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1，乳山人才市场地址和电话

乳山
乳山北外环，6652415

乳山人才市场地址和电话

2，想知道威海市 从乳山站到乳山市人力资源和社会保障局怎么去

你去那里报到干什么?再说哪里来的报告证这个玩意儿?我去年毕业的也什么都没用就行了啊，如果你愿意你可以在威海毕业时信息网上注册你的个人信息，但是密码和用户名必须记住哦。只能注册一次，终生有效的，必须记住哦!!
不知道你是要到局里还是行政服务中心，到这两个地方你都应该在火车站等去市里的公交车，到了市里再打车去就行，反正基本都是起步价

想知道威海市 从乳山站到乳山市人力资源和社会保障局怎么去

3，人力资源六大板块

人力资源管理分六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。【书籍】可以看一下，天津市教育出版社出版的《人力资源开发与管理》吴春华著。《人员素质测评理论与方法》作者: 吴春华,张瑾, 天津教育出版社，《薪酬管理》作者，孙金利，天津教育出版社。
八大模块 人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、职业生涯管理和人事管理八大模块。

人力资源六大板块

4，关于乳山籍2012年大专毕业生网上签约的问题

合同没有但是应该签了协议的.回到学校调出档案,转到人才,在人才那里办理迁移手续.这样你单位就能正式接收你.
1、报道证过期不要紧可以用。2、在网上签约，里面有个协议（好像是就业协议）打印出来，（相当于录用证明）。3、到单位开个调档函4、拿着打印的协议和调档函到工作所在地的人力资源和社会保障局盖章（好像就是所谓二次派遣）5、拿着调档函和报到证到威海市人力资源和社会保障局调档案。6、建议你最好想给单位所在地的人力资源和社会保障局大个电话问问.....

5，人力资源市场部

请输入你的答案...人力资源与市场部应该是二个部门呀？
亲呀 HR是负责企业的人力规划 招聘 培训 绩效 薪酬福利 劳动关系这些后勤方面的 市场部是负责业务拓展的这两个怎么放到一起呢？而且你在上面也说了 你们人力资源市场部 是要负责公司的一切业务与发展 这个职责好像是市场部的 跟HR关系不太大呀 HR中人力规划也是在决策层中制定好战略后以此为提纲制定人力的规划方案的~
人力资源市场部？很新意，看来现在人力资源不仅仅是负责后勤的保障了，市场部也要有紧迫感了，我现在明白不能做温水中的青蛙了，

6，乳山市劳动仲裁委员会我们老板拖欠农民工工资一个多月了怎么办呢

你好！看是几个人的，相互之间可以印证，有没有与老板签订书面劳动合同，如果没有的话，有没有之前给你支付过工资的凭证，总之找些证据，以及你们这些人人相互印证，在企业所在地的劳动监察大队去投诉，以后到某个用人单位上班，最重要的一点就是先要签订劳动合同，以免给以后发生劳动纠纷带来麻烦。如果因具体工资金额与老板产生纠纷，可以搜集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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