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1，今年安全月的主题是什么

科学发展 安全发展
增加红线意识 促进安全发展
今年安全月的主题是什么呀 关爱生命、安全发展据安全生产监督管理总局相关文件规定，2009年全国安全生产月主题为“关爱生命、安全发展”。 关爱生命

今年安全月的主题是什么

2，2018年6月是全国第几个安全生产月

今年是第几届安全生产日
第15个安全生产月
正确来说是全国第十七个安全生产月
从2002年开始，“安全生产周”改为“安全生产月”，时间由每年5月改为6月。2018年是全国第17个安全生产月。

2018年6月是全国第几个安全生产月

3，09年全国安全生产月是几月

每年的6月都是安全生产月
２、活动要求：加强领导， ；创新内容，创新形势， ；开展好“安全生产万 ”活动；切实发挥新闻媒体作用，为营造“安全生产月”氛围提供强有力的 。 ３、安全质量标准化，对于企业来说，包括企业 的标准化和 的标准化。 ４、一级：安全质量标准化考核得分不少于 分。 ５、各空项分之和超过２００分的，不得评为 安全质量标准化企业。 ６、国家规定的特种设备是定期检验周期，其中起重机械每 年进行一次。 ７、对危险源辨识，风险评价，要考虑 三个时态和 三种状态。 ８、对危险源分级，采用ｌｅｃ法，必须与直观经验法结合进行，先组织专业人员和管理人员凭经验进行分级，划分出重要、重大危险源之后，再采用ｌｅｃ法计算出重要、重大危险源每一条的 值。
从2002年起，每年国家安全生产月活动都是定在6月份，2009年已是第八个全国安全生产月了。
6月
每年的6月份，今年已是第八个安全生产活动月了。

09年全国安全生产月是几月

4，企业对员工安全教育安全生产月期间应发放宣传资料学习吗

对员工的安全教育通常是指3级安全教育，这个是必须要有学习资料的，但也不是必须发放的。通常在厂区，车间，设备上都可以揭示，如逃生线路、化学品MSDS、设备操作安全注意点和其它各种安全警示标识等等。当然某些重要的事项，比如在某些经常容易出现人身伤害的工作可以做成安全小册子发给员工，以便加强记忆。安全生产月通常是以车间为单位，制订当月的安全预防措施或安全改进方案，也有纯粹只有宣传口号的。这个发放宣传资料意义不大。因为措施和方案不是员工可以制订的，他们只要按要求做；口号更是空洞。另外，如果企业有自己的安全理念和方针，倒是建议做成资料发放给员工的，但内容要尽量少，版面尽量小，可以放在口袋里。
对的，可以组织员工进行安全教育培训，对员工安全需求进行调查，并对调查结果进行分析，进行针对性的宣传教育，同时应对员工进行考核，这些都是必须要留有相应的记录的。安全生产月期间应根据该期的主题，组织开展相应的安全生产宣传活动，比如制作展板、或者进行安全技能大比拼等活动，都是可以的，不用拘泥于发放宣传资料学习。
员工教育应该有学习资料的，安全生产月不一定有学习资料。当然有了最好。
员工教育应该有学习资料的，安全生产月不一定有学习资料。

5，安全月的征文哪里找范文主要以安全为中心化工厂方面

有一位哲学家说过：人生只有昨天，今天和明天。是的，生命在慢慢的离去，生命不在于长短而是在于是否精彩，把握住每一个瞬间，让生命如同璀璨的星群，发光发亮…… 保护自己的生命是每一个人的天职，有了生命才谈的上如何让它更精彩。进入6月份以来，公司扎扎实实抓好“安全月”活动，通过开展形式多样的活动，提高全员的安全意识和安全生产技能，确保安全生产工作的顺利进行。公司在分析本单位安全形势、深入查找安全生产薄弱环节的基础上，有针对性地制定了“安全月”活动安排，成立了领导小组，全面负责“安全月”活动的组织领导工作，确保了活动的顺利进行。制作了以 “关爱生命、安全发展”等内容的宣传横幅和黑板报，营造“安全月”活动氛围。同时根据实际情况，对所有员工进行业务技能培训、安全演练，确保所有岗位操作人员正确掌握安全操作技能，在工作中做到“三不伤害”。 安全生产，人人有责，安全责任重于泰山，公司将在“安全月”活动的基础上，一如既往地抓好安全环保工作，从而真正为生产经营工作筑起安全堡垒。 缺乏执行制度的严肃性和规范性是事故频发的另一原因。分析历年来所发生的危化品事故，绝大部分是因为没有把好管理关，各作业环节没有执行制度或执行制度不严造成了危化品事故屡禁不止。特别在“安全月”中，许多活动“虚招”多，实质措施少；走过场的多，真正发挥教育宣传作用的少。有限的几项活动中，还夹杂着不少形式主义的成分，实际的效果恐怕与预想的相差很远，有时甚至会对安全生产产生副作用，增加了“安全月”中的不安全因素。这些问题值得有关部门和企业思考和警惕。每个人的生命都是父母给予我们的，它是无比宝贵的。有了生命的存在，才能成就我们一个个五彩的梦。一个人不会有第二次的生命，所以我们应该倍加珍惜。
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6，安全生产月宣传资料可以免费领取吗

6月16日是全国安全月的咨询日，现场免费派发宣传资料，可免费领取。
供参考“从我们每一个从业人员踏入钻井行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全操作规程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上？工作人员无所适从，究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。 有资料显示，在有认为责任的事故中，90%以上的是责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。的确，在企业的安全生产实践中正是一些人有了“及格就行”的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，如果每个人能够树立“只有满分”的思想，100%严格按操作规程办事；检查到位，不漏过一个细节；措施到位，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以避免的。 安全工作只有满分，没有及格。比如一项工作的十项措施我们做了八项，我们就不能说安全工作及格了，因为往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。 安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事，除了要掌握安全操作规程以外,还要多有几颗心：一、专心。学一行，专一行，爱一行。“即来之，则安之”，不能“身在曹营心在汉”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情。二是细心。不管是长年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。三是虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，现场中相当一部分安全事故就是因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干造成的。四是责任心。要树立“局欣我荣，局衰我耻”的敬业精神。立足岗位，爱岗敬业，做到不违章操作，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。只有这样在每次工作中，才能作到次次都是一百分。 在生产岗位上，一个看似微不足道的违章行为造成严重后果的例子数不胜数，一个烟头出现在不该出现的地方，就有可能造成严重的后果。有多少次事故的发生，都是因为烟头惹得祸，记得好几年前，吉林中百大厦的那场大火，就是因为一个员工一不小心把烟头丢在仓库中没有踩灭，结果造成了54人死亡、20多人受伤、直接经济损失达到了几百万元的严重后果；再比如石油作业中经常使用的安全带，在安全生产中安全带是高空作业中最有力的保障，它使用的得当与否直接关系到安全生产，在石油工业发展的过程中就有一些人因使用安全带不严守规范而造成了严重的后果。当年在红井子会战中，有一位学徒工在拆装钻架工作中由于安全带的错误使用，致使本人从钻架七层处坠落而下，丧失了生命。这些血的教训足以说明细节决定安全的重要性。 人的安全素质低下是主要因素之一，人的不安全行为实质上就是安全的一大隐患。基于此，特提出施工现场安全管理“十戒”；戒瞒上欺下，戒走马看花，戒以罚代管，戒弄虚作假，戒违章，戒未训上岗，戒以次充好，戒虎头蛇尾，戒短期行为，戒侥幸心理。以上要杜绝，是要不得。 一点小小的病痛或许会对我们的健康带来致命的危害，同样一点小小的故障或许会对钻井生产带来巨大的损失。安全生产人人有责，安全生产没有及格，只有满分。

7，煤矿安全生产月活动方案

XXXXXXXX公司　　2010年“安全生产月”活动方案　　为迎接全国“安全生产月”的到来，贯彻集团开展2010年安全生产月的通知精神，进一步提高广大职工的安全生产意识，保障生产经营的正常进行，顺利实现公司年度安全生产工作目标，特制定本活动方案：　　一、指导思想：　　牢固树立安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“预防为主”为中心，“安全发展”为主线，以强化安全责任为突破口，以形式多样、内容丰富的安全宣教活动，普及安全生产法律、法规和安全知识，弘扬安全文化，推进我公司安全标准化的建设，以安全保员工平安，以安全促企业发展。　　二、活动主题：安全发展 预防为主　　三、活动时间：2010年6月1日-6月30日　　四、组织机构　　活动领导小组：　　组长：XXX　　副组长： XXX　　成员：XXXXXXXXXX　　五、活动内容　　在厂区主干道悬挂“安全生产月”条幅，在公司各宣传栏张贴安全宣传海报；　　组织“安全在我心中”演讲比赛：以集团安委会确定的演讲主题为内容，突出我厂生产特点，结合安全生产的真实事例开展演讲比赛，并依比赛结果选送人员参加集团“安全在我心中”演讲及知识竞赛；　　积极开展安全宣传、培训教育活动，组织员工观看安全题材音像制品；　　开展隐患排查整治活动：活动期间公司组织各部门、车间负责人针对防雷、防汛、防盗、防中毒、防火防爆、防暑降温进行安全生产大检查，对查出的隐患将定措施、定期限、定责任人加以整改；　　组织安全知识竞赛：　　内容以生产、生活安全知识为主：　　比赛采用笔答形式　　组织各单位员工分批参加　　液氨储罐泄露事故应急救援演练活动，活动应达到如下目的：　　在紧急事故发生前暴露预案的缺陷　　辨识出缺乏的资源，包括人力和设备　　改善各种应急人员、部门和机构之间的协调水平　　增强应急反应人员的熟练性和信心　　六、活动总结、表彰　　1、安全生产月活动结束后（7月1日--4日），生产安全部组织相关人员对各项活动的开展情况进行通查、评比，对优秀单位进行表彰，对组织拖沓不力单位进行通报批评。　　2、对公司“安全生产月”活动进行认真总结，形成书面报告上报集团。　　XXXXX公司　　2010年5月27日
1、抓好今后的安全工作首先应该解决好员工的思想认识。为什么要把人的思想认识放在首位呢？因为，只有在平时在思想上树立安全意识，才能有正确的行为，思想认识是行为决策的基础。教育人的方式是多种多样的，要不拘一格。目前，我们白水煤矿区队在安全教育上存在很大盲区和很严重的“肠梗阻”现场。说盲区，就是有些职工得不到很好的、正常的安全教育，班前仅仅能听到“下去注意安全”这样简单的嘱咐；说“肠梗阻”就是上级的安全精神被一级一级打折、省略，到了班组，几乎丢的差不多了。上级的精神最重要的是必须落实到班组，落实到个人。近年来，我们白水煤矿开展了以亲情教育为主线的“安全生产手拉手”“心连心”，给职工照全家福、工伤现身说法、树安全之星，出版了以安全宣传教育为主要内容的《白水煤矿安全宣传教育二十法》，以及刷新了《安全文化教育室》，对职工进行教育，在狠反“三违上加大了力度，收到了很好的效果。这里有煤矿安全生产啊，这里有煤矿安全生产，我还是找不到煤矿安全生产，到处问哪里有的话告诉我煤矿安全生产的网址吧，煤矿安全生产挺难找的，我现在真的需要煤矿安全生产，谁要是可以找到煤矿安全生产，就告诉我煤矿安全生产网址吧，谢谢告诉我煤矿安全生产，找到煤矿安全生产挺不容易的啊，这儿有煤矿安全生产啊，这里有煤矿安全生产，我还是找不到煤矿安全生产，到处问哪里有的话告诉我煤矿安全生产的网址吧，煤矿安全生产挺难找的，我现在真的需要煤矿安全生产，谁要是可以找到煤矿安全生产，就告诉我煤矿安全生产网址吧，谢谢告诉我煤矿安全生产，找到煤矿安全生产挺不容易的啊，谢谢了呢啊先有认识还不够，还必须掌握与安全有关的知识和安全操作技能，安全知识和技能是开启安全大门的金钥匙。应该尽量地多学习和掌握一些安全知识，特别是本单位，本工种、本岗位的一些安全操作要求。当然，仅仅掌握安全技能还不行，还必须按规程操作，按制度办。规程和制度是实践经验之总结和工作总则，有一条安全警句，也可以说是直理名言——条条规程血染成，不能再用血验证。无数事实也证明了这一点。所以说在工作过程中，一定要严格执行规程和规定，特别是以规范人的操作行为为要求，严格执行安全制度。只有把好每一环节、每一过程工艺、工序关，安全制度才能落到实处，安全生产才会有保证。

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