干部树立正确的价值取向。2、古语讲“上行则下效”。孔子云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。” 加强领导干部作风建设,领导机关和领导干部必须以身作则、率先垂范。要求全党做到的,中央和各级领导机关要首先做到;要求下级做到的,上级要首先做到,一级带一级,一级抓一级,做出榜样。

3,交警松低慢怕差虚弱等作风方面的突出问题深入剖析存在

交警松、低、慢、怕、差、虚、弱等作风方面的突出问题
搜一下:交警松、低、慢、怕、差、虚、弱等作风方面的突出问题深入剖析存在的原因和危?

4,工作作风方面存在的问题原因及整改措施有哪些

工作作风方面存在的问题原因及整改措施如下。一、存在问题的主要原因。1、一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。2、二是为人民服务的意识不足。一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多。而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。3、三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。4、四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。二、整改措施1、一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。2、二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。3、三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。4、四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。5、五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。

5,新疆当前作风突出问题

试题答案:1. D2. B3. A 试题解析:本题考查我国的区域地理综合分析。1.新疆位于我国西北内陆,降水少,气候干旱,沙漠广布,地形以山地、盆地为主,故D项正确。2.由于该地区气候干旱,故土地荒漠化严重。3.新疆位于西北干旱地区,气候干旱,光照强,昼夜温差大,利于农业生产。
期待看到有用的回答!

6,机关作风有哪些方面需要改进

具体改进方面有如下:1. 办事效率,这是群众最关心的问题;2. 服务态度,这是机关社会形象的保证;3. 办事流程,减少繁琐的办事流程,可以有效的提高前两项。
机关作风改进具体如下:1. 改进为民办事的效率,提高效率,尊重群众意愿,做好群众工作,全心全意为人民服务;2. 才去工作落实具体到人,让群众去机关办事,能够找到相应的负责人,切勿推卸责任,对于具体问题,不切合实际;3. 简化工作步骤,使群众可以简单明了的了解各部门职责、具体办事流程;4. 机关干部切实了解意见簿、网站投诉、电话投诉的重要性,设置专人负责相关内容,提取办事群众的宝贵意见。

7,基层乡镇员工作风存在什么问题

一是精神状态不佳。农村税费改革后,乡村两级组织运转出现了不少困难,无钱办事的现象比较普遍,相当一部分村集体经济实力薄弱,村干部工资低,由此导致部分村干部精神状态不佳,村干部只在应付工作,对群众急需解决的热难点问题显得束手无策。对解决改革发展中遇到的困难信心不足,在发展上不是主动去寻求对策,而是眼睛向上,等上级给优惠政策,靠上级出思路,向上要钱、要物、要政策,工作中缺乏主动性、创造性 ,出现了人心涣散的局面。少数基层干部在工作中开拓创新意识不强,维持工作现状的思想浓厚,“不求有功,但求无过”,总认为基层干部工作累,没想头,没奔头,没搞头,做一天和尚撞一天钟,无所用心,得过且过,工作态度消极。  二是思想观念不新。一些领导干部不爱学习、不爱钻研,市场意识淡薄,接受新事物较慢,思想观念保守,工作循规蹈矩,缺乏开拓创新的勇气和魄力;有的安于现状,盲目乐观,满足于“步子不大天天走,成绩不大年年有”,面对经济全球化的新形势和入世对农业的冲击,没有危机感和紧迫感;一些领导干部没有看到市场经济体制在日趋完善
最主要的是懒惰,不负责再看看别人怎么说的。

8,领导干部廉洁自律方面存在哪些问题和不足

1、个别领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。2、个别领导干部明知故犯违反财经纪律,化公为私,挥霍浪费。3、个别领导干部思想空虚,精神萎靡,赌博成性。4、个别领导干部作风浮夸,工作不实,追求政绩。
付费内容限时免费查看回答?一是领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部,基层领导干部处在最基层,都是做些具体的小事,没多大的权力,也没有多少钱,缺乏滋生腐败的土壤,强调廉洁自律是小题大做。?二是有些基层领导干部明知故犯违反财经纪律,化公为私,霍浪费。一是用公款招待现象仍然比较突出。?三是有些领导干部思想空虚,精神萎靡,赌博成性。有的领导干部缺乏远大理想和抱负,意志消沉、贪图享受,傍大款,经常和大款们出入歌舞厅、美容厅等高档娱乐场所;有的领导干部以休闲、娱乐为名参与赌博,且涉赌金额日益增大。?四是有些领导干部作风浮夸,工作不实,追求政绩。有的工作无所用心,得过且过,“做一天和尚撞一天钟”,该办的事,能拖则拖,能推则推,办事效率低;有的认为自己处在最基层,对基层比较了解,就高高在上,在办公室里发号施令。

9,你无法向你的顾客保证一定是晴天但你可以承诺当下雨时你将为

这世界上没有绝对完美的服务,也没有无懈可击的产品,不断进步才是每个企业的生存之道。能以顾客为中心,在其需要帮助的时候伸出援手。所谓患难见真情,晴天的客套话和表面工作谁都能做得到,雨天的关怀和相扶才是最重要的。有差距不可怕,但我们必须充分认识差距,虚心接受客户提出的意见和建议,对客户提出的每一个问题,无论大小,我们都要有钉钉子的精神,盯住问题,直到彻底解决,直到客户满意。用精神力量来弥补躯体的不足。我们的客户是世界一流的公司,他们有世界一流的管理能力、运营能力和人才储备,而这些恰恰是我们所欠缺的。因此,我们要以谦卑的心态向客户学习,只有和高手过招,向高手学习,我们才能站上新的高度。同时,我们的领导干部要转变工作作风,要到一线去,到飞机运营的现场去。贺东风一再强调,“这些年来,每次到一线都收获很多,也体会很多。无论是设计团队、制造团队还是市场团队、服务团队都必须到一线来,到飞机运营的现场来了解情况,听取客户的意见,现场解决问题。一线的困难和问题,是我们坐在办公室里永远无法想象的。不到一线就不可能设计、生产出真正符合客户需求的产品”。和一线的员工、和我们的客户站在一起,冲在一线,战斗在一线!以客户为中心。这是贯穿管理的主线:为客户服务是企业存在的唯一理由,以及将客户满意度作为衡量一切工作的准绳的理念。围绕长期有效增长这一价值创造主题,效率。围绕未来的竞争是管理的竞争,在组织设计与运行、端到端流程持续改进,以及建设数字化企业方面的政策和原则。
不要随便承诺承诺了就一定要做到做不到的不要承诺就是这么意思也可以理解为一个好的业务员,应该知道他自己在什么时候应该说,什么时候应该闭嘴在应该说的时候,说什么,怎么说,都要心里有数
个人认为做出承诺的时候不要说的太绝对,因为有很多因素是自己无法控制的.但是对客户的要求在一定的限定上要急时的给予帮助
这世界上没有绝对完美的服务,也没有无懈可击的产品,不断进步才是每个企业的生存之道。能以顾客为中心,在其需要帮助的时候伸出援手。所谓患难见真情,晴天的客套话和表面工作谁都能做得到,雨天的关怀和相扶才是最重要的。
就是在工作中要想客户之所想,站在客户的角度多考虑问题,帮助客户解决问题,让客户相信与你合作不用担心未来不可预测的事情,因为你愿意为他解决未来的问题或愿意为之承担未来的风险。当然这种考虑是在能力所及范围的,否则就成轻诺无信。

文章TAG:作风方面存在的问题作风  方面  存在  
下一篇